株式会社プロレド・パートナーズ すべての求人一覧
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【コンサルタント～マネージャー】SCMコンサルタント
募集背景 サプライチェーン領域のコンサルティング案件の受注増加に伴い、SCM/物流チームを拡大すべく、中核メンバーを募集します。 クライアント（特に荷主企業）の改善への意欲は高まっており、様々なサプライチェーン領域のテーマでプロジェクトが進行しています。現職にて培われたご経験とスキルを最大限に発揮するステージがここにあります。 私たちは、クライアントに対して提供する価値の最大化を目指しています。 報酬体系も、一般的な固定報酬に加え、成果報酬、成功報酬とクライアント・ニーズに即した提案を実施しています。 業務内容 ■SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進 【主なプロジェクト・テーマ】 ・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し施策を立案） ・物流ネットワーク（物流拠点・輸送モード・在庫配置を最適化） ・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫の最適化による、廃棄・評価損削減と機会損失の最小化、調達改善） ・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化） ・人財育成（プロジェクトを通したOJT） ・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上） 【主な業務内容】 ・プロジェクト・マネジメント ・プロジェクト資料（PPTによる施策提案や報告）作成 ・分析・調査業務（データ分析・定性分析・調査） ■SCM/物流関連プロジェクトの受注活動 ・提案書の作成 ・受領資料/データの分析 ・プロジェクトの提案/プレゼン ■SCM/物流セクター拡大に向けた活動 ・セクター拡大のための施策立案と推進 *全員がセクター内の分科会に属し、事業拡大に向けた施策を検討 必須のスキル・経験 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでのSCM/物流領域のプロジェクト経験(2年以上) ・事業会社のSCM担当者（需要予測、生産/調達・販売計画、在庫管理、物流）として、SCM/物流の効率化などの経験(3年以上) ・物流会社で営業、又は物流効率化/コスト低減をリードした経験(3年以上) ・Excel/Accessを利用したビジネスデータの分析 歓迎するスキル・経験 ・SCM/物流領域のプロジェクトをリードした経験 ・BIツールなど分析ツールの経験 続きを見る
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【経営コンサルタント】コストマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務
募集背景 昨今のインフレ影響を受け、企業におけるコスト意識が高まっており、コストマネジメントサービスのニーズが急増しています。 当社は成果報酬を軸にコスト削減、契約仕様の見直し、BPRなどの側面からアプローチし、立案から実行まで一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。 仕事内容 ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など） ・クライアントの財務分析／アプローチの立案 ・コストマネジメントの実行支援 ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など 必須スキル・経験 下記いずれかに該当する方 ・社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験のある方 ・プロジェクト単位で業務を行ったことがある方（社内社外は問わない） ・業務改善の経験がある方（社内社外は問わない） 歓迎するスキル・経験 ・コンサルティングファーム出身者（戦略／経営／業務／コスト） ・プロジェクトマネジメント経験者（社内社外は問わない） 求める人物像 ・思考力が高く、論理性／数字に対する意識の高い方 ・新しい知識やスキルを貪欲に吸収していく姿勢がある方 ・クライアント先の経営陣や従業員と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある方 当社のコストマネジメントの魅力 ・成果報酬という成果が報酬に直結するやりがいの大きさ ・特定の業種業界に限らず、多種多様な業種業界のクライアントを支援可能・クライアントの中期経営計画に関与できる ・裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 続きを見る
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企業規模拡大中の経営コンサルティングファームの採用担当者
入社から数日間、出社でのレクチャーを行った後は、フルリモートでの勤務可能、出社の必要はありません。 必要なミーティングはオンラインにて実施します。（オフィスでの対面実施の希望があれば、検討は可能です） 週に平日3日以上、1日3時間以上、業務対応していただける方を募集します。 募集背景 新規事業へ次々とチャレンジをし、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指しています。 継続的に積極的な採用と人材開発、組織開発を行っていくため、採用担当者を増員し、組織強化を図ります 仕事内容 採用担当者として各求人媒体でスカウトメールの送信をしていただきます。 お持ちのご経験に合わせてレクチャーし、 定例でオンラインミーティングを実施、確認とフォローをしますのでご安心ください。 ・採用ターゲットの設定 ・スカウト文面作成と送信作業 ・必要なオンラインミーティングへの参加 必須のスキル・経験 ・企業人事、もしくは人材紹介会社でのスカウトメールの活用経験 配属先情報 人事総務本部人事チーム 続きを見る
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【実務担当者～現場リーダー】プライベート・エクイティ・セクター/コンサルタント
募集背景 【チーム立ち上げ/案件急拡大により中核メンバーを急募】 プライベート・エクイティ・セクターは、企業価値向上をミッションとし、コーポレート・トランスフォーメーションを実現するコンサルティングを提供しています。 大手外資ファームと同等のサービス品質を、固定報酬・成果報酬をハイブリッドした柔軟な報酬体系で提供することを強みとしています。 チーム立ち上げ期において、PEファンドからの案件相談件数が急増しており、チームの中核となるメンバーとして下記のような方を募集します。 ○ 日本企業の変革（バリューアップ）に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方 ○ 思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方 ○ 頭が柔軟で、新しい知識・スキルを貪欲に吸収していく姿勢がある方 事業内容 【主要顧客ターゲットと提供サービス】 ○ PEファンド投資先に対するバリューアップサービス ・ディールサポート（事業DD・財務DD） ・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等） ・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援） ・ExitにかかるセルサイドFA ・経営人材（役員/CXO）、支援人材（常駐/非常駐）派遣 仕事内容・役割 上位者の指導の下、受注案件のタスクを遂行いただきます。 経験豊富なマネージャーと共にプロジェクトを推進し、ゆくゆくはより幅広い視点でクライアント企業の経営課題に関与していただきたいと思っております。 必須スキル・経験 ○ 大卒以上 下記いずれかの経験 ○ 製造業における生産管理および工場経理経験 ○ 監査法人での監査経験 ○ 財務会計コンサルティングの実務経験 ※チームの方針としてメンバーの指導・育成に力を入れています。 プロフェッショナルとして疑問に感じたことは自ら進んで質問したり学ぼうとする姿勢が求められますが、経験豊かな複数の上位者が成長にコミットします。 歓迎するスキル・経験 ○ 日商簿記2級以上 ○ 公認会計士/米国公認会計士 ○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等） ポジションの魅力 『大手ファームに在籍するよりも早い成長が得られる』 チームの立ち上げ期のコアメンバーとして通常よりもストレッチした役割をお任せしますので、その分早い成長、昇格・昇進を期待しています。 ○ クライアントとの関わりは財務経理系部門に留まらず、役員・営業・企画等、横断的に関与しプロジェクトを推進 ○ CXOレベルの経営アジェンダ解決に直結するコンサルティング経験（PJを一気通貫で回せる） ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） 続きを見る
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【未経験歓迎／コンサルタント】オープンポジション
仕事内容 ※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします ■経営コンサルティング ・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 ■プロジェクトテーマ ・成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）の立案／実行支援 間接材／直接材（原価）、SCM＜サプライチェーンマネジメント＞／物流 ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） ・組織戦略策定、組織変革支援 必須スキル・経験 ・社会人経験1年以上 ・調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝業務、業務改善の経験 歓迎するスキル・経験 ・コンサルティングファーム出身者（戦略／経営／業務／コスト／人事） ・プロジェクトマネジメント経験者 続きを見る
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【現場責任者】プライベート・エクイティセクター/コンサルタント
募集背景 【チーム立ち上げ/案件急拡大により中核メンバーを急募】 プライベート・エクイティセクターは、PEファンド投資先における重要ポジション経験者、戦略コンサル出身者を中心に組成されたPEファンド専門チームです。DD/戦略策定、営業/マーケティング、工場、バックオフィスなど幅広い分野において、PEファンドの意思決定と改革推進をサポートしています。 PEファンドからの案件相談件数が急増しており、チームの中核となるメンバーとして下記のような方を募集します。 ○ 思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方 ○ 頭が柔軟で、新しい知識・スキルを貪欲に吸収していく姿勢がある方 ○ 日本企業の変革に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方 ○ PEファンド投資先の経営陣・従業員と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある方 事業内容 【提供サービス】 ○ 投資評価/DD（ビジネス・財務） ○ 営業/マーケティング改革（セールスグロース） ○ 工場オペレーション/生産効率化 ○ SCM/物流最適化 ○ バックオフィス効率化/コスト削減 ○ 組織・人事制度改革 【PEセクターの強み】 ○ 大手外資ファームと同等のサービス品質 ○ 競争力、柔軟性のあるフィー体系 ○ DD/戦略策定から現場常駐支援までを一気通貫で対応可能 仕事内容・役割 プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。 案件により、クライアントの経営人材（執行役員/CXO）を務める可能性があります。 また、チーム戦略実現に向けて、組織開発（メンバーの指導・育成）にご注力いただきます。 必須スキル・経験 〇 戦略コンサルティングファームにおける、複数のビジネスDDプロジェクトの経験 （少なくとも1件以上がPEファンド向けプロジェクトであること） 歓迎するスキル・経験 ○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト ○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等） ○ M&Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリング業務の経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 急募人材 ○ 戦略コンサルティングファームのシニアコンサルタントクラス以上の人材 （下位者を付けて動ける） ポジションの魅力 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 執行役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない） ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい 続きを見る
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【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント（未経験歓迎）
仕事内容 大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、 関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域 ・関連する業務改善 ・DX推進 必須スキル・経験 ・社会人経験1年以上 ・事業会社HR業務経験者：採用・育成・配置いずれか必須 歓迎するスキル・経験 ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) 募集背景 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 今回の募集は3年後の2027年にてマネージャー候補として事業の中核を担っていただける方を募集しております。 現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。 ポジションの魅力 ・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる ・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる ・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる 続きを見る
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障がい者雇用
業務内容 経営コンサルティングを行う当社での事務業務を担って頂きたいと思います。 ※適性に応じて業務内容を検討いたします。エンジニア系の業務もございますので、相談可能です！ 【総務関連】 ・オフィス管理サポート・社員の入社準備サポート・備品管理・名刺発注・郵便物処理、管理・勤怠・残業管理・社員情報管理、申請対応・請求書発行・入金管理・契約書管理 など 【財務経理関連】 ・仕訳印刷・資料並び替え・月次資料ファイリング・検収書等データ作成・登録 など 【人事事務関連】 ・学生データ管理・会社説明会準備・契約書管理・勤怠の確認・反社チェック・筆記採点・研修スケジュール登録・人事発注業務・文字起こし・面接登録確認 など 必須のスキル・経験 ・未経験可。 ・事務経験・Excelスキル、IT知識があれば活かせますが、なくても学ぶ気持ちがあれば大丈夫です！ 求める人物像 ・コツコツ進める仕事にやりがいを感じる方 ・ルーティン業務が好きな方 ・自身のPCスキルを活かした仕事をしたい方 プロレド・パートナーズについて ■当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力 〇成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容 ■コーポレート・カルチャー ・非常にフラットな組織です。 「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能 ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。 ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。 ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。 ■魅力的な経営者 「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表佐谷は考えており、自ら語るように、 社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。 一方、親しみやすい雰囲気で人事メンバーも直接、相談しながら業務を進めています。 ■オフィス環境 移転したばかりのワンフロアのオフィスは綺麗で、部署関わらずフラットに話せる過ごしやすい環境。 また休憩スペースなど、業務の合間にリフレッシュできるスペースもある環境です。 ※在宅勤務も入済。各自裁量をもって働く一方、在宅でも様々なツールを使いメンバーコミュニケーションも大事にしています。 ■福利厚生 基本的な福利厚生に加え、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給、 在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。 続きを見る
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【業界未経験歓迎】ITコンサルタント（デジタル&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 必須スキル・経験 ・IT関連のPMO経験のある方 ・IT・DXプロジェクトのマネジメント経験がある方 ※ご入社までにITパスポートの資格取得をお願いしております。（ご入社まで期間がない場合は試用期間内） 歓迎するスキル・経験 ・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメント策定、レビュー等、一連の経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング会社での勤務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。 この度、IT領域特化のセクターを分割し、「デジタル&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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【シニアマネージャー】ITコンサルタント（デジタル&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ・グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 必須スキル・経験 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティング会社在籍経験（マネージャー以上） ■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 歓迎スキル・経験 ・プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバルプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。 この度、IT領域特化のセクターを分割し、「デジタル&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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【シニアマネージャー】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、多言語・多文化環境でのコミュニケーション ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 必須スキル・経験 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティング会社での在籍経験（マネージャー以上） ■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 歓迎スキル・経験 ・ プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバルプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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【マネージャー】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、多言語・多文化環境でのコミュニケーション ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 必須スキル・経験 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティング会社在籍経験（シニアコンサルタント以上） ■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 歓迎スキル・経験 ・プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバルプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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【マネージャー】ITコンサルタント（デジタル&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会もございます。 ＜業務詳細＞ ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ・品質管理、ベンダー管理 、クライアントとの折衝、進捗管理 ドキュメントレビュー等 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ・グローバル案件における多国籍チームのマネジメントや、海外拠点とのコミュニケーション ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 必須スキル・経験 以下、いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■ITコンサルティング会社在籍経験（シニアコンサルタント以上） ■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 歓迎するスキル・経験 ・プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。 この度、IT領域特化のセクターを分割し、「デジタル&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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【シニアコンサルタント】経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会もございます。 入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。国内外のプロジェクトに携わる機会があり、グローバルな視点での問題解決能力を養うことができます。 経験・適性によっては、プロジェクマネージャーとしてチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、グローバル戦略の立案と実行支援 ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 必須スキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの勤務経験がある方（2年以上） ＜テーマ例＞ ・DX推進 ・BPR、業務改善等の業務効率化 ・売上向上 ・組織風土改革 ■IT関連のPMO経験のある方 ■IT・DXプロジェクトのマネジメント経験がある方 ※ご入社までにITパスポートの資格取得をお願いしております。（ご入社まで期間がない場合は試用期間内） 歓迎スキル・経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験 ・コンサルティングファームでのメンバーマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバルプロジェクトへの参画、もしくはプロジェクトマネジメント経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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【シニアコンサルタント】ITコンサルタント（デジタル&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会があります。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただきます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーおよびマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・グローバル案件における多国籍チームとの協業、クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ・グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案 ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 必須スキル・経験 ・コンサルティング会社で2年以上の勤務経験 ・IT関連のPMO経験のある方 ・IT・DXプロジェクトのマネジメント経験がある方 ※ご入社までにITパスポートの資格取得をお願いしております。（ご入社まで期間がない場合は試用期間内） 歓迎スキル・経験 ・プロジェクトマネージャーとしての、プロジェクト管理経験（業務効率化、売上向上、組織風土改革等） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバルプロジェクトへの参画、もしくはプロジェクトマネジメント経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。 この度、IT領域特化のセクターを分割し、「デジタル&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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経営戦略コンサルタント（ストラテジー&ハンズオンセクター）
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会があります。 入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。国内外のプロジェクトに携わる機会があり、グローバルな視点での問題解決能力を養うことができます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、グローバル戦略の立案と実行支援 ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 必須スキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの勤務経験がある方（2年以上） ＜テーマ例＞ ・DX推進 ・BPR、業務改善等の業務効率化 ・売上向上 ・組織風土改革 ■IT関連のPMO経験のある方 ■IT・DXプロジェクトのマネジメント経験がある方 ※ご入社までにITパスポートの資格取得をお願いしております。（ご入社まで期間がない場合は試用期間内） 歓迎スキル・経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験 ・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメント策定、レビュー等、一連の経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング会社での勤務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の成長の柱である完全成果報酬型のコンサルティングは、【成果に対して対価をいただくフェア（公平）なビジネスをしたい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンセクター」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 続きを見る
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【新規事業/業績連動型賞与/上限なしのインセンティブ】アカウントマネージャー（ストラテジー/デジタル&ハンズオンセクター）
仕事内容 ・担当コンサルタント/担当クライアントをもつユニットの責任者として、ユニット利益の創出に向けた必要業務を行います。 ・営業だけでなく、チームマネジメント、人事、事業収支管理といった経営全般が職務となります。 ・まずは、営業活動に従事いただき、経営全般に業務範囲を拡大いただきます。 ※サポート制度あり （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容 ・営業活動（深耕営業/新規開拓ともに） ・コンサルタントと協同してのソリューション提案 ・プロジェクトチーム組成/チームビルディング ・採用活動 ・事業収支管理 ■業務詳細 ・1人あたりのクライアント数：10社程度 ・受注までにかかる期間：早ければ1ヶ月以内 ・基本的に個人で動きますが、情報共有はチームで活発に行います（役員が同行などで関与することも多いです。） ・入社後～業務キャッチアップまでにかかる期間：約3ヶ月 ・1ヶ月目：会社やコンサルティングサービスについて、理解を深める ・2ヶ月目：役員による営業同行 ■ストラテジー&ハンズオンセクターについて 当社のビジョンである「"価値"="対価"」を新たに体現する、「戦略実行一体型のプロジェクト開発型コンサルティング」サービスです。 クライアントが望む成果にコミットするため、提案の段階から一定期間トライアルで現場に入り込み、納得いただける施策／戦略を描き切ります。この「投資フェーズ」期間は報酬が発生せず、提案に価値を感じていただいた場合にプロジェクトを始動します。 施策／戦略を考える段階からクライアントと伴走し走りきる、新しい固定報酬型のコンサルティングサービスです。 ポジションの魅力 ■営業から経営へのキャリアパス（営業スキルを広く拡張できる） 営業活動にとどまらず、ソリューション提案チームビルディング、事業収支管理までご経験いただくため、経営に近いキャリアを歩むことができます ■事業業績に完全連動した報酬体系 担当事業領域における業績に所定の割合を乗じて算定します。インセンティブの上限はありません 必須スキル・経験 ■法人営業のご経験（２年以上） 歓迎するスキル・経験 ■無形商材（コンサルティング営業・システム・金融・不動産・人材・等）の営業経験 【当てはまる方はぜひご応募ください】 ■営業において秀でた成果を残した方 ■自身の能力をさらに拡張し、社会に対し大きなインパクトを創出したい方 募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを拡大しています。 実行支援の強みと知見から、クライアントより多くのご要望をいただき、「ストラテジー/デジタル&ハンズオンセクター」の展開を開始しました。 より事業展開に力を入れるべく、さらなる企業価値向上、規模拡大に向けて営業活動を推進いただける方を募集しています。 続きを見る
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【法人営業】プライム上場のコンサルファーム 大手企業の経営幹部と経営課題に向き合う
仕事内容 大手、中堅企業の経営課題に向き合い、経営者や経営幹部に当社の成果報酬での経営コンサルティング（主に間接商材コストマネジメント）を提案する仕事です。 外資系の経営コンサルティングファームでは、セールスは役員クラスが行う業務ですが、当社では当募集ポジションにて経営層へのセールスを行います。 これにより、経営課題を把握する力や多種多様な経営知識を必要とするレベルの高い営業力を身につけることができます。 【業務内容】 個人で営業活動を行いますが、チームで活発に情報共有しながら、案件を進めていきます。 必要に応じて、上司やコンサルタントも同席します。 ・クライアントに対する課題ヒアリング ・課題解決に向けてのデータ収集 ・当社の知見を活かしたコンサルティングの提案 ・クライアント候補企業へのナレッジ共有 ・将来のクライアント育成（関係構築） ・アフターフォロー（振り返り） など 【案件獲得の方法】 ・今回の募集である法人営業職では、飛び込み営業やテレアポ含め、新規の顧客開拓は現時点ではありません。 ・案件獲得ルートは、大きく二つあります。 ①営業本部の別の職種である、営業リレーション職を通して金融機関や個人顧問からの紹介 ②PEファンドからの紹介 【業務内容について詳細】 ・1人あたりのクライアント数：50件前後 ・会社売上に連動するKPIを設定し、KPIをもとに個人ごとに設定されています。 ・案件のアサインは、エリア、各人の案件状況、紹介ルート、業種、規模、営業担当者のスキルをもとに法人営業部の部長が差配を行っています。 ・個人で活動することが多いですが、必要に応じて上司やコンサルタント同席の元、案件を進めます。 ・入社後～業務キャッチアップまで：約4～6ヶ月（個人の能力による） ・上記期間中の教育体制 ・サービス等の理解（インプット・座学） ・営業基本トーク習得・ロープレ（インプット・アウトプット・座学） ・営業同行（OJT） ・コストマネジメント対象費目の削減手法理解（インプット・座学） ・契約書の内容理解（インプット・座学）など ※研修制度が整っているためコンサルティング業界未経験の方も大歓迎です！ このポジションの魅力 ・個人顧問からの初回アポイントはクライアントの執行役員以上に担当いただくことが多いため、経営層への提案機会が豊富。各企業の現状や将来計画についてのハイレベルなディスカッションが求められます。そのため、業務を通して、高い営業スキル・経営知識を習得できます。 ・個人顧問は元金融機関役員等の経歴を持つ方々です。コミュニケーションを定期的にとることで、ビジネス経験の豊富な彼らからフィードバックを得ることができます。 必須のスキル・経験 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎するスキル・経験 ・新規営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・提案営業経験（経営層向けであれば尚可） ■学歴 ・大卒以上 求める人物像 ・短期間での成果よりも、時間をかけて顧客と信頼関係を築き、成果を出す営業スタイルを目指す方 ・経営層へ提案出来る営業スキルを身に着けたいと考えている方 続きを見る
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【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント（経験者）
仕事内容 大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、 関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域 ・関連する業務改善 ・DX推進 必須スキル・経験 ・社会人経験2年以上 ・コンサルティングファーム経験2年以上 歓迎するスキル・経験 ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験 募集背景 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 今回の募集は3年後の2027年にてマネージャー候補として事業の中核を担っていただける方を募集しております。 現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。 ポジションの魅力 ・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる ・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる ・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる 続きを見る
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