プロレド・パートナーズは「成果報酬型」コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
コストマネジメントやセールスマネジメントから、事業再生、物流、組織戦略などの幅広いサービスを行っています。
2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン(旧知識経営研究所)」をグループ化しました。
最近では、クライアントに寄り添って課題解決を遂行する戦略実行・伴走型コンサルティングの新規事業を立ち上げるなど「価値=対価」というビジョンに向けて挑戦を続けています。
業務内容
経営コンサルティングを行う当社での事務業務を担って頂きたいと思います。
※適性に応じて業務内容を検討いたします。エンジニア系の業務もございますので、相談可能です!
【総務関連】
・オフィス管理サポート・社員の入社準備サポート・備品管理・名刺発注・郵便物処理、管理・勤怠・残業管理・社員情報管理、申請対応・請求書発行・入金管理・契約書管理 など
【財務経理関連】
・仕訳印刷・資料並び替え・月次資料ファイリング・検収書等データ作成・登録 など
【人事事務関連】
・学生データ管理・会社説明会準備・契約書管理・勤怠の確認・反社チェック・筆記採点・研修スケジュール登録・人事発注業務・文字起こし・面接登録確認 など
必須のスキル・経験
・未経験可。
・事務経験・Excelスキル、IT知識があれば活かせますが、なくても学ぶ気持ちがあれば大丈夫です!
求める人物像
・コツコツ進める仕事にやりがいを感じる方
・ルーティン業務が好きな方
・自身のPCスキルを活かした仕事をしたい方
プロレド・パートナーズについて
■当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力
〇成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
■コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。
「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
■魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表佐谷は考えており、自ら語るように、
社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。
一方、親しみやすい雰囲気で人事メンバーも直接、相談しながら業務を進めています。
■オフィス環境
移転したばかりのワンフロアのオフィスは綺麗で、部署関わらずフラットに話せる過ごしやすい環境。
また休憩スペースなど、業務の合間にリフレッシュできるスペースもある環境です。
※在宅勤務も入済。各自裁量をもって働く一方、在宅でも様々なツールを使いメンバーコミュニケーションも大事にしています。
■福利厚生
基本的な福利厚生に加え、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給、
在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。
職種 / 募集ポジション | 障がい者雇用(事務職) |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
給与 |
|
勤務地 | 都営三田線 「御成門駅」 A3出口直結、直上 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A5出口 徒歩6分 山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 北口 徒歩10分 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩8分 ※仕事に慣れてきたら在宅勤務の相談も可能です。 |
休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護/介護休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与) ・入社時特別有休(4日間) ・勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与) |
福利厚生 | ・通勤手当(上限月3万円) ・住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・企業型確定拠出年金(401K)制度 ・育児介護関連(時短)制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度(資格取得手当) ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会(社内)/研修(外部) ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助 |
加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
---|---|
代表者 | 佐谷 進 |
事業内容 | コンサルティング領域 ・コストマネジメント ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援/PMI ・SCM/物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE |
創業 | 2009年12月 |
設立 | 2008年4月 |
所在地 | 本社 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 |
従業員数 | 167名(23年10月31日時点 正社員・契約社員) |
代表電話番号 | 03-6435-6581 03-6435-6582(FAX) |
取引先銀行 | みずほ銀行 浜松町支店 三井住友銀行 日比谷支店 三菱UFJ銀行 日本橋中央支店 |
顧問弁護士 | 未来創造弁護士法人 西村あさひ法律事務所 |
監査法人 | 太陽有限責任監査法人 |
参画団体 | 日本経済団体連合会 経済同友会 事業再生実務家協会 日本プライベート・エクイティ協会 |
関連会社 | 株式会社ナレッジリーン(旧知識経営研究所) 株式会社ブルパス・キャピタル(PEファンド) |