障がい者雇用

プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。

2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。
その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。

2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。

業務内容

経営コンサルティングを行う当社での事務業務を担って頂きたいと思います。
※経験、適性に応じて業務内容を検討いたします。

【総務関連】
・オフィス管理サポート・社員の入社準備サポート・備品管理・名刺発注・郵便物処理、管理・勤怠・残業管理・社員情報管理、申請対応・請求書発行・入金管理・契約書管理　　など

【財務経理関連】
・仕訳印刷・資料並び替え・月次資料ファイリング・検収書等データ作成・登録　など

【人事事務関連】
・候補者データ管理・会社説明会準備・契約書管理・勤怠の確認・反社チェック・筆記採点・研修スケジュール登録・人事発注業務・文字起こし・面接登録確認　など

必須のスキル・経験

・一般的なPCスキル

求める人物像

・コツコツ進める仕事にやりがいを感じる方
・ルーティン業務が好きな方
・自身のPCスキルを活かした仕事をしたい方

プロレド・パートナーズについて

■当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
〇成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容

■コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。
　「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

■魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表佐谷は考えており、自ら語るように、
社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。
一方、親しみやすい雰囲気で人事メンバーも直接、相談しながら業務を進めています。

■オフィス環境
ワンフロアのオフィスは、部署関わらずフラットに話せる過ごしやすい環境。
また休憩スペースなど、業務の合間にリフレッシュできるスペースもある環境です。
※在宅勤務も入済。各自裁量をもって働く一方、在宅でも様々なツールを使いメンバーコミュニケーションも大事にしています。

■福利厚生
基本的な福利厚生に加え、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給。