障がい者雇用

当社は、2009年に設立された東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。創業当初からの主力事業である、成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げや、テーマ別では物流や環境といった領域にも拡大を進めています。

2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。

戦略から実行までお客様に伴走し、価値提供する新しいコンサルティングの在り方をこれからも追及していきます。

業務内容

経営コンサルティングを行う当社での事務業務を担って頂きたいと思います。
※適性に応じて業務内容を検討いたします。エンジニア系の業務もございますので、相談可能です！

【総務関連】
・オフィス管理サポート・社員の入社準備サポート・備品管理・名刺発注・郵便物処理、管理・勤怠・残業管理・社員情報管理、申請対応・請求書発行・入金管理・契約書管理　　など

【財務経理関連】
・仕訳印刷・資料並び替え・月次資料ファイリング・検収書等データ作成・登録　など

【人事事務関連】
・学生データ管理・会社説明会準備・契約書管理・勤怠の確認・反社チェック・筆記採点・研修スケジュール登録・人事発注業務・文字起こし・面接登録確認　など

 必須のスキル・経験

・未経験可。
・事務経験・Excelスキル、IT知識があれば活かせますが、なくても学ぶ気持ちがあれば大丈夫です！

求める人物像

・コツコツ進める仕事にやりがいを感じる方
・ルーティン業務が好きな方
・自身のPCスキルを活かした仕事をしたい方

プロレド・パートナーズについて

■当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
〇成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容

■コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。
　「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

■魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表佐谷は考えており、自ら語るように、
社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。
一方、親しみやすい雰囲気で人事メンバーも直接、相談しながら業務を進めています。

■オフィス環境
移転したばかりのワンフロアのオフィスは綺麗で、部署関わらずフラットに話せる過ごしやすい環境。
また休憩スペースなど、業務の合間にリフレッシュできるスペースもある環境です。
※在宅勤務も入済。各自裁量をもって働く一方、在宅でも様々なツールを使いメンバーコミュニケーションも大事にしています。

■福利厚生
基本的な福利厚生に加え、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給、
在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。