企業概要
ProVisionは総合ITサービス企業として、第三者検証を中心としたソフトウェアテスト・QA事業、RPAやBIツール導入支援などのDX支援事業、受託開発やオフショア開発・AI活用サービスなどの開発事業、XRコンテンツ制作やWEB・グラフィックデザインなどのプロモーション事業を提供しています。
2005年の創業以来、第三者検証を中心に「テスト専門会社」として、時代の変化に合わせて様々な検証実績を重ねてきました。
幅広い分野のお客様にご愛顧いただいており、アプリやゲーム、WEBシステム、ソフトウェアをはじめ、金融・物流系のシステムや自動運転など、全事業のプロジェクト数は2023年末時点で3,000件、お取引先企業数は400社にのぼっています。
募集背景
創業から毎年成長を続け、1000名規模の組織となる当社。売上は右肩上がりに成長し、現在も会社が成長しています。
会社の成長に伴い、拠点や社員数が増えてきたため、いま、あらためて社員一人ひとりのProVisionでの働きがいを高めていく必要があります。
そこで、総務部門を起点に、ファシリティマネジメントや福利厚生などを強化・改善していきたいと考えております。一緒に会社の基盤作りに取り組んでくださるメンバーを募集する運びとなりました。
仕事内容
ミッション
社員が働きやすく、働きがいのある職場になるための環境を整えていくことがミッションです。
総務として、備品管理や衛生管理など日々の業務から、全社会議、忘年会などの社内イベントの運営を行います。
またより会社を成長させるためルールを整備していくことで、成長を増進させる体制の構築をしていきます。
よりよい会社にしていくためのルール作りやガイドライン整備など、 積極的なご提案大歓迎です！
具体的には・・・
以下の業務を適宜おまかせします。
各部署担当者と連携しながら業務を行っていただきます。
- 備品、資産、アカウント管理全般
- PCのキッティング、リカバリ、修理手配
- 社内ヘルプデスク業務、社員向けマニュアル整備
- 職場内の安全、衛生管理
- 入退社関連業務
- 契約・請求管理
- 社内イベント運営（例：全社会議、忘年会など年数回）
- 入居テナント管理会社とのやり取り
- 業務の定型化・マニュアル化、社内ルール形成などの仕組みづくり
など
入社後は・・・
まずは全社研修を通して会社のことを知っていただき、会社に馴染んでいただくことからはじめていただきます。
配属後は先輩と一緒に業務を覚えていただきます。日々の業務に慣れてきたら、社内イベントの運営にも関わっていただきたいと考えています。
社員が働きやすく、働きがいのある職場になるためにはどうすればいいか、一緒に考えていきましょう。
キャリアパス
メンバー職 → リーダー職 → 主任職 → 係長職 → 課長職 → 部長職
各種ステップアップ研修もご用意しております。
この仕事の魅力・やりがい
・幅広い経験や知識が身につく
総務部の仕事は多岐にわたります。各業務を遂行していくにつれ、幅広い視野と知識を身に着けることができます。
また、社内だけでなく、外部とのやり取りも多く発生しますので、コミュニケーション能力を存分に発揮していただける環境です。
・さまざまなバックグラウンドをもった社員との関わり
あらゆる拠点・部署の方と関わりながら仕事を進めていきます。
開発や営業など、さまざまなバックグラウンドを持った社員がいますので、日々、さまざまな視点の学びがあります。
・風通しの良い職場
日々の業務を通じて、会社の成長や考えを直接感じながら、会社とともに自己成長ができます。
オフィスは吹き抜けでそばに部長や役員が座っておりコミュニケーションがとりやすく、すぐ相談できる風通しの良い職場です。経営理念にある通り、明るく、元気で、前向きな社員ばかりの会社ですので、そんな仲間と仕事をしていける環境も大きな魅力です。
・マネジメント力が身につく
会社規模の拡大に伴い、突発的に発生する業務や問合せも多々あります。
正解のない事案に対して、会社の方針、従業員の意向の両方をくみ取りながら、柔軟かつスピード感のある対応で解決に導く組織運営が求められます。
はじめは苦戦するかと思いますが、各担当者とコミュニケーションをとりながら成長していけます。
・会社の成長スピードが、自身の成長に繋がる
横浜ランドマークタワーの40階で組織運営に携わることができます。
1,000名規模の組織ですが現在も急拡大をしており、従来の手法の改善や前例のない業務をお任せします。急成長中な組織だからこそ全体に影響を与える仕事になりますので責任感と達成感を味わえる非常にやりがいのある仕事です。
将来的には管理部門をまとめる中核人材になっていただきたいと思います。
働く環境
- 部署メンバー：4名
- 年齢層：20～40代
- 男女比：女性比率のほうが若干高いです。
- 残業時間：20～25時間程度
- 繁忙期：社内イベント時（下半期が多いです）
- 基本出社で業務をしております。
| 職種 / 募集ポジション | CX部／総務担当(メンバー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40階 JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩7分 横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※別途休憩1時間 ※9:00～10:00の間で時差出勤可能（10:00出社の場合は19:00が定時です） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（試用期間終了後に付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■振替休日 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（資格取得時に一時金支給） 【福利厚生】 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■イベント（忘年会、BBQ、eスポーツ大会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 |
| 加入保険 | 【保険】 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集背景 | 体制強化による増員 |
| 配属部署 | CX部 部内の構成：総務・庶務・社内システム・労務・キャリア育成 |
| 応募資格 | ■必須 ・総務のご経験1年以上 ・前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方 ・積極的に社内外の方とコミュニケーションが取れる方 ■歓迎 ・総務業務のなかで主担当業務をもって仕事されたご経験 ・部署間やステークホルダーとの調整業務の経験 ・自ら動く、軽快なフットワークを持っている方 ※ご経験の中でやり遂げられたお仕事のことを面接時にお聞かせください |
| 採用人数 | １～２名 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（2回）オンラインまたは対面で実施予定 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3～4週間を予定しています。 ※適性検査を実施いたしますが、合否を判断するものではなく面接資料として使います ★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 会社名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 代表取締役 | 仙波 厚幸 |
| 取締役社長 | 阿波 瞳 |
| 設立年月日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 従業員数 | 937名（2024年4月1日現在） |
| 所在地 | 横浜本社 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階 みなとみらいTechLab 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 みなとみらいビジネススクエア 13階 田町TechLab 〒108-0014 東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 札幌開発センター 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号ハクオウビル5階 札幌TechLab 〒060-0032 北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階 高崎営業所 〒370-0824 群馬県高崎市田町57-1 太陽生命高崎ビル2階 |
| 事業内容 | 総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） |