企業概要
ProVisionは総合ITサービス企業として、第三者検証を中心としたソフトウェアテスト・QA事業、RPAやBIツール導入支援などのDX支援事業、受託開発やオフショア開発・AI活用サービスなどの開発事業、XRコンテンツ制作やWEB・グラフィックデザインなどのプロモーション事業を提供しています。
2005年の創業以来、第三者検証を中心に「テスト専門会社」として、時代の変化に合わせて様々な検証実績を重ねてきました。
幅広い分野のお客様にご愛顧いただいており、アプリやゲーム、WEBシステム、ソフトウェアをはじめ、金融・物流系のシステムや自動運転など、全事業のプロジェクト数は2023年末時点で3,000件、お取引先企業数は400社にのぼっています。
募集背景
当社は現在、組織の成長とともに業務領域が拡大し、これまで属人的に対応してきた総務領域においても、より安定的かつ戦略的な運用が求められるフェーズに突入しています。
その中で、定常業務を滞りなく回すだけでなく、業務の仕組みそのものを見直し、運用を再構築していく必要があります。特に、社内インフラや備品管理、契約対応など、会社運営の基盤となる“当たり前”を安定して支える体制づくりが急務です。
また、単にオペレーションを担うだけでなく、「社員がより快適に、より効率よく働ける職場とは何か？」という視点で、職場環境の改善提案や制度づくりを総務からリードしていきたいと考えています。制度設計や社内イベントの企画など、挑戦の機会は多くあり、仕組みをゼロからつくることも可能です。
今回募集するのは、そうした組織の変化・進化をポジティブに捉え、何事にも主体的・積極的・柔軟に取り組める、次世代の管理職候補です。スピード感をもって行動し、組織を支える「土台」から「成長の起点」へと総務を進化させていけるような、パワフルな方との出会いを期待しています。
仕事内容
具体的には・・・
以下の業務を適宜おまかせします。
単にオペレーションを遂行するだけでなく、各部署の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、業務フローの改善や運用の効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
- 業務全般の効率化および改善
- 業務の定型化・マニュアル化、社内ルール形成などの仕組みづくり
- 社内イベントの企画・運営（例：全社会議、忘年会など年数回）
- 職場内の安全、衛生管理
- PCのキッティング、リカバリ、修理手配
- 備品、資産、アカウント管理全般
- 入退社関連業務
- 契約・請求管理
- 入居テナント管理会社とのやり取り
- 社内ヘルプデスク業務、社員向けマニュアル整備
現場で見えてくる課題や改善余地に対して、ただ与えられた業務をこなすのではなく、自ら考え、提案し、行動に移すことができる環境です。
「こうすればもっと良くなる」という気づきを、ぜひ積極的にカタチにしていってください。
入社後は・・・
ご入社後はまず、全社研修を通じて当社の理念や事業内容、組織の風土について理解を深めていただきます。配属前に会社全体を知ることで、業務の背景や社内のつながりもイメージしやすくなり、安心して新たな一歩を踏み出せる環境をご用意しています。
配属後は、実務経験豊富な先輩社員と一緒に、業務を段階的に習得していただきます。既存業務の引き継ぎやオペレーションの理解を通して、まずは総務としての土台を築いていただきます。
日々の業務に慣れてきたら、社内イベントの運営や社内制度の見直しなど、より“人”に関わる取り組みにも携わっていただきたいと考えています。例えば、社員同士のつながりを深める施策や、業務効率化につながる改善提案など、あなたのアイデアが形になる機会も豊富です。
「どうすれば社員がもっと働きやすくなるか」「会社がより成長していくために、何ができるか」―― 総務だからこそ見える視点を活かしながら、共により良い職場づくりに挑戦していきましょう。
キャリアパス
メンバー職 → リーダー職 → 主任職 → 係長職 → 課長職 → 部長職
各種ステップアップ研修もご用意しております。
この仕事の魅力・やりがい
総務というと「縁の下の力持ち」と思われがちですが、当社では単なるサポート役にとどまりません。社員が働きやすく、モチベーション高く活躍できる環境をどうつくるか――それを企画し、実行していく“会社づくりの主役”のひとつが総務です。
今回のポジションでは、運用フローの再構築や業務の効率化、社内制度の整備、イベントの企画運営など、幅広い領域に関わっていただきます。ルーティンにとらわれず、より良い環境を自ら提案し、かたちにしていけるのがこの仕事の最大のやりがいです。
また、社員一人ひとりの声に耳を傾ける立場として、組織の“今”を一番近くで感じられるのもこの仕事の醍醐味です。あなたの行動やアイデアが、会社全体の生産性やエンゲージメントに直結する実感を得られるはずです。
整備途中の部分もあるからこそ、余白があり、挑戦のしがいがあります。仕組みをつくり、組織を育てる――そんなダイナミズムに関われる総務の仕事に、ぜひあなたの力を発揮してください。
働く環境
- 部署メンバー：6名
- 年齢層：20～40代
- 男女比：女性比率のほうが若干高いです。
- 残業時間：20～25時間程度
- 繁忙期：期末期初、社内イベント時
- 基本出社で業務をしております。
| 職種 / 募集ポジション | 横浜／総務リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40階 JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩7分 横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※別途休憩1時間 |
| 休日 | ■年間休日129日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（資格取得時に一時金支給） 【福利厚生】 ■保養所（熱海／1泊500円） ■社内禁煙 ■健康診断（年1回） ■教育研修制度 ■各種イベント（忘年会、BBQなど） ■企業型確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種代（全額支給） ■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■食事補助制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 配属部署 | コーポレート統括部 総務グループ |
| 応募資格 | ■必須 ・総務のご経験3年以上 ・積極的に社内外の方とコミュニケーションが取れる方 ・業務を丁寧かつ正確に進められる方 ■歓迎 ・物事に対して主幹をもって実現した方 ・変化の多い環境でも前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方 ・業務改善や制度設計の経験 ・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方 |
| 採用人数 | １～２名 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（2回）オンラインまたは対面で実施予定 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3～4週間を予定しています。 ※適性検査を実施いたしますが、合否を判断するものではなく面接資料として使います ★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 試用期間 | ※試用期間3ヶ月。試用期間中、待遇などに差はございません。 ※有給休暇の取得は試用期間終了後からになります |
| 会社名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 代表取締役 | 仙波 厚幸 |
| 取締役社長 | 阿波 瞳 |
| 設立年月日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 従業員数 | 925名（2025年3月1日現在） |
| 所在地 | 横浜本社 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階 みなとみらいTechLab 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 みなとみらいビジネススクエア 13階 田町TechLab 〒108-0014 東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 札幌開発センター 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号ハクオウビル5階 札幌TechLab 〒060-0032 北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階 高崎営業所 〒370-0824 群馬県高崎市田町57-1 イー・トランス高崎ビル2階 |
| 事業内容 | 総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） |