企業概要
ProVisionは、2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。
2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。
現在、当社では以下のような多岐にわたるITサービスを展開しています。
・開発事業：受託開発、オフショア開発、AI活用サービスなど、先進技術を活用した開発支援
・DX支援事業：RPA導入支援、BIツール活用、業務効率化コンサルティングなどデジタル変革をサポート
・ソフトウェアテスト・QA事業：第三者検証を中心に、システムやアプリの品質を担保するソフトウェアテストサービスを提供
・プロモーション事業：XRコンテンツ制作、Webサイト・グラフィックデザインなど、企業のブランディング・プロモーション支援
これらのサービスを通じて、ITの上流工程から運用・保守まで、一貫したサポートを提供しています。
アプリやゲーム、Webシステム、各種業務ソフトウェアの開発はもちろん、金融・物流システムや自動運転関連の先進プロジェクトにも対応。
現時点での累計プロジェクト数は3,000件以上、お取引企業数は400社を超え、高い信頼と実績を築いています。
募集背景
当社では現在、総務人事部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。
今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。
仕事内容
総務・人事部長候補として、管理部門（総務・人事領域）の統括をお任せします。
プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。
＜主な業務内容＞
・管理部門（総務・人事）の統括管理、メンバーの指導・育成
・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング
・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上
・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝
・登記事務対応（司法書士等との連携）
配属先
コーポレート統括部 23名
・総務グループ 5名
・人事労務グループ 4名
・人材開発グループ 4名
・社内システムグループ 3名
・他拠点総務労務担当 7名
ポジションの魅力
① 豊富な経験を活かし、会社の「あるべき姿」を形にできる
経営層と近い立場で、組織や仕組みづくりに直接関われます。
現場で培った知見を活かし、会社全体の運営に影響を与えられるポジションです。
② 次世代のリーダーを育てるやりがい
若い役職者・メンバーへの指導・育成を通じ、後進を育てる醍醐味があります。
自身のキャリアで培ったノウハウを次の世代へ継承し、組織の成長を支えていただきます。
③ 裁量を持ち、組織基盤の強化をリードできる
社内ルールや業務プロセスの改善を主導し、より効率的で精度の高い組織運営を実現できます。
プレイングマネージャーとして現場感を持ちながら、会社の進化に貢献できる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【総務・人事部長候補】管理部門統括ポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40階 JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩7分 横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00または9:30〜18:30 ※別途休憩1時間 ※基本は出社勤務（リモート勤務は相談可） |
| 休日 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給） ■スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給） 【福利厚生】 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度（日常で使える特典あり） ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金 ■懇親会費用補助 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・総務・人事領域における実務経験5年以上 ・総務・人事部門での部長経験3年以上 【歓迎条件】 ■経験・スキル面 ・社内情報システムやITインフラの運用経験をお持ちの方 ・研修制度の構築や、社内研修講師の経験がある方 ・上場企業、上場準備企業（IPO）、または上場子会社での勤務経験がある方 ■人物像 ・経営層や他部門の責任者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ベンチャー精神を持ち、会社の成長を自分事として推進できる方 ・日々発生する突発事項にも柔軟かつ前向きに取り組める方 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（2〜3回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。 ※リファレンスチェックを実施する場合があります ★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 試用期間について | 試用期間3ヶ月。 試用期間中、待遇などに差はございません。 |
| 会社名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 代表取締役 | 仙波 厚幸 |
| 取締役社長 | 阿波 瞳 |
| 設立年月日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 従業員数 | 983名（2025年4月1日時点） |
| 所在地 | 横浜本社 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階 みなとみらいTechLab 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 みなとみらいビジネススクエア 13階 田町TechLab 〒108-0014 東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 札幌開発センター 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号ハクオウビル5階 札幌TechLab 〒060-0032 北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階 高崎営業所 〒370-0824 群馬県高崎市田町57-1 イー・トランス高崎ビル2階 |
| 事業内容 | 総合ITサービス事業 ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） |