職務内容
■一般事務
・ファイリング
・各種資料の作成
・PCの入力
・PCでの経理伝票の作成
・電話対応 等
※配属に際しては業務経験適性を充分考慮いたします。
※業務内容は、障がいの状況により相談に応じます。
求める人物像
【応募必須要件】
事務経験1年以上
【PCスキル】
■Word:基本操作
■Excel:基本操作
■Power point:尚可
■Access:尚可
■学歴
不問
■その他
・現在、東京本社であるプルデンシャルタワーでは、約28名以上の障がいを持った社員が勤務しており、それぞれが障がい特性に応じて業務を担当し、他の社員と隔たりなく能力を発揮しております。
・契約社員として終業後、正社員登用の実績が数多くあります。※仙台本社であるDCCでは管理職登用の実績があります。
・入社後のフォローとして、OJTだけでなく、ジャパンEAPシステムや必要に応じてジョブコーチの利用も可能です。
面接回数
契約社員採用2回(選考状況により変動の可能性有)
職種 / 募集ポジション | 障がい者採用 |
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雇用形態 | 契約社員 |
契約期間 | 3か月/試用期間 15日間(労働条件に変更なし) ※契約期間は3ケ月からスタートしますが、就労状況により、契約期間の延長および契約更新の可能性があります。 |
給与 |
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勤務地 | ※リモートワーク:頻度は配属先チームによる |
待遇 | 【業務内容】 本求人にて配属されるチームにおける業務 (変更の範囲)会社の定める業務 【勤務地】 本社:東京都千代田区 (就業場所の変更の範囲:本社:東京都千代田区) ※リモートワークを行う場所を含む 【勤務時間】 9:00〜17:30(実働7.5時間) ※フレックス/リモート勤務について:フレックス勤務を一部のチームを除いて導入(11:00〜15:00はコア勤務)。リモート勤務については、配属先チームによる。 【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇(入社月に応じて入社⽇から付与。時間単位での取得可)、傷病休暇(体調不良時や通院時に取得できる休暇。年間最大22日間付与)、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇 【福利厚生】 ■施設:契約保養所 ■育児支援:産休取得支援金支給、各種育児支援制度有 ■その他:永年勤続表彰、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します(在籍要件有り/現物又は購入補助金支給) 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置 |
会社名 | プルデンシャル生命保険株式会社 |
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会社概要 | https://www.prudential.co.jp/company/outline/ |
本社(永田町) | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
本社(仙台 ドライデンカスタマーセンター) | 〒981-3288 宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター |