プルデンシャル生命保険株式会社 すべての求人一覧
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【仙台本社】生命保険契約管理事務 ／ スタッフ
仕事内容 当社のバックオフィス業務を統括するドライデンカスタマーセンター（仙台本社）での勤務です。 適性に応じて、下記いずれかの業務を担うチームへ配属となります。 新契約部門 ・・・ 契約申込受付、契約成立等の新契約業務 保全部門 ・・・ 契約内容変更、保険料収納等の保全業務 支払部門 ・・・ 保険金、給付金等の支払業務 ※将来的に他部門への異動の可能性あり ※社内業務のみ/保険の販売や営業業務は一切ありません。 求める人物像 【応募必須要件】 ■大卒以上 ※事務経験、生命保険業界経験は不問 【歓迎要件】 ■事務経験３年以上 ■マネジメント経験、社内プロジェクトなどのリーダー経験、部下や後輩の育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら仕事を見受け、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■新しい職場・人間関係にいち早く適応し、成果を出し続けられる方 【スキル】 ■Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲 ■Access：尚可 ■英語力／TOEIC 等：不問 続きを見る
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障がい者採用／契約社員
職務内容 ■一般事務 ・ファイリング ・各種資料の作成 ・PCの入力 ・PCでの経理伝票の作成 ・電話対応 等 ※配属に際しては業務経験適性を充分考慮いたします。 ※業務内容は、障がいの状況により相談に応じます。 求める人物像 【応募必須要件】 事務経験1年以上 【PCスキル】 ■Word：基本操作 ■Excel：基本操作 ■Power point：尚可 ■Access：尚可 ■学歴 不問 ■その他 ・現在、東京本社であるプルデンシャルタワーでは、約28名以上の障がいを持った社員が勤務しており、それぞれが障がい特性に応じて業務を担当し、他の社員と隔たりなく能力を発揮しております。 ・契約社員として終業後、正社員登用の実績が数多くあります。※仙台本社であるDCCでは管理職登用の実績があります。 ・入社後のフォローとして、OJTだけでなく、ジャパンEAPシステムや必要に応じてジョブコーチの利用も可能です。 面接回数 契約社員採用２回（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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システム開発（超上流工程、企画・運営、ユーザー担当） ／ スタッフ
職務内容 弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。 【職務内容/魅力】 営業社員が利用するシステム（顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール）の企画・開発（ユーザー）・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます（システム開発の上流工程を担当します）。 また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。 裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。 【業務詳細】 ・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。 ・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。（他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります） ・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。 ・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 営業支援システムチームは、顧客や営業社員の顧客管理・契約管理・ライフプランニング・保険設計業務の支援を企画・設計・開発する部門です。 求める人物像 【応募必須要件】 下記のいずれかの経験があること ■営業支援システムの企画・運営に携わっていた方 ■ITプロジェクトに携わっていた方（業務側・IT側問わず／コンサル含む） ■金融機関の本社（生命保険事務、FP業務、システム開発、営業支援等）でのご経験 なお経験年数の目安3年以上とし、単一の経験ではなく該当する経験の通算で結構です。 【歓迎要件】 ■業務部門と直接関与していたシステム開発部門・SI企業の方で、ユーザーへのキャリア変更を希望している方 【業務に対する姿勢など】 ■他チームや開発担当者とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方 ■IT技術や動向に関する知識・興味がある方 ■自立して、主体的に仕事を進められる方 ■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 ■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 ■学歴 専門卒以上 ■英語力 不問（※語学力を活かせる部署はあります。） ■その他 ※リモートワーク：有り／原則週２回出社（業務繁閑期、部署業務状況に応ず） 2022年上半期実績：IT部門全体で出社率30％前後。 ※チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週2回を目安に対面で会うことを推奨しております。 働き甲斐、顧客満足度：案件調整・予算調整・開発人員調整の裁量が与えられます。責任は大きいですが、働き甲斐を実感できます。 ・J.D. パワー社の「生命保険顧客満足度」の2023年調査において2部門（契約（対面型）/保全）にて第1位受賞（2018～2020年・2022年は全3部門（契約（対面型）/保全/保険金請求）で第1位、2021年は2部門で1位） ・NTTコム オンライン「NPSベンチマーク調査2023」で第1位（2年連続）、オリコン「顧客満足度ランキング 2024年」で第1位 選考フロー：書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2～3回） 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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リスク管理業務（システムリスク） ／ マネージャー
職務内容 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。 なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、 今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。 【職務内容】 ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング ・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ ・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート ・システム関連事務ミス改善の推進業務 ■魅力 ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション ・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 求める人物像 【応募必須要件】 ■金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方 ・システム開発経験がある方 ・企画やシステム監査業務の経験がある方 または ・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方 【歓迎要件】 ・生保業界でのご経験 ・英語力のある方は選考優遇（参考：TOEIC700点以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・同チーム内の課員評価経験 ・公認内部監査人等監査関連の資格 【求める人物像】 ・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 ■学歴：大卒以上 ■キャリアプラン： ・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 ・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。 ■組織の雰囲気： ・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 ■働き方：週２日以上を出社推奨としています。 ■スキル開発支援： ・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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システム開発（オープン系/メインフレーム 営業社員制度管理） ／ スタッフ
職務内容 チームリーダー/マネージャーの指示の下、上流工程および案件管理・推進を中心にシステム開発を行って頂きます。 ★前提★ 弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。 【職務内容/魅力】 今回の募集領域に関しましては、ビジネスモデルを支えるライフプランナー（弊社の営業社員の呼称）の人事・報酬・表彰・教育制度に関わるシステムの開発に従事して頂きます。 当社の強みはライフプランナーであり、ライフプランナー制度は弊社の文化そのものです。これらの制度設計/変更は経営戦略と密接に連携しており、担当する企画・事務部門と要件定義よりさらに前の検討段階から協力しシステム化することで会社に大きく貢献ができます。 上流工程をやりたい方、ユーザーの声を直接聞きつつシステム化を進めたい方には魅力的な領域かと思います。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション ・ユニットＡ：ライフプランナー制度関連のメインフレーム開発 ・ユニットＢ：ライフプランナー制度関連のオープン系開発 ・ユニットＣ：顧客向けシステムの開発、コール関連のシステム開発 ※今回はユニットA or ユニットＢの募集となります。 求める人物像 【応募必須要件】 以下の内、①＋②or①＋③の開発経験を満たせていること ①PL経験 ・システム開発案件（10人月以上 or 開発体制3名以上）3回以上 ・管理タスクの経験（必須：見積/スケジュール管理/品質管理/変更管理） ・上流工程（アプリ要件定義、基本設計）の実務経験 ※一部レビュー可 ・テスト計画～リリースの実務経験 ※一部レビュー可 ②オープン系のアプリケーション開発経験 ・Java言語による詳細設計、コーディング、UT（目安10Kstep以上） ③メインフレームでのアプリケーション開発経験 ・メインフレーム上でのCOBOL言語による詳細設計、コーディング、UT（目安10Kstep以上） 【歓迎要件】 ■AWS基本知識（SAAレベル） ■非機能要件定義、テスト（性能、セキュリティ、運用構築） 【業務に対する姿勢など】 ・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方 ・自立して主体的に仕事を進められる方 ・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方 ■学歴 専門卒以上 ■英語力 不問 ■その他： リモートワーク導入済 チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週2回を目安に対面で会うことを推奨。（入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。） 残業時間、有休（CY2023実績） ⇒残業時間：月残業平均10〜20ｈ（繁忙期により異なる） ※1日7.5h勤務 ⇒有休：70%強 ※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。 ※傷病休暇は別途20日付与。 その他 ・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須。 ・IT内研修が充実（※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数） ・資格取得費用補助制度あり 選考フロー：書類選考⇒適性検査（web）⇒面接（基本３回） 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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【仙台本社】コール受電業務(営業社員回線) ／ スタッフ
仕事内容 弊社ライフプランナー（営業社員）からの問い合わせ窓口として、お電話で各種問い合わせに対応いただきます。※お客様への営業は一切ありません 業務詳細は、各種保険事務に関する問い合わせ・保険事務手続きの対応。 社内でのやり取りで一体感をもって業務ができ、対応後に感謝の言葉をいただくこともあるやりがいのある仕事です。 入社後、まずは研修を通じて、生命保険の知識、電話を活用したコミュニケーションスキルを身に付けていただきます。 研修終了後は、営業社員からの依頼・問合せに、電話・メール・社内専用システム等を活用し幅広くご対応いただきます。 将来的には、ドライデンカスタマーセンターの他のチームのスタッフとして生命保険契約管理業務をご担当いただく可能性もあります。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■大卒以上 ※事務経験、生命保険業界経験は不問 【歓迎要件】 ■事務経験３年以上 ■マネジメント経験、社内プロジェクトなどのリーダー経験、部下や後輩の育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら仕事を見受け、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■新しい職場・人間関係にいち早く適応し、成果を出し続けられる方 【スキル】 ■Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲 ■Access：尚可 ■英語力／TOEIC 等：不問 続きを見る
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【仙台本社】コール受電業務(お客様回線) ／ スタッフ
仕事内容 お客様からの問い合わせ窓口として、各種お問い合わせにご対応いただきます。※営業は一切ありません 入社後、まずは研修を通じて、生命保険の知識、電話を活用したコミュニケーションスキルを身に付けていただきます。 研修終了後は、お客様からの依頼・問合せに、電話・メール・社内専用システム等を活用し幅広くご対応いただきます。 将来的には、ドライデンカスタマーセンターの他のチームのスタッフとして生命保険契約管理業務をご担当いただく可能性もあります。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■大卒以上 ※事務経験、生命保険業界経験は不問 【歓迎要件】 ■事務経験３年以上 ■マネジメント経験、社内プロジェクトなどのリーダー経験、部下や後輩の育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら仕事を見受け、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■新しい職場・人間関係にいち早く適応し、成果を出し続けられる方 【スキル】 ■Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲 ■Access：尚可 ■英語力／TOEIC 等：不 続きを見る
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【仙台本社】引受査定にかかわる査定者 ／ スタッフ
仕事内容 チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。 〇主に医的査定にかかわる査定関連業務 ・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。 ・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。 〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行 ・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。 ※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。 ■魅力 生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。 入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。 また、多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。 これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、 より幅広い業務に携わることができる可能性があります。やりがいや達成感を感じられる職務です。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。 査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■ビジネス上の電話対応スキル、問題解決に向けて主体的に交渉調整力のある方 【歓迎要件】 ■生命保険会社の引受査定部門で2〜3年以上の勤務経験 【求める人物像】 ■自発的に何事にも前向きに取り組む意欲のある方 ■与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方 ■学歴 大卒以上 ■業界経験 不問／生命保険業界経験者尚可 ■職務経験 あれば尚可 保険実務全般（保険事務 特に引受査定経験者尚可） ■PCスキル 基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）必須 ■英語力／TOEIC 等 不問 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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【仙台本社】事務オープンポジション ／ スタッフ
仕事内容 仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは、主に「生命保険契約管理」の機能／役割を担っています。 その仙台本社にて契約管理事務、ライフプランナーサポート、カスタマーサービスのいずれかの業務をお任せします。 ※社内の事務業務のみで、保険販売や営業業務は一切ございません。 ■業務詳細： （1）契約管理事務 生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など） （2）ライフプランナーサポート 当社営業社員からの商品や契約に関するサポート窓口（電話対応） （3）カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ※土曜含むシフト制 ■働きやすい環境 ◎残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。 ◎社内の食堂は無料で利用可能です。 ■キャリアパス ◎将来的に管理職へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度があり、入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。 （仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■入社後の研修 ◇生命保険や商品に関する研修や、企業理念研修、業務勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■大卒以上 ※事務経験、生命保険業界経験は不問 【歓迎要件】 ■事務経験３年以上 ■マネジメント経験、社内プロジェクトなどのリーダー経験、部下や後輩の育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら仕事を見受け、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■新しい職場・人間関係にいち早く適応し、成果を出し続けられる方 ■浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方 【スキル】 ■Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲 ■Access：尚可 ■英語力／TOEIC 等：不問 続きを見る
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【仙台本社】障がい者採用（一般事務） ／ 契約社員
仕事内容 当社の生命保険事務業務を統括するドライデンカスタマーセンター（仙台本社）での勤務です。 適性や障がい内容を考慮のうえ、下記いずれかの業務を担うチームへ配属となり、一般事務業務をご担当いただきます。 【配属部門】 契約管理部門 ：新規契約、契約内容変更、保険金のお支払いなど生命保険事務を行う部門 コール部門 ：お問い合わせなど受電応対を行う部門 間接部門 ：仙台本社バックオフィス業務を行う部門 【業務例】 ■専用システムへのデータ入力、書類不備チェック、スキャニング、書類受付発送 ■録音電話のモニタリング（電話品質管理） ■総務業務、業務改善、社内情報インフラ整備、各種データ管理など ※保険の販売や営業業務は一切ありません ※入社時点での生命保険知識は求めません ※業務内容は障がいの内容により相談に応じます ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■高卒以上 ※事務経験、生命保険業界経験は不問 【歓迎要件】 ■事務経験1年以上 【求める人物像】 ■自身の障がいを理解し、特性に対して対策したうえで安定勤務が可能な方 ■他者と協働しながら、素直な気持ちで前向きに業務に取り組むことができる方 【スキル】 ■Word、Excel：基本操作 ■Power point：尚可 ■Access：尚可 ■英語力／TOEIC 等：不問 ・仙台本社では現在30名以上の様々な障がいのある社員が勤務しており、豊富な受け入れ実績があります ・正社員登用実績が多数あり長期的なキャリア形成が可能な環境です（管理職登用実績あり） ・入社後フォローとして、外部支援機関と連携のうえ定着支援を実施いたします ・社屋は完全バリアフリー構造となっているため各設備が整っております 続きを見る
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【仙台本社】障がい者採用（清掃） ／ 契約社員
仕事内容 当社の生命保険事務業務を統括するドライデンカスタマーセンター（仙台本社）での勤務です。 総務(DCC担当)チームの清掃ユニットに所属し、仙台本社内の清掃業務をご担当いただきます。 【業務例】 ■テーブルや手すりの拭き上げ ■各会議室の清掃、備品整頓 ■食堂の清掃 ■社内物品などの管理、運搬 など ※トイレやフロアの清掃はございません。軽作業をイメージください ※保険の販売や営業業務は一切ありません ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■高卒以上 【求める人物像】 ■自身の障がいを理解し、特性に対して対策したうえで安定勤務が可能な方 ■他者と協働しながら、素直な気持ちで前向きに業務に取り組むことができる方 【スキル】 ■Word、Excel：不問 ■Power point：不問 ■Access：不問 ■英語力／TOEIC 等：不問 ・仙台本社では現在30名以上の様々な障がいのある社員が勤務しており、豊富な受け入れ実績があります ・入社後フォローとして、外部支援機関と連携のうえ定着支援を実施いたします ・社屋は完全バリアフリー構造となっているため各設備が整っております 続きを見る
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【東京本社】事務オペレーションの管理・企画 ／ スタッフ
仕事内容 コーポレート機能を有する東京本社にて、入社後数年は生命保険の契約管理に関する業務を中心に担当いただき、将来的には事務オペレーションの改善・企画などに参画いただきます。※保険販売や営業業務は一切ありません。 お客さまと直接やり取りをする営業社員（ライフプランナー）を支えられるよう、営業現場や本社オペレーションの中で発生する課題に対して、自身で解決策を考え、会社の目指す目標を達成するために意欲の高い方や、日々発生する物事への「？」を見逃さず、ご自身から働きかけてくださる方を募集しております。 今後より一層、効率的かつ高精度な対応が求められる中、オペレーションの在り方を見直し、プロジェクト管理や業務設計、システム開発などを推進・実行いただける方 を歓迎いたします。 現在、金融業界や生命保険業界について未経験の方でも、入社後生命保険協会の共通試験等を受験いただきますので、知識も習得できる環境です。 ■業務詳細 ※適性などにより配属先を決定します※ （1）契約管理事務部門 生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など） （2）カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ※土曜含むシフト制 （3）スータビリティーチェック お申込みいただいたお客様にその商品のリスクなどを確認（電話対応） ※シフト制…9:00～19:00の間でローテーションシフト勤務（実働7時間半・休憩60分） ※在宅勤務があるため自宅で電話業務ができる方 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■大卒以上 ■顧客満足度向上／効率化／自動化など、なんらかの業務改善に関わったことがある方 【歓迎条件】 ■明るく前向きで何事にも吸収する姿勢をお持ちの方 ■自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■自身で目標に向かって動機付けができる方 ※生命保険の知識・経験等は不問です 【スキル】 ■Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲 ■Access：尚可 ■英語力／TOEIC 等：不問 働き方 ■働きやすい環境 ◎残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。 ■キャリアパス ◎将来的に管理職へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度があり、入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。 （仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■入社後の研修 ◇生命保険や商品に関する研修や、企業理念研修、業務勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 続きを見る
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【仙台本社】事務オペレーションの管理・企画 ／ スタッフ
仕事内容 全国150以上にわたる営業拠点のバックオフィスを統括する仙台本社にて、入社後数年は生命保険の契約管理に関する業務を中心に担当いただき、将来的には事務オペレーションの改善・企画などに参画いただきます。※保険販売や営業業務は一切ありません。 お客さまと直接やり取りをする営業社員（ライフプランナー）を支えられるよう、営業現場や本社オペレーションの中で発生する課題に対して、自身で解決策を考え、会社の目指す目標を達成するために意欲の高い方や、日々発生する物事への「？」を見逃さず、ご自身から働きかけてくださる方を募集しております。 今後より一層、効率的かつ高精度な対応が求められる中、オペレーションの在り方を見直し、プロジェクト管理や業務設計、システム開発などを推進・実行いただける方 を歓迎いたします。 現在、金融業界や生命保険業界について未経験の方でも、入社後生命保険協会の共通試験等を受験いただきますので、知識も習得できる環境です。 ■業務詳細 ※適性などにより配属先を決定します※ （1）契約管理事務部門 生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など） ※土日祝休/9:00～17:30 （2）ライフプランナーサポート 当社営業社員からの問い合わせ窓口（電話対応） ※土日祝休/9:00～17:30 （3）カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ※日祝休/9:00～17:30 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人物像 【応募必須要件】 ■大卒以上 ■顧客満足度向上／効率化／自動化など、なんらかの業務改善に関わったことがある方 【歓迎条件】 ■明るく前向きで何事にも吸収する姿勢をお持ちの方 ■自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■自身で目標に向かって動機付けができる方 ※生命保険の知識・経験等は不問です 【スキル】 ■Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲 ■Access：尚可 ■英語力／TOEIC 等：不問 働き方 ■働きやすい環境 ◎残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。 ◎社内の食堂は無料で利用可能です。 ■キャリアパス ◎将来的に管理職へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度があり、入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。 （仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■入社後の研修 ◇生命保険や商品に関する研修や、企業理念研修、業務勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 続きを見る
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熊本エリアの支社での営業事務(入社日応相談) ／ スタッフ
仕事内容 フィールドサービススタッフ(FSS)とは、支社において、第一線で働くライフプランナーを事務面でサポートすることが主な役割です。生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナーを支えるパートナーとして、フィールドサービススタッフにも事務のプロフェッショナルであることが求められます。迅速、正確な事務手続きはもちろんのこと、生命保険業界やコンプライアンスの知識、電話応対などのスキルや知識が求められる仕事です。 「ライフプランナーがお客さまに最高のサービスを提供できるように」自分たちができることは何かを常に考え、柔軟に幅広い業務を担います。 保険申込書などのチェック業務 システム入力・書類送付業務 支社内のコンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 各種掲示物、ツールの作成 営業プロモーション活動やイベントの支援活動 支社内の総務事務（電話、来客の応対など） 後輩FSSの教育（支社の人員構成によって異なる） など 【一日の流れ（一例）】 ▽9：00 出社 ・支社便(本社と支社間でやり取りしている郵便物)の開封・仕分け・ライフプランナーへの連絡 ・オフィスマネージャーとのミーティング ・業務の確認、スケジュールの確認 など ▽10：30～ ・書類の受付、メール確認 ・書類の在庫管理、掲示板の確認 など ▽12：00～ 休憩 ▽13：00～ ・郵便物の処理、ライフプランナーへの連絡 ・書類の受付業務 など ▽15：00～ ・支社便の発送業務 ▽16：00～ ・翌日ミーティングの準備 ・支社内掲示物の資料作成 ・そのほかの庶務業務 など ▽17：30 退社 ※基本的に残業にならないように調整しながら業務を進め、定時で退社しています。 ※※現役フィールドサービススタッフのインタビューはこちらから※※ 求める人物像 金融業界経験は不問です。入社後の各種トレーニングにて業務を習得いただきます。 基本的な事務能力があり、マルチタスクが出来る 気持ちの良いコミュニケーションが取れる 向上心があり、自ら考えて行動ができる 多様な価値観を受け入れられる 問題の本質を捉え改善策を打ち出せる 心身ともに安定し、常に同じレベルのパフォーマンス発揮が出来る 自分の非を認め素直に謝ることが出来る 続きを見る
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静岡支社での営業事務(2025/4/1) ／ スタッフ
仕事内容 フィールドサービススタッフ(FSS)とは、支社において、第一線で働くライフプランナーを事務面でサポートすることが主な役割です。生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナーを支えるパートナーとして、フィールドサービススタッフにも事務のプロフェッショナルであることが求められます。迅速、正確な事務手続きはもちろんのこと、生命保険業界やコンプライアンスの知識、電話応対などのスキルや知識が求められる仕事です。 「ライフプランナーがお客さまに最高のサービスを提供できるように」自分たちができることは何かを常に考え、柔軟に幅広い業務を担います。 保険申込書などのチェック業務 システム入力・書類送付業務 支社内のコンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 各種掲示物、ツールの作成 営業プロモーション活動やイベントの支援活動 支社内の総務事務（電話、来客の応対など） 後輩FSSの教育（支社の人員構成によって異なる） など 【一日の流れ（一例）】 ▽9：00 出社 ・支社便(本社と支社間でやり取りしている郵便物)の開封・仕分け・ライフプランナーへの連絡 ・オフィスマネージャーとのミーティング ・業務の確認、スケジュールの確認 など ▽10：30～ ・書類の受付、メール確認 ・書類の在庫管理、掲示板の確認 など ▽12：00～ 休憩 ▽13：00～ ・郵便物の処理、ライフプランナーへの連絡 ・書類の受付業務 など ▽15：00～ ・支社便の発送業務 ▽16：00～ ・翌日ミーティングの準備 ・支社内掲示物の資料作成 ・そのほかの庶務業務 など ▽17：30 退社 ※基本的に残業にならないように調整しながら業務を進め、定時で退社しています。 ※※現役フィールドサービススタッフのインタビューはこちらから※※ 求める人物像 金融業界経験は不問です。入社後の各種トレーニングにて業務を習得いただきます。 基本的な事務能力があり、マルチタスクが出来る 気持ちの良いコミュニケーションが取れる 向上心があり、自ら考えて行動ができる 多様な価値観を受け入れられる 問題の本質を捉え改善策を打ち出せる 心身ともに安定し、常に同じレベルのパフォーマンス発揮が出来る 自分の非を認め素直に謝ることが出来る 続きを見る
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システム開発（本社システム担当） ／ スタッフ採用
職務内容 【職務内容】 チームリーダー/マネージャーの指示のもと、本社部門が利用する種々のシステムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。 ・ 新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務 ・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画 ・ 既存システムの保守開発（人事、財務、会計、数理、その他本社関連のシステム等） ■魅力 生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。 これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 本社の多くの部門の社内ユーザー（人事/財務/会計/経理/数理/コンプライアンス等）をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。 システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。 ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。 求める人物像 【応募必須要件】 ■以下いずれかの経験が必須 Webアプリケーション開発、クラウド環境などオープン系の開発経験（目安として3年以上） ■以下いずれかの技術と経験が必須 （言語/環境等）AWS関連/Java/C#/.NET/Python等 （DB/SQL）Aurora/PosgreSQL/DB2/SQL_Server/Oracle等 【歓迎要件】 ■生命保険業界でのシステム開発経験があれば尚良し ■歓迎資格：AWS関連 【求める人物像】 ■IT部門の他チームや協力会社メンバー、ビジネス部門など多岐にわたる関係者と進んでコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できる方 ■新しい分野や技術の情報収集・習得に積極的にチャレンジする意欲のある方 ■自立して、主体的に仕事を進められる方 ■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 【PCスキル】 Word：通常業務に支障のない範囲 Excel：通常業務に支障のない範囲 Power point：通常業務に支障のない範囲 Access：尚可 ■学歴：大卒以上 ■英語力：不問（語学力を活かせる業務もあります） ■その他 ・業界共通試験 ： 生命保険業界共通試験は入社後必須 ・各種研修が充実 ： AWS外部研修など様々な研修（AWS有資格者を多数輩出）、IT部門内勉強会等 ・資格取得費用補助制度あり 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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生命保険商品の企画・開発スタッフ
職務内容 生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます ※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください！ ※リモート勤務可 【職務内容】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務 ・普通保険約款、事業方法書の作成および管理 ・当局認可折衝 ・生命保険商品の企画および開発 ・商品開発における社内プロジェクト管理 ■魅力 ・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。 ・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。 ・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。 求める人物像 【応募必須要件】 下記①か②どちらかのご経験がある方 ①生命保険業界経験者かつ （１）商品企画・商品開発での業務経験１年以上 または、 （２）商品販促・営業・オペレーション・コンプラ・IT系職種 その他直接保険商品にかかわる部署で、２部署以上の業務経験の通算３年以上 ②生命保険に限らず幅広く保険商材を扱う業界内での商品開発経験３年以上 【歓迎要件】 ■生命保険の商品認可折衝経験 ■普通保険約款・事業方法書等の書類作成経験 ■社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験がある方 ■歓迎資格：AFP・CFP 【求める人物像】 ■周りと協力し合って、仕事に対して真摯に、かつスピード感を持って取り組める方 【PCスキル】 Word、Excel、Power point：初級程度必須 Access：不要 ■学歴 大卒以上 ■英語力 不問 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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システム開発（オープン系_営業支援）/ 若手・中堅スタッフ
職務内容 【職務内容】 社内SEとして、当社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー ・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー ・既存担当システムの保守 ＜仕事の特色＞ ■社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。 ・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。 ■各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。 ・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。 ・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2〜3件を並行して担当しています。 ・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の 仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。 ■多様なキャリアパスがあります。 募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。 求める人物像 【応募必須要件】 オープン系でのアプリーション開発経験（目安3年以上） 【求める人物像】 ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方 自立して、主体的に仕事を進められる方 責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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システム開発（オープン系_営業支援）/ シニアスタッフ
職務内容 【職務内容】 社内SEとして、当社の強みである営業社員（ライフプランナー）を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー ・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー ・既存担当システムの保守 ＜仕事の特色＞ ■社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。 ・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。 ■各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。 ・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。 ・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2〜3件を並行して担当しています。 ・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。 ■多様なキャリアパスがあります。 募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。 求める人物像 【応募必須要件】 オープン系でのアプリーション開発経験（目安5年以上） 5名以上の開発マネジメント経験（PM or PL) 【求める人物像】 ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方 自立して、主体的に仕事を進められる方 責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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引受査定にかかわる査定者 ／ スタッフ
職務内容 チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、医的査定にかかわる査定関連業務を主体的に遂行していただきます。 【職務内容】 〇主に医的査定にかかわる査定関連業務 ・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。 ・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。 〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行 ・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。 ※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。 ■魅力 生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。また、多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。やりがいや達成感を感じられる職務です。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。 査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。 求める人物像 【応募必須要件】 ■保険会社の査定部門で2〜3年以上の勤務経験 ■業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験 【歓迎要件】 ■生命保険会社の引受査定部門で2〜3年以上の勤務経験 ■ビジネス上の電話対応スキル、問題解決に向けて主体的に交渉調整力のある方 【求める人物像】 ■自発的に何事にも前向きに取り組む意欲のある方 ■与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方 ■学歴 大卒以上 ■業界経験 不問／生命保険業界経験者尚可 ■職務経験 あれば尚可 保険実務全般（保険事務 特に引受査定経験者尚可） ■PCスキル 基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）必須 ■英語力 不問 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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営業人事／スタッフ採用（マネージャー候補)
職務内容 【職務内容】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 ・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 【補足】 当社は人事セクションが２つに分かれております。 （１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム （２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム ※当該採用対象 一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用のカテゴリーされます。 これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、人事経験は不問となります。 営業組織、営業社員のバックボーンとなる制度の企画や運営に特化したチームです。 求める人物像 【応募必須要件】 ※人事経験不問、下記（１）と（２）を満たす方 （１）会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 （２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） 【歓迎要件】 ・歓迎資格：社会保険労務士 【求める人物像】 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・ロジカルシンキングができる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 ■学歴：大卒以上 【キャリアプラン】 ★他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます （職務領域は制度企画・運用系がメインとなります） ★20代〜30代が多く活気のある部署／営業の最前線を支える組織上重要な屋台骨 生命保険のプロフェッショナルとしての営業職（ライフプランナー）はプルデンシャル生命のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。 中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。 制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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確認コール業務 ／ スーパーバイザー・管理・運営
職務内容 コール業務の管理・運営を行っていただきます。 ※生保・コール業務未経験応募可 ※有給取得80%以上/リモート可 【職務内容】 ■スータビリティプログラムの管理・運営（スーパーバイザー） お申込みいただいたお客さまに「きちんと説明を聞いたか」「内容を正しく理解したか」など、オペレーターが電話で確認するプログラム（スータビリティプログラム）を管理・運営していただきます。 ■具体的な業務 ・スータビリティプログラムの受発信 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・営業担当（ライフプランナー）からの問い合わせ対応 ・その他、事務作業・品質管理・苦情対応、付随業務 等 ■魅力 ・為替や運用のリスク、高齢者の方の理解度など、営業部署ではない当部署で確認しますので、お客さま本位の業務ができるところが魅力です。 ・風通しの良い組織で、業務改善にも積極的に取り組める環境です。 求める人物像 【応募必須要件】 ■10:00〜18:00をコアタイムとしたシフト勤務（1日7:30勤務）ができる方 ■自宅で電話業務ができる方（在宅勤務があります） 【歓迎要件】 ■コールセンター業務および生保業務経験者歓迎 【求める人物像】 ■お客様対応のため、協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ■シフト勤務のため、チームワークを大切にし、柔軟な対応ができる方 ■明るく素直で、何事にも前向きに取り組むことができる方 ■業務改善への取組みが積極的にできる方 【PCスキル】 Word：通常業務に支障のない範囲 Excel：通常業務に支障のない範囲 Power point：通常業務に支障のない範囲 Access：尚可 ■学歴 大卒 or 大学院 ■英語力 不問 ■その他 ・在宅勤務率は50％（研修期間中は会社にて実施：研修期間中の出社時間など相談可） ・土日祝の出社日数は月1〜2日程度となる可能性あり 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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事務オペレーションに関するリスク管理・企画・立案／ スタッフ採用
職務内容 ■具体的な業務 全国の営業拠点のバックオフィス部門を統括する部署において、オペレーションおける事務リスク管理や企画立案、及びバックオフィス部門横断的なプロジェクト推進・管理業務を担当いただきます。 ■具体的職務内容 ・ 事務リスクの管理・企画・分析・レポート業務 ・ 法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務 ・ 事務オペレーションに係るKPIなど経営報告に関する業務 ・ 部門横断的なプロジェクトに関する企画・管理業務 ＜業務内容における変更の範囲＞会社の定める業務 ■魅力 ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・バックオフィス部門の中を横断的に動き、各チームを効果的に繋ぐことで統合した組織形成に貢献できます。 ■チームミッション 我々は、全社的視点をもってバックオフィス部門に横ぐしを通すという役割をはたすことで、バックオフィス部門のVision実現に貢献する。 求める人物像 ■応募必須要件 ・リスク管理、コンプライアンス、法務等に関連する業務 ・事務オペレーション企画、経営企画、事業開発、システム企画等に関連する業務 ・その他コーポレートスタッフ部門での業務 ■歓迎要件 ・取引時確認・KYC・FATCA/CRS等に関連する規定やプロセス整備のご経験 ・内部統制（J- SOX、US-SOX）に関連するご経験 ・BPR、BPO、基幹システム導入プロジェクトに関連する業務経験 ・IT、デジタル等を絡めた業務最適化や、工程管理支援の業務経験 ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）に関連する業務経験 ・英語での業務経験 ■求める人物像 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ■PCスキル Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 ■学歴 大卒、大学院 ■業界ならびに職務経験 未経験応募可 ■英語力 不問 ■キャリアプラン ・全社的視点をもってバックオフィス部門に横ぐしを通し、関連チームを巻き込みながら業務をすすめることができます。 ・関連チームからの期待値も高く、各チームをつなぐことでバックオフィス部門の中心的な存在としてキャリアを積むことが可能です。 ■組織の雰囲気 ・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。定期的な面談をおこなうことで、管理職に適宜相談し、サポートを受けることが可能です。 ・メンバーは17名、30代〜40代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ・育休復帰率はほぼ100%で、離職率は3%程度。社内の座席も工夫されており、トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気。長く腰を据えて活躍できる環境です。 ■働き方 ・ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、週の60％程度は在宅勤務可能です。 ・有給取得率は全体平均で85%以上、残業時間は月20時間程度です。 ・子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■スキル開発支援 ・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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システム開発（DX）
職務内容 【職務内容】 クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。 また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。 ※週3回程度リモート勤務可 求める人物像 【応募必須要件】 ■SalesforceもしくはAWSを利用した開発経験 【歓迎要件】 ■Java, .NET等のオープン系アプリケーション開発経験 【求める人物像】 ■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方 ■IT技術や動向に関する知識・興味がある方 ■自立して、主体的に仕事を進められる方 ■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 ■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方 ■学歴 大卒 or 大学院 ■英語力 不問 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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社内調査担当 ／ スタッフ
職務内容 【職務内容：概要】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 当社業務の健全性・適切性を維持する観点から事実確認が必要となる事案について、社内調査業務を担当いただきます。 【職務内容：詳細】 コンプライアンス違反の可能性がある案件（またはホットライン案件）に関し、TL/FTL/担当MGRの指示を受けながら、調査担当者として対応いただきます。 ● 担当案件について、TL/FTL/担当MGRと適宜連携するとともに、チームメンバー間の情報連携を能動的に行い、深度ある調査を遂行し、調査報告書を作成する。 ● 前例がない、あるいは事実関係が複雑など判断に迷う場合には、ユニットMTG等を通じてMGRとも連携しつつ、自ら主体的に調査方針の合理性を検討する。 ● 個別案件対応を通じ、社内ルール等の検証が必要となる場合には、チーム内でコンセンサスを得た上で、業務改善の検討/提案に際して主体性を発揮する。 ※ 調査チームの業務には、調査業務のほか、コンプライアンス違反の可能性があるとして報告を受けた案件の管理業務/懲戒委員会事務局業務もあります。チームの状況によっては、管理/事務局業務にアサインされる可能性があります。 【チーム（ユニット）の機能、ミッション】 チーフ・コンプライアンス・オフィサー（コンプライアンス担当役員）の指揮の下、コンプライアンスチーム・販売管理チームと連携しつつ、各種調査活動を実施します。 求める人物像 【応募必須要件】 ■部署を問わず、社内調査、監査又はコンプライアンス等、内部管理業務の経験があること。 ※経験年数不問 ※生命保険「販売」に関する知識・経験を1年以上有する場合には、内部管理業務の経験がない場合でも応募可 【求める人物像】 ・事案の真相解明のため能動的に業務を遂行しようとする意志がある。 ・他者の多様な発想・考え方を謙虚に受け止めて尊重しつつ、自らも問題意識をもって業務に取り組む熱意がある。 【PCスキル】 文書読解の正確性に加え、調査報告書作成のための正確な文書作成能力、EXCEL、Word、PPTの基礎的な利用スキル ■学歴：短大・大卒以上 面接回数 スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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モニタリング・データ分析担当／契約社員(販売管理チーム)
職務内容 主に保険契約のモニタリングを行っていただきます ※営業活動は一切行いません ※有給取得80%/リモート可 【職務内容】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務 メンバーのサポートを受けながら以下の業務を実施します。 １．ライフプランナーの生命保険販売活動に関するモニタリング ２．当社の販売クオリティ（品質）に関するデータ分析（主にデータ抽出など） ■魅力 ・プルデンシャルの営業戦略の根幹はライフプランナー制度ですが、そのライフプランナー制度を 販売コンプライアンスの側面から支えるための重要な職務です。 ・他部門との接点も多く、ご自身の成長にも繋がる非常にやりがいのある仕事です。 ・個人としてだけではなく、チームとしての達成感も味合うことができる非常に魅力ある職務です。 ・チームの雰囲気は皆が前向きに業務に取り組み、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気です。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 販売管理チームは、現在２つの機能、モニタリングと支社コンプライアンスがあります。モニタリングについては、ライフプランナーがお預かりした契約に不適正な契約がないかといったことを確認する業務です。お客様を守り、そして正しく保険販売をしているライフプランナーを守る重要なミッションを担っています。 求める人物像 【応募必須要件】 ■基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint等） ■ ■必須資格：特になし 【歓迎要件】 ■金融機関等での内部管理部門経験、または生保での営業部門での管理業務経験 ■職務上データを扱う際にTableauやAccessの使用に対して、アレルギーの無い方 ■歓迎資格：MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト） 【求める人物像】 ■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■新しい分野を学ぶ意欲のある前向きな方 【PCスキル】 ※下記不要なものは削除してください Word：必須・通常業務に支障のない範囲 Excel：必須・通常業務に支障のない範囲 Power point：必須・通常業務に支障のない範囲 Access：尚可・初級程度 ■学歴 高卒・専門卒 or 大卒 ■英語力 不問 ■その他 面接回数 2回（選考状況により変動の可能性有） 続きを見る
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