パルス株式会社は、 プラットフォーム事業やコンテンツ事業を展開するエンターテック企業です。未開の市場ながら、ユーザーへの体験価値を徹底的に追求した壮大な構想の実現を目指しています。
我々の取り組む事業領域はまだ未開の市場ではありますが、5Gの普及により世界的にも注目のマーケットになりつつあります。パルスはこの領域において仮想世界の実現という壮大な構想を掲げ、すでに 150億円を超える事業投資を行ってきました。 圧倒的な行動量で培ってきたノウハウにより、集英社様、講談社様、バンダイナムコフィルムワークス様など、国内大手のコンテンンツホルダーとの業務提携も進んでいます。
まだ誰も踏み込んでいない新しい領域や、体験したことの無いことに果敢に挑戦し、スピード感をもって変化しながら、『0』から『1』を生み出し続けていきます。
仕事内容
概要
現在開発中で今年夏頃のリリースを予定する、大型IP（男性キャラクターメイン、主に女性をターゲットとしたIPコンテンツ）を用いたソーシャルゲームにおける、運用プランナー業務をお任せいたします。
リードの立場で、チームをマネジメント・けん引いただき、ソーシャルゲームの適切な運用、企画設計・実行を期待しております。
【本ポジションの魅力】
・プロダクトの開発段階にある状態で、開発初期から携わることができること
・裁量権をもって仕事を進めることができること
・取り扱っているIPも特定のコアなファン層がいるプロダクトになるのでユーザーとの距離はかなり近い
・IPとしても初の試みが多いためチャレンジングな環境である
・大型IPを用いたソーシャルゲームに関わり、多くのファンに喜んでいただく経験を積むことができる環境
具体的な業務内容
■版元/クライアントとのやり取り・調整（ミーティング実施、監修依頼など）
■プランナーメンバーマネジメント（業務進捗確認、目標設定・評価など）
■企画立案・実行（新規機能検討、ユーザーフィードバックに基づく修正対応検討など）
■仕様書作成 ・マスターデータの作成
■他セクションとの折衝・調整（新規機能実装に伴うエンジニアへの依頼や調整、プロモーションチームとの連携など）
応募資格
必要な能力・ご経験
【必須スキル】
- ゲームのプランナーとしての新規開発およびリリース後の運用経験
※コンシューマ、オンライン、ソーシャル、モバイル問わず
- プランナーチームのリード・マネジメント経験（目安20名以上のチーム）
- 仕様書、企画書の作成経験
- 論理的思考で企画を構築できる方
【以下に該当する場合には歓迎いたします】
- 女性向けIPコンテンツ、メディアミックス作品に対する関心と興味、ゲーム業界への情熱と知識
- 版元/クライアントとのやり取り経験
- ソーシャルゲーム運用経験、もしくはネイティブアプリ運用経験1年以上
- Web関連（HTML5, CSS3, JavaScript等）やプログラミングまたはデザインに関する基礎知識
- Unityに関する基礎知識
- フルリモートにおけるセルフマネジメント能力
- 課題を客観的に捉え解決へ導く視点と能力
【求める人物像】
- 論理的に物事を捉え、伝えられる方
- スピード感とオーナーシップを持って業務に取り組める方
- コミュニケーション力に長け、自ら周りを巻き込んで動ける方
| 職種 / 募集ポジション | 運用プランナー/リード（IPコンテンツ/ソシャゲ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ ※現在は基本的に在宅勤務を推奨しております。 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次面接（現場リーダーまたは採用担当） ▼ 最終面接（代表または役員） ▼ 内 定 ※選考途中に筆記試験や適性試験を行うことがございます。 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。 |
| 会社名 | パルス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年11月4日 |
| 代表取締役 | 銭 錕 |
| 役員 | 監査役 小武賢二 |
| 資本金 | 105万円（2022年12月末時点） |
| 主な事業 | ■プラットフォーム事業 仮想空間プラットフォームの企画・開発・運用 ■コンテンツ事業 各種オリジナルIPの創出、他社IPと共同でのバーチャルライブ、ゲームの企画・開発・運用 |
| 従業員数 | 87名（2022年4月末時点、直接雇用社員） |
| 平均年齢 | 36歳（2022年12月末時点） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社時3日付与） ・夏季休暇（3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年2日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・出産立会休暇（男性） ・キッズデイ休暇（お子様の数により、2～4日付与） ・年末年始休暇（毎年12月28日～1月4日） ・忌引休暇 ・家族看護休暇（毎年5日付与） ・その他法定休暇（介護休暇・子の看護休暇・裁判員休暇・生理休暇等） ・その他法定休業（産前産後休業・介護休業・育児休業） |
| 待遇・福利厚生 | ■フルフレックス制 標準労働時間：8時間 ・交通費全額支給（上限5万円/月） ・近隣住宅手当（2万円/月） 会社の最寄駅（恵比寿）から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給 ・インセンティブ支給 ・家族手当（対象条件あり。1人当たり2万円／月、上限6万円） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） etc... |