コロニー株式会社とは
弊社は事業創出・革新の「方法」と、各ジャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。
特徴
■オーケストラ型コンサルティング
クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク
クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。
■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ
日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。暦に合わせた特別休暇が付与されるなど、2022年度の実績では休日が128日（特別休暇含む）となりました。また、体調不良時などに有給とは別にシックリーブ休暇が付与されリフレッシュできるなどの環境が整っています。
仕事内容
■グロースアーキテクチャ事業部のミッション
企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。
■仕事内容
経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行（PMO）までを一気通貫で支援します。
上流の絵を描くだけで終わらせず、現場で回る仕組みとオペレーションをつくり、クライアント組織が自走できる状態まで伴走します。
また幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り（採用、育成、ナレッジマネジメント等）にも携わって頂きます。
1. 人事戦略策定
・経営/事業戦略・事業計画と連動した人材戦略の策定
・重要ポジション/ケイパビリティ定義、組織・役割設計、KPI設計
２. 人事オペレーション改革・実行支援
・人材ポートフォリオ戦略の立案・策定及び人事データの見える化
・採用と育成を中心に、人材ライフサイクル全体のオペレーションを設計・改善支援
３. AI活用による人事変革
・生成AI等を活用した人事業務の高度化/省力化
【会社情報については以下でもご確認いただけます】
Youtube:
https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g
Note:
https://note.com/qolony_inc/
| 職種 / 募集ポジション | 【グロースアーキテクチャ事業部】組織・人事コンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） |
| 休日 | ■完全週休2日制 （土日祝） ■年間休日120日以上 ※2022年度実績：128日 ■有給休暇初年度10日支給 ※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与 ■シックリーブ休暇 ※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます ■その他特別有給休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■社内表彰制度 ■書籍費用支給 ■セミナー受講料支給 ■フリードリンク ※16時以降はビールも無料 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※喫煙ルームあり |
| 応募要件 | 求める経験/能⼒・スキル 【必須要件】 コンサルティングファームまたは事業会社で以下いずれかの経験（５年以上目安） ■人事領域の企画/運用経験（採用、育成、組織開発等） ■組織/人事に関するコンサルティング、またはプロジェクト推進経験 ■チームマネジメント経験（育成、評価、アサイン等いずれか） 【歓迎要件】 ■人材ポートフォリオ、タレントマネジメントの設計・運用経験 ■人事データ活用/People Analytics、生成AIを用いた業務改革の経験 ■採用オペレーション改善（採用KPI、選考設計、チャネル設計等） ■提案/営業活動（パイプライン形成、案件獲得、アライアンス推進）の経験 【求める⼈物像】 ■成果にコミットし、最後までやり切るオーナーシップを持てる方 ■少数精鋭のスタートアップ環境で、提案・デリバリー・組織作りまで幅広く推進できる方 ■ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、DX/AIを起点に現場に根付く仕組み（運用・ガバナンス・ナレッジ）までつくることに関心がある方 |
| 会社名 | コロニー株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 清水 勇樹 |
| 資本金 | 10,166万円 (資本準備金含む) |
| 設立年月 | 2018/01 |
| 従業員数 | 104名(2025.1.1時点) |
| 取得免許 | 労働者派遣事業 許可年月日：令和2年11月1日 許可番号：派13-315066 有料職業紹介事業 許可年月日：令和2年 11月1日 許可番号：13-ユ-312575 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内 |