コロニー株式会社とは

2018年創業のコロニー株式会社は、社員150名と独自のDBに登録された4,000名（月間約160名増）の外部プロフェッショナル、そしてAIを掛け合わせた「AI価値共創」を掲げるコンサルティングベンチャーです。

私たちは顧客の真のパートナーとして、最適な専門性を持つチームを組成し、AIを活用した高速なPDCAを量産。単なる課題解決に留まらず、組織・人・テクノロジーが一体となる「価値創造の民主化」を推進します。クライアントと共に未来を創り出し、企業の連続的な成長と変革を強力に支援してまいります。

特徴

【独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク】
150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。
この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。

【強みとする3つの柱】
コロニー株式会社は、「モデル」「座組」「知見」の3つを強みの柱とし、ビジネスコンセプトである「AI価値共創」を実現します。

・モデル：社内人材と優秀な外部専門家が協働し、AIを活用することで、クライアント組織が自律的に学べる環境を提供します。

・座組：広大な人材DBと独自業務フローを掛け合わせ、AI活用を前提とした最適なチーム編成をスピーディーに行います。

・知見：5,000件以上の経験に基づくノウハウを体系化。組織全体で知識を活用する文化を根付かせ、持続的な成長を支える「組織能力エコシステム」の構築を推進します。

【日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求】
コロニー株式会社は、エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。
ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。市場価値を高める挑戦機会と、プライベートを大切にできる安定した土壌が両立する、そんな『日本一従業員満足度の高いコンサル会社』を追求してます。

・コンサルティングサービス

・M＆Aコンサルティング

・人材育成

・調査支援

・新規事業開発

・Futuring

仕事内容

■お任せしたいこと
戦略策定・事業開発・業務改革（BPR・PMO）・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進していただきます。チームは社員コンサルタントと外部の専門家から案件ごとに編成し、「どの専門家をどう組むか」から設計するのがマネージャーの仕事です。

シニアマネージャーには、既存顧客での案件拡大とメンバーの育成も担っていただきます（目安：デリバリー7〜8割・営業2〜3割）

■案件の内訳
ビジネス企画・戦略策定 約30%／業務改革（BPR）・PMO 約30%／AI人材育成 3%
例：大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ／大手通信の新規事業の構想から事業化／大手金融の基幹業務BPR

■業務内容
・案件の指揮：構想から実装・現場の定着まで（生成AIの活用を含む）
・チーム組成：社員×外部の専門家×AIを案件ごとに編成
・提案と案件拡大：既存顧客での次の案件づくり
・メンバーの育成：チームの標準化・ソリューション化への参画

この仕事の魅力

■ 指揮者としてチームを動かす

職能で分業せず、戦略・IT・業界知見・実装の専門家を案件ごとに選び、1つのチームとして動かします。一人が扱えるテーマと規模が大きく広がります。

■チームをつくる側に回れる

提案・ソリューション化・デリバリーの標準化・採用育成を、いま一緒につくるフェーズです。自社の事業開発にも関われます。

■ パートナー（上位職)への道が、年次ではなく実績で開く

層を問わず、会社づくりに携われます。