事業内容
九州電力100％出資子会社として、個人／法人向けのICTサービスを提供しています。「高品質な電気通信サービスを提供し、九州の高度情報化に寄与する」ことを掲げて創立して以来、変化が激しい情報通信業界の中でもその可能性を追求し、未来を拓く新たな"光"を九州から発信することで暮らしに、ビジネスに"感動品質"をお届けしていく方針です。
仕事内容
当社は九州を中心とした地場大手通信事業者として、ネットワークサービスの提供を主軸とした企業です。
一般消費者さま向けには、BBIQ（光インターネット／光電話／BBIQ光テレビ）の光インターネットに加え、光ファイバーを使った光電話・光テレビと様々なサービスを届けており、QTmobileではMVNO事業者としてスマートフォンやタブレットを格安で利用できるサービスを展開しています。
一方法人さま向けには自治体・企業向けに自社の通信サービス及び他社商材（ネットワーク機器、サーバー、セキュリティ商材等）を組み合わせたソリューションサービスを提供しています。
製販一体で事業を推進していくにあたり、より全社が強い組織であるためには、働く従業員一人ひとりの働き方に関わる社内情報システム部門としてよりリーダーシップを発揮したビジネスパートナー的存在でありたいと考えております。
事業を進める仲間とともに、社内システムの確実な開発と安定運用およびICT化のさらなる推進と支援を行っていくための人員強化を図っており、下記の職務内容でこれまでのご経験を活かしていただきたいと考えております。
【職務内容】
・社内業務のIT化に関する計画の策定
・社内IT化関連システムの開発、運用、改善（営業関連・技術関連・バックオフィス関連）
・ICTデジタル化の推進
・社内OA基盤や業務システム全般における情報セキュリティの導入、運用、保守
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 福岡（赤坂） ※ジョブローテーション制度による将来的な転勤・異動の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:50 ※想定残業時間は20h／月前後です。（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です） |
| 休日 | 年間休日数：130日(2023年度) 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など |
| 福利厚生 | ・ウェアラブル端末の支給（健康管理のため） ・カジュアルスタイル（通年で実施） ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・育児・介護支援制度 ・不妊治療支援制度 ・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ） ・慶弔見舞金 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社QTnet |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 小倉 良夫 |
| 設立年月 | 1987/7/1 |
| 従業員数 | 1,088名（2024年3月1日時点）※派遣社員除く |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング |
| 本社以外の事業所 | 【赤坂本店】 〒810-0073 福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 【支店】 北九州・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・東京 【サービスオペレーションセンター】 福岡 【お客さまセンター】 福岡 【データセンター 福岡第1（QD1）／福岡第2（QD2）／福岡第3（QD3）】 福岡 |
| 資本金 | 220億2000万円 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 株主 | 九州電力株式会社（100%） |
| 主なサービス | ・BBIQ（光インターネット／光電話／BBIQ光テレビ）…光インターネットに加え、光ファイバーを使った光電話、光テレビと様々なサービスを届けています。 ・QTmobile…同社が提供する、スマートフォンやタブレットを格安で利用できるサービス「QTmobile（QTモバイル）」です。 ・QT PRO…QT PRO VLANやQT PRO エントリーVPNなど、法人向けに特化したICTサービスを届けています。 |
| 新たな取組み | ・デジタル広告エージェンシー事業「QTDA」の立上げ ・西日本最大級eスポーツスタジアム「esports Challenger’s Park」のオープン ・産学連携の取組み（キャンパス内に構築したローカル5G環境を利用した共同研究） ・自治体との協定締結（自治体DXの推進等に係る包括連携・緊急時における通信機器の使用に関する協定・情報基盤光ケーブル推進事業に関する協定） ・戦略的出資・資本提携（デジタルモビリティサービス・AI特化型ファンド・ライブ配信プラットフォームサービス・メタバース分野） ・複合型アウトドア施設「かしいのはまビレッジ」内にワーケーションサイト「QTわく楽ワークパーク」をOPEN ・日本初上陸！リアルタイムAI音声翻訳システムの実証実験を実施 ・経済産業省「DX認定事業者」の認定取得 |
| 選考方法 | ・書類選考→1次面接→最終面接 ※最終面接時にSPI適性検査を実施する場合があります。 （ただし、単独での合否判定無し） ※1次面接はオンライン、最終面接は対面での面接を予定しています。 （状況により変更あり） |
| 問い合わせ先 | 株式会社QTnet ヒューマンリソースストラテジー部 採用担当者宛 (メール）qtnet-saiyo@qtnet.co.jp |