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自社の仮想インフラ環境の構築・運用において、技術責任者をお任せします。
最新のインフラ技術の知見を活かしながら、社内インフラの技術面での品質維持を担っていただく重要なポジションです。
担当業務
自社の仮想インフラ環境の構築・運用保守において、技術責任者（テクニカルリーダー）として、実務担当者への技術面でのレビューやサポートをお任せします。
必要な経験
以下についてそれぞれ5年以上の経験・スキルを有していること。
・仮想化技術の知識、設計・構築・運用経験（Vmware vSphere、horizon）
・サーバ、ストレージの構築・運用経験（Windows、Linux）
・仮想環境(vSphereなど)のサーバ、設計、構築経験
あると望ましい経験
・クラウド環境(AWS・Azureなど)の構築、運用経験
・データセンター内ネットワークの構築、運用経験
・セキュリティの構築、運用経験
| 職種 / 募集ポジション | 【ＰＳ事ＰＳ２/インフラエンジニア】自社仮想インフラ環境構築の技術責任者（テクニカルリーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | [契約期間] 定めなし [試用期間] 3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面は転勤なし [勤務地の変更の範囲] 所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり |
| 就業時間 | 9:00～17:30（休憩12:00～13:00） |
| 職務 | 技術職：ITシステムの開発運用およびそれに付随する業務 [職務の変更の範囲] 所属の業務に応じて変更となる場合あり |
| 会社名 | クオリカ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 阿久津 晃昭 |
| 社員数 | 970人 ※2023年4月時点 |
| 設立 | 1982年（昭和57年）11月1日 |
| 資本金 | 12億3460万円 |
| 売上高 | 226億円（2023年3月期） |
| 事業所 | 本社（西新宿（東京都新宿区） 堂島（大阪府大阪市） 枚方（大阪府枚方市） 小山（栃木県小山市） 平塚（神奈川県平塚市） 粟津（石川県小松市） 砺波（富山県砺波市） |
| 関連子会社 | 高律科（上海）信息系統有限公司／QUALICA(Shanghai) INC. QUALICA Asia Pacific Pte. Ltd. QUALICA (Thailand) Co., Ltd. |
| 主要株主 | TIS株式会社 80％ コマツ 20％ |
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給：年1回（4月） 賞与：5.1か月（2021年度実績） 諸手当：交通費支給（会社規定による) 、社会保険完備 、 住宅手当 、 子ども手当 、 時間外手当、 休日出勤手当、テレワーク手当（会社規定による） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日、祝祭日、年末休暇、夏季休暇、年間125日） 年次有給休暇（初年度17日、2年目以降20日） リフレッシュ休暇（年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日取得可能） アニバーサリー休暇（年次有給休暇による休暇）、時間年休、 特別休暇（慶弔など）、家族介護休暇、ボランティア休暇 育児支援制度： マタニティ休暇（妊娠から産前休暇の期間に10日まで） パパママ育児短期休暇（満1歳未満の子を養育する期間に7日まで） 短時間勤務制度（子の誕生日から小学校6年の3月末までの期間、1日最低5時間の勤務時間） |
| 福利厚生 | 保養施設、確定拠出年金制度、共済会、各種クラブ活動、資格取得奨励金制度、クオリカフェスタ、リロクラブ、兼業制度等 |
| その他データ | 平均残業時間 15.3h ※2022年度 有休取得率 75.0% ※2022年度 離職率 3.64% ※2022年度 平均年齢 40.4歳 ※2023年4月時点 |
| オフィス環境など | フリーアドレス、VDI（仮想デスクトップ環境）、WEB会議、在宅勤務制度、サテライトオフィス、フレックスタイム制（コアタイム：10時～12時）等 |
| お問合せ先 | クオリカ株式会社 経営企画本部 人事部 採用チーム E-Mail：saiyo@qualica.co.jp ※在宅勤務が中心となっておりますので、お問合せ・ご連絡はE-mailでお願い致します。 |