COMPASSにご興味をお持ちいただいた皆様へ！
はじめまして！代表の小川です。
まずは、 COMPASS という会社に興味を持っていただいてありがとうございます。
皆様の中には、もともと教育に強い思いを持っていらっしゃったり、何かしらのきっかけ、例えばお子様が生まれたことで興味を持ち始めた方など様々な方がいらっしゃると思います。
COMPASSは、きっかけはどうあれ、 同じ思いを持った仲間が職能問わず集まっている会社 です。そして志を共にするからこそ質の高いアウトプットを出すことができるし、それがこのCOMPASSという会社の一番の魅力なんじゃないかと思っています。
なので、求める人物像はいたってシンプルで、 同じ志を持った仲間として目標に向かって一緒に走ってくれる 、そんな人に出会えたらなと思っています。皆様にお会いできるのを楽しみにしております！
COMPASSの選考プロセス
COMPASSでは選考を 「企業が応募者を一方的に判断するのではなく、双方がお互いにとって良い転職の機会であることを確認する場」 であると考えています。
COMPASSにとっては、大切な仲間を迎え入れるために、応募者がどのような人柄なのか、能力をお持ちなのか、既存のメンバーと相性は良いのか…等々、様々な角度から質問をします。
応募者の皆様にとっても、COMPASSが大事な人生の時間を懸けるに値する企業なのか、やりたいことが実現できる環境なのか…等々を判断して頂くために、ざっくばらんにたくさん質問をして頂ければと考えています。
その為、他の企業に比べて、COMPASSの選考は期間が長くなっているかもしれません。それもすべて 「双方がお互いにとって良い転職の機会であることを確認する」 為に必要なものとご理解を頂ければ幸いです。
詳細な選考プロセスにご興味がある方はこちらからご確認ください！
COMPASSの選考プロセス