【人事労務】基本業務から制度企画まで、幅広く経験を積みながら成長できる環境

仕事内容

人事労務全般

【概要】
経営戦略に連動した人事・労務制度の企画立案から、給与計算・労務管理といった日々の運用まで、人事労務業務の各プロセスに順を追って携わっていただきます。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを、チームの一員として一緒に支えていただける方をお待ちしています。

【具体的な内容（例）】

• 人事・給与・退職金などの各種制度の企画・運用
• 入退社、異動、昇進・昇格、任免、賞罰などの人事手続き全般
• 社員情報の管理と活用
• 給与・賞与・退職金の計算と管理、社会保険・税金の手続き
• 勤怠管理、労務関連手続き(36協定届・裁量労働制決議・同意など)
• 各種社内規程の管理
• 海外赴任・出張の手続き

経験・スキル

人事・労務に関する業務の経験があることが望ましいです。また、勤務の経験がなくても、ご自身で知識やスキルを身に着けて人事労務の業務を目指している方も結構です。
人事情報システムや各種HRテックの操作経験がある方、各種ITツールに抵抗がなく日常的に活用できる方、業務のDXに関心をお持ちの方であれば、なお可です。
この会社で長く働き続けたいという気持ちをお持ちの方をお待ちしています。

ポジションの魅力

人事労務のスペシャリストとして成長できる
日々の基本業務をしっかりと身につけながら、慣れてきたら人事労務制度の企画立案や、各種規程の管理といった業務にも携わっていただけます。経験の幅を広げながら、人事労務のスペシャリストとして着実に成長できる環境です。

日本経済新聞社グループのQUICKだからこその安定した環境で長く働ける
日本の金融マーケットを情報で支えるインフラ企業であり、日本経済新聞社グループの安定した経営基盤のもとで働くことができます。福利厚生や就業環境も整っているため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。

募集部署よりメッセージ

私たちは総務・人事部門を「ひとづくり本部」と称し、人を「材」ではなく、かけがえのない「財」と考えてきました。私たちの役割は、社員一人ひとりが安心して毎日の仕事に向き合える環境をつくることです。地道な業務にも誠実に取り組み、チームの一員として一緒に働いてくれる方をお待ちしています。
人事労務の経験よりも、人柄や姿勢を大切にしています。この会社で一緒に長く働きたいという気持ちをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。