「安定性」だけでも、「スキルアップ」だけでもない。どちらも身に付く環境なので、長く活躍し続けられる。
大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。
主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。
幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。
こう聞くと“堅苦しい会社”という印象を持たれるかもしれませんが、実は自由度の高さも当社の特長。
「任せる文化」があり、現場でも管理者として自らの裁量でコントロールすることができます。
もう一つの当社の魅力は、社員の働きやすさを第一に考えた就業環境。
教育補助手当(お子さんの人数に応じて支給)や家賃補助、住宅手当など、生活面を支える手当も充実しており、様々なライフイベントを経ながら安心して長く続けられる環境です。
社交的な社員が多く、社内は温かくフランクな雰囲気。盤石な企業基盤が持つ「安定性」と、社員を想った「就業環境」、プラントという市場価値が高い「業界」の3つの魅力が、平均勤続年数15年以上を誇る働きやすさに繋がっています。
実はこんな社風です
会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。
残業時間の改善が進んでいます
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2021年度（月21.2時間）
2022年度（月16.9時間）
2023年度（月15.4時間）
2024年度＜月14.4時間＞
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。
仕事内容
経営企画部企画グループにて下記業務をご担当頂きます。
まずは以下などを担当いただき、ゆくゆくは将来の中核人員・幹部候補として、ビジョンや中期経営計画策定等の他の経営企画業務も幅広く担当して頂く想定です。
・決算/開示業務
・社内重要会議運営
・子会社管理
採用背景
現在、経営企画部・企画グループには９名（男性４名、女性５名※１名産休中）在籍していますが、プライム上場会社を取り巻く環境は大きく変化しており、求められるガバナンス体制や開示等の業務が増えております。よって、広く経営企画の経験を有する方の採用が必要と考えています。
応募資格（MUST）
以下のご経験をお持ちの方
- 事業会社での経営企画実務経験があり、以下業務３つ以上の経験がある方
・決算、開示に関する業務
・社内重要会議運営（経営会議等）、事務局対応
・子会社管理に関する業務
・長期ビジョン/中期経営計画策定、進捗管理
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
応募資格（WANT）
- M&A実務（DD～クロージングまで）
- サステナビリティに関する業務（委員会運営等）
- グローバル子会社の管理
- 新規事業立ち上げ
- 建設業界で従事されていたことのある方
- 管理部全般で従事されていたことのある方
- 各事業部との連携、調整業務
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3カ月（その間、待遇の変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・リモートワーク制度有り ∟業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。現在、週1～2日程度が在宅勤務です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:50（所定労働時間7時間50分 休憩60分） ※2024年度の全社平均の残業時間は14.4時間です。 |
| 休日 | ■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 （初年度は最大15日を入社時に付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 （取得率：男性91.4％、女性100.0％） ※男性の取得率には育児目的休暇取得者を含みます。 ■メーデー（5月1日） ■会社記念日（9月の最終金曜） ■特別休暇（慶弔関係等） |
| 福利厚生 | ■教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給） 1人：16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算 ■家賃補助(賃貸対象)：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合 金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動（47,000円～93,000円) ■住宅手当(持ち家対象)：25,000円 ■住宅預金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：有（自社設置の喫煙所による分煙） |
| 研修・検定制度 | ■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援：資格取得報奨金制度 ■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等 |
| 給与例 | 20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 |
| 会社名 | レイズネクスト株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 毛利 照彦 |
| 本店所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8（日石横浜ビル） |
| 資本金 | 2,754百万円 |
| 従業員数 | 1,690名（2024年9月30日現在） |
| 事業内容 | 石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する下記の事業 1.総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング業務 2.装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸 3.装置、機器の設置、土木建築、電気計装、配管等の工事の設計、監理および施工 4.設備、装置の保全業務 5.研究、開発、技術支援および受託 |