募集背景
当社では2025年4月に情報セキュリティ部を新設し、配下のセキュリティマネジメント課では、ISMS/PMSの運営、委託先(AI/SaaS含む)管理、標的型攻撃訓練など、情報資産管理を広範に推進しています。年間入社200名規模の組織拡大に伴い、既存ルールの維持にとどまらず、現場が使いやすい新しい仕組み・ルールを共につくるリーダー人材を増員募集します。
組織ミッション
ラクスグループのセキュリティレベルを持続的に維持・向上させることです。ISMS/PMSなどのマネジメントシステムを自社業務にフィットする形にリデザインし、現場が迷いなく業務遂行できる仕組み化を進めます。必要に応じてISO/IEC 27017やISMAP等の認証取得にも取り組み、安心感のあるサービス提供を実現します。
仕事内容
リーダーとして、事務局運営と公的認証(新規取得/更新)対応を軸に、自ら手を動かしつつメン
バーを支援・指導いただきます。関係各部と連携し、プロセス改善を通じてセキュリティレベルの向上をリードする役割を担っていただきます。
主な業務内容:
・ISMS、PMS事務局の運営
-各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、新規認証(
ISO27017、ISMAP等)の取得検討等
・情報資産管理体制の整備・推進
-規程・各種業務プロセスの整備・改善、システム委員会事務局運営、委託先(含AI/SaaS)管
理、標的型攻撃訓練の実施、各種プロジェクトへの対応等
・情報セキュリティ関連教育の実施
-教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、講師等
・事故対応
-原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等
・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応
-ISO27001/27017・JISQ15001、ISMAP、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR等
配属組織
コーポレートIT統括部
情報セキュリティ部
ーセキュリティシステム課
ーセキュリティマネジメント課 ★こちらでの配属予定です
情報システム部
ークラウドサービス課（大阪）
ーIT基盤課（大阪）
ーIT基盤課（東京）
ーITデバイス管理課
業務システム部
ー業務システム推進課1課
ー業務システム推進課2課
ーAI推進課
ーデータ基盤課
ポジションの魅力
・情報資産管理業務を幅広く経験出来る
情報資産管理業務の企画~導入~運用~管理まで幅広く携わる事ができます。費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。
・新しい情報セキュリティ管理の仕組みを一から創ることが出来る
リテラシーに頼るだけでなく、AIやシステム自動化を活用し、既存の運用プロセスに組み込むことで情報漏えい防止対策を強化する仕組みを考案・構築する業務に一から携わることができます。
・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
募集要件
【必須要件】
・ISMSまたはPMS事務局の運営経験（認証取得・更新、内部監査対応など／3年以上）
・情報セキュリティポリシーや各種規程の策定・運用経験
・委託先（AI/SaaS含む）の評価・審査・管理経験
・3〜5名程度のチームマネジメント経験
【歓迎要件】
・ISO27017、ISMAP、SOC2 等の新規取得や運用経験
・個人情報保護法、GDPRなど各種法規制への実務対応経験
・社内セキュリティ教育や標的型攻撃メール訓練の企画・運営経験
・部門横断での課題解決や推進のご経験
・セキュリティインシデント対応の実務経験
・ベンダー／監査法人対応、認証審査のリード経験
・運用改善（自動化・可視化）企画・実装経験
・事業会社やコンサルでのガバナンス設計・仕組み化の実績
・有資格者歓迎（ISO27001内部監査員、CISSP、CISA、個人情報保護士 など）
※上記のうちいずれかを少しでもご経験のある方を歓迎しています◎
【求める人物像】
・現状の課題や問題の本質を正確かつ論理的に分析、把握した上で、その影響や効果を具体的に推測し、解決策や改善策を策定できる方
・新たな目標やクリアすべき課題を見出し、最後まで諦めず、粘り強く成果を生み出すことができる方
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、建設的に合意を取りながらスピード感をもって円滑に進めることができる方
| 職種 / 募集ポジション | 情報セキュリティマネジメント（SOC、ISMS/PMS）／リーダー（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め無し ・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） |
| 休日 | ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
| 福利厚生 | ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙、喫煙室あり |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村崇則 |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 従業員数 | 連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点） |
| 所在地 | ■東京本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階（総合受付）、29階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、6階、14階 ■大阪第2オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階 ■札幌営業所 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2階 ■静岡営業所 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階 ■名古屋営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F ■新潟営業所 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階 ■広島営業所 〒730-0036 広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階 ■福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4階 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（コード：3923） |
| 選考プロセス | 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 |