「楽楽精算」や「楽楽明細」をはじめ、日本の企業に向けて業務効率化を進めるラクスにおいて、「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している当社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。
現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。
そこで今回はラクスの全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。
ただし、キャッチアップをいただくにあたり、チーム内でのバックアップはしていくため、安心して業務を進めることが可能です。
より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことが期待されるポジションです。
具体的な業務内容
＜業務内容＞
・開発部門の生産性向上／課題解決に向けた技術・ツールの選定や導入
ー開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
ー国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
ー課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
ー導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
ー選定した技術・ツール等の導入・定着
（直近の事例）
・Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上
・Devinの検証と導入
・マイクロサービス/モジュラーモノリスおよびサービス分割
・無停止リリース
・データ匿名化
ポジションの魅力
■新技術の導入をリードし、開発生産性向上に貢献できる
当社のプロダクト開発における未導入の新しい技術について、調査から検証、そして実際の開発部門への導入検討まで、一貫して携わることができます。
あなたの手で適切な技術を選定し、先行技術調査を行うことで、プロダクト開発における新たな技術導入の道筋を築き、チーム全体の生産性向上に大きく貢献していただけます。
例）コンテナ、GraphQL、Bitriseの検証等
■企画をボトムアップで提案し、開発本部全体を巻き込み、推進が叶う
生産性向上や品質・セキュリティ・使用ツールの課題を見つけて解決策を企画し、CTOへ直接提言する機会があります。
その企画が合意されれば、プロダクト開発メンバーと協力して推進していくことが叶います。
例えば、現在「AI駆動開発」に関する機運が社内で高まっている状況下において、GitHubCopilot、Devinの導入等を進め、エンジニアの開発体験向上やDX推進に寄与するアクションなどが上げられます。
配属組織/組織構成
・開発本部 開発管理部ー開発管理課/技術推進チーム
課長1名・メンバー7名（計8名）
●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
●会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
参考情報
・勉強会・イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
・エンジニアブログ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
・CTO
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
募集要件
【必須経験／スキル】
・Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 （OSS系であれば言語問わず）
・新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験（ツール導入や新技術の導入など）
・新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド
【歓迎する経験／スキル】
・Webアプリケーション開発業界でのVPoE経験のある方、VPoEやCTO直下で部門横断にてミッション遂行経験のある方、
もしくはそれに準ずるエンジニアリングマネージャー経験、グループリーダー経験
・研修、教育プログラムの企画／実施の経験
・複数の開発チームの調整業務
【マッチするタイプ】
・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方
・成長意欲が高く、自ら技術的な探求が出来る方
・人とのコミュニケーションに抵抗がなく、周りを巻き込みながら
大きな目標にチャレンジする事が好きな方
・どんなことにも興味を持ち、新しい技術や課題解決に挑戦できる方
| 職種 / 募集ポジション | 技術調査・導入エンジニア（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め無し ・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo2 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） |
| 休日 | ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大189日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
| 福利厚生 | ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社170年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） |
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村崇則 |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 従業員数 | 連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点） |
| 所在地 | ■東京本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階（総合受付）、29階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、6階、14階 ■大阪第2オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階 ■札幌営業所 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2階 ■静岡営業所 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階 ■名古屋営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F ■新潟営業所 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階 ■広島営業所 〒730-0036 広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階 ■福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4階 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（コード：3923） |
| 選考プロセス | 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 |