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Webアプリケーションエンジニア/Java,PHP(大阪)

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私達は業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス(SaaS)を運営しています

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選考について

・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

■業務内容

ご経験/ご希望に応じて、エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくリーダーポジションを募集しています。

・プロジェクトマネジメント
 - リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
 - 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施(PDCA推進)

・全工程において開発を推進
 - 概要設計など上流工程の実施
 - アーキテクチャ/実装方針の検討
 - コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画/実施

・開発業務の効率化
 - スプリント単位・リリース単位等の振り返りを活用した効率化/改善

・メンバー育成と組織運営
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
 - エンジニアリング文化の醸成/推進

担当いただく商材

ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかの商材をご担当いただきます。

『11年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスです。ラクスでもっとも歴史の長い商材となります。

Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。

メルマガ配信システムですが、2019年にMA(マーケティング・オートメーション)機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。

従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。

開発環境

▼開発

※商材により多少異なります。

・開発言語:Java, PHP, JavaScript, Node.js, Python
・フレームワーク:Spring Boot, Vue.js, Vuetify, Laravel
・DB:PostgreSQL
・AWSスタック:Fargate, Aurora(PostgreSQL), Lambda, S3 など
・CI/CD:Jenkins、Ansible、Puppeteer
・開発環境:PhpStorm(Windows)、MacBook Pro (13in), IntelliJ IDEA, GitLab, Mattermost, Trello

▼組織構成

各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発となります。
殆どが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

課題

・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントへの取り組み

こんな方にぴったりです

・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方

・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方
・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方
※SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです

採用背景

全ポジション、増員の募集となります。
各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。
開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。
エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導くことが出来るリーダーを募集しています。

魅力

・PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。
自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期<品質』を実現することも出来ます。 SIer出身者も多数活躍しています。

・『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
ビジネス側(営業、サポート、マーケ等)とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。

・経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為(6人中4人)、意見が理解いただけやすい環境です。

・ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。
業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。
※自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性(リスクヘッジ)があります。

参考情報

・開発組織の紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

・エンジニアブログ
 http://tech-blog.rakus.co.jp/

・エンジニア
 https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/
 https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/

・CTO
 https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください!
https://rakus.connpass.com/

職種 / 募集ポジション Webアプリケーションエンジニア/Java,PHP(大阪)
雇用形態 正社員
給与
年収
(例)年収451万の場合
月額289,063円(基本給240,000円+時間外手当39,063円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
勤務地
  • 530-0014  大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
    地図で確認
https://www.rakus.co.jp/company/map/
募集要件
<必須>
・PHPやJavaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

<歓迎>
・PHP系フレームワーク(CakePHP, Laravel, Codeigniter, Smartyなど)を使った開発経験のある方
・jQuery, Ajax, Vue.js,  Node.js,  Linux, PostgreSQL等を用いた開発経験のある方
・アジャイル開発の経験がある方
勤務時間
9:00〜18:00
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(6月・12月)
福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
会社情報
会社名 株式会社ラクス
代表取締役
中村崇則
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,356名 単体:769名(2021年4月1日現在)
所在地
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木 2階~4階(総合受付)

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、14階

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階

■福岡営業所
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階
上場証券取引所
東京証券取引所 市場第一部(コード:3923)
選考プロセス
1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。