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フロントエンドエンジニア／マネージャー（東京） | 株式会社ラクス

私達は業務の効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS)を運営しています

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選考について

・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。

　※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。

業務内容

楽楽勤怠・楽楽明細をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。

【例】

1. フロントエンド開発の進捗管理
　楽楽勤怠におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）

2. 組織管理
　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
　新卒採用、経験者採用

3.技術推進と育成
　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
　育成カリキュラムの策定

4. 横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進
　JavaScriptフレームワーク未導入のサービスのフロントエンド開発の改善メンバー管理

開発環境

下記、何れかでの組み合わせ。

  • 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
  • フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、React、jQuery、Vue CLI、Vuex、Vue-Router、 Vuetify、SCSS、Babel、ESLint、Prettier、webpack
  • バージョン管理システム：GitLab
  • チケット管理システム：ClickUp、Redmine、Trello
  • PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給

開発体制

  • フロントエンドエンジニアが10名超、基本は正社員を主体とした内製開発
  • それぞれが担当するサービスを持っている
  • 他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

特徴

復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例

https://www.rakurakukintai.jp/
勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年の新サービス。

https://www.rakurakumeisai.jp/
電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。

https://www.maildealer.jp/
『12年連続業界売上シェアNo.1』メール共有サービスでラクスで最も歴史の長い商材です。
その他、チャットディーラー、配配メール、楽楽販売、楽楽労務、楽楽精算等。
※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2021」メール処理市場ベンダー別
売上金額シェア2009−2020年度（予測値）

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る

Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている

・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！
●会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

?採用背景?

ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームを創設することにしました。
Vue.js・TypeScriptを導入しSPA開発をおこなっている楽楽勤怠、Reactを導入した楽楽明細、
歴史が長くレガシーなフロントエンドアーキテクチャーを刷新する予定のMailDealerなど、
複数のサービスでフロントエンドエンジニアの力を必要としており、フロントエンド組織を大きく拡大するためのマネジメントをしていただける方を募集しています。

私たちが大事にしていること

Mission: デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する

Vision: BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団

?私たちの課題

  • ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
  • 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
  • まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
  • リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

どのような人がいるか

  • 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
  • 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
  • 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
  • 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人?

行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル
https://www.rakus.co.jp/about/principles/

社員情報

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！
https://rakus.connpass.com/

職種 / 募集ポジション フロントエンドエンジニア／マネージャー（東京）
雇用形態 正社員
給与
年収
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
勤務地
  • 151-0053  東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
    地図で確認 
 		 
 
 募集要件  
【応募要件】
・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）
・Webアプリケーション開発および管理経験
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識
・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験
・設計やソースコードのレビューアー経験
・体系的なメンバー育成経験
・サーバサイドプログラミングの知識

【歓迎要件】
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
・UIデザインの知識、実務経験
・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験
（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング）
・サーバサイドの開発経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理、セキュリティ管理経験
 		 
 
 勤務時間  
9:00-18:00
 		 
 
 昇給  
年1回（5月）
 		 
 
 福利厚生  
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となります

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
 		 
 
 休日・休暇  
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ラクス 
 
 代表取締役  
中村崇則
 		 
 
 設立  
2000年11月1日
 		 
 
 資本金  
3億7,837万8千円
 		 
 
 従業員数  
連結：1,890名　単体：1,067名（2022年4月1日現在）
 		 
 
 所在地  
■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、14階

■名古屋営業所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階

■福岡営業所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23　安田第3ビル4F
 		 
 
 上場証券取引所  
東京証券取引所　プライム市場（コード：3923）
 		 
 
 選考プロセス  
1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。