募集背景
社員数・デバイス数の増加や多様化に伴い、社内ITデバイスの管理は複雑化しています。これまでの個別最適な運用から脱却し、全社横断での可視化・統制を強化しながら、低コストかつ高品質にスケール可能な運用モデルの確立が求められています。現在、EntraIDやIntune等を活用した統合的なデバイス管理基盤の整備、調達プロセスの標準化、ユーザー満足度の定量的な改善サイクル構築を推進していますが、さらなる高度化・効率化には体制強化が不可欠です。そのため、デバイス管理のガバナンス確立から運用改善、コスト最適化までを一貫してリードいただける方を新たに募集いたします。
組織ミッション
ITデバイス管理課のミッションは、あらゆるデバイスを通じてユーザーの生産性とUXの最大化を実現することです。その実現に向けて、デバイス・アプリ・ライセンスの利用状況を可視化・統制し、常に最適なIT環境を維持します。また、運用プロセスの標準化と継続的な改善を通じて、低コストかつ高品質でスケーラブルなデバイス運用モデルを確立します。さらに、ユーザー満足度を定量的に把握し、PDCAを回し続けることで、社員がストレスなく業務に集中できる環境を提供し、全社の生産性向上に貢献します。
仕事内容
社内情報システム部門にて、クライアントPCを中心とした機器の運用管理担当として幅広く携わって頂きます。子会社含めたグループ全体のシステムを管轄していきます。
会社としてシステム導入予算をしっかり確保しておりますので、状況に応じて新機器の選定・導入を積極的に推進中です。
【担当業務】
・3000人規模の従業員が利用するクライアントPCを中心とした社内機器の選定・導入・運用・OSなどのアップデートの適用状況等の利用状況の確認など
・グループ全体の業務を円滑に推進するためのユーザーサポート業務
・EntraID/Intune/Jamfをベースとした社内システム管理設計・構築・運用
・システム機器管理の適正化（ルールの再構築など）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
配属組織
コーポレートIT統括部
―IT企画推進課
情報セキュリティ部
―セキュリティシステム課
―セキュリティマネジメント課
情報システム部
―クラウドサービス課 （大阪）
―IT基盤課 （東京）
―ITデバイス管理課（東京） ★こちらでの配属予定です
業務システム部（東京）
―業務システム推進1課
―業務システム推進2課
―AX推進課
―データ活用推進課
ポジションの魅力
全社影響力の大きいデバイス基盤に携われる
本ポジションは、グループ全体で最も多くの社員が利用するITデバイス領域を担います。約3,000名規模の業務環境を支える基盤であり、部門横断での調整や大規模プロジェクトにも関与可能です。全社の生産性やUXに直結する、インパクトの大きい業務に携わることができます。
数千万円〜億単位の投資を最適化する裁量
PCやライセンスを中心に年間数千万円〜1億円規模のIT投資を扱いながら、「コストをかけるべきところ」と「最適化すべきところ」を見極め、品質を落とさずにコスト削減・最適化を推進できます。単なる運用に留まらず、投資対効果を高める意思決定に関われる点が魅力です。
最新技術を取り入れた運用高度化に挑戦できる
既存のデバイス管理基盤を活用しながら、セキュリティ強化やEntraID/Intune/Jamfの活用、クラウド・生成AIなどの最新技術を取り入れた運用高度化を推進中です。これまでの経験を活かしつつ、より高度なIT運用・管理へと進化させていくフェーズに関われます。
募集要件
【必須要件】
・WindowsPCの運用管理の経験3年以上（EntraID、GPO、Intuneなどの知識）
※クライアントPC管理システム運用、あるいはPCメーカーでのサポート対応（2次対応/障害対応レベル）の経験
・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）
【歓迎要件】
・Windows、Mac、iPhone、その他機器のサポート経験
・ネットワーク、認証基盤の仕組みを理解している方
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE／ITデバイス管理・運用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め無し ・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo1 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） |
| 休日 | ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） |
| 福利厚生 | ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙、喫煙室あり |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 代表取締役 | 中村崇則 |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 従業員数 | 連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点） |
| 所在地 | ■東京本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、4階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階（総合受付）、20階、26階、27階、29階、30階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、6階、14階 ■大阪第2オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階 ■札幌営業所 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2階 ■仙台営業所 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央三丁目2番1号 青葉通プラザ6階 ■静岡営業所 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階 ■名古屋営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F ■新潟営業所 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階 ■岡山営業所 〒700-0907 岡山県岡山市北区下石井2丁目1番18号 OGW岡山下石井ビル4階 ■広島営業所 〒730-0036 広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階 ■福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8階 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（コード：3923） |
| 選考プロセス | 1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 |