障がい者活躍推進 ※リーダー〜マネージャー候補：コーポレート本部

楽天ペイメントについて

楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天トラベルなどのインターネットショッピングモール、楽天カード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供して人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という強い基盤のビジネスモデルを築いています。
その中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

ミッション

このポジションは、企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをする「総合支援チーム」をリードすることをミッションとしています。また、関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築いたり働く環境を整えていくためのアイデアを形にしていくことも期待されます。

仕事内容

主に以下の業務を担当していただきます。

• 組織や支援担当メンバーのマネジメント
• 障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート
• 障がい者の方々のキャリアプランニング支援
• 障がい者の方々のメンタルサポート
• 支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善
• 合理的配慮事項の管理や現場連携
• 就労移行支援機関とのリレーション構築
• 障がい者採用業務
• その他、関連する業務

仕事のやりがい

この仕事は、障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウも積極的に取り入れながら環境づくり、支援体制構築をしていきます。また日々の支援だけではなく、中長期的な計画を見据えた企画業務にも携わっていただきます。まだ立ち上がって間もない組織のため、構築段階から担っていただき、いずれは会社にとってなくてはならない組織へと成長させることを目標としています。

必須要件

• 下記いずれかのご経験をお持ちであること
  ①障がい者支援に関する知識、実務経験
  ②労務関連の知識、実務経験
  ③障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験
• 組織のマネジメント経験（組織サイズや年数は不問）
• TOEIC800相当の英語力、もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること

歓迎するスキル・経験

• ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方
• 障がい者の就労支援経験がある方
• 社内外の多くの部署との連携、調整業務経験がある方