経営戦略：ペイメント戦略室

楽天ペイメントについて

楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天トラベルなどのインターネットショッピングモール、楽天カード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供して人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という強い基盤のビジネスモデルを築いています。
その中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

ミッション
楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。
第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。

具体的には…

• 外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく
• また同時に楽天グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献すること

をミッションとしています。

部署紹介/組織構成
当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。
経営戦略(３名)/戦略アナリシス(２名)/事業戦略(３名)の３グループからなる部署です。
経営戦略グループ：ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援
戦略アナリシスグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言
（社内シンクタンクとしての役割を担う）　
事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（楽天ペイ事業、楽天Edy事業、楽天ポイントカード事業の戦略立案・実行等）

採用の背景
私たち楽天ペイメントは楽天グループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。
多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。
楽天が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。

具体的な仕事内容
ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援

• 予算計画、投資シナリオの策定
• 事業ポートフォリオ分析、ポートフォリオ管理
• 各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成
• 定例会議の資料作成、運営
• 新規事業企画の推進
• 海外事業企画の推進
• 全社アライアンス推進
• 事業の戦略策定支援

 
必要な経験・スキル
必要な経験

• 経営企画（会社経営含む）、事業企画（サービスの運営含む）、営業企画にかかわった経験２年以上

 
必要なスキル

• 財務諸表（特にPL）の基本的な理解をもとにディスカッションができる
• Excel を使って企業/事業分析ができる（vlookup、pivot利用経験）
• PL、事業KPIから課題の特定、打ち手仮説の設計ができる
• 論理的且つ構造的な説明ができる
• 計画変更があった際でも、柔軟に思考の変更ができる
• TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがある方

 
望ましい経験・スキル
利益を最大化させることに関心があり、当事者意識高く仕事に取り組める過多を歓迎します。

望ましい経験

• 小売り、消費財メーカー、決済、金融、コンサル業界における経験
• 新規事業開発の経験（特に新規事業開発の仕組みづくり）
• 社外とのアライアンス経験

 
望ましいスキル

• BI Tool、SQLなどの分析ツールに関するスキル
• 経営とのコミュニケーションスキル

 
どんなキャリアが築けるか
例えばソリューション営業や事業内の企画からもう少し上流の仕事をしてみたい、経営層と接点が多い環境でさらにスキルを磨きたい、クライアントワークではなくインハウスとしてより会社全体に長い時間軸でレバレッジの効く仕事をしたいなど、より高い視座を持って経営の根幹の戦略策定に携わる事が出来ます

Hiring Managerからのメッセージ
市場での規模が急拡大中の事業ドメインであるため、今の私たちのビジネスフェーズにはこんな事が必要なのでは？ではどうやったら実現できるのか？を形にしていく仕事なので、不確定で日々変わり続ける環境下でも色々な仮説を立てながら一緒にアイデアを実現するまでの道のりを楽しんでいただける方と一緒に働きたいと考えています。
少数精鋭の組織でさまざまなテーマにチャレンジし会社をリードしていきましょう。ご応募をお待ちしております。