FinTech戦略企画オープンポジション：ペイメント戦略室

楽天ペイメントについて

楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天トラベルなどのインターネットショッピングモール、楽天カード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供して人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という強い基盤のビジネスモデルを築いています。
その中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天ペイ残高（楽天キャッシュ）」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

ミッション

 ペイメント戦略室は、楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュをはじめとするFinTech事業の持続的な成長を実現するため、経営課題および事業課題の解決を担う組織です。
市場環境や競争環境、顧客ニーズの変化を捉えながら、
・経営戦略 ・事業戦略 ・市場分析 ・データ活用
を通じて意思決定を支援し、事業成長を加速させる役割を担っています。
私たちは戦略を考えるだけではなく、関係部署を巻き込みながら実行まで推進し、成果創出につなげることを重視しています。

募集ポジション

今回、ペイメント戦略室にて事業戦略／経営企画職を広く募集しております。
ご経験・スキル・志向性を踏まえ、ペイメント戦略室内のポジションをご提案いたします。
※オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考機会をお約束するものではありません。
※ご経験に応じて複数ポジションをご提案する場合があります。

部署紹介・組織構成

ペイメント戦略室は、経営と事業の間に立ち、楽天ペイメント全体の方向性を考えながら事業成長を推進する組織です。
市場分析や競合分析、経営課題の整理、事業戦略立案、プロジェクト推進、経営層の意思決定支援など、幅広いテーマに取り組んでいます。
現在は以下の3グループで構成されています。

• 経営戦略グループ
  中長期戦略立案、新規事業開発、アライアンス推進、経営層支援
• 戦略インサイトグループ
  市場・競合・顧客分析、インサイト創出、経営・事業への提言
• 事業戦略グループ
  事業戦略立案、事業改善、全社横断プロジェクト推進

少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず、戦略立案から実行推進まで一気通貫で携わることができます。

また、メンバーのバックグラウンドは様々で、メーカー、決済業界、コンサルティング業界出身者や楽天グループ新卒入社者など、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。
職種も営業、事業企画、プロジェクト推進、データ分析など幅広く、それぞれの強みを活かしながら協力して仕事を進めています。
少数精鋭の組織だからこそ、戦略室長や経営層と直接議論する機会も多く、若いうちから大きなテーマに挑戦できる環境です。

採用背景

私たち楽天ペイメントは楽天グループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。
キャッシュレス市場およびFinTech市場は今後も大きな成長が期待される一方で、競争環境も日々変化しています。多くの競合の中で今後どのように戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。
楽天が持つそれぞれのビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。

業務内容

ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。

• 経営課題、事業課題の特定および解決策の企画立案
• 市場、競合、顧客動向の分析を通じた事業成長施策の企画
• 事業ポジショニングや企業・サービスブランディングの検討
• ブランド／コミュニケーション戦略に沿った具体施策の企画立案・設計・制作
• 全社横断プロジェクトの推進および関係者との合意形成
• 経営層向け資料作成および意思決定支援
• 新規サービス、新規施策の企画推進

必須要件

• 企画、推進、改善業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
• 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトや施策を推進した経験をお持ちの方
• 日本語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（日本語能力試験N1相当以上）
• TOEIC800点以上の英語力、もしくは入社後に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること。

歓迎要件

• 事業企画、サービス企画、PMO、プロジェクトマネジメントの経験
• 決済、FinTech、インターネットサービス領域での業務経験
• データを活用した課題分析や改善提案の経験

求める人物像

• 事業成長に興味があり、自ら課題を見つけて行動できる方
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• 戦略立案だけでなく実行まで主体的に関わりたい方
• 周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
• 専門領域に閉じず、幅広いテーマに挑戦したい方
• 明るく前向きなコミュニケーションを大切にできる方

どんなキャリアを築けるか

経営層との距離が近い環境で、事業成長に直結するテーマに携わることができます。
戦略立案だけでなく実行推進まで一気通貫で経験できるため、事業を動かす力を身につけることができます。
また、経営、事業、データ、顧客といった複数の観点から課題解決に取り組むことで、より高い視座と幅広い経験を得ることができます。

Hiring Managerからのメッセージ

経験やスキルももちろん大切ですが、それ以上に「事業を良くしたい」「もっと大きな仕事に挑戦したい」という想いを重視しています。
戦略室は、経営と事業の間に立ち、会社全体の方向性を考えながら事業成長を推進する組織です。
答えのない課題に向き合いながら、自ら考え、周囲を巻き込み、前向きに挑戦し続けられる方と一緒に働きたいと考えています。さまざまなテーマにチャレンジし会社をリードしていきましょう。
ご応募をお待ちしております。