仕事内容

プロジェクトリードとして担当チームを主導し円満に業務を遂行する責任を担う

【採用と候補者の管理】

顧客の要望に応えるために、候補者のソーシング、スクリーニング、候補者に面接の説明と準備、面接の整理、場合によっては報酬パッケージの交渉など
求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価しHMやステークホルダー効果的な方法で伝える
ニュースやその他の情報源を通じて市場の採用手法やマーケットの情報の把握
HMと協力して、人材ニーズを予測する
顧客のニーズに合わせた採用戦略を構築し、実施する
顧客と候補者にデータと情報に基づいたアドバイスを提供し、採用プロセスを促進する

【クライアントマネジメント】

顧客のHMおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。
現在および将来の採用ニーズを把握する
コンサルティングサービスと市場インテリジェンスの提供を支援する。
RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。

【管理とレポート】

管理システムのクライアントと候補者の詳細を更新する
RSRおよびクライアント固有のデータベースに関するレポートの生成（必要に応じて）
クライアント固有のプロセスに沿ったプロセス管理

応募資格／Qualifications

【応募資格】
・クライアント対応の経験
・ソリューション構築の経験
・ATSに関する知識
・求人掲載ウェブサイトに関する知識と経験
・ダイレクトソーシング能力