ランスタッド株式会社 すべての求人一覧
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【RSR】人事採用コーディネーター
仕事内容 ランスタッドのRPO(Recruitment Process Outsourcing、採用代行)は、エンプロイヤーブランド・採用力強化に最適化されたソリューションで、多くのグローバル企業が活用を進めています。世界70カ国以上でRPOのサービスを提供をしてきたグループ会社「ランスタッド・ソースライト」の採用ノウハウと世界での成功事例を元に、中途採用の全プロセスをオーダーメイドでサポートする部門です。 ソースライト事業部を長年牽引してきたマネージャーと人材業界を20年以上経験しているダイレクターが率いるチームで、ランスタッドの中でも最も成長が見込まれている事業部です。 まだ成長過程にあるチームであり、これから共に部署を成長させていくことのできる中核メンバーを募集しています。 【職務概要】 当社クライアント企業に常駐し、クライアント企業の中途採用の支援を行っていただきます。 ・クライアントの採用プロセスに関するアドミニストレーター業務 ・電話、来客対応 ・エージェント対応 ・ジョブサイトの管理 ・候補者対応 ・常駐先企業対応 ・オフサイトメンバーと適切に求人情報を共有する ・各種会議設定 ・運用ミス原因解明、運用ミスの再発防止策策定(チェックフロー作成など) ・クライアント固有のプロセスに沿ったデータベースへの採用プロセスの進捗の正確な更新の実行 ・レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告（必要に応じて） ・その他 採用に関する業務 応募資格／Qualifications ・優れたコミュニケーション能力 ・アドミニストレーション業務経験1年以上 （スケジュール管理能力・タスクマネジメント能力、フレキシビリティ） ・強い責任感 ・都内転勤可能 ・正確性 英語：ビジネスレベル（業務経験レベルにより応相談） 続きを見る
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【RSR】リクルーター タレントアドバイザー
仕事内容 プロジェクトリードとして担当チームを主導し円満に業務を遂行する責任を担う 【採用と候補者の管理】 顧客の要望に応えるために、候補者のソーシング、スクリーニング、候補者に面接の説明と準備、面接の整理、場合によっては報酬パッケージの交渉など 求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価しHMやステークホルダー効果的な方法で伝える ニュースやその他の情報源を通じて市場の採用手法やマーケットの情報の把握 HMと協力して、人材ニーズを予測する 顧客のニーズに合わせた採用戦略を構築し、実施する 顧客と候補者にデータと情報に基づいたアドバイスを提供し、採用プロセスを促進する 【クライアントマネジメント】 顧客のHMおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する コンサルティングサービスと市場インテリジェンスの提供を支援する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 【管理とレポート】 管理システムのクライアントと候補者の詳細を更新する RSRおよびクライアント固有のデータベースに関するレポートの生成（必要に応じて） クライアント固有のプロセスに沿ったプロセス管理 応募資格／Qualifications 【応募資格】 ・クライアント対応の経験 ・ソリューション構築の経験 ・ATSに関する知識 ・求人掲載ウェブサイトに関する知識と経験 ・ダイレクトソーシング能力 続きを見る
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【RSR / ポテンシャル採用】ソーシングコンサルタント
仕事内容 ダイレクトソーシング（人材発掘）、市場データ収集、ソーシング戦略の提案、オンサイトメンバーの支援を行う。面接プロセス全体を支援し、クライアントと求職者に優れたサービスと経験を提供する。 【職務内容】 採用関連業務： ・求職者の転職支援業務をスカウティングから クロージングまでご担当頂きます。 事例としては以下の業務がございます： １．スカウティング ２．面談調整、面談実施 ３．クライアントへの推薦 ４．面接の調整、対策 ５．給与情報の交渉など ※業務未経験者の場合はスカウティングから初めて頂き、少しずつ他の業務を覚えて頂きます。 ・常駐メンバーと連携し、クライアントとの円滑な関係 を構築する ・ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用 手法やマーケットの情報を把握する ・求人説明会議に参加する（インテイクミーティング） ・各求人の要件・ステータスの情報を関係者と共有 する ・採用戦略の立案をサポートする ・求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価 しHiring Managerやステークホルダーへ効果的な 方法で伝える ・プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービス の提供に努める クライアントサービス業務： ・必要に応じてクライアントへのコンサルティングサービスと市場情報の提供をする 事務業務： ・プロセス管理レポートを作成するために、ATSにクライアント・候補者のデータをインプット及び更新する ・ATSデータベースを更新する ・定例チーム、マネージャーミーティングに参加する 応募資格／Qualifications 【必須スキル・経験】 ・優れたカスタマーサービス能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・英語:日常会話レベル以上 ・日本語:流暢レベル以上（JLPT N1以上） 【歓迎スキル・経験】 ・KPIのある職種または営業職経験 続きを見る
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＜ポジション確認用＞OBD所属オンサイト正社員求人一覧
※こちらのページはポジション確認用となります。 応募の際はこちらまでお願いいたします。 【募集ポジション一覧】 現在オンサイト正社員で募集しているポジションは以下をご確認ください。 【北日本エリア】 ◆【オフィス案件】JG10 千歳支店（勤務地：北海道千歳市） ◆【オフィス案件】JG11 札幌第１支店（勤務地：北海道札幌市） ◆【オフィス案件】JG10 札幌第１支店（勤務地：北海道札幌市） 【東日本エリア】 ◆【ファクトリー案件】JG11 仙台第2支店（勤務地：宮城県黒川郡） ◆【オフィス案件】JG14 仙台第1支店（勤務地：宮城県仙台市） ◆【ファクトリー案件】JG10 筑西支店（勤務地：茨城県筑西市） ◆【ファクトリー案件】JG12 横浜第3支店（勤務地：神奈川県横浜市） ◆【ファクトリー案件】JG10 東京ベイ支店（勤務地：東京都江東区※） ◆【ファクトリー案件】JG10 厚木支店（勤務地：神奈川県厚木市※） ◆【ファクトリー案件】JG10 厚木支店（勤務地：神奈川県座間市） ◆【ファクトリー案件】JG10 横浜第2支店（勤務地：神奈川県横浜市※） ◆【ファクトリー案件】JG10 船橋支店千葉SPOT課（勤務地：千葉県船橋市） ◆【ファクトリー案件】JG10 船橋支店（勤務地：千葉県船橋市） ◆【ファクトリー案件】JG10 千葉支店（勤務地：千葉県成田市） ◆【オフィス案件】JG10 横浜第1支店（勤務地：神奈川県川崎市） ◆【オフィス案件】JG10 東京第1営業部 第1支店（勤務地：東京都北区） ◆【オフィス案件】JG11 東京第1営業部 第1支店（勤務地：東京都北区） ◆【ファクトリー案件】JG10 クラスター1（勤務地：群馬県高崎市） ◆【ファクトリー案件】JG10 クラスター1（勤務地：群馬県伊勢崎市） ◆【ファクトリー案件】JG12 クラスター１（勤務地：福島県白河市） ◆【ファクトリー案件】JG10 筑西支店（勤務地：茨城県筑西市） ◆【ファクトリー案件】JG10 クラスター１（勤務地：静岡県榛原郡） ◆【オフィス案件】JG14 東京第３営業部第３支店（勤務地：東京都新宿区もしくは配属先支店 ） 【西日本エリア】 ◆【ファクトリー案件】JG10 大阪第１、第３支店（勤務地：大阪府摂津市、大阪市） ◆【ファクトリー案件】JG10 鹿児島支店（勤務地：鹿児島県鹿児島市） ◆【ファクトリー案件】JG10 大阪第３支店（勤務地：大阪府大阪市） ◆【ファクトリー案件】JG10 大阪第３支店（勤務地：大阪府大阪市） ◆【ファクトリー案件】JG10 大阪第1支店（勤務地：大阪府大阪市） ◆【ファクトリー案件】JG10 大阪第1支店（勤務地：大阪府大阪市） ◆【ファクトリー案件】JG10 熊本支店（勤務地：熊本県熊本市、山鹿市） ◆【ファクトリー案件】JG12 熊本支店（勤務地：熊本県熊本市、山鹿市） ◆【ファクトリー案件】JG13 熊本支店（勤務地：熊本県熊本市、山鹿市） ◆【ファクトリー案件】JG11 大阪第3支店（勤務地：大阪府大阪市、関西圏内でCLの取引先での勤務地があります） 続きを見る
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【RSR】派遣管理デスク
仕事内容 Randstad Sourcerightはグローバルな人材リーダーであり、企業が成長のために位置付け、戦略を実行し、ビジネスの俊敏性を向上させるのに役立つソリューションと専門知識を提供しています。 Sourcerightの経験は、正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP）、採用プロセスアウトソーシング（RPO）、RPOとMSPを融合した統合人材管理サービス（ITM)があります。 【職務概要】 派遣管理デスクは、Hiring Manager、サプライヤー、候補者間の日常的なコミュニケーションを担当し、注文管理、候補者提出、ベンダー管理、システムツール管理およびレポートの迅速で円滑な運用に努めます。 主な業務内容： ・サプライヤーコミュニケーション ・HMとのコミュニケーション ・パフォーマンス追跡 ステイクホルダーマネジメント： ・顧客のHMとサプライヤーの日常業務の連絡先としてあらゆる問い合わせに対応する ・顧客との関係を構築し、関係者とコミュニケーションして、目的のサービスレベルメトリックを達成する ・受注と業務詳細確認・Requirement確認のIntake Callとサプライヤへの発注作業 ・候補者の受付、スクリーニング ・候補者のオフィス訪問と雇用プロセスを促進するために、クライアントとサプライヤーの間の連絡が円滑に取れるよう努める パフォーマンスとコミュニケーション： ・個別契約書作成の為の情報収集、社内システムへの入力 ・HM/主要な担当者と連携して、適切なセキュリティ、バッジ、テクノロジー調達のニーズが満たされるようにする ・契約更新の管理（VMS等） ・マスターデータのメンテナンスを提供する ・レポートの元データの作成 サプライヤーマネジメント： ・ワークフローの管理 ・サプライヤーのサービス提供の促進 ・情報共有 ・新規追加手続き 応募資格／Qualifications ・人材ビジネス経験が1〜3年以上 ・契約管理システム、タイムシートシステムの知識 ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキル ・詳細指向 ・複数の優先順位を同時に処理できる能力 ・市場/製品/技術的専門知識に関する知識 ・英語スキルは尚可 続きを見る
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【エンジニアリングソリューションサービス事業部】セールスマネージャー／宇都宮
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部について】 エンジニアリング領域の上位セグメントへの取り組みを強化し、ランスタッドの事業拡大に貢献する。 エンジニアリング領域の上位セグメントへの取り組みを通し、randstad technologiesブランドを強化する。 【求人概要】 エンジニアリングソリューションサービス北関東オフィス(支店)と受託プロジェクトの管理を兼務し、製造業のクライアントをターゲットとした新規、及び既存顧客に対する営業活動により、売上、利益の予算達成を実行する。 受託チームのプロジェクト遂行能力を高めることにより、収益増に貢献する。 エンジニアへの定期的なキャリアカウンセリング、コーチングを通じて、エンジニアのキャリア開発、及び成長をけん引する。 エンジニア採用プロセス、およびエンジニア育成のための研修企画等に積極的に関与する。 業務内容 マーケット分析 営業パイプラインの維持、管理 営業アクションプランの策定と実行 リソース管理(稼働率の向上、ベンチメンバー削減、工数管理) クライアントへの提案活動 契約管理(契約条件の交渉、及び契約締結) チームメンバーの教育 必要スキル・経験 マーケティング及び営業戦略の立案、及び行動計画、実行スキル 人材サービス業界における5 年以上の営業経験、及び管理職経験 5人以上の組織もしくはチームをリードした経験(リーダーシップ能力) ファイナンス(売上・P/L)の管理経験 顧客と良好なパートナーシップの関係の構築ができること 環境を整備し、組織を成長させることに意欲があること 社内外のステークホルダーとの関係構築スキル(コミュニケーションスキルを含む) 担当業界(製造業)に関する知識全般 続きを見る
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ネットワークエンジニア｜運用工程＆グローバル案件｜東京勤務｜資格取得支援制度あり！
業務内容 大手外資系コンサルティングファームにおいて、顧客NW環境の構築・運用をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 複数拠点に跨る大規模ネットワーク環境の構築・運用 ネットワークインフラ構築・運用業務での課題管理、進捗管理、定例ミーティング、各種成果物での管理・承認 拠点拡張、拠点縮小、拠点クローズ等のネットワークに関する案件業務 拠点に入居するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の構築（主に要件定義、構成案の提案、チケット起票、レビュー、テスト、是正対応、全体調整）業務、退去するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の削除、等に対するネットワークに関する案件業務 プロジェクト環境の運用管理（問い合わせ、変更対応、障害対応、管理資料作成/更新などを含む）等に対するネットワークに関する業務 セキュリティ監査に向けた準備対応及び指摘事項に対する是正対応、ISMS/ISO27001/PMS認証/社内規定で定められたプロセス/ルールの実施 必須スキル・経験 ネットワーク構築・運用の実務経験 ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） 日常会話レベル以上の英語能力 歓迎スキル CCNAやCCNPなどCisco系ベンダー資格 続きを見る
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【群馬県髙崎市八幡町】日用品の製造リーダー候補／未経験歓迎／年休120日以上
仕事内容 ＜今回の募集について＞ ランスタッドの正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ※配属先によっては、ランスタッドの支店勤務となる場合もあります ＜お任せしたい業務＞ 大手日用品メーカーの工場に常駐し、液体洗濯洗剤、柔軟剤など生活必需品の製造を担当します。 最初は簡単な業務からお任せしますので、未経験の方も安心です。 将来的にはラインリーダーを目指して取り組んでください。 ＜具体的には＞ ◎詰替え用プラスチックパックなどの包材の供給 ◎品種変更の際の設備の調整・部品交換 ◎自身の受け持つラインの進捗管理 ◎チームメンバー（3名～7名）への作業指示 など 自らが携わった新商品がドラッグストアの店頭に陳列されることも。 ノルマもなく体力的な負担も少ないため安心して働ける環境です！ ＜働きやすさも＞ ★平日休み＆大型連休もあり！ オンオフのメリハリがつけやすい環境です！ 平日休みもあるので、人込み・混雑なしのお出かけも可能！ 家族との時間・趣味やプライベートの時間もしっかり確保できますよ！ ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ★未経験歓迎！ ■新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成したご経験（店長・副店長・アルバイトリーダーなど） ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 続きを見る
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【福島県白河市】オーディオ・映像機器の組立リーダー候補／年休130日
仕事内容 ＜今回の募集について＞ ランスタッドの正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ※配属先によっては、ランスタッドの支店勤務となる場合もあります ＜お任せしたい業務＞ オーディオ・映像機器メーカーの工場に常駐する機器組立チームのリーダー候補として、組立作業およびスタッフフォロー業務（リーダー業務）をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 通常業務とリーダー業務、両方を担っていただきます。 ◆通常業務 ◎製品の組立業務 ◎完成品の梱包 ※一部重量物10㎏程度の取り扱いあり） ※製造現場は立ち仕事がメインです。 ◆リーダー業務 ◎5S、改善活動推進 ◎業務の教育・トレーニングサポート ◎工数の計画・管理（作業標準時間の管理等） ◎生産実績の集計・進捗管理 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：130日 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ 必須スキル・経験 ■製造業でのご経験 ■関係者（クライアント含む）と円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎スキル・経験 ■製造現場でのリーダー経験 続きを見る
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【横浜市神奈川区】半導体設備管理チーム・管理者候補／年休120日以上・転勤なし
仕事内容 ＜お任せするのは＞ 大手半導体メーカーの工場に常駐し、半導体設備（主にレーザーマーキング機）の安定稼働をミッションとするチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ミッション：設備の安定稼働を通じてクライアントの生産性向上に貢献するとともに、チームメンバーのスキルアップと働きやすい環境を実現すること。 ＜具体的な業務内容＞ ■半導体設備（レーザーマーキング機）のメンテナンス、リカバリー対応 ・設備管理業務におけるスタッフからの相談対応、クライアントへの相談、会議への参加 ・作業手順の最適化、品質改善提案 年中エアコンが効いており、とても綺麗な部屋での業務です。 力仕事はなく、男女比率が50：50くらいの職場です。 ＜入社後のステップと将来のキャリア＞ 入社後は、まずはひとつずつ仕事を覚えて頂ければと思います。研修も充実しておりサポートもばっちりです！ 将来的には、現場のスタッフをまとめるリーダーとして、チーム運営やメンバーのサポートといった役割での活躍を期待していますが、焦る必要はありません。 また、ランスタッドの正社員として、社内公募制度を活用し、別の部署や職種にチャレンジすることも可能。「馴染みのエリアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あなたの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ＜今回の募集について＞ 世界最大級の人材サービス企業『ランスタッド』の正社員として、クライアント先である大手メーカーに常駐するポジションです。安定した雇用のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ★女性管理職活躍中！ 必須スキル・経験 ■関係者（メンバーやクライアントなど）と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■新人教育や何かしらのリーダー・育成経験などがある方 上記に加えて以下①～④のいずれかに当てはまる方 ①製造業でのマシン操作などのご経験（NC旋盤のプログラミングやマシンオペレーター経験など） ②PCトラブル対処などのご経験 ③フィールドエンジニア（例：プリンター・サーバー等IT機器修理など）のご経験 ④自作PC、機械いじりなどが好きな方 歓迎スキル・経験 ■作業手順最適化、効率・品質改善提案などのご経験がある方 続きを見る
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【千葉県成田市】空港内配送サービスチームでのリーダー候補／未経験歓迎／年休120日以上／転勤なし
仕事内容 ＜お任せしたいこと＞ 空港内の大手運送会社配送サービスチーム内にてリーダーとして、スタッフ管理業務および欠員時の配送作業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎現場での貨物仕分け作業 ◎シフト作成、スタッフ希望ヒアリング、企業への連携、シフト変更の対応 ◎当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ◎研修などの日程共有 ◎スタッフフォロー 定着、勤怠管理 など ＜チーム構成＞ スタッフ21名（朝：6名 夜：15名） ※うち、外国籍16名ですが、基本日本語の管理となります。 但し、外国籍の方に対してはわかりやすい丁寧な意思疎通が必要になる為、コミュニケーション能力が必要になります。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ★業務未経験歓迎！ ■新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成したご経験（店長・副店長・アルバイトリーダーなど） ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■基本的なPC操作 ■英語に抵抗のない方 歓迎スキル・経験 ■英語力を活かしたい方 続きを見る
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【東京23区内】BPO業務設計／年休120日以上／転勤なし
仕事内容 クライアントの新規プロジェクト立ち上げに伴い、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の業務設計から安定稼働までを一貫して担う、プロジェクト推進の中核となるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜プロジェクト全体の推進・管理＞ ・プロジェクトの立ち上げから安定稼働までの計画策定・進捗管理 ・WBSの作成と、マイルストーンごとの進捗確認 ・クライアントとの週次定例ミーティングの主催・進行 ＜業務プロセスの設計・構築＞ ・担当領域の業務内容や前後の工程を深く理解し、最適なプロセスを設計 ・各種ドキュメントの作成・改訂（業務フロー、業務マニュアル・研修マニュアル・運営マニュアル、FAQ、日次・週次・月次報告フォーマット） ＜チームの立ち上げ・運営支援＞ ・SV（スーパーバイザー）への運営方法やマニュアル内容のレクチャー ・オペレーターへの初期研修のサポート ・スタッフ育成や円滑なチーム運営の支援 【数字でわかる働きやすさ】 ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼経験を活かし、多彩なキャリアへの挑戦も可能！／ ランスタッドの正社員として、クライアントプロジェクトの立ち上げから安定稼働までに携わるポジションです。 プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして、より上流へのステップアップや、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ■BPO（ビジネス プロセス アウトソーシング）業務における業務設計、業務改善等の経験をお持ちの方、または近しい経験をお持ちの方 ■様々な立場の方と連携し、円滑にコミュニケーションが取れるスキル 歓迎スキル・経験 ■業務プロセスの分析を行い、業務プロセスの見直し等を提案、実行した経験がある方 ■英語力をお持ちの方、歓迎いたします（必須要件ではありません） 続きを見る
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【クラウドアーキテクト】受託開発部門においてクラウド技術で案件をリードしていただきます｜東京勤務/転勤なし/リモートワーク中心｜
業務内容 【クラウド導入計画支援】 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、クラウド導入計画を支援します。 【クラウドインテグレーション】 AWS/Azure/GCPを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します 【クラウド移行】 オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します 【テックリード】 クラウド技術のテックリードとして、特定プロジェクトに限定することなく、部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は最低でも半年～1年以上となります。 必須スキル・経験 クラウド(AWS/Azure/GCP)の設計・構築経験 ※経験年数の目安は3年以上 歓迎スキル・経験 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。 ＜活かせる知識・資格＞ プロジェクトマネジメントのご経験 要件定義をはじめとする上流工程のご経験 オンプレミス環境でのインフラ構築のご経験 ＜製品経験＞ IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) 仮想化基盤(VMware/Hyper-V) 仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI) 本ポジションの魅力 テックリード、プロジェクトマネジメントという特定の役割として活躍するだけでなく、本事業部門がクラウドインテグレーターとしての成長を遂げるための事業戦略や組織戦略にも携わっていただくことも可能です。 新設された若い組織だからこそ、「これからの仕組み」に声を上げることで反映されやすい環境にあります。 これからの事業を一緒に創っていきたいというお考えの方にとっては、やりがいある業務を経験できることをお約束します。 続きを見る
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【PM候補／ネットワーク】受託開発部門においてネットワーク領域で案件をリードしていただきます｜東京勤務/転勤なし/リモートワーク中心｜
業務内容 【プロジェクトマネジメント】 ネットワーク案件のプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとして、プロジェクト計画からQCD管理までをお任せします。 ※適正によってはテックリードとしてご活躍いただくことも可能です 【ネットワーク導入計画支援】 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、ネットワーク導入計画を支援します。 【ネットワーク設計構築】 ネットワーク設計構築フェーズにおけるマネジメントをお任せします。 場合によっては、ご自身で手を動かしていただくこともあるかもしれません。 【クラウド移行】 オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します プロジェクト事例 ＜プロジェクト事例＞ ◆大手電気通信事業向けPM案件 …要件定義～設計～テスト～導入／移行～運用引継ぎまで、NW構築プロジェクトのプロジェクト管理業務。 【主に携わる製品/メーカー/OS】 NW：Cisco、ファイアウォール、ジュニパーSRX、ロードバランサ（一部）など サーバ：Linuxサーバ、Windowsサーバなど ◆大手通信キャリア企業向け案件 …プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携わる ◆大手電力会社向け案件 …NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当 主に使用する製品： L2/L3（Cisco/Arista） Firewall（Juniper SRX/Fortigate） 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は最低でも半年～1年以上となります。 必須スキル・経験 ネットワーク設計構築のご経験(目安：5年以上) プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてのご経験 ネットワーク導入計画支援および要件定義など上流工程のご経験 歓迎スキル・経験 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。 ＜活かせる知識・資格＞ AWS/Azure/GCPなどクラウド導入のご経験 CCIE PMP ＜製品経験＞ IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) 仮想化基盤(VMware/Hyper-V) 仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI) 本ポジションの魅力 プロジェクトマネジメントという特定の役割として活躍するだけでなく、本事業部門が成長を遂げるための事業戦略や組織戦略にも携わっていただくことも可能です。 新設された若い組織だからこそ、「これからの仕組み」に声を上げることで反映されやすい環境にあります。 これからの事業を一緒に創っていきたいというお考えの方にとっては、やりがいある業務を経験できることをお約束します。 続きを見る
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【栃木市平井町】精密部品製造リーダー候補／未経験歓迎／年休180日以上
仕事内容 ＜今回の募集について＞ ランスタッドの正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフさんと一緒に作業をしながら、就業サポートやチーム運営に関わるポジションです。 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフさんが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ＜お任せしたい業務＞ 大手メーカーグループの精密部品製造工場に常駐し、PC・スマートフォン・時計などに欠かせない精密部品の製造を担当します。 まずはチームで行う作業を覚えることからスタートしていただきます。 未経験の方も丁寧に１つ１つ教えてもらえる環境ですので安心してご就業いただけます。 将来的にはラインリーダーを目指して取り組んでください。 ＜具体的には＞ 精密部品加工装置のマシンオペレーション（水晶ウエハ※加工業務） ◎基本的なマシン操作 ◎加工前準備（部品や素材の並べ替えなど） ◎マシン加工後の顕微鏡検査 ◎ピンセットによる細かい作業などもあり ※水晶ウエハとは…縦横約10cmほどの水晶の薄い板です。スマートフォンやPC・自動車・通信機器などに使われる精密部品です クリーンルーム内での作業となりますので、一定の空調の中で快適に作業ができます。 また、力仕事もないため、男女ともに活躍できる環境です！ ラインリーダーとしては2名～5名ほどのチームメンバーのサポートをお願いしますが、 相談できる上長や他のチームのリーダーもいますし、研修などでのサポート体制も万全。リーダー経験がない方も今後キャリアアップを目指せる環境です。 ＜働きやすさも＞ ★年間休日が180日以上！ 3勤3休のシフト勤務となりますので、月の半分はお休みです。 平日休みもあるので、人込み・混雑なしのお出かけも可能！ 趣味やプライベートの時間もしっかり確保できます！ ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ★未経験歓迎！ ■手先を使った細かい作業が得意な方（プラモデル作り・ネイルアートなどが好きな方・得意な方などが向いています） ■細かい作業がありますので、視力に問題ない方（眼鏡やコンタクトレンズでの矯正視力でOK） ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 歓迎スキル・経験 ■何かしらのリーダーシップを発揮されたご経験（バイトリーダー、クラス委員、部活動での部長なども可） 続きを見る
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【群馬県佐波郡玉村町】電子部品製造管理者／年休120日以上・年収450万円以上可
仕事内容 車載関連・PC・スマホ・ゲーム機等、身の回りの電子機器にはなくてはならない小型電子部品の製造(コンデンサチップの製造加工)を行うメーカー内でのQCDS（品質・コスト・納期・安全）管理業務となります ＜業務内容＞ ■トータル的なQCDSマネジメント（設備稼働率・生産実績・不良率・生産進捗・工数管理） ■5Sや安全管理 ■改善活動（生産、品質、設備、安全、5Sなど小集団活動の経験） ■作業手順書・クライアントへの報告書等の作成 ■クライアントとの折衝、対応 ＜入社後のステップと将来のキャリア＞ 入社後は、スタッフが行う作業についてを把握頂いた後、ご経験を活かして各種マネジメントをお任せいたします。 また、ランスタッドの正社員として、社内公募制度を活用し、別の部署や職種にチャレンジすることも可能。「馴染みのエリアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あなたの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ＜今回の募集について＞ 世界最大級の人材サービス企業『ランスタッド』の正社員として、クライアント先である大手メーカーに常駐するポジションです。安定した雇用のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ★女性管理職活躍中！ 必須スキル・経験 ■製造現場での設備管理／生産管理／品質管理のご経験 （設備稼働率・生産実績・不良率・生産進捗・工数の管理実績） ■製造業での各種活動スキル（5S、改善、安全、不具合対策 等） ■メンバーマネジメント（育成・指導・マニュアル作成等） ■PCスキル（Excel：関数・グラフ作成、データ分析、PowerPoint：報告資料等の作成） ■顧客、関係先との折衝・交渉経験 ■円滑にコミュニケーションを取れる方 歓迎スキル・経験 ■半導体業界経験者 続きを見る
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【AWS/AzureクラウドPM】多額投資を受ける受託開発のコアメンバー/上流工程からビジネスを動かし標準化をリード
【本ポジションの魅力】 ～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～ お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。 私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。 「第二の創業期」の創生： ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引： ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 圧倒的な裁量と自由度： ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。 業務内容 受託開発モデルの確立と標準化 －リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） プロジェクト管理全般（PJT実行責任者） －AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行 モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案 －顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案 －営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 チームマネジメントとマインドセット醸成 －エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 －「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 プロジェクト事例 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 必須スキル・経験 ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 AWSもしくはAzureクラウドの設計・構築経験 顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 歓迎スキル・経験 プリセールス、提案活動への関与経験 AWSの各種サービス（EC2、S3、RDS、ECSなど）の利用経験または IaC（Infrastructure as Code）ツール（CloudFormationなど）の使用経験 コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やIaC（Terraformなど）を活用したインフラ構築・運用経験 VMware VCP-DCV など仮想化関連資格 AWS認定資格（Solutions Architect、SysOps、DevOps など）またはAzure認定資格（AZ-900, AZ-104, AZ-305 など） 続きを見る
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【ネットワークPM】多額投資を受ける受託開発のコアメンバー/上流工程からビジネスを動かし標準化をリード
【本ポジションの魅力】 ～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～ お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。 私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。 「第二の創業期」の創生： ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引： ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 圧倒的な裁量と自由度： ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。 業務内容 受託開発モデルの確立と標準化 －リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） プロジェクト管理全般（PM/PM候補） －ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理 －プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理 顧客・協力会社との折衝 －顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成 －協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理 チームマネジメント －設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示 －部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携 プロジェクト事例 コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ネットワーク領域におけるWAN/LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 必須スキル・経験 ネットワークITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 ネットワークITインフラの環境構築経験 顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 歓迎スキル・経験 中規模以上のインフラ更改（マイグレーション）プロジェクトのPM経験 IT領域のプリセールス経験・営業経験 インフラ系資格（CCNP、LinuC、情報処理技術者試験など）の保有 クラウドインフラ（AWS/Azure）に関する基礎知識または実務経験 PMPもしくはPgMP認定の保有 続きを見る
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【クラウドエンジニア】クラウド未経験からでも挑戦できるチャンス!!将来的に設計・構築などの上流にチャレンジ!!｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期の挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、「現在クラウドの実務経験がないが、これから専門性を身に着けたい」という意欲ある方を積極的に募集します。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. クラウド実務「未経験」からスタート可能 「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」 「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。 3. 運用から「設計・構築」などの最上流へ 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 クラウド環境の運用・保守・監視設定 既存システムの設定変更、エンハンス対応 テスト計画の実施、移行手順の確認 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 Terraform/CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装 サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker/Kubernetes）の構築 オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 クラウド導入計画の策定、システム構成の検討 セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計 顧客への技術提案、コンサルティング ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 AWS/Azure/GCP などのクラウドベンダーの資格保有をしている もしくは、取得を目指して自己研鑽をされている ※経験年数やクラウドの実務経験や不問です 【歓迎（WANT）】 クラウド環境での設計構築経験、ベンダー系の資格 インフラの設計・構築に挑戦したいという強い意欲 受託開発チームの立ち上げや組織づくりに興味がある方 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌ基本的に週2－3日程度のリモートワークが可能です。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【クラウドエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期の挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、クラウド技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとして技術的な意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。 技術選定や開発フローの策定はもちろん、「どうすれば強いエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。 テックリード/アーキテクト業務 クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義 AWS/Azure/GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進 メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客との要件調整、定例報告、折衝業務 移行計画の立案、課題解決のリード ■ 応募資格 【必須（MUST）】 クラウドインフラ環境の設計・構築以上のご経験（目安3年以上） 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 上流工程（要件定義・基本設計）のリード経験 コンテナ技術（Docker/Kubernetes）やIaC（Terraform等）を用いたモダンな開発経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌ基本的に週2－3日程度のリモートワークが可能です。 フルリモートでの勤務も相談可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【ネットワークエンジニア】運用保守から設計・構築へ！大規模ネットワークの最上流を目指せる環境!!｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在は運用保守経験が中心だが、これからより高い専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「運用保守のみで構築経験がない、もっとチャレンジしていきたい!!」 「現職で今後も設計・構築案件を継続できるか不安」・・・という方を大歓迎しております。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3. オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応 通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築 老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業 AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討 ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定 オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です 【歓迎（WANT）】 CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格 L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験 クラウドネットワーク（AWS VPC/Direct Connect等）への興味・関心 Ansible等によるインフラ自動化への興味 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【ネットワークエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、ネットワーク技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります 。技術選定（SD-WAN製品やSASEの選定など）はもちろん、「どうすれば強いネットワークエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。 ■業務内容 ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 テックリード/アーキテクト業務 全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討 ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 クラウド接続（AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード ネットワーク運用の自動化（Ansible/Python等）の推進・コードレビュー メンバーの技術サポート、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ネットワークインフラの要件定義・設計・構築経験（目安3年以上） Cisco, Juniper, Palo Alto, FortiGate等の主要ネットワーク機器に関する深い知識 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 ネットワークスペシャリスト、CCNP/CCIE等の高度資格 大規模ネットワーク（キャリア、データセンター、数千名規模のオフィス）の設計経験 ネットワーク自動化（Ansible/Terraform/Python）の実務経験 クラウドネットワーク（AWS/Azure/GCP）の設計構築経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【サーバエンジニア】運用保守から設計・構築へ！Linux/Windows・仮想化基盤のスペシャリストを目指す｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在運用保守の経験しかないが、これからサーバー構築・設計の専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します 。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「手順書通りのオペレーション経験しかない」 「コマンドを打つのは怖くないが、ゼロからの構築経験がない」という方でも問題ありません。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3. オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix/Datadog等） ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応 障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 OSインストール（RHEL, Ubuntu, Windows Server）、キッティング ミドルウェア（Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL等）の導入・設定 シェルスクリプト（Bash）やPowerShellを用いた定型作業の自動化 仮想化環境（VMware vSphere/Hyper-V）上のサーバー構築 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 サーバーリプレイス（更改）に伴う移行計画の立案（P2V/V2V/V2C） 可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成（クラスタリング）の設計 セキュリティ強化（Hardening）の設計およびポリシー策定 Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）推進 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 サーバインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です 【歓迎（WANT）】 LPIC / LinuC (Level 1~2) または MCP などのベンダー資格 Linux (RHEL/CentOS系) コマンドラインでの基本操作スキル 仮想化技術（VMware, Hyper-V, Nutanix等）の知見 クラウド上のサーバー（EC2/Azure VM）構築への興味 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【サーバエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！インフラ更改・移行の最前線でPMへのキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、サーバ・仮想化技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します 。 ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば強いインフラチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 テックリード/アーキテクト業務 大規模サーバ更改・移行計画（P2V/V2V/V2C）の策定、システム構成検討 Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード 仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入 AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進 メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード ■ 応募資格 【必須（MUST）】 サーバ（LinuxまたはWindows）の要件定義・設計・構築経験（目安3年以上） VMwareなどの仮想化基盤に関する設計・構築知識 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 LPIC/LinuC Level 3 または MCSE などの上位資格 ミドルウェア（Web/AP/DB）のパフォーマンスチューニング経験 オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行（Lift & Shift）経験 IaC（Ansible/Terraform）を用いたインフラ自動化の実務経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【セキュリティエンジニア】SOC・運用監視から設計・コンサルへ！企業の守りを固めるセキュリティスペシャリストを目指す｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在運用監視の経験しかないが、これからセキュリティの専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量でセキュリティ対策を講じる」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 設計・構築「未経験」からスタート可能 「アラート対応やログ確認の経験しかない」 「セキュリティ製品の導入経験がない」という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度（Udemy等）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にセキュリティエンジニアとしてのキャリアを築けます。 3. 運用から「設計・コンサル・CSIRT」などの最上流へ 最初は監視・運用などの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。案件の多くは大手企業との直取引であり、脆弱性診断、インシデントレスポンス、セキュリティポリシー策定といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 セキュリティ監視センター（SOC）でのログ監視・分析（SIEM製品の利用） セキュリティ製品（ウイルス対策ソフト、EDR、UTM等）の運用管理・パターンファイル更新 アラート検知時の一次調査・チケット起票・報告 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・ポリシー設定・チューニング 脆弱性診断ツール（Nessus等）を用いた定期診断およびレポート作成 インシデント発生時の詳細調査・影響範囲特定・復旧支援（CSIRT業務の一部） 標的型メール攻撃訓練の実施支援 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入計画策定 全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援 クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の導入・設計 セキュリティ監査対応、ISMS等の認証取得支援 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 インフラ（ネットワーク・サーバー）の運用保守経験 または、何らかのセキュリティ監視・運用業務の実務経験 ※「セキュリティ製品の導入・構築」の実務経験年数は不問です ※「セキュリティエンジニアになりたい」という強い意欲を重視します 【歓迎（WANT）】 情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+ などのセキュリティ関連資格 Splunk, Datadog などのSIEM/ログ分析ツールの利用経験 ネットワーク（TCP/IP, HTTP, DNS等）に関する深い知識 クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ設計の興味 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 ※SOC業務などで一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【セキュリティエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！企業の「守り」を設計し、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、セキュリティ技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてセキュリティポリシーの策定や製品選定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 監視オペレーターとしてアラートに対応するだけではなく、エンドユーザーである大手企業に対し「セキュリティアーキテクチャ」そのものを提案・構築するフェーズが主戦場です。「顧客の課題を解決するためのゼロトラスト環境を提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます 。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば高品質なセキュリティサービス（SOC/CSIRT機能など）を提供できる組織が作れるか」といった戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。 ■業務内容 セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。 テックリード/アーキテクト業務 ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応 クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の設計・導入リード 脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援 メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客情報システム部（CISO/CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務 セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 セキュリティソリューションの導入・設計・構築、または高度な運用監視（SOC等）の経験（目安3年以上） 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 情報処理安全確保支援士（RISS）、CISSP、CISA などの高度資格 インシデントレスポンス対応（フォレンジック調査等）の実務経験 クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ設計の知見 ISMS（ISO27001）やNIST等のセキュリティフレームワークに関する知識 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 ※SOC業務などで一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【インフラエンジニア／オープンポジション】クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ／あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」への進化に伴い、インフラ領域全般（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）において、意欲あるエンジニアを幅広く募集します。 「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL/PMへ挑戦したい」 など、あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 ■ 3つの魅力 1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ 「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」 「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。 入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ（Step1～3）からスタートし、将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL/PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます 。 2.受託開発の拡充への移行フェーズ 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 3. 充実のスキルアップ支援 動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします 。 その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。 ■業務内容（配属想定領域） ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用 Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装 オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化 B. ネットワークエンジニア領域 Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用 SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計 クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案 C. サーバエンジニア領域 Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V） 仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入 Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化 D. セキュリティエンジニア領域 セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用 SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング ■ 想定されるキャリアパス Step 1（基礎） 運用保守 設定変更 障害対応 監視分析 Step 2（構築） 詳細設計 構築実務 自動化実装 移行作業 Step 3（上流・リード） 要件定義 グランドデザイン策定 PL/PM業務 組織マネジメント ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用） 【歓迎（WANT）】 共通 PL/PM経験、または目指したい意欲 クラウド AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験 ネットワーク CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 サーバ LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 セキュリティ 情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【インフラエンジニア／オープンポジション】クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ／あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」への進化に伴い、インフラ領域全般（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）において、意欲あるエンジニアを幅広く募集します。 「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL/PMへ挑戦したい」 など、あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 ■ 3つの魅力 1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ 「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」 「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。 入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ（Step1～3）からスタートし、将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL/PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます 。 2.受託開発の拡充への移行フェーズ 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 3. 充実のスキルアップ支援 動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします 。 その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。 ■業務内容（配属想定領域） ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用 Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装 オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化 B. ネットワークエンジニア領域 Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用 SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計 クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案 C. サーバエンジニア領域 Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V） 仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入 Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化 D. セキュリティエンジニア領域 セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用 SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング ■ 想定されるキャリアパス Step 1（基礎） 運用保守 設定変更 障害対応 監視分析 Step 2（構築） 詳細設計 構築実務 自動化実装 移行作業 Step 3（上流・リード） 要件定義 グランドデザイン策定 PL/PM業務 組織マネジメント ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用） 【歓迎（WANT）】 共通 PL/PM経験、または目指したい意欲 クラウド AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験 ネットワーク CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 サーバ LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 セキュリティ 情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【セキュリティエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！企業の「守り」を設計し、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、セキュリティ技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてセキュリティポリシーの策定や製品選定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 監視オペレーターとしてアラートに対応するだけではなく、エンドユーザーである大手企業に対し「セキュリティアーキテクチャ」そのものを提案・構築するフェーズが主戦場です。「顧客の課題を解決するためのゼロトラスト環境を提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます 。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば高品質なセキュリティサービス（SOC/CSIRT機能など）を提供できる組織が作れるか」といった戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。 ■業務内容 セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。 テックリード/アーキテクト業務 ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応 クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の設計・導入リード 脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援 メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客情報システム部（CISO/CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務 セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 セキュリティソリューションの導入・設計・構築、または高度な運用監視（SOC等）の経験（目安3年以上） 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 情報処理安全確保支援士（RISS）、CISSP、CISA などの高度資格 インシデントレスポンス対応（フォレンジック調査等）の実務経験 クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ設計の知見 ISMS（ISO27001）やNIST等のセキュリティフレームワークに関する知識 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 ※SOC業務などで一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【セキュリティエンジニア】SOC・運用監視から設計・コンサルへ！企業の守りを固めるセキュリティスペシャリストを目指す｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在運用監視の経験しかないが、これからセキュリティの専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量でセキュリティ対策を講じる」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 設計・構築「未経験」からスタート可能 「アラート対応やログ確認の経験しかない」 「セキュリティ製品の導入経験がない」という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度（Udemy等）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にセキュリティエンジニアとしてのキャリアを築けます。 3. 運用から「設計・コンサル・CSIRT」などの最上流へ 最初は監視・運用などの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。案件の多くは大手企業との直取引であり、脆弱性診断、インシデントレスポンス、セキュリティポリシー策定といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 セキュリティ監視センター（SOC）でのログ監視・分析（SIEM製品の利用） セキュリティ製品（ウイルス対策ソフト、EDR、UTM等）の運用管理・パターンファイル更新 アラート検知時の一次調査・チケット起票・報告 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・ポリシー設定・チューニング 脆弱性診断ツール（Nessus等）を用いた定期診断およびレポート作成 インシデント発生時の詳細調査・影響範囲特定・復旧支援（CSIRT業務の一部） 標的型メール攻撃訓練の実施支援 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入計画策定 全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援 クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の導入・設計 セキュリティ監査対応、ISMS等の認証取得支援 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 インフラ（ネットワーク・サーバー）の運用保守経験 または、何らかのセキュリティ監視・運用業務の実務経験 ※「セキュリティ製品の導入・構築」の実務経験年数は不問です ※「セキュリティエンジニアになりたい」という強い意欲を重視します 【歓迎（WANT）】 情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+ などのセキュリティ関連資格 Splunk, Datadog などのSIEM/ログ分析ツールの利用経験 ネットワーク（TCP/IP, HTTP, DNS等）に関する深い知識 クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ設計の興味 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 ※SOC業務などで一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【サーバエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！インフラ更改・移行の最前線でPMへのキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、サーバ・仮想化技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します 。 ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば強いインフラチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 テックリード/アーキテクト業務 大規模サーバ更改・移行計画（P2V/V2V/V2C）の策定、システム構成検討 Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード 仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入 AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進 メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード ■ 応募資格 【必須（MUST）】 サーバ（LinuxまたはWindows）の要件定義・設計・構築経験（目安3年以上） VMwareなどの仮想化基盤に関する設計・構築知識 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 LPIC/LinuC Level 3 または MCSE などの上位資格 ミドルウェア（Web/AP/DB）のパフォーマンスチューニング経験 オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行（Lift & Shift）経験 IaC（Ansible/Terraform）を用いたインフラ自動化の実務経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【サーバエンジニア】運用保守から設計・構築へ！Linux/Windows・仮想化基盤のスペシャリストを目指す｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在運用保守の経験しかないが、これからサーバー構築・設計の専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します 。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「手順書通りのオペレーション経験しかない」 「コマンドを打つのは怖くないが、ゼロからの構築経験がない」という方でも問題ありません。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3. オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix/Datadog等） ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応 障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 OSインストール（RHEL, Ubuntu, Windows Server）、キッティング ミドルウェア（Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL等）の導入・設定 シェルスクリプト（Bash）やPowerShellを用いた定型作業の自動化 仮想化環境（VMware vSphere/Hyper-V）上のサーバー構築 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 サーバーリプレイス（更改）に伴う移行計画の立案（P2V/V2V/V2C） 可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成（クラスタリング）の設計 セキュリティ強化（Hardening）の設計およびポリシー策定 Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）推進 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 サーバインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です 【歓迎（WANT）】 LPIC / LinuC (Level 1~2) または MCP などのベンダー資格 Linux (RHEL/CentOS系) コマンドラインでの基本操作スキル 仮想化技術（VMware, Hyper-V, Nutanix等）の知見 クラウド上のサーバー（EC2/Azure VM）構築への興味 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【ネットワークエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、ネットワーク技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります 。技術選定（SD-WAN製品やSASEの選定など）はもちろん、「どうすれば強いネットワークエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。 ■業務内容 ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 テックリード/アーキテクト業務 全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討 ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 クラウド接続（AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード ネットワーク運用の自動化（Ansible/Python等）の推進・コードレビュー メンバーの技術サポート、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ネットワークインフラの要件定義・設計・構築経験（目安3年以上） Cisco, Juniper, Palo Alto, FortiGate等の主要ネットワーク機器に関する深い知識 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 ネットワークスペシャリスト、CCNP/CCIE等の高度資格 大規模ネットワーク（キャリア、データセンター、数千名規模のオフィス）の設計経験 ネットワーク自動化（Ansible/Terraform/Python）の実務経験 クラウドネットワーク（AWS/Azure/GCP）の設計構築経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【ネットワークエンジニア】運用保守から設計・構築へ！大規模ネットワークの最上流を目指せる環境!!｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在は運用保守経験が中心だが、これからより高い専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「運用保守のみで構築経験がない、もっとチャレンジしていきたい!!」 「現職で今後も設計・構築案件を継続できるか不安」・・・という方を大歓迎しております。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3. オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応 通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築 老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業 AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討 ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定 オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です 【歓迎（WANT）】 CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格 L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験 クラウドネットワーク（AWS VPC/Direct Connect等）への興味・関心 Ansible等によるインフラ自動化への興味 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【クラウドエンジニアリーダー】受託開発体制への変革をリードする核心メンバー募集！技術を武器に、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げませんか？｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期の挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、クラウド技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 3つの魅力 1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとして技術的な意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。 技術選定や開発フローの策定はもちろん、「どうすれば強いエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。 テックリード/アーキテクト業務 クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義 AWS/Azure/GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進 メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理 PL/PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 顧客との要件調整、定例報告、折衝業務 移行計画の立案、課題解決のリード ■ 応募資格 【必須（MUST）】 クラウドインフラ環境の設計・構築以上のご経験（目安3年以上） 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 【歓迎（WANT）】 プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験 上流工程（要件定義・基本設計）のリード経験 コンテナ技術（Docker/Kubernetes）やIaC（Terraform等）を用いたモダンな開発経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌ基本的に週2－3日程度のリモートワークが可能です。 フルリモートでの勤務も相談可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【クラウドエンジニア（AWS/Azure/GCP）】クラウド未経験からでも挑戦できるチャンス!!将来的に設計・構築などの上流にチャレンジ!!｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期の挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在クラウドの実務経験がないが、これから専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. クラウド実務「未経験」からスタート可能 「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」 「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。 3. 運用から「設計・構築」などの最上流へ 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 クラウド環境の運用・保守・監視設定 既存システムの設定変更、エンハンス対応 テスト計画の実施、移行手順の確認 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 Terraform/CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装 サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker/Kubernetes）の構築 オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 クラウド導入計画の策定、システム構成の検討 セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計 顧客への技術提案、コンサルティング ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 AWS/Azure/GCP などのクラウドベンダーの資格保有をしている もしくは、取得を目指して自己研鑽をされている ※経験年数やクラウドの実務経験や不問です 【歓迎（WANT）】 クラウド環境での設計構築経験、ベンダー系の資格 インフラの設計・構築に挑戦したいという強い意欲 受託開発チームの立ち上げや組織づくりに興味がある方 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌ基本的に週2－3日程度のリモートワークが可能です。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【ITインフラPM（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可
【本ポジションの魅力】 ～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～ 「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ。 世界最大級の人材サービス企業としての安定基盤を活かし、これまでのリソース提供型モデルから、上流工程を担う「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」への転換を加速させています。 本ポジションは、クラウド（AWS/Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバー募集です。 「第二の創業期」の創生： ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引： ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 圧倒的な裁量と自由度： ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。 業務内容 ・受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション） －受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築 －プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ・インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者） －クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ・モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 －顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 －営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ・チームマネジメントとマインドセット醸成 －インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 －「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 プロジェクト事例 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 必須スキル・経験 インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるPMまたはPL経験 顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル 既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方 歓迎スキル・経験 AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計 構築経験 ・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験 プリセールス、またはITコンサルティングの経験 英語力（グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません） 続きを見る
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【ITインフラアーキテクト（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可
【本ポジションの魅力】 ～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～ 「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ。 世界最大級の人材サービス企業としての安定基盤を活かし、これまでのリソース提供型モデルから、上流工程を担う「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」への転換を加速させています。 本ポジションは、クラウド（AWS/Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトにおける技術選定・設計の最適化と、組織としての技術標準（リファレンスアーキテクチャ）の確立をリードしていただくコアメンバー募集です。 「第二の創業期」の創生： ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引： ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、アーキテクトの視点から技術的な提供価値を定義・設計できる貴重なタイミングです。 圧倒的な裁量と自由度： ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。 業務内容 技術標準化とアーキテクチャ・ガバナンスの策定 －プロジェクトを横断する「技術リファレンス」の策定、および再利用可能なコード（IaC）や設計パターンの標準化 インフラプロジェクトの技術設計・統括（Lead Architect） －クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける全体設計、非機能要件の定義、技術的な意思決定 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ・モダンな手法の導入とソリューション提案 －IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 －顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 －営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ・チームマネジメントとマインドセット醸成（ご希望があれば） －インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 －「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 プロジェクト事例 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 必須スキル・経験 インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるアーキテクチャ設計、またはリードエンジニアとしての実務経験 顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 既存のやり方に捉われず、仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方 歓迎スキル・経験 AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計 大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトにおける技術選定・設計経験 プリセールス、またはITコンサルティングの経験 英語力（グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません） 続きを見る
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【1/25(日)休日1day選考会】クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ／あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」への進化に伴い、インフラ領域全般（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）において、意欲あるエンジニアを幅広く募集します。 「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL/PMへ挑戦したい」 など、あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 ■ 3つの魅力 1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ 「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」 「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。 入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ（Step1～3）からスタートし、将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL/PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます 。 2.受託開発の拡充への移行フェーズ 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 3. 充実のスキルアップ支援 動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします 。 その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。 ■業務内容（配属想定領域） ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用 Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装 オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化 B. ネットワークエンジニア領域 Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用 SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計 クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案 C. サーバエンジニア領域 Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V） 仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入 Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化 D. セキュリティエンジニア領域 セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用 SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング ■ 想定されるキャリアパス Step 1（基礎） 運用保守 設定変更 障害対応 監視分析 Step 2（構築） 詳細設計 構築実務 自動化実装 移行作業 Step 3（上流・リード） 要件定義 グランドデザイン策定 PL/PM業務 組織マネジメント ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用） 【歓迎（WANT）】 共通 PL/PM経験、または目指したい意欲 クラウド AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験 ネットワーク CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 サーバ LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 セキュリティ 情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験 ■ 働く環境・制度 リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【宮城県黒川郡大和町】未経験◎半導体製造装置の開発支援チームリーダー候補／年休120日
仕事内容 ＜今回の募集について＞ ランスタッドの正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ＜お任せしたい業務＞ 大手メーカーグループの開発を支える開発工程リーダー候補として、部品のピッキングや仕分けといった作業およびスタッフフォロー業務（リーダー業務）をお任せいたします。 まずは作業を覚えて頂き、徐々にリーダー業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 通常作業とリーダー業務、両方を担っていただきます。 ◆通常作業（半導体製造装置部品のピッキング・仕分け等） ◎受け入れ ◎検品 ◎格納 ◎ピッキング など ※一部重量物10㎏程度の取り扱いあり ※通常作業については部品の積み下ろしや移動など動きがある現場で、立ち仕事メインです ◆リーダー業務 ◎スタッフ労務管理（シフト管理、勤怠管理など） ◎マニュアル作成、新人教育、スタッフフォロー ◎クライアントとのコミュニケーション ◎品質管理・生産管理 など 現在管理者として活躍中の先輩社員からのサポートも受けられるため、安心してご就業いただけます。 4-5名のスタッフの管理からスタートし、今後事業拡大予定のため、将来的には現場の責任者等へのステップアップも目指すことができるポジションです。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ＜就業環境＞ 空調完備、食堂、コンビニあり。 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（分煙・喫煙場所あり※紙・電子タバコ別） 必須スキル・経験 ■製造業でのご就業経験 ■関係者（クライアント含む）と円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎スキル・経験 ■製造現場でのリーダー経験 ■品質管理／生産管理などの管理経験 続きを見る
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【ヘルプデスク】社内SEを目指す方歓迎！大手メーカーの情報システム部門を支援／業務改善から提案可能／東京・神奈川勤務
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在は運用保守経験が中心だが、これからより高い専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 ■業務内容 クライアントのプロジェクトへ参画し、社内システムを支える業務を担当いただきます。 クライアントの問い合わせ対応するだけでなく、コミュニケーションを通して情報システム部門の業務改善を一緒に推進していきます。 ▼社内ヘルプデスク業務 ・業務システムサポート: 業務システムの操作サポート、 設定変更作業、 各種申請受付・対応などを行います。 ・各種申請・アカウント管理: 各種システムのアカウント発行、 権限付与、設定変更などの申請業務に対応します。 ・IT教育・啓発活動 : 入社時のPC設定指導、 利用ルール説明、 情報セキュリティ教育などを実施します。 ▼IT資産、インフラの管理 ・ IT機器のライフサイクル管理: ライセンス、レンタルPCなどのIT機器の調達、 キッティング(利用準備)、 資産管理、回収(初期化) ・インフラの簡易監視と設備管理: ネットワーク、 ファイルサーバーなどの簡易的な動作監視、オフィスや実験室のIT設備 (TV会議システム、 Web会議システム含む) の設定・管理を行います。 ・契約・費用の管理業務: IT関連費用の処理(請求書処理、 支払処理、承認)、ITにかかわる予算管理、契約管理などを行います。 ▼プロジェクト推進・業務改善業務 ・プロジェクト支援 : 新システム導入に関する調査、企画、導入、運用検討、 フォローアップを行います。 ・部門間調整・事務処理: 設定変更等に伴う関係部署との調整や、 部内請求書処理などの事務的なサポートを行います。 ・業務品質の向上 : チーム内の取り組みとして、 マニュアルや手順書の作成・整備、継続的な業務改善活動を随時実施します。 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 ・ヘルプデスク経験1年程度以上 【歓迎（WANT）】 ・M365をはじめとするMicrosoft環境でのヘルプデスクのご経験 ・情シスでのITサポート、インフラ運用、各種業務アプリ運用管理経験 ・マネジメント経験（規模不問） ■ 働く環境・制度 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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【PMO／大手食品メーカー案件】インフラ領域のPMOとして、DX戦略を推進していきます
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 ■業務内容 大手食品メーカー様向けの案件となります。 PMOとして、インフラ領域におけるプロジェクトの案件推進を支援を担います。 PMOという立ち位置ではありますが、エンドユーザの要望に対して、実現可能なソリューションの提案や、ベンダーとの折衝を通しての課題解決策の検討など、最上流工程のソリューション検討フェーズから参画することが可能です。 (具体的には) ▼ インフラ企画・運用関連 ・インフラ業務全般の企画・検討への参画 ・ベンダへの相談・依頼対応 ・問題発生時の原因調査および解決支援 ・依頼された業務内容の可視化（業務整理・プロセス整理） ▼ 社内対応 ・利用部門からの各種システム相談窓口対応 ・問題解決に向けた社内調整・サポート ▼ ドキュメント作成 ・企画資料、検討資料、改善資料などの作成 案件管理自体はPMが行いますので、PMと一緒になって案件を円滑に推進していくことがメインミッションとなります。 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 以下のいずれか ・インフラ領域における設計構築経験、もしくは、運用保守の経験 ・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMOのご経験 ・社内SEとしてベンダーコントロールをしたご経験 ※上記経験がなくても、顧客折衝や顧客との調整業務に強みをお持ちの方を歓迎します 【歓迎（WANT）】 ・情シスでのITサポート、インフラ運用、各種業務アプリ運用管理経験 ・マネジメント経験（規模不問） ■ 働く環境・制度 スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。 続きを見る
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★英語環境で業務をしたい方歓迎★海外との協業したインフラ運用保守をお任せします
業務内容 大手外資系コンサルティングファームにおいて、顧客NW環境の運用保守をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 複数拠点に跨る大規模ネットワーク環境の構築・運用 ネットワークインフラ構築・運用業務での課題管理、進捗管理、定例ミーティング、各種成果物での管理・承認 拠点拡張、拠点縮小、拠点クローズ等のネットワークに関する案件業務 拠点に入居するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の構築（主に要件定義、構成案の提案、チケット起票、レビュー、テスト、是正対応、全体調整）業務、退去するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の削除、等に対するネットワークに関する案件業務 プロジェクト環境の運用管理（問い合わせ、変更対応、障害対応、管理資料作成/更新などを含む）等に対するネットワークに関する業務 セキュリティ監査に向けた準備対応及び指摘事項に対する是正対応、ISMS/ISO27001/PMS認証/社内規定で定められたプロセス/ルールの実施 必須スキル・経験 ネットワーク領域での何かしらの実務経験 日常会話レベル以上の英語能力(目安：TOEIC750以上) 歓迎スキル CCNAやCCNPなどCisco系ベンダー資格 ネットワーク運用保守経験 プロジェクトをリードしたご経験 ビジネスレベルの英語能力 続きを見る
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