ランスタッド株式会社 すべての求人一覧
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【RSR】人事採用コーディネーター
仕事内容 ランスタッドのRPO(Recruitment Process Outsourcing、採用代行)は、エンプロイヤーブランド・採用力強化に最適化されたソリューションで、多くのグローバル企業が活用を進めています。世界70カ国以上でRPOのサービスを提供をしてきたグループ会社「ランスタッド・ソースライト」の採用ノウハウと世界での成功事例を元に、中途採用の全プロセスをオーダーメイドでサポートする部門です。 ソースライト事業部を長年牽引してきたマネージャーと人材業界を20年以上経験しているダイレクターが率いるチームで、ランスタッドの中でも最も成長が見込まれている事業部です。 まだ成長過程にあるチームであり、これから共に部署を成長させていくことのできる中核メンバーを募集しています。 【職務概要】 当社クライアント企業に常駐し、クライアント企業の中途採用の支援を行っていただきます。 ・クライアントの採用プロセスに関するアドミニストレーター業務 ・電話、来客対応 ・エージェント対応 ・ジョブサイトの管理 ・候補者対応 ・常駐先企業対応 ・オフサイトメンバーと適切に求人情報を共有する ・各種会議設定 ・運用ミス原因解明、運用ミスの再発防止策策定(チェックフロー作成など) ・クライアント固有のプロセスに沿ったデータベースへの採用プロセスの進捗の正確な更新の実行 ・レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告（必要に応じて） ・その他 採用に関する業務 応募資格／Qualifications ・優れたコミュニケーション能力 ・アドミニストレーション業務経験1年以上 （スケジュール管理能力・タスクマネジメント能力、フレキシビリティ） ・強い責任感 ・都内転勤可能 ・正確性 英語：ビジネスレベル（業務経験レベルにより応相談） 続きを見る
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【RSR】リクルーター タレントアドバイザー
仕事内容 プロジェクトリードとして担当チームを主導し円満に業務を遂行する責任を担う 【採用と候補者の管理】 顧客の要望に応えるために、候補者のソーシング、スクリーニング、候補者に面接の説明と準備、面接の整理、場合によっては報酬パッケージの交渉など 求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価しHMやステークホルダー効果的な方法で伝える ニュースやその他の情報源を通じて市場の採用手法やマーケットの情報の把握 HMと協力して、人材ニーズを予測する 顧客のニーズに合わせた採用戦略を構築し、実施する 顧客と候補者にデータと情報に基づいたアドバイスを提供し、採用プロセスを促進する 【クライアントマネジメント】 顧客のHMおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する コンサルティングサービスと市場インテリジェンスの提供を支援する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 【管理とレポート】 管理システムのクライアントと候補者の詳細を更新する RSRおよびクライアント固有のデータベースに関するレポートの生成（必要に応じて） クライアント固有のプロセスに沿ったプロセス管理 応募資格／Qualifications 【応募資格】 ・クライアント対応の経験 ・ソリューション構築の経験 ・ATSに関する知識 ・求人掲載ウェブサイトに関する知識と経験 ・ダイレクトソーシング能力 続きを見る
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【RSR / ポテンシャル採用】ソーシングコンサルタント
仕事内容 ダイレクトソーシング（人材発掘）、市場データ収集、ソーシング戦略の提案、オンサイトメンバーの支援を行う。面接プロセス全体を支援し、クライアントと求職者に優れたサービスと経験を提供する。 【職務内容】 採用関連業務： ・求職者の転職支援業務をスカウティングから クロージングまでご担当頂きます。 事例としては以下の業務がございます： １．スカウティング ２．面談調整、面談実施 ３．クライアントへの推薦 ４．面接の調整、対策 ５．給与情報の交渉など ※業務未経験者の場合はスカウティングから初めて頂き、少しずつ他の業務を覚えて頂きます。 ・常駐メンバーと連携し、クライアントとの円滑な関係 を構築する ・ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用 手法やマーケットの情報を把握する ・求人説明会議に参加する（インテイクミーティング） ・各求人の要件・ステータスの情報を関係者と共有 する ・採用戦略の立案をサポートする ・求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価 しHiring Managerやステークホルダーへ効果的な 方法で伝える ・プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービス の提供に努める クライアントサービス業務： ・必要に応じてクライアントへのコンサルティングサービスと市場情報の提供をする 事務業務： ・プロセス管理レポートを作成するために、ATSにクライアント・候補者のデータをインプット及び更新する ・ATSデータベースを更新する ・定例チーム、マネージャーミーティングに参加する 応募資格／Qualifications 【必須スキル・経験】 ・優れたカスタマーサービス能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・英語:日常会話レベル以上 ・日本語:流暢レベル以上（JLPT N1以上） 【歓迎スキル・経験】 ・KPIのある職種または営業職経験 続きを見る
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アルムナイ登録
アルムナイ登録の仕組み ランスタッドを退職した方向けのページです。 今すぐではないがポジションがあれば話を聞いてみたい、ポジションの募集が開始した際に教えてほしい、という方は是非こちらのページからご登録をお願いいたします。あなたに適したポジションの募集が始まった際に、その募集情報をご連絡させていただきます。 ご登録いただいた方にはイベント情報やランスタッドの最新ニュースなどをお送りいたします。 注意事項 アルムナイ登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合に、選考情報を個別でご案内させていただきます。 続きを見る
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【エンジニア事業部】コンサルタント
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 【求人概要】 業務内容 エンジニア派遣を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 新規/既存顧客へのアプローチ クライアントへのエンジニア/IT人材ニーズのヒアリング スタッフリクルーティングチームへの案件共有 候補者をクライアントへ提案 派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結 就業中スタッフの定期フォロー・ケア 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 チームMTGに参加 ＠在宅 10:00 クライアントとの商談 ＠在宅 11:00 社内MTGに参加 ＠在宅 12:00 ランチ/移動 13:00 クライアント商談 14:00 クライアント商談 15:00 クライアント商談 16:00 移動 17:00 クライアント商談 18:00 スタッフ面談 19:00 帰宅 業務終了 必須スキル・経験 営業職または数値目標に向かって業務をしたことのある方 チームプレーを大切にし業務をしたことのある方 常に改善することを意識しより良くなることを考えて行動したことのある方 歓迎スキル・経験 人材業界で仕事をしたことのある方 IT業界、エンジニアと関わった経験のある方 クライアントの間に入る調整や交渉をした経験のある方 こんな方が活躍しています IT業界での営業経験のある方 人材業界での営業経験を活かしてIT領域の人材業界へチャレンジした方 カスタマーサポート経験者/エンジニア経験者 アパレル業界での販売接客担当 Interview 続きを見る
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【エンジニア事業部】コーディネーター
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 【求人概要】 業務内容 コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。 スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施） 登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 就業中のスタッフ、また派遣先企業へのアフターフォロー 派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート 求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析 営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） 必須スキル・経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方 自ら学び、チャレンジする熱意のある方 チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 歓迎スキル・経験 販売や接客担当としてお客様と関わった経験がある方 営業職として目標数値に向けて活動した経験のある方 成長を常に意識し、前向きに取り組む姿勢のある方 こんな方が活躍しています ブライダル業界で営業やプランナーをしていた方 有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材の営業として自らの介在価値を発揮したいという意識をお持ちの方 他社で人材派遣をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など Interview 続きを見る
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【人材派遣】コンサルタント（関東）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 人材派遣を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 マーケット分析・新規顧客へのアプローチ クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼 候補者をクライアントへ提案 派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結 就業中スタッフの定期フォロー・ケア 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 クライアント先で派遣就業スタート同行 10:30 オフィスへ移動 11:30 新規顧客獲得のためテレアポ 12:30 ランチ 13:30 クライアントとのWEBミーティング 14:30 候補者の推薦・事務処理 16:00 自宅へ移動 17:00 チームのWEBミーティング 18:00 スタッフ電話面談 19:00 業務終了 必須スキル・経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方 自ら学び、チャレンジする熱意のある方 チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 歓迎スキル・経験 法人・個人問わず営業や販売など、数字目標を追った経験 人材業界での就業経験 成長を常に意識し、前向きに取り組む姿勢 こんな方が活躍しています 人材業界に興味がある方 有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材の営業として自らの介在価値を発揮したいという意識をお持ちの方 他社で人材派遣をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など Movie Interview 続きを見る
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【人材派遣】コンサルタント（関西）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 人材派遣を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 マーケット分析・新規顧客へのアプローチ クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼 候補者をクライアントへ提案 派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結 就業中スタッフの定期フォロー・ケア 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 クライアント先で派遣就業スタート同行 10:00 クライアントとの商談・スタッフ面談 11:00 オフィスへ移動 11:30 新規顧客獲得のためテレアポ 12:30 ランチ 13:30 クライアントとのWEBミーティング 14:30 候補者の推薦・事務処理 16:00 自宅へ移動 17:00 チームのWEBミーティング 18:00 スタッフ電話面談 19:00 業務終了 必須スキル・経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方 自ら学び、チャレンジする熱意のある方 チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 歓迎スキル・経験 法人・個人問わず営業や販売など、数字目標を追った経験 人材業界での就業経験 成長を常に意識し、前向きに取り組む姿勢 こんな方が活躍しています ブライダル業界で営業やプランナーをしていた方 有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材の営業として自らの介在価値を発揮したいという意識をお持ちの方 他社で人材派遣をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など Movie Interview 続きを見る
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【人材派遣】コンサルタント（中四国・九州）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 人材派遣を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 マーケット分析・新規顧客へのアプローチ クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼 候補者をクライアントへ提案 派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結 就業中スタッフの定期フォロー・ケア 一日のスケジュール・流れ（例 9:00 クライアント先で派遣就業スタート同行 10:00 クライアントとの商談・スタッフ面談 11:00 オフィスへ移動 11:30 新規顧客獲得のためテレアポ 12:30 ランチ 13:30 クライアントとのWEBミーティング 14:30 候補者の推薦・事務処理 16:00 自宅へ移動 17:00 チームのWEBミーティング 18:00 スタッフ電話面談 19:00 業務終了 必須スキル・経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方 自ら学び、チャレンジする熱意のある方 チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 歓迎スキル・経験 法人・個人問わず営業や販売など、数字目標を追った経験 人材業界での就業経験 成長を常に意識し、前向きに取り組む姿勢 こんな方が活躍しています ブライダル業界で営業やプランナーをしていた方 有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材の営業として自らの介在価値を発揮したいという意識をお持ちの方 他社で人材派遣をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など Movie Interview 続きを見る
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【人材派遣】コーディネーター（関東）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。 スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施） 登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 就業中のスタッフ、また派遣先企業へのアフターフォロー 派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート 求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析 営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 メールチェック、チームやコンサルタントとのミーティング 10:00 求人へのエントリー対応、登録スタッフへのメルマガ配信 11:00 データベースから候補者のサーチ 12:00 ランチ 13:00 スタッフ登録面談・お仕事紹介（電話・WEB等） 13:45 登録事務手続き 14:00 求人へのエントリー対応、データベースから候補者のサーチ、その他問い合わせへの対応 16:00 新規募集ポジションの求人原稿作成 17:00 コンサルタントとのミーティング 18:00 お仕事紹介 19:00 業務終了 ※残業時間は5～15時間/月程度発生する可能性があります 必須スキル・経験 人と接しコミュニケーションを取りながら仕事をした経験 チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 基本的なPC操作ができる方（ビジネスメール、システム入力） 歓迎スキル・経験 個人またはチームで売り上げを上げる経験や数値目標に対する意識 成長を常に意識し、主体的かつ前向きに取り組む姿勢 人材業界での就業経験やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 こんな方が活躍しています アパレル・携帯接客販売など、接客販売をご経験された方 旅行・保険・不動産業界のカウンターセールスをされていた方 営業事務として、他者のサポートをしつつ売上等の数値目標を意識して働かれていた方 コールセンターで架電営業や問い合わせ対応などをされていた方 Movie Interview 続きを見る
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【人材派遣】コーディネーター（中四国・九州）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。 スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施） 登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 就業中のスタッフ、また派遣先企業へのアフターフォロー 派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート 求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析 営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 メールチェック、チームやコンサルタントとのミーティング 10:00 求人へのエントリー対応、登録スタッフへのメルマガ配信 11:00 データベースから候補者のサーチ 12:00 ランチ 13:00 スタッフ登録面談・お仕事紹介（電話・WEB等） 13:45 登録事務手続き 14:00 求人へのエントリー対応、データベースから候補者のサーチ、その他問い合わせへの対応 16:00 新規募集ポジションの求人原稿作成 17:00 コンサルタントとのミーティング 18:00 お仕事紹介 19:00 業務終了 ※残業時間は5～15時間/月程度発生する可能性があります 必須スキル・経験 人と接しコミュニケーションを取りながら仕事をした経験 チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 基本的なPC操作ができる方（ビジネスメール、システム入力） 歓迎スキル・経験 個人またはチームで売り上げを上げる経験や数値目標に対する意識 成長を常に意識し、主体的かつ前向きに取り組む姿勢 人材業界での就業経験やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 こんな方が活躍しています アパレル・携帯接客販売など、接客販売をご経験された方 旅行・保険・不動産業界のカウンターセールスをされていた方 営業事務として、他者のサポートをしつつ売上等の数値目標を意識して働かれていた方 コールセンターで架電営業や問い合わせ対応などをされていた方 Movie Interview 続きを見る
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【ハイクラス人材紹介】人材コンサルタント
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 私たちの目標は、日本国内で最も愛される人材エージェントになることです。 それを実現するため、私たちは社員の成功と幸せを行動原理としています。 下記プロフェッショナル事業部の採用ページになります。 その他詳細もご覧いただけますので、ぜひご確認ください。https://www.randstad.co.jp/recruit/career/professionals/#hero 【求人概要】 業務内容 候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。 クライアント企業の採用状況ヒアリング 採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング 候補者への案件紹介、面接対策 クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案 採用決定に至るまでの双方へのアドバイス 入社後のフォロー 一日のスケジュール・流れ（例） 09：00 就業開始／メールチェック 09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ 10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング） 11：00 候補者サーチ 12：30 ランチ 13：30 クライアントミーティング 14：30 候補者への案件紹介（メール） 15：30 チームミーティング 16：30 事務作業 17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ） 18：30 業務終了 必須スキル・経験 担当チームの業界知識（2年以上の経験）もしくは1年以上の人材紹介経験 流暢な日本語力 ターゲットを達成する意欲と粘り強さ 歓迎スキル・経験 金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験 ビジネスレベルの英語力 こんな方が活躍しています 製造業で営業やエンジニア出身の方 IT企業での営業やマーケティング経験をしてきた方 総合商社出身の方 他社で人材紹介をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など バックグラウンドは様々ではありますが、Growth mindsetや粘り強さ、周りから学ぶ姿勢を大切にしている方が多く活躍しています。 Movie Interview 続きを見る
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【プロフェッショナル人材派遣】人材コンサルタント（テクノロジー・人事経理・製造業界）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 私たちの目標は、日本国内で最も愛される人材エージェントになることです。 それを実現するため、私たちは社員の成功と幸せを行動原理としています。 下記プロフェッショナル事業部の採用ページになります。 その他詳細もご覧いただけますので、ぜひご確認ください。https://www.randstad.co.jp/recruit/career/professionals/#hero 【求人概要】 業務内容 候補者・クライアント企業の両面対応のプロフェッショナル派遣のリクルーターとなります。 クライアント企業の採用状況ヒアリング 採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング 候補者への案件紹介、面接対策 候補者の派遣先企業への紹介 候補者への面接トレーニング、面接後のフォローアップ(オンライン、電話など) クライアント企業との条件交渉 派遣契約書等、関連する契約書の内容確認、派遣契約の締結 勤務契約者の在職期間中のフォローアップ 一日のスケジュール・流れ（例） 09：00 就業開始／メールチェック 09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ 10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング） 11：00 候補者サーチ 12：30 ランチ 13：30 クライアントミーティング 14：30 候補者への案件紹介（メール） 15：30 チームミーティング 16：30 事務作業 17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ） 18：30 業務終了 必須スキル・経験 1～２年程度の人材派遣もしくは紹介のご経験 or 新規営業を積極的に行っていけるポテンシャル ビジネスレベル以上の日本語もしくは英語力 ターゲットを達成する意欲と粘り強さ 歓迎スキル・経験 プロフェッショナル派遣、人材派遣のご経験がある方は尚歓迎 こんな方が活躍しています 製造業で営業やエンジニア出身の方 IT企業での営業やマーケティング経験をしてきた方 総合商社出身の方 他社で人材紹介をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など バックグラウンドは様々ではありますが、Growth mindsetや粘り強さ、周りから学ぶ姿勢を大切にしている方が多く活躍しています。 Movie Interview 続きを見る
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【ハイクラス人材紹介】アソシエイトコンサルタント（東京）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 私たちの目標は、日本国内で最も愛される人材エージェントになることです。 それを実現するため、私たちは社員の成功と幸せを行動原理としています。 下記プロフェッショナル事業部の採用ページになります。 その他詳細もご覧いただけますので、ぜひご確認ください。https://www.randstad.co.jp/recruit/career/professionals/#hero 【求人概要】 コンサルタントの業務内容 候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。 クライアント企業の採用状況ヒアリング 採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング 候補者への案件紹介、面接対策 クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案 採用決定に至るまでの双方へのアドバイス 入社後のフォロー など ※ご入社時はまずはアソシエイトコンサルタントとして、採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティングなどからスタートしていただき、1年前後でコンサルタントに紹介をしていただきます。 ※チームの配属はビジネスニーズとご希望により決定となります。 一日のスケジュール・流れ（例） 09：00 就業開始／メールチェック 09：30 コンサルタントとの打ち合わせ 10：00 候補者のサーチ 12：30 ランチ 13：30 コンサルタントと一緒にクライアントとの打ち合わせに出席 14：30 コンサルタントとの打ち合わせ 15：30 依頼案件へのスカウト、電話でのアプローチ 17：30 マネージャーとの1 on 1 18：00 業務終了 必須スキル・経験 法人業界の経験１年以上 ビジネスレベル以上の日本語／日常会話レベル以上の英語力 ターゲットを達成する意欲と粘り強さ 歓迎スキル・経験 ・人材業界の経験 こんな方が活躍しています 金融業界での法人/個人営業を経験された方 成果主義な環境で働いてきた方 製造業で営業やエンジニア出身の方 IT企業での営業やマーケティング経験をしてきた方 総合商社出身の方 他社で人材紹介をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など バックグラウンドは様々ではありますが、Growth mindsetや粘り強さ、周りから学ぶ姿勢を大切にしている方が多く活躍しています。 Movie Interview 続きを見る
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【クラウドエンジニア】大手企業とのプライム案件多数！最上流の工程から関わり、スキルアップを目指せる環境!!｜東京勤務/転勤なし/リモートワーク中心｜
【本ポジションの魅力】 ーAWSクラウドエンジニアを積極募集中!!ー 企画・要件定義フェーズの最上流から携わることが可能です!! 設計・構築・維持管理フェーズまでの案件が大半であり、上流案件がメインです!! 基本的にリモートワークが可能なため、出社は多くて週1程度になります!! ハイスキルの方、ご経験が長い方は遠方からの出張対応も検討可能です!! 【求人概要】 業務内容 【クラウド導入計画支援】 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、AWS導入計画を支援します。 【クラウドインテグレーション】 AWSを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します 【クラウド移行】 オンプレミスからAWS移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します 【その他】 単体テスト/結合テストなどの計画及び実施 運用要件に対する運用設計、維持管理、保守、設定変更などのエンハンス対応 プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は最低でも半年～1年以上となります。 必須スキル・経験 AWSクラウドの設計・構築経験 もしくは運用保守・維持管理経験 ※経験年数の目安は2年以上 （Azure、GCPのスキルがある方も同様に募集しております） 歓迎スキル・経験 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。 ＜活かせる知識・資格＞ AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator AWS CloudFormationもしくはTeraform,Ansible,Pythonを利用したコード化／自動化で設計・構築 クラウドデザイン経験 ＜製品経験＞ IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) 仮想化基盤(VMware/Hyper-V) 仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI) 【この仕事で得られるもの】 この1～２年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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【転勤なし／リモート相談可】Microsoft365案件をクラウドエンジニアとしてやりませんか？グローバル企業からの特別オファー！！
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 【求人概要】 業務内容 某企業の社内インフラエンジニアとなります（リモート勤務あり） Microsoft365支援における案件管理、各ソリューションの設計、構築・テスト、運用など ＜各ソリューションのいずれか＞ ⁻EntraID(旧Azure Active Directory) ⁻Exchange ⁻SharePoint / OneDrive ⁻Teams / TeamsPhone ⁻Intune ⁻Azure Infomation Protection(AIP) 必須スキル・経験 Microsoft365サービスにおける、設計構築経験 歓迎スキル・経験 Microsoft365 Fundamentals(MS-900) Microsoft365 Administrator Expert(MS-102) Azure Fundamentals(AZ-900) Azure Administrator Associate(AZ-104) Azure Solutions Architect Expert(AZ-305) 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 この仕事で得られるもの ITソリューション、SI提案経験 チーム、プロジェクトマネジメント経験 要件定義、グランドデザイン作成 業務改善経験 Microsoft365導入におけるリーダー経験 その他プロジェクト事例 AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など 続きを見る
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【インフラエンジニア】WindowsやLinuxの設計・構築プロジェクト多数！東京勤務/転勤なし/リモート相談可
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 【求人概要】 業務内容 インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。 インフラのシステム企画～要件定義 プラットフォーム環境構築 セキュリティ環境構築 ネットワーク環境構築 クラウドサービスの導入・構築 仮想化ソリューション 上記案件のプリセールス プロジェクト事例 コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援 Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 必須スキル・経験 Windows/Linuxなどのサーバー設計や構築経験 運用・保守経験がメインの方でも問題ありません ※経験年数の目安は2年以上 歓迎スキル・経験 VMwareやHyper-Vなどを用いた仮想環境の構築経験 Citrix XenDesktop・XenApp⇒XenDesktop・XenApp Microsoft AzureのIaaS/PaaS⇒AzureのIaaS/PaaS リーダー、PL／PMのご経験（チーム規模は不問）のある方は優遇します。 こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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【人材派遣】コーディネーター（関西）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。 スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施） 登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 就業中のスタッフ、また派遣先企業へのアフターフォロー 派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート 求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析 営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 メールチェック、チームやコンサルタントとのミーティング 10:00 求人へのエントリー対応、登録スタッフへのメルマガ配信 11:00 データベースから候補者のサーチ 12:00 ランチ 13:00 スタッフ登録面談・お仕事紹介（電話・WEB等） 13:45 登録事務手続き 14:00 求人へのエントリー対応、データベースから候補者のサーチ、その他問い合わせへの対応 16:00 新規募集ポジションの求人原稿作成 17:00 コンサルタントとのミーティング 18:00 お仕事紹介 19:00 業務終了 ※残業時間は5～15時間/月程度発生する可能性があります 必須スキル・経験 人と接しコミュニケーションを取りながら仕事をした経験 チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 基本的なPC操作ができる方（ビジネスメール、システム入力） 歓迎スキル・経験 個人またはチームで売り上げを上げる経験や数値目標に対する意識 成長を常に意識し、主体的かつ前向きに取り組む姿勢 人材業界での就業経験やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 こんな方が活躍しています アパレル・携帯接客販売など、接客販売をご経験された方 旅行・保険・不動産業界のカウンターセールスをされていた方 営業事務として、他者のサポートをしつつ売上等の数値目標を意識して働かれていた方 コールセンターで架電営業や問い合わせ対応などをされていた方 Movie Interview 続きを見る
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【人材派遣】コンサルタント（北海道・東北）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 人材派遣を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 マーケット分析・新規顧客へのアプローチ クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼 候補者をクライアントへ提案 派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結 就業中スタッフの定期フォロー・ケア 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 クライアント先で派遣就業スタート同行 10:00 クライアントとの商談・スタッフ面談 11:00 オフィスへ移動 11:30 新規顧客獲得のためテレアポ 12:30 ランチ 13:30 クライアントとのWEBミーティング 14:30 候補者の推薦・事務処理 16:00 自宅へ移動 17:00 チームのWEBミーティング 18:00 スタッフ電話面談 19:00 業務終了 必須スキル・経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方 自ら学び、チャレンジする熱意のある方 チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 歓迎スキル・経験 法人・個人問わず営業や販売など、数字目標を追った経験 人材業界での就業経験 成長を常に意識し、前向きに取り組む姿勢 こんな方が活躍しています 人材業界に興味がある方 有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材の営業として自らの介在価値を発揮したいという意識をお持ちの方 他社で人材派遣をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など Movie Interview 続きを見る
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【ハイクラス人材紹介】Direct Sourcing Specialist（契約社員）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 私たちの目標は、日本国内で最も愛される人材エージェントになることです。 それを実現するため、私たちは社員の成功と幸せを行動原理としています。 下記プロフェッショナル事業部の採用ページになります。 その他詳細もご覧いただけますので、ぜひご確認ください。https://www.randstad.co.jp/recruit/career/professionals/#hero 【求人概要】 業務内容 手順に基づき、自律的に依頼された案件に適した候補者をソーシングをお願いします。 創意工夫を持った候補者サーチをしつつ、候補者が見つからない、など課題が生じた際にはコンサルタントとも適宜コンタクトをしながら課題解決をしていただきます。 【具体的には…】 コンサルタントからの要件のヒアリング コンサルタントと候補者の面談設 チーム会議に出席し、適宜情報を共有 ソーシングに付随する資料（リテイナーの際の候補者リスト作成など）を作成する 必須スキル・経験 コミュニケーション能力 課題把握のための相談や提案を、躊躇せずオープンにできる能力 効果的なソーシングに必要な情報やヒントをクライアント、コンサルタントから引き出すための質問力 歓迎スキル・経験 人材業界の経験 ソーシングにおける1年以上の経験と、その間の継続的で高度な実績 特定の業界、職種に関する深い理解、それに基づく職務の要件を把握する能力 新規候補者のサーチスキル（ソースとしてインタビュー記事、エドサーチからのコンタクトメール） 職務要件に基づくサーチの知識とスキル Movie Interview 続きを見る
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オープンポジション
エントリー先URLが変更となりました。 下記URLよりエントリーに進んでください。 エントリーは こちら オープンポジションの仕組み ランスタッドの採用に興味はあるが、現在ホームページ上に合うポジションが無い、分からない、チャンスがあれば今後チャレンジしてみたいという方向けのページです。 ぜひこちらのページからご自身の履歴書・職務経歴書のご登録をお願いいたします。 あなたに適したポジションの募集が始まった際に、その募集情報をご連絡させていただきます。 エントリー時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきますので、ご経歴や希望職種、希望の働き方などを詳しくご入力ください。 注意事項 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合に、選考情報を個別でご案内させていただきます。 randstadで働く人のストーリー 画像をクリックして働く社員のインタビューをご覧ください。 続きを見る
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【RSR】派遣管理デスク
仕事内容 Randstad Sourcerightはグローバルな人材リーダーであり、企業が成長のために位置付け、戦略を実行し、ビジネスの俊敏性を向上させるのに役立つソリューションと専門知識を提供しています。 Sourcerightの経験は、正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP）、採用プロセスアウトソーシング（RPO）、RPOとMSPを融合した統合人材管理サービス（ITM)があります。 【職務概要】 派遣管理デスクは、Hiring Manager、サプライヤー、候補者間の日常的なコミュニケーションを担当し、注文管理、候補者提出、ベンダー管理、システムツール管理およびレポートの迅速で円滑な運用に努めます。 主な業務内容： ・サプライヤーコミュニケーション ・HMとのコミュニケーション ・パフォーマンス追跡 ステイクホルダーマネジメント： ・顧客のHMとサプライヤーの日常業務の連絡先としてあらゆる問い合わせに対応する ・顧客との関係を構築し、関係者とコミュニケーションして、目的のサービスレベルメトリックを達成する ・受注と業務詳細確認・Requirement確認のIntake Callとサプライヤへの発注作業 ・候補者の受付、スクリーニング ・候補者のオフィス訪問と雇用プロセスを促進するために、クライアントとサプライヤーの間の連絡が円滑に取れるよう努める パフォーマンスとコミュニケーション： ・個別契約書作成の為の情報収集、社内システムへの入力 ・HM/主要な担当者と連携して、適切なセキュリティ、バッジ、テクノロジー調達のニーズが満たされるようにする ・契約更新の管理（VMS等） ・マスターデータのメンテナンスを提供する ・レポートの元データの作成 サプライヤーマネジメント： ・ワークフローの管理 ・サプライヤーのサービス提供の促進 ・情報共有 ・新規追加手続き 応募資格／Qualifications ・人材ビジネス経験が1〜3年以上 ・契約管理システム、タイムシートシステムの知識 ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキル ・詳細指向 ・複数の優先順位を同時に処理できる能力 ・市場/製品/技術的専門知識に関する知識 ・英語スキルは尚可 続きを見る
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【人材派遣】セールスサポート※契約社員/大阪支店
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 ● 受注作成業務(システム入力メイン) ● 契約、覚書に関わる事務作業 ● 派遣スタッフ契約更新業務 ● スタッフ勤怠管理サポート業務（スタッフやクライアントへのメールや電話確認） ● マッチング関連業務(コーディネーターとの連係、候補者対応、及びクライアント対応) ● 入社スタッフへの配属前トレーニングサポート ● LINE、Mind Weather導入サポート、導入後の補助業務 ● その他、上記に関連する付帯常務 ※電話対応、メール対応あり 必須スキル・経験 ● 各関係者との円滑な連係を行うために必要なコミュニケーションスキル ● 正確な事務スキル、及びルーティンワークを継続実施する為の継続性 ● 営業拠点のサポート役としての柔軟性な対応力、積極的業務姿勢 ※1 2025年4月までの契約を予定しておりますが、正社員登用や契約の延長の可能性があります。 ※2 契約期間は3か月更新となります 続きを見る
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オープンポジション募集!!（東京エリア／ネットワーク、サーバー、クラウド、フルスタック など…）
ITソリューションサービス事業部について ■ランスタッド内での役割 ITソリューションサービスの領域で、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化することで、日本市場における事業拡大を推進する。ランスタッドが持つ様々な業界のクライアントに対し、One Randstadとして人材サービスだけでなく、IT ソリューションサービスを提供することで、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた取り組みを加速させ、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアを高める。 ■ミッション 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■募集背景 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 【配属となるプロジェクトについては今後のキャリアやステップに合わせて相談可能です。】 様々なプロジェクトに関わることでスキルやキャリアのご意向に合わせた経験を積むことができます。営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 ポジションについて ■ 概要 ・スキルや経験、志向にあわせてさまざまな業務をお任せします ■ 詳細 ＜募集中の職種＞ 1.クラウドエンジニア ・案件の割合は、AWSやMicrosoft Azureを使用するクラウド系が6～7割、ネットワークやサーバー、仮想化、コンテナ化などのオンプレ系が3～4割程度です。 ・運用保守以上のご経験がある方にチャレンジいただける環境です。 ・英語スキル（日常会話レベル）がある方は、より広いフィールドでご活躍いただけます。 2.ネットワークエンジニア ・NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 3.MS365/ICTデバイスエンジニア ・MS365における各種ソリューションの構築や運用 ・Intune、MDM、アクティブディレクトリを用いたIT資産運用 4.システム開発・運用エンジニア ・クライアント向け社内システム（ServiceNow、Powerplatform等）のカスタマイズや運用 ・Java、Python、MySQL、JavaScript等 ＜入社後の流れ＞ ・必要な方には、OJTを用意しています ・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます ■ この仕事の魅力、面白み ・グローバルに展開している外資系企業のため、英語力を伸ばす・活かすことができます!! ・社内外の研修を活かして、自身のスキルアップを図れます!! ・多種多様なプロジェクトを保有しており、業務を通して専門的なスキルを身につけられます!! 求められるスキル・人物像 ■ 必須スキル/経験 ◎1人称で業務を遂行できる方 ※ヘルプデスク、ITサポート経験がメインの方は該当しません ネットワーク、サーバー、クラウドなどのインフラ領域のご経験が必須となります。 それぞれのポジションによって異なるため、 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ■ 求める人物像 ・上流工程に挑戦したい方 ・手を動かして作業をすることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 開発環境・現場 ■ 配属先：ランスタッドテクノロジーズ事業本部 ITソリューションサービス事業部 ＜ミッション＞ 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気 ＜環境＞ ・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています ・2021年に設立された、比較的新しい事業部です ・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました ・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました ・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります ＜社員＞ ・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています ・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です ・20代、30代のメンバーが多いです ・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です 公募・教育制度について ◆80%ルール（グローバル共通） ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ◆充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。 当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。 キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。 続きを見る
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【エンジニアリングソリューションサービス事業部】セールスマネージャー／宇都宮
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部について】 エンジニアリング領域の上位セグメントへの取り組みを強化し、ランスタッドの事業拡大に貢献する。 エンジニアリング領域の上位セグメントへの取り組みを通し、randstad technologiesブランドを強化する。 【求人概要】 エンジニアリングソリューションサービス北関東オフィス(支店)と受託プロジェクトの管理を兼務し、製造業のクライアントをターゲットとした新規、及び既存顧客に対する営業活動により、売上、利益の予算達成を実行する。 受託チームのプロジェクト遂行能力を高めることにより、収益増に貢献する。 エンジニアへの定期的なキャリアカウンセリング、コーチングを通じて、エンジニアのキャリア開発、及び成長をけん引する。 エンジニア採用プロセス、およびエンジニア育成のための研修企画等に積極的に関与する。 業務内容 マーケット分析 営業パイプラインの維持、管理 営業アクションプランの策定と実行 リソース管理(稼働率の向上、ベンチメンバー削減、工数管理) クライアントへの提案活動 契約管理(契約条件の交渉、及び契約締結) チームメンバーの教育 必要スキル・経験 マーケティング及び営業戦略の立案、及び行動計画、実行スキル 人材サービス業界における5 年以上の営業経験、及び管理職経験 5人以上の組織もしくはチームをリードした経験(リーダーシップ能力) ファイナンス(売上・P/L)の管理経験 顧客と良好なパートナーシップの関係の構築ができること 環境を整備し、組織を成長させることに意欲があること 社内外のステークホルダーとの関係構築スキル(コミュニケーションスキルを含む) 担当業界(製造業)に関する知識全般 続きを見る
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【リーガル＆コンプライアンス本部】リーガルマネージャー候補／リモート中心・月数回の出社（赤坂・宇都宮）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部について】 助言と影響力を介してプロアクティブにビジネスをガイド 有効かつ有意義な情報と研修を適時提供 ビジネスパートナーとして事業戦略と目標の達成を支援 重大な法的リスクや不正の特定とサステナビリティの枠組に沿った当社の資産、評判、信用の保全 内部統制ルールの管理と継続的な改善 監査チームと連携した問題点の調査に基づく改善プランの立案、実施 【求人概要】 リーガル＆コンプライアンス本部が担う以下の主な職務の一部の主担当としてマネジメント責任を負い、チームの半期ごとの目標設定とタスク管理を行います。 部全体の成果にも貢献するため、自身の主担当領域を超えて、メンバーと協議し、上司・上層部と連携してリーダーシップを発揮することが求められます。 業務内容 コーポレート法務 グローバル本社対応窓口、ポリシー・社内規定（就業規則以外）、KCF、管理部門連携・購買系契約管理・審査、部内オペレーション・DX・ナレッジ管理、予算管理、コンプラ教育研修体系企画 データプロテクション 情報管理・統制、Pマーク・保護法・GDPR、契約審査（機密保持・個人情報保護系）、周知啓蒙、教育研修 ライセンス管理（※ビジネス法務） 派遣・紹介許認可管理、行政手続き、事業報告、就業規則・諸制度、各種契約・帳票管理 リスクマネジメント（※ビジネス法務） ビジネスリスクアセスメント、統制・事後チェック・リスク評価、OS監査 ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力 ※上記、ビジネス法務においては、共通項目として、行政指導対応、労働紛争・あっせん、団体交渉、訴訟対応、外部専門家（社労士・弁護士）連携、MRP（通報）調査対応 その他、共通職務として、 担当事業部からの法律相談・トラブルのサポート、指導 契約審査（日英両語の非定型型書面、特にクライアントとの契約）、契約関連書面の作成（日英両語のクライアント、スタッフ向け覚書等）、グローバル・クライアントとの欧米アジアの法律に基づいた契約書の審査、交渉支援 教育研修企画・資料作成・実施 必要スキル・経験 5年以上の社内法務管理職経験 関係業法（労働者派遣法、労働契約法、労働基準法、安全衛生法や委託請負に関連する規制など、個人情報保護法）の深い知識・理解 人材サービスビジネスに対する学習意欲 関係法令、ビジネスリスクを踏まえた各種契約の審査・作成と問題箇所の代替案や解決案を提案する能力 上記の実務的能力に加えて、 自身の責任領域を超えて会社及び部の全体最適の観点から、重要度の高い問題やリスクを法的側面から分析し、上層部へのレポートや提言ができ、是正・改善に向けた企画立案と実行のリーダーシップを積極的に取ることができる。 関係部署との関係性強化に貢献するため、関係部署長との信頼関係を構築する。 部の方針、チームの目標達成にこだわり、結果や成果を粘り強く追及する。また、部全体の成果にも貢献するため、自身の責任領域を超えて部内メンバーと協議し、リーダーシップを取ることができる。 続きを見る
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【セキュリティエンジニア】Microsoft 365 E5製品の設計～保守｜東京勤務｜リモート相談OK｜世界最大級の人材企業でキャリアアップ！
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 【求人概要】 業務内容 Microsoft 365 E5 Security各製品における設計、構築、移行、テスト、運用、保守などの対応をお願いします。 ＜各ソリューションのいずれか＞ Microsoft Defender for Endpoint Microsoft Defender for Cloud Apps Microsoft Defender for Office 365 Microsoft Entra ID Protection Microsoft Defender for Identity Azure Security(主にDefender for Cloud) Azure Sentinel その他プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 ・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 この仕事で得られるもの この1～２年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 必須スキル・経験 IT システム導入における設計、構築、移行、テスト、運用保守の経験 └Microsoft 365製品だと尚歓迎 ※スキル・経験よりも将来の目標・ビジョンなどを選考では重視しています。 ※学歴不問 歓迎スキル・経験 ITソリューション、SI提案経験 └チーム、プロジェクトマネジメント経験(チーム規模は不問) └Microsoft365導入におけるリーダー経験 グランドデザイン、要件定義、設計導入、業務改善経験 ＜以下の資格をお持ちの方も歓迎＞ Microsoft365 Fundamentals(MS-900) Microsoft365 Administrator Expert(MS-102) Azure Fundamentals(AZ-900) Azure Administrator Associate(AZ-104) Azure Solutions Architect Expert(AZ-305) こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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障がい者雇用（人事本部オペレーションチーム)／Employee Relations Manager
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【部署の役割】 人事の部門は5つのセクションで構成されています。 タレントアトラクション/ブランディング タレントマネジメント/ラーニング&デベロップメント トータルリワード&HRオペレーション ビジネスパートナー 人事戦略立案 これらの部署は日本のCHRO(最高人事責任者)によって統括され、 ランスタッドジャパンのビジネスリーダーや従業員が最高の成果を得るための 人事領域における実務面及び戦略面での支援を行い、ビジネスの成長に貢献します。 【求人概要】 業務内容 従業員関係管理 前向きで生産的な職場環境を作るため、従業員関係の戦略と方針を策定、実施、維持する。 従業員の懸念、苦情、紛争にタイムリーかつ効果的に対処し、公正かつ公平な解決を促進する。 懲戒処分や業績管理など、従業員関係の問題への対応において、マネージャーやディレクターを指導・支援する 雇用法の遵守 日本の雇用法および業界のトレンドに常に注意を払い、会社の方針および慣行がコンプライアンスに準拠していることを確認する。 雇用法を解釈し、必要に応じてポリシーの更新を人事チームに提案する。 法務、WHS、人事チームと協力してリスクを軽減し、法的に健全な職場環境を維持し、関連するポリシーを改訂する。 紛争解決 調停、交渉、紛争解決の手法を通じて、複雑な従業員関係の問題や紛争の解決を主導し、促進する。 関係者と緊密に連携し、会社の価値観、方針、法的要件に沿った解決策を見出す。 公正労働委員会（Fair Work Commission）、人権委員会（Human Rights Commission）、その他関連する州および連邦管轄区域において、ランスタッドおよび関連企業を代表する。 継続的な改善繰り返し発生するER問題の根本原因に対処するための戦略を実施する。 従業員関係や雇用法に関するトピックについて、従業員や管理職向けの研修セッションを企画・実施する。 データ分析と報告 ランスタッドのHRインシデントポータルを活用し、管理する。 従業員関係のデータと傾向を分析し、改善すべき分野を特定し、人事／IR関連インシデントの量を改善するための積極的な戦略を実施する。 従業員関係の指標や取り組みについて、上級管理職向けに定期的な報告書やプレゼンテーションを作成する。 必須スキル・経験 最低5年の従業員関係または関連する人事業務経験 日本の労働法および関連法規を包括的に理解していること 大企業での勤務経験（複数拠点が混在するハイペースな環境での勤務が理想） 優れた対人能力、コミュニケーション能力、交渉能力。 積極的かつ協調的なアプローチによる強力な問題解決能力 紛争解決、調停、紛争管理の経験 複数のタスクと優先順位を管理する能力を持つ強力な組織能 【障がい者採用について】 ランスタッドには、障がいの有無や性別・国籍に関係なくすべての社員が力を発揮できる環境があります。詳しくは、 障がい者採用サイト も是非ご覧ください。 続きを見る
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【日本橋勤務/転勤無し】Azure/DevPos Engineerポジション募集!!＜転勤無し/リモートワーク可能＞
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 【求人概要】 業務内容 インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。 業務アプリケーション開発・改良におけるシステム要件定義・基本設計・詳細設計 システムテストの実施・ユーザーテスト支援 現行システムの調査・把握 システム要件定義の実施とシステム要件定義書の作成 基本設計（画面・I/F・テーブル・帳票）の実施とドキュメント作成 詳細設計（API仕様・ビジネスロジック仕様）の実施とドキュメント作成 システムテストシナリオの作成とテスト実施 既存システムの調査とドキュメント作成（システム概要・システム連携図を想定） 開発に関する各種社内申請手続き 業務アプリケーションのスクラム開発におけるスクラムマスター スプリント計画の作成と進行、デイリースクラムの開催、スプリントレビューの開催 レトロスペクティブの開催、スクラムチーム内外の問題解決、プロダクトバックログの改善 プロダクトオーナーとのコミュニケーション、IT部門内関連チームとのコミュニケーション その他プロジェクト事例 AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援 Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 必須スキル・経験 業務システムのアプリケーション開発・改良における要件定義・基本設計・詳細設計・システムテスト実施の経験（2年以上） 既存システムの調査とドキュメント作成（システム概要・システム間連携図） ・M365ツールの利用経験（Office, TEAMS, Outlook） 歓迎スキル・経験 コミュニケーション能力（ユーザーとの要件定義実施のため） スクラム開発やプロジェクトにおけるメンバーとの共同作業 ・電力、設備産業への興味と関心 アジャイル・スクラムのプロジェクト経験（スクラムマスター）（1年以上） AzureDevOpsによるアプリケーション開発経験（1年以上） Azure環境におけるシステム構築経験 ・Webアプリ, API,Front End-Back End構成のシステムの開発経験 こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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【障がい者採用】完全在宅勤務・人材コーディネーター オンライン説明会 予約フォーム
ご希望の開催日程をクリックし、ご予約をお願いいたします。 09月18日（水）17：00～ 09月25日（水）11：00～ 10月01日（火）17：00～ 10月16日（水）11：00～ ※各回30分程度 ランスタッドで現在募集をしている障がい者採用枠の人材コーディネーターの求人についての説明会を実施しています。 全国どこからでも勤務が可能なポジションとなります。 ＜当てはまる方はぜひご参加ください！現時点で応募意思は不問です＞ ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・在宅勤務に興味がある ・コーディネーターってどんな仕事？まずは聞いてみたい ・応募する前にまずは話を聞いてみたい 皆様のご参加をお待ちしております。 なお、現在選考に進んでいらっしゃる方はご参加いただく必要はありません。 続きを見る
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【ハイクラス人材紹介】Direct Sourcing Specialist（正社員）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 私たちの目標は、日本国内で最も愛される人材エージェントになることです。 それを実現するため、私たちは社員の成功と幸せを行動原理としています。 下記当事業部の採用ページになります。 その他詳細もご覧いただけますので、ぜひご確認ください。https://www.randstad.co.jp/recruit/career/professionals/#hero 【求人概要】 業務内容 手順に基づき、自律的に依頼された案件に適した候補者をソーシングをお願いします。 創意工夫を持った候補者サーチをしつつ、候補者が見つからない、など課題が生じた際にはコンサルタントとも適宜コンタクトをしながら課題解決をしていただきます。 【具体的には…】 コンサルタントからの要件のヒアリング コンサルタントと候補者の面談設 チーム会議に出席し、適宜情報を共有 ソーシングに付随する資料（リテイナーの際の候補者リスト作成など）を作成する 必須スキル・経験 コミュニケーション能力 課題把握のための相談や提案を、躊躇せずオープンにできる能力 効果的なソーシングに必要な情報やヒントをクライアント、コンサルタントから引き出すための質問力 歓迎スキル・経験 人材業界の経験 ソーシングにおける1年以上の経験と、その間の継続的で高度な実績 特定の業界、職種に関する深い理解、それに基づく職務の要件を把握する能力 新規候補者のサーチスキル（ソースとしてインタビュー記事、エドサーチからのコンタクトメール） 職務要件に基づくサーチの知識とスキル Movie Interview 続きを見る
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【インハウス事業部】クライアントソリューションズマネージャー
業務内容 クライアントソリューションズマネージャーのミッションは、新規のクライアントを獲得することで、ランスタッドインハウスサービスのビジネスを拡大させることです。 ＜業務内容＞ ●マーケット分析 ●セールスパイプラインの維持・管理 ● セールスアクションの策定・実行 ● リードの獲得、ナーチャリング ＜主な責任＞ ● セールスパイプラインの形成 ● 新規クライアントの獲得 成果指標 ● 新規プロジェクト獲得によるGP額の予算達成率 ● ビジネススキャン件数 応募資格 ＜必須＞以下のご経験をお持ちの方 ● 5年以上の法人向けサービス営業経験 ● マーケティング及び営業戦略の立案及び実行スキル ● 社内外のステークホルダーとの関係構築スキル(高いコミュニケーションスキルを含む) ● クライアントのシニア層を対象としたプレゼンテーションスキル ● ターゲットクライアント業界に関する知識全般 ＜歓迎スキル＞ ● ビジネスレベルの英語スキルがあれば尚可 事業部について インハウス事業部では、「Everything for one client」コンセプトのもと、人材派遣事業を中心に、1社専属のチームを編成し、派遣スタッフの「採用から定着まで」一気通貫でコンサルティングを行う、ランスタッド独自のビジネスモデルです。 需要の変動が激しい臨時労働力を効率的に管理するために、本事業部独自のソリューションを用いてクライアントの労働力の柔軟性、定着率、生産性、効率性を向上させることが可能です。 インハウス事業部の特設サイトを是非ご覧ください。 続きを見る
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【障がい者採用】ITサポートエンジニア／宇都宮
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【部署の役割】 ユーザー（ランスタッド社員）が業務遂行のためシステムを円滑に使用できるように IT環境（PC、OS、ネットワーク、デバイス、アプリケーション）サポート、障害対応を実施する。 各部門のビジネス案件で発生するITサービスの導入、構築を行い、適切な運用にて利益や生産性が最大になるように貢献する。 ITインフラの管理、運用が適切（安定）になるように管理、運用する。 セキュリティ案件の担当として情報漏洩による会社のブランドイメージを低下させないようにする。 新システムリリース後ビジネス部門のユーザーに対して継続的なサポートの実施する。 【障がい者採用について】 ランスタッドには、障がいの有無や性別・国籍に関係なくすべての社員が力を発揮できる環境があります。 詳しくは、 障がい者採用サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 PC、iPhoneのキッティング IT環境（PC,OS,ネットワーク,デバイス,アプリケーション）のユーザーサポート、障害対応 事務業務（IT関連費用の精算業務、マニュアルの作成や整備） ※週3～4回程度はキッティング時に宇都宮オフィスに出社いただきます。それ以外の業務は在宅勤務でも可能です。 必須スキル・経験 PC,OS,ネットワークの知識及び運用、キッティング、サポート経験 ビジネスドキュメントの作成経験（マニュアル等） 日本語コミュニケーションスキル 歓迎スキル・経験 英語スキルがあれば歓迎 インフラ、アプリケーション等の運用経験(Google、ActiveDirectory、セキュリティツール、Service Now、 資産管理等) 続きを見る
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【人材派遣】セールスサポート※契約社員/宇都宮支店
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共に私たち自身も成長を続けていきます。 詳しくは、 スタッフィング事業本部特設サイト も是非ご覧ください。 【求人概要】 業務内容 ● 派遣スタッフ契約更新の確認 ● 候補者との日程調整 ● スタッフ勤怠サポート業務（スタッフやクライアントへのメールや電話確認） ● マッチング関連業務(候補者対応、及びクライアント対応) ● 入社スタッフへの配属前トレーニングサポート ● 受注作成業務(システム入力メイン) ● 契約、覚書に関わる事務作業 ●クライアント先での面談対応、書類の受け渡し対応（外出） ● その他、上記に関連する付帯常務 ※電話対応、メール対応あり 必須スキル・経験 ● 各関係者との円滑な連係を行うために必要なコミュニケーションスキル ● 正確な事務スキル、及びルーティンワークを継続実施する為の継続性 ● 営業拠点のサポート役としての柔軟性な対応力、積極的業務姿勢 ※2 契約期間は3か月更新となります 続きを見る
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ネットワークエンジニア｜設計・構築｜東京勤務｜資格取得支援制度あり｜各業界を代表する大手企業の大規模NWに携わるプライム案件
【本ポジションの魅力】 ーNWエンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー 設計や構築を中心に、案件によってはソリューション提案や要件定義から参画可能 各業界を代表する大手企業の大規模NW案件で経験が積める プライム案件メインで、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます リモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【求人概要】 業務内容 ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 エンジニアチームの一員として、NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 ＜プロジェクト事例＞ ◆大手通信キャリア企業向け案件 …プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携わる ◆大手電気通信事業向け案件 …回線サービスとルータ/SWなど個別のソリューションを組み合わせて提案を作り、受注後は構築作業を担当 ◆大手電力会社向け案件 …NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当 主に使用する製品： L2/L3（Cisco/Arista） Firewall（Juniper SRX/Fortigate） 必須スキル・経験 NW設計や構築に関するご経験（目安1年以上） ビジネスレベルの日本語力（N1レベル相当） 歓迎スキル・経験 CCNAもしくはCCNP資格をお持ちの方 L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラの業務経験 Cisco ACIの業務経験 続きを見る
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【Azure・M365運用エンジニア】リモート相談OK！運用から上流工程へのステップアップも可！転勤なし！東京近郊！
【仕事内容】 Microsoftのオフィシャルビジネスパートナー企業の社内インフラエンジニアとなります。 Microsoft365、Azure支援における各ソリューションの運用業務を担当しますが、運用業務以外にも小口案件のご対応もお任せします。 ＜各ソリューションのいずれか＞ Exchange Online SharePoint Online Teams Intune Power Platform Entra ID(Azure AD) Entar Connect(Azure AD Connect ) Defender系 必須スキル・経験 AzureまたはM365の運用経験がある方（実務2年以上の経験者尚歓迎） 技術・ビジネス探求心がある方 ビジネスレベルの日本語力（会議・メール・チャット・資料作成など） 主体的に行動できる方 ホウレンソウができる方 歓迎スキル・経験 Microsoft365 Fundamentals(MS-900) Azure Fundamentals(AZ-900) AWS運用経験者でAzureに興味がある方 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニアであり距離が近く、知識と理解があるため気になる点があればすぐに相談できます。 【事業部のビジョン】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 続きを見る
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ネットワークエンジニア｜設計・構築｜大阪勤務｜資格取得支援制度あり｜各業界を代表する大手企業の大規模NWに携わるプライム案件
【本ポジションの魅力】 ーNWエンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー 設計や構築を中心に、案件によってはソリューション提案や要件定義から参画可能 各業界を代表する大手企業の大規模NW案件で経験が積める プライム案件メインで、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます リモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ グローバル案件も多数あり、語学力を活かせられます！ 【求人概要】 業務内容 ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 エンジニアチームの一員として、NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 ＜プロジェクト事例＞ ◆大手通信キャリア企業向け案件 …プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携われる ◆大手電気通信事業向け案件 …回線サービスとルータ/SWなど個別のソリューションを組み合わせて提案を作り、受注後は構築作業を担当 ◆大手電力会社向け案件 …NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当 主に使用する製品： L2/L3（Cisco/Arista） Firewall（Juniper SRX/Fortigate） 必須スキル・経験 NWの設計、構築工程以上のご経験（目安1年以上） ビジネスレベルの日本語力（N1レベル相当） 歓迎スキル・経験 CCNA、CCNPなどCisco関連資格をお持ちの方 L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラの業務経験 日常会話～ビジネスレベルの英語スキル 日常会話～ビジネスレベルの中国語スキル 続きを見る
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【全てを1社のお客様のために】1社専属の既存営業・採用～定着までのスタッフ管理(宮崎市)
業務内容 「人」と「企業」にとことん向き合い、1社専任で人材の課題を解決する！ 1社のクライアントのみを担当するアカウントスペシャリストは、クライアントとの窓口業務や採用業務、就業中のスタッフのサポートまで幅広い業務を担当します。 1社のためのクライアント専任チームで、採用から定着までのサービスをワンストップで実行していただきます。 採用 クライアントから、短期・中期のフォーキャスト（生産予測、人員計画）を意欲的に入手し、採用計画を立案・提案・交渉を行う。 採用計画および費用対効果を考慮し、人材プールを効果的に活用する。 KPIやNPS等のツールを用いて継続的に採用改善に取り組む。 募集から応募登録・職場見学までを一気通貫して行い、期日までに決められた人数の入社を行う。 担当クライアント内でのシェア拡大 クライアントと関係性構築を積極的に行い、各階層の担当者（キーマン）が抱える課題を正確に把握する。 課題解決に向けた提案をタイムリーに実施する。 シェア拡大に必要な最新情報を常に把握し、他社よりも先駆けて提案を行うことでスタッフ（オンサイト事業内で勤務するスタッフ）数を拡大する。 定着 KPIやNPS等のツールを活用し、就業定着を図るためのケアプログラムを立案・実行する。 継続的な就業が出来るように就業中のスタッフと定期的に面談を実施する。 退職時面談を実施し、スタッフから情報を整理し人材プールとして確保をする。 その他 1社クライアントの専属担当者として実行に責任を持つ。 クライアントの内部組織・市場・商品/サービスを理解する。 アカウントアシスタント（アカウントスペシャリストのアシスタント）の育成をリードする。 事業所長との連携を積極的に行う。 必須スキル・経験 社会人経験3年以上 チームでの仕事経験 歓迎スキル・経験 クライアントとの交渉他ミーティング経験 社内外問わず課題解決に向けた立案・提案・実行した経験 事業部のVision 私たちは、全てを1社のクライアントのためにというビジネスコンセプトのもと、真のパートナーになることを目指します。 インハウス事業部は「EVERYTHING FOR 1 CLIENT～全てを1社のクライアントのために～」というビジネスコンセプトに基づき、オーダーメイドのサービスをクライアントに提供しています。 詳細はインハウス事業部の 採用特設ページ をご覧ください。 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 Movie Interview 続きを見る
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【インハウス事業本部 オンサイトビジネス事業部】Set up specialist(OF/関東)
仕事内容 アウトソーシングビジネスプロセスにおいて特に難易度が高く且つ重要度の高い、プロジェクトの立上げや建て直しの専門家として、スムーズ且つセーフティな業務開始や早期運営改善の実現など、当社アウトソーシングサービス品質の付加価値提供や顧客不満足度の解消を通して、新規案件及び既存案件の 売上成長・利益拡大に貢献する。 派遣ビジネスを成長させるためにオンサイト正社員を主とした付加価値提案および受託後の技術的オンサイト運営サポートを行い売上成長・利益拡大に貢献する。 ＜立ち上げフェーズ＞ 契約締結、基本設計、体制構築、要員計画/配置、教育研修、運用準備、ファシリティ準備 ＜運営改善＞ 定義、測定（定量/定性）、分析（定量/定性）、改善/問題解決、管理/定着、点検/監査 成果指標 ● 請負/委託 支援予算達成(売上、GP、GP%、EBITA、EBITA%) ● 派遣ビジネス支援予算達成(売上、GP、GP%、EBITA、EBITA%) ● 新規立上げ・既存拡大&既存建て直し案件数 ● 立上げ&改善成果(品質、コスト、納期、安全、生産性、効果金額)/委託 支援予算達成 ● 立上げ&改善成果(品質、コスト、納期、安全、生産性、効果金額)/委託 支援予算達成 応募資格 ■必須経験 以下のいづれかのご経験をお持ちの方 ・請負/委託事業所運営経験(BPO管理経験) 下記があると望ましいが必須ではない。 ・コールセンター、事務センター等での請負/委託事業所運営経験 事業部について 【ランスタッドにどのように貢献する事業部か】 ●日本の労働市場・人材サービス業界において不可欠なサービスラインナップである「アウトソーシング」ビジネスの社内唯一の専門部署。 ● 様々な人材課題を抱える顧客のニーズにワンストップで応える“マルチプロダクトセル=総合人材サービス会社”を目指す当社方針に大きく寄与。 ● 専門性を必要とするプロジェクトマネジメントやコンプライアンス、リスクアセスメント、収益性管理、オンサイト正社員指導・育成管理など、営業・財務・法務・監査部門では対応できない領域を全方位カバーすることで、当社のアウトソーシングの根幹を担っている組織。 続きを見る
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【ITインフラマネージャー】大手外資系人材企業でのデリバリー業務、組織形成などを担うポジション!!＜東京勤務/転勤なし/リモートワーク可＞
【本ポジションの魅力】 IT経験・スキルを活かして、エンジニアが活きる環境を創出!! 大手クライアントとのプライム契約案件を中心とする環境!! 人材サービス業界 世界No.1の環境で、事業のスタートアップ期に携われる!! 東京勤務/転勤なし/リモートワーク可能!! 業務内容 2021年からスタートしている「ITソリューションサービス事業部」のコアメンバーの一員として、ITインフラマネージャーを募集しております。 ITインフラエンジニアの請求案件へのアサイメントを行う アサインするための営業活動 など クライアントとのリレーションシップ構築 アサインしているITインフラエンジニアのアサイメントを通じて、契約の拡大を図る。 所属しているITインフラエンジニアの取りまとめ 案件のステータス管理、各エンジニアのメンターシップなど ITインフラエンジニアの採用活動 採用面接の実施・評価 アサイン先クライアントの検討～提案・交渉 候補者を交えたクライアント担当者との面談実施 など 成果指標 ● プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成 ● リソース（ベンチメンバー削減）管理の達成 ● チームメンバーの目標達成 必須スキル・経験 インフラストラクチャー設計・構築経験（目安：5年以上） ネットワーク、サーバー、クラウドのいずれかを活用したソリューション、DB、仮想化の設計・構築経験などをお持ちの方 高いコミュニケーション能力 採用面接やエンジニアチームのリードなどをお任せできるレベル 歓迎スキル・経験 10人以上の組織もしくはチームをリードした経験 クライアント折衝経験、商談における提案・交渉の経験 ITインフラエンジニアの採用面接・評価の経験 エンジニアチーム・組織のフォローアップ、サポート経験 求める人物像 これまでのIT経験を生かして、エンジニアとクライアントにとって最良の環境を作っていく想いのある方 組織だけではなく、新しいサービスとしての成長拡大を一緒に築いていける方 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【ITソリューションサービス事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 続きを見る
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【クラウドエンジニア（スペシャリスト・リーダー）】大手企業とのプライム案件多数！最上流の工程から関わり、スキルアップを目指せる環境!!｜東京勤務/転勤なし/フルリモート可能｜
【本ポジションの魅力】 ーフルリモートクラウドエンジニアとして活躍できる環境!!ー 企画・要件定義フェーズの最上流から携わることが可能です!! 設計・構築・維持管理フェーズまでの案件が大半であり、上流案件がメインです!! フルリモート勤務も可能なので場所を問わず就業が可能です!!（月数回の出張対応はあります） 【求人概要】 業務内容 【クラウド導入計画支援】 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、AWS導入計画を支援します。 【クラウドインテグレーション】 AWSを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します 【クラウド移行】 オンプレミスからAWS移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は最低でも半年～1年以上となります。 必須スキル・経験 AWSクラウドの設計・構築経験（目安：3年以上） ※3年以下の経験の方でも検討可能ですが、フルリモート勤務は厳しい可能性があります （Azure、GCPのスキルがある方も同様に募集しております） 歓迎スキル・経験 プロジェクトリード、マネジメントの経験 フルリモート勤務経験 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。 ＜活かせる知識・資格＞ AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator AWS CloudFormationもしくはTeraform,Ansible,Pythonを利用したコード化／自動化で設計・構築 Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 PMP(Project Management Professional)もしくはIPAプロジェクトマネージャー クラウドデザイン経験 ＜製品経験＞ IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) 仮想化基盤(VMware/Hyper-V) 仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI) 【この仕事で得られるもの】 この1～２年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 【こんな方が活躍しています】 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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【インフラエンジニア（スペシャリスト・リーダー）】WindowsやLinuxの要件定義・設計・構築プロジェクト多数！東京勤務/転勤なし/リモート相談可
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 【求人概要】 業務内容 インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。 インフラのシステム企画～要件定義 プラットフォーム環境構築 セキュリティ環境構築 ネットワーク環境構築 クラウドサービスの導入・構築 仮想化ソリューション 上記案件のプリセールス プロジェクト事例 コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援 Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 必須スキル・経験 Windows/Linuxなどのサーバー設計や構築経験（目安3年以上） チームリーダー、プロジェクトリード・マネジメントの経験 歓迎スキル・経験 VMwareやHyper-Vなどを用いた仮想環境の構築経験 Citrix XenDesktop・XenApp⇒XenDesktop・XenApp Microsoft AzureのIaaS/PaaS⇒AzureのIaaS/PaaS リーダー、PL／PMのご経験（チーム規模は不問）のある方は優遇します。 こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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【クラウドエンジニア】AWSやAzureのプロジェクト多数！大規模や最先端の開発環境でチャレンジ！大阪勤務／転勤なし
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 【求人概要】 業務内容 クライアントの要件を引き出し、適切なインフラストラクチャー構成およびその実装計画の提案 設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするための方式決定 構築/設計書を元にソフトウェアの実装及び設定 単体テスト/結合テストなどの計画及び実施 運用要件に対する運用設計、維持管理、保守、設定変更などのエンハンス対応 プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。（東京または大阪） この仕事で得られるもの この1～２年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 必須スキル・経験 AWS/Azureいずれかのインフラストラクチャー設計・構築経験 もしくは運用保守・維持管理経験 ※経験年数の目安は2年以上 歓迎スキル・経験 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。 ＜活かせる知識・資格＞ AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator AWS CloudFormationもしくはTeraform,Ansible,Pythonを利用したコード化／自動化で設計・構築 Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 PMP(Project Management Professional)もしくはIPAプロジェクトマネージャー クラウドデザイン経験 ＜製品経験＞ IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) 仮想化基盤(VMware/Hyper-V) 仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI) こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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【クラウドエンジニア（スペシャリスト・リーダー）】AWSやAzureのプロジェクト多数！大規模や最先端の開発環境でチャレンジ！大阪勤務/転勤なし/リモート相談可
【本ポジションの魅力】 ークラウドエンジニアとして上流工程を中心にご活躍いただけます！ー 設計・構築やプリセールス業務を中心とした案件に携われます！ クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます 週50%以上程度のリモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【求人概要】 業務内容 案件全体をリードするプリセールス業務 クライアントの要件を引き出し、適切なインフラストラクチャー構成およびその実装計画の提案 設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするための方式決定 構築/設計書を元にソフトウェアの実装及び設定 単体テスト/結合テストなどの計画及び実施 運用要件に対する運用設計、維持管理、保守、設定変更などのエンハンス対応 など プロジェクト事例 ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。（東京または大阪） この仕事で得られるもの この1～２年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 必須スキル・経験 AWS/Azureいずれかのインフラストラクチャー設計・構築経験（目安3年以上） チームリーダー、プリセールス、プロジェクトリード・マネジメントの経験 歓迎スキル・経験 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。 ＜活かせる知識・資格＞ AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator AWS CloudFormationもしくはTeraform,Ansible,Pythonを利用したコード化／自動化で設計・構築 Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 PMP(Project Management Professional)もしくはIPAプロジェクトマネージャー クラウドデザイン経験 ＜製品経験＞ IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) 仮想化基盤(VMware/Hyper-V) 仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI) こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 続きを見る
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ネットワークエンジニア（スペシャリスト・リーダー・PM）｜設計・構築｜東京勤務｜資格取得支援制度あり｜各業界を代表する大手企業の大規模NWに携わるプライム案件
【本ポジションの魅力】 ーNW領域のリーダーとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー 設計や構築を中心に、案件によってはソリューション提案や要件定義から参画可能 各業界を代表する大手企業の大規模NW案件で経験が積める プライム案件メインで、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます リモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【求人概要】 業務内容 ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 NW領域のリーダー、PMとして、NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 ＜プロジェクト事例＞ ◆大手電気通信事業向けPM案件 …要件定義～設計～テスト～導入／移行～運用引継ぎまで、NW構築プロジェクトのプロジェクト管理業務。 【主に携わる製品/メーカー/OS】 NW：Cisco、ファイアウォール、ジュニパーSRX、ロードバランサ（一部）など サーバ：Linuxサーバ、Windowsサーバなど ◆大手通信キャリア企業向け案件 …プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携わる ◆大手電力会社向け案件 …NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当 主に使用する製品： L2/L3（Cisco/Arista） Firewall（Juniper SRX/Fortigate） 必須スキル・経験 ネットワーク環境の設計や構築経験（目安3年以上） チームリーダー、プロジェクトリード・マネジメントの経験 歓迎スキル・経験 CCNA、CCNP、CCIEなどの資格をお持ちの方 L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラの業務経験 続きを見る
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【東京勤務/転勤なし/リモートワーク可能】Microsoft365スキルを活かした社内IT部門で活躍しませんか？グローバル企業からの特別オファー！！
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 【求人概要】 業務内容 某企業の社内IT部門でのMicrosoft365エンジニアとなります（リモート勤務あり） M365/EntraID/Intuneでの事業会社内での内製化（設計・構築・維持管理） ＜各ソリューションのいずれか＞ ExchangeOnlineでの要件定義・設計・構築・維持管理 ShareOnlineでの要件定義・設計・構築・維持管理 Intuneでの要件定義・設計・構築・維持管理 EntraIDでの要件定義・設計・構築・維持管理 プロジェクトの進捗・課題管理も推進出来る方 必須スキル・経験 以下のいずれかの経験が1年以上ある方 ExchangeOnlineでの要件定義・設計・構築・維持管理の経験 ShareOnlineでの要件定義・設計・構築・維持管理の経験 Intuneでの要件定義・設計・構築・維持管理の経験 EntraIDでの要件定義・設計・構築・維持管理の経験 歓迎スキル・経験 プロジェクトの進捗・課題管理も推進出来る方 ＜保有されていると有利になる資格＞ Microsoft365 Fundamentals(MS-900) Microsoft365 Administrator Expert(MS-102) Azure Fundamentals(AZ-900) Azure Administrator Associate(AZ-104) Azure Solutions Architect Expert(AZ-305) 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。 期間は3カ月～半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 その他プロジェクト事例 AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 続きを見る
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オープンポジション募集!!（大阪エリア／ネットワーク、サーバー、クラウド、フルスタック など…）
ITソリューションサービス事業部について ■ランスタッド内での役割 ITソリューションサービスの領域で、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化することで、日本市場における事業拡大を推進する。ランスタッドが持つ様々な業界のクライアントに対し、One Randstadとして人材サービスだけでなく、IT ソリューションサービスを提供することで、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた取り組みを加速させ、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアを高める。 ■ミッション 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■募集背景 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 【配属となるプロジェクトについては今後のキャリアやステップに合わせて相談可能です。】 様々なプロジェクトに関わることでスキルやキャリアのご意向に合わせた経験を積むことができます。営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。 ポジションについて ■ 概要 ・スキルや経験、志向にあわせてさまざまな業務をお任せします ■ 詳細 ＜募集中の職種＞ 1.クラウドエンジニア ・案件の割合は、AWSやMicrosoft Azureを使用するクラウド系が6～7割、ネットワークやサーバー、仮想化、コンテナ化などのオンプレ系が3～4割程度です。 ・運用保守以上のご経験がある方にチャレンジいただける環境です。 ・英語スキル（日常会話レベル）がある方は、より広いフィールドでご活躍いただけます。 2.ネットワークエンジニア ・NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 3.MS365/ICTデバイスエンジニア ・MS365における各種ソリューションの構築や運用 ・Intune、MDM、アクティブディレクトリを用いたIT資産運用 4.システム開発・運用エンジニア ・クライアント向け社内システム（ServiceNow、Powerplatform等）のカスタマイズや運用 ・Java、Python、MySQL、JavaScript等 ＜入社後の流れ＞ ・必要な方には、OJTを用意しています ・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます ■ この仕事の魅力、面白み ・グローバルに展開している外資系企業のため、英語力を伸ばす・活かすことができます!! ・社内外の研修を活かして、自身のスキルアップを図れます!! ・多種多様なプロジェクトを保有しており、業務を通して専門的なスキルを身につけられます!! 求められるスキル・人物像 ■ 必須スキル/経験 ◎1人称で業務を遂行できる方 ※ヘルプデスク、ITサポート経験がメインの方は該当しません ネットワーク、サーバー、クラウドなどのインフラ領域のご経験が必須となります。 それぞれのポジションによって異なるため、 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ■ 求める人物像 ・上流工程に挑戦したい方 ・手を動かして作業をすることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 開発環境・現場 ■ 配属先：ランスタッドテクノロジーズ事業本部 ITソリューションサービス事業部 ＜ミッション＞ 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気 ＜環境＞ ・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています ・2021年に設立された、比較的新しい事業部です ・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました ・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました ・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります ＜社員＞ ・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています ・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です ・20代、30代のメンバーが多いです ・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です 公募・教育制度について ◆80%ルール（グローバル共通） ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ◆充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。 当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。 キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。 続きを見る
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【データエンジニア】大手エネルギーインフラ企業のグローバル部門でのデータマネジメント業務!!｜東京駅周辺勤務/転勤なし/リモートワーク可能｜
【本ポジションの魅力】 ーデータエンジニアとして成長できる環境!!ー 業務において「データプラットフォーム（Snowflake）」などにも触れられる 残業も多くても10時間～15時間程度とワークライフバランスも充実!! 週1日以上のリモートワークが可能!! 【求人概要】 全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模で活躍する企業のデータエンジニアとして 会社の基盤を支える業務に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。 業務内容 DMBOK2ベースで設計したルールによる全社横断的なデータマネージメント活動。 各事業のデータを連携し、データ活用を進めるためのデータ基盤整備を進めております。 データのモデリング データカタログ登録 データプラットフォーム(Snowflake)の運用・管理 MDM（マスターデータ管理）の検討・推進 など データカタログ製品はOpenMetadata(OSS)を使用。 PowerBIをはじめ、全社へのデータ利用促進をはかり、ユーザーからの問い合わせに対応する。 必須スキル・経験 ＜プログラミングスキル＞ JavaあるいはPythonなどの言語に精通。トラブルシューティングの経験 ＜データベース管理＞ リレーショナルデータベースの設計、管理の経験(基本情報処理技術者相当以上) Snowflakeなどのデータプラットフォームの経験 ＜その他＞ ミドルウェアの設定変更・運用経験(1年以上) 業務システム開発・保守プロジェクト等で、製品やシステムの マニュアル・ソースコードを調査して動作を把握し、改修した経験(3年以上) 歓迎スキル・経験 クラウドプラットフォーム: AWSあるいはAzureのクラウドサービスの利用経験 データビジュアライゼーション: SQLでのデータ抽出、あるいはPower BIなどのツールを使用したデータの可視化経験 ソフトスキル: チームワーク、コミュニケーション能力、プロジェクト管理スキル セキュリティ知識: データセキュリティおよびプライバシーに関する知識 問題解決能力: 複雑なデータ関連の問題を分析し、解決する能力 AIスキル・知識 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 続きを見る
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サーバーエンジニアとしてスキルアップ｜Linux経験を活かしてキャリアアップ！｜土日祝休み＆日勤｜リモート併用｜東京勤務・転勤なし
本ポジションの魅力 －Linuxスキルを活かしてさらなる好きアップが目指せます!!－ Linux運用保守経験を活かして、維持管理・構築フェーズにチャレンジできる!! 維持管理・構築経験のある方は、さらに設計・要件定義にもチャレンジできます!! リモートワークも週1日-2日以上利用可能!! 業務内容 通信サービスに関わるLinuxの運用保守業務や維持管理・構築業務をお任せいたします。 ※お任せする業務レベルは応募者様のご経験・スキルに合わせてご提案させていただきます。 ＜運用保守業務 一例＞ 1.テクニカルサポート お客様からのサービス問い合わせに対して、仕様確認、ログや設定の確認、 動作チェックなどを通してサポート担当者に回答 2.運用業務 ・脆弱性の調査 ・お客様、社内部署などから依頼されるサーバ設定やデータ処理 ・サーバの監視、アラート対応（時間外のエスカレーション対応あり） ・サーバ、システムの調査 ・サービスメンテナンス対応 ・サーバリプレース対応 ・技術調査 ・Ansibleなどの修正 3.（一部）開発業務 ・サーバリプレースなどの運用業務においてシステムの調整などで必要になる場合 ・システムの改修 ・管理スクリプトの作成 ※主に維持管理・構築以上のご経験のある方にお任せをしています。 必須スキル・経験 ＜メンバークラス＞ Linuxサーバーの運用保守経験 さらなるスキルアップを目指す向上心/自己研鑽への積極性 ＜ミドル・リーダークラス＞ Linuxサーバーの維持管理・構築経験 ※経験年数は問いません 歓迎スキル・経験 VMwareやHyper-Vなどを用いた仮想環境の構築経験 Shell、Ansible、Apache, MySQL、Dockerなどの経験 リーダー、PL／PMのご経験（チーム規模は不問）のある方は優遇します。 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 続きを見る
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＜Microsoft EntraIDエンジニア＞リモート6割×フレックス｜上流工程｜資格取得支援制度＆ITオンラインスクール無料利用可！
【求人概要】 業務内容 クライアント企業のEntraテナントにてGlobal Secure Accessの有効化のプロジェクトを担当します。 MEPA用のアプリプロキシコネクタサーバー構築 Windows Server 2台を構築およびこちらパラメータシートの作成 アプリケーションアクセス公開設定 アプリアクセスを公開するために、条件付きアクセスとして、アプリごとに公開条件を設定 条件付きアクセス設定をチューニングしてこちらパラメータシートの作成 必須スキル・経験 Entra ID、もしくはActive Directoryの知識・経験（以下の内容を参照） テナントの管理：Entra IDの設定や構成を管理できること 認証と認可：Entra IDの認証方法（パスワード、MFA、条件付きアクセス等）を理解し、設定できること セキュリティとポリシー管理：Entra IDでのアクセス制御、セキュリティポリシー設定に知識があること （例：条件付きアクセスポリシー、ゼロトラストセキュリティモデルの実装）に関する知識 Windows Server 設計/構築知識・経験 歓迎スキル・経験 ZscalerやNetskope、Prisma製品等のSASE/SSE製品の設計および構築経験 こんな方が活躍しています 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 その他プロジェクト事例 AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 …など 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境、 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実、 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備しています。 【事業部のVision】 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 続きを見る
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PowerShellエンジニア｜業務改善・自動化｜東京勤務｜資格取得支援制度あり｜システム構築・運用/自動化案件
【本ポジションの魅力】 ーPowerShellのスキルを活かしてキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー スクリプト導入に関して計画や設計段階から一気通貫で携われます 都内飯田橋勤務/同じランスタッドのチームメンバーが配属されている拠点で働けます プライム案件が豊富で、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます 週50％リモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【求人概要】 業務内容 ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 エンジニアチームの一員として、金融機関向け案件におけるPowerShellを使用した運用改善・自動化ツール開発をお任せいたします。 本案件に留まらず、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、将来的なキャリアパスとしても様々な技術領域、工程の経験値を積み上げることが可能です。 ＜具体的には…＞ ・PowerShellを中心とした運用作業効率化、自動化 ・各種API（Azure、Citrix、Windows）を使ったスクリプトの設計・作成・テスト・導入 ・スクリプトの導入作業における計画、手順・タイムチャート作成、レビュー修正、作業実施、再鑑立ち合い など 必須スキル・経験 PowerShell でのスクリプト設計・作成経験（目安：2年以上） 自動化ツールを作成していた経験 ビジネスレベルの日本語力（N1レベル相当） 歓迎スキル・経験 Bash、Bシェル、Kシェル、Python、Javaなどの言語のプログラム経験 バッチスクリプト(.bat)でのスクリプト設計・作成経験 続きを見る
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【フルスタックエンジニア】フルリモート｜アジャイル・スクラム開発｜TypeScriptでの開発・AWS上での開発経験者歓迎｜ITオンラインスクール利用OK
【求人概要】 業務内容 大手中古車販売企業でのフルスタックエンジニアとしてスクラム開発を担当していただきます。 【詳細】 ･ アプリ、WEB、運営管理システムの開発要件、仕様整理 ･ 開発作業の効率化・自動化 ･ ペアプログラミング、モブプログラミング ･ GoogleAnalytics、firebase設計・構築、BigQueryデータ連携 ･ CI/CDの整備 ･ 障害対応 ･ 新規技術要素の検証・実装 ･ 専門知識の共有、仲間とのコミュニケーション ･ スクラム開発のルール厳守 ･ インフラ設計・構築 ･ 監視設計・構築 ･ 運用作業の標準化/自動化 現時点で全て満たすのは難しくても、今後これに向けて努力いただける方を求めております。 この仕事で得られるもの この1～２年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 必須スキル・経験 TypeScriptを使用した開発実務経験（3年以上） ーReact.js、Next.js AWS上での開発実務経験 アジャイル、スクラム開発実務経験 ビジネスレベルの日本語スキル（N1レベル） こんな方が活躍しています。 上流工程に挑戦したい方 手を動かして作業をすることが好きな方 新しいことにチャレンジしたい方 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 続きを見る
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【データベースエンジニア】データ分析基盤（CRAFT）開発プロジェクト＜東京勤務/フレックス/リモート併用/転勤なし＞
【本ポジションの魅力】 ーエンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はランスタッドへ！ー クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます！ フレックスタイム勤務可能！ 週40%程度のリモートワークOK！土日祝休みでワークライフバランス充実！ 業務内容 データ分析基盤(CRAFT)を開発するプロジェクトの一員として従事していただきます。 営業向け分析データ基盤の新規開発および既存機能の改修・エンハンス（運用）業務 必須スキル・経験 言語経験 ：Perl、SQL or ETL（目安：2年以上） データベース経験：MariaDB、Oracle（目安：2年以上） 歓迎スキル・経験 データベース経験：MySQL / SQLserver / Sybase / TiDB(分散DB) Webサービス経験：Apache / CGI Perl 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化であり多様な働き方を支援する為の制度が充実しています。 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境です。 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実させ、 実力主義、正当な評価を受けられる体制を完備しています。 【事業部のVision】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています 続きを見る
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ネットワークエンジニア｜運用・テクニカルサポート｜東京勤務｜資格取得支援制度あり｜業界を代表する大手企業の大規模NW環境でスキルアップ！
【本ポジションの魅力】 ーNWエンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー 業界を代表する大手企業の大規模NW案件で実務経験が積める クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます リモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【求人概要】 業務内容 ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 エンジニアチームの一員として、業界を代表する大手NWベンダーの運用系プロジェクトにご参画いただきます。大規模なNW環境における運用保守業務（障害対応、定常作業、資料作成、顧客定例会参加）や検証作業、出荷検査、品質向上活動等の社内活動への参加等の業務をお任せいたします。 <主なプロダクト> Ciscoルータ/スイッチ Cisco ACI Juniper ルータ/スイッチ/Firewall F5 Bigip、A10 Thunder ロードバランサー製品 Paloalt/ Fortinet /Cisco Firepower/Cisco ASAファイアーウォール製品等 必須スキル・経験 NW領域における運用保守やテクニカルサポート経験（1年以上） ビジネスレベルの日本語力（N1レベル相当） 歓迎スキル・経験 CCNAもしくはCCNP資格をお持ちの方 L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラの業務経験 Cisco ACIの業務経験 続きを見る
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ITインフラサービスマネージャー
■ランスタッドにどのように貢献する事業部か ITソリューションサービスの領域で、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化することで、日本市場における事業拡大を推進する。 ランスタッドが持つ様々な業界のクライアントに対し、One Randstadとして人材サービスだけでなく、IT ソリューションサービスを提供することで、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた取り組みを加速させ、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアを高める。 ■事業部にどのように貢献するポジションか プログラムマネージャーとしてエンジニアチームをまとめながら、インフラ環境構築の提案・設計・構築・導入・サポートまでのサービス提供プロジェクトを成功に導くことで、 IT ソリューションサービス事業の拡大に貢献する。 チームのリードのみならず、自らの知識・経験を活用し積極的にプロジェクトに参画することで、チームの志気を鼓舞し、チーム全体のパフォーマンスアップに貢献する。 マネージャーとしてメンバー育成も並行して行い、組織育成および未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献する。 ■重要な任務と責任範囲 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。日本においても、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。それに伴い、インフラエンジニア、ネットワークエンジニアを取りまとめるビジネスマネージャーを募集しています。 具体的にはITインフラサービスマネージャーとして、ITインフラエンジニアの採用と、採用したエンジニアの請求案件へのアサイメントを行っていただきます（アサインするための営業活動を含む）。ITインフラエンジニアを取りまとめ、育成・指導・フォロー・評価を行う重要なポジションです。 ITインフラエンジニアの採用注力案件の検討と策定、採用面接におけるエンジニアへのアセスメントとアトラクト 選考でのキャリアパス等のアドバイス 入社後の定期的な目標面談の実施 目標に対するフォローアップ ITエンジニアのスキルアップ資格取得などの支援フォロー 成果指標 ● プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成 ● リソース(ベンチメンバー削減)管理の達成 ● チームメンバーの目標達成 必須経験・求めるスキル ● インフラストラクチャー設計・構築経験5年以上 (※ネットワーク、サーバー、クラウドを活用した ソリューション、DB、 仮想化の設計・構築経験をお持ちの方 ● 10人以上の組織もしくはチームをリードした経験をお持ちの方 ●ネイティブレベルの日本語力 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。 <活かせる知識・資格> ● CCNAなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ● LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ● PMP(Project Management Professional)もしくはPgMP(Program Management Professional)認定 ● AWSおよびMicrosoft Azure認定 (特にテクニカル・アーキテクト分野の上級認定) <製品経験> ● ネットワーク(Cisco/FortiGate/Juniper/Paloalto) ● 仮想化基盤(VMware/Hyper-V) ● 仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI) ● パブリッククラウド(AWS/Microsoft Azure/Google Cloud Platform) 続きを見る
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ヘルプデスク業務×情報システム部門新宿勤務
【本ポジションの魅力】 IT企業の情報システム部門の一員としてヘルプデスク業務に入れます！ 勤務先新宿駅付近なため、アクセス良好！ 土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【求人概要】 業務内容 ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 情報システム部門にて、社員と共に、以下の業務を対応いただきます。 ヘルプデスク業務：キッティング、アカウント管理、ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング (グループ会社へのITインフラ提供および問い合わせ対応) 必須スキル・経験 コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 基本的なIT知識：OS、ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 3年以上のヘルプデスク経験 歓迎スキル・経験 ネットワークおよびサーバーの管理：LAN/WANの設計・構築・運用、Windows/Linuxサーバーの設定・保守 セキュリティ：ファイアウォール、ウイルス対策) 続きを見る
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【Microsoftテクニカルサポートエンジニア】実務前のトレーニングあり！世界的なソリューションの運用に関われる！将来的に上流工程へのステップアップも可！転勤なし！東京勤務！
【仕事内容】 Microsoftソリューションのサポートセンターにおける運用サポート業務に従事していただきます。以下のいずれかの領域です。 Azure セキュリティ（Intune、Active Directory、EntraID、Sentinel）など 約6週間のトレーニングを実施した後に実務に入っていただくため、 現時点では、最低限の知識や経験があれば問題ありません。 ※トレーニング期間中も給与の支払いなどに変更はございません ※トレーニング期間中は出社がメイン、実務に移られた後はリモートワーク50%程度となります。 必須スキル・経験 以下の領域のサポート・運用の経験を1年以上お持ちの方 Azureクラウド セキュリティ（Intune、Active Directory、EntraID、Sentinel） 歓迎スキル・経験 Azureクラウドに関する資格をお持ちの方 Microsoft365関連の資格・経験をお持ちの方 その他セキュリティ関連の資格や経験をお持ちの方 【事業部のビジョン】 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 続きを見る
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ネットワークエンジニア｜設計・構築｜大阪勤務｜資格取得支援制度あり｜各業界を代表する大手企業の大規模NWに携わるプライム案件
【本ポジションの魅力】 ーNWエンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー 設計や構築を中心に、案件によってはソリューション提案や要件定義から参画可能 各業界を代表する大手企業の大規模NW案件で経験が積める プライム案件メインで、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます リモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実！ グローバル案件も多数あり、語学力を活かせられます！ 【求人概要】 業務内容 ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。 エンジニアチームの一員として、NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 ＜プロジェクト事例＞ ◆大手通信キャリア企業向け案件 …プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携われる ◆大手電気通信事業向け案件 …回線サービスとルータ/SWなど個別のソリューションを組み合わせて提案を作り、受注後は構築作業を担当 ◆大手電力会社向け案件 …NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当 主に使用する製品： L2/L3（Cisco/Arista） Firewall（Juniper SRX/Fortigate） 必須スキル・経験 NWの設計、構築工程以上のご経験（目安3年以上） NWのプリセールスのご経験（目安2年以上） ※上記のずいれかのご経験 ビジネスレベルの日本語力（N1レベル相当） 歓迎スキル・経験 CCNA、CCNPなどCisco関連資格をお持ちの方 L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラの業務経験 日常会話～ビジネスレベルの英語スキル 日常会話～ビジネスレベルの中国語スキル 続きを見る
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【転勤なし／リモート相談可】Azureクラウドエンジニアとして構築経験を活かしステップアップできる環境！！
本ポジションの魅力 －関西地域にてAzureエンジニアを募集!!－ 大阪でAzureクラウドエンジニアとして活躍できる環境!!（転勤無し） リモートワークも週2－3日以上利用可能でワークライフバランスも充実!! Azureクラウド環境の構築からさらに上流を経験できるポジション!! 【求人概要】 業務内容 大手クライアントのAzure環境の設計・構築プロジェクトとなります。 設計リーダーの指示に沿ってAzure環境の構築を行う →ゆくゆくは設計フェーズにも関わることも可能です 必須スキル・経験 Azureクラウド環境の構築経験（経験年数問わず） ※ビジネスレベル以上の日本語力を要するプロジェクトとなります。 歓迎資格 Microsoft365 Fundamentals(MS-900) Microsoft365 Administrator Expert(MS-102) Azure Fundamentals(AZ-900) Azure Administrator Associate(AZ-104) Azure Solutions Architect Expert(AZ-305) 配属部署 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。 既にランスタッドのエンジニアが設計のリーダーとして参画しております。 また、別部門にもランスタッドエンジニアが多数在籍している企業です。 その他プロジェクト事例 AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 続きを見る
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