仕事内容

Randstad Sourcerightはグローバルな人材リーダーであり、企業が成長のために位置付け、戦略を実行し、ビジネスの俊敏性を向上させるのに役立つソリューションと専門知識を提供しています。

Sourcerightの経験は、正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP）、採用プロセスアウトソーシング（RPO）、RPOとMSPを融合した統合人材管理サービス（ITM)があります。

【職務概要】
派遣管理デスクは、Hiring Manager、サプライヤー、候補者間の日常的なコミュニケーションを担当し、注文管理、候補者提出、ベンダー管理、システムツール管理およびレポートの迅速で円滑な運用に努めます。

主な業務内容：
・サプライヤーコミュニケーション
・HMとのコミュニケーション
・パフォーマンス追跡

ステイクホルダーマネジメント：
・顧客のHMとサプライヤーの日常業務の連絡先としてあらゆる問い合わせに対応する
・顧客との関係を構築し、関係者とコミュニケーションして、目的のサービスレベルメトリックを達成する
・受注と業務詳細確認・Requirement確認のIntake Callとサプライヤへの発注作業
・候補者の受付、スクリーニング
・候補者のオフィス訪問と雇用プロセスを促進するために、クライアントとサプライヤーの間の連絡が円滑に取れるよう努める
 
パフォーマンスとコミュニケーション：
・個別契約書作成の為の情報収集、社内システムへの入力
・HM/主要な担当者と連携して、適切なセキュリティ、バッジ、テクノロジー調達のニーズが満たされるようにする
・契約更新の管理（VMS等）
・マスターデータのメンテナンスを提供する
・レポートの元データの作成

サプライヤーマネジメント：
・ワークフローの管理
・サプライヤーのサービス提供の促進
・情報共有
・新規追加手続き

応募資格／Qualifications

・人材ビジネス経験が1〜3年以上
・契約管理システム、タイムシートシステムの知識
・優れた対人スキルとコミュニケーションスキル
・詳細指向
・複数の優先順位を同時に処理できる能力
・市場/製品/技術的専門知識に関する知識
・英語スキルは尚可