【randstad technologies エンジニア事業部】シニアコンサルタント

ポジションについて

派遣事業をメインとした営業活動を行って頂きます。

【具体的には】
事業部の重点・注力顧客に対し、潜在・顕在ニーズを予想して情報提供や提案活動を継続し、メンバーにも模範となる活動を徹底することでチーム全体のパフォーマンスを高めます。主体的に行動し、良好な関係の構築、交渉、トラブル対応を行う一方、新規取引先の開拓にも努める等の活動をスピード感をもって実行します。
また、未来のリーダー候補として、会社の方針等のチームメンバーへの伝達事項について、単なる伝言係ではなくメンバーに正しく目的と全ての情報が理解され行動が徹底されるように適切に伝えることをサポートし、積極的な行動に導いていきます。チームメンバーに認識のズレが生まれないように、直接伝える、文書で伝える等、つねに工夫して顧客担当者・職場の上司・チームメンバーに対して嘘や誤魔化しをせずに正直に伝えることが求められます。

【サービスの強み】
エンジニアを企業に派遣するだけでなく、教育・研修制度などのオプションメニューを揃えており、色々なサービスを組み合わせて顧客提案ができることが強みです。

【身に付くスキル】
・潜在ニーズを顕在化させ、求められる成果に結びつけるプロセスを経験できます
・他社と差別化されたサービスが事業部内でどのようにうまれてくるのか知る機会が多くあります

ランスタッドテクノロジーズ事業本部のミッション

私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。
エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。

公募・教育制度について

◆80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。　

◆社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

◆充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。