ポジションについて
スタッフリクルーティングチームに所属し、エンジニアの調達業務に携わる業務を行っていただきます。
集客の対象は以下2つです。
①有期雇用のITエンジニアの集客（派遣スタッフ）
②直接雇用の未経験ITエンジニアの集客(中途採用)
【具体的には】
①有期雇用のITエンジニアの集客（派遣スタッフ）
・派遣媒体選定
・原稿選定、作成、掲載
・応募者対応(登録対応、成約までの追いかけ)
・集客状況の効果測定
②直接雇用の未経験ITエンジニアの集客(中途採用)
・採用チャネル選定
・応募者対応(面接日程調整、面接、内定承諾、入社後フォロー)
・採用方法の見直し、費用対効果の確認
・実際の面接対応も行う
※チームで分担して業務に取り組んでいただきます。
※その他、他部門（営業、コーディネーター）との連携や実際にクライアント先に訪問する機会も発生します。
【身に付くスキル】
・マーケティングの考え方（基礎知識が身に付きます）
・ライティングスキル（日々5本程度の原稿を書きます）
・コミュニケーションスキル（求職者の最初の窓口として対応をするため、コミュニケーション能力がつきます）
・採用知識（媒体選定、面接への呼び込み、面接対応、内定承諾、内定後フォローなど一貫した対応を行います）
■ランスタッドにどのように貢献する事業部か
・ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化する。
・他部門と連携しITエンジニアのサービスをクライアントへ提供する。
■事業部にどのように貢献するポジションか
・ITエンジニア領域の集客全般を行う。
・東京拠点に限らず、今後の地方展開に伴って全国の集客拠点としての機能を持たせ事業部の発展に貢献する。
事業部のミッション
私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。
エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。
公募・教育制度について
◆社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。
◆80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【エンジニア派遣】集客担当(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 転勤について | 基本的に転居を伴う社命転勤はありません。 |
| 働き方 | リモートワークと出社を併用しています。 ※出社頻度は所属支店により異なります。 |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） 期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇OKです ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます |
| その他待遇・制度 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・通勤手当（上限4万円／月） ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・従業員株主購入制度 ・育児・介護休業制度 ・研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 |
| 受動喫煙防止措置の実施 | 屋内原則禁煙 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼一次面接（面接官：課長） ▼二次面接（面接官：事業部長） ▼内定 ※面接方法は対面・オンラインどちらでも可能です ※面接日、入社日は相談に応じます ※上記フローは変更となる可能性があります |
| 障害をお持ちの皆さまへ | ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。 現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッドアジアパシフィックチーフエグゼクティブ カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 97拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | グローバル 39,530名(2021年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |