1. ランスタッド株式会社
  2. ランスタッド株式会社 採用情報
  3. ランスタッド株式会社 の求人一覧
  4. 国内大手医療機器メーカーのPMO補佐ポジション!!【京都勤務/転勤無し/リモート相談可】

国内大手医療機器メーカーのPMO補佐ポジション!!【京都勤務/転勤無し/リモート相談可】

  • PMO補佐【IT Solution Service】
  • 正社員

ランスタッド株式会社 の求人一覧

国内大手医療機器メーカーのPMO補佐ポジション!!【京都勤務/転勤無し/リモート相談可】 | ランスタッド株式会社

【私たちが大切にすること】

ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。

  • 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
  • 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境
  • 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実
  • 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

【事業部のVision】

無限の可能性にチャレンジ
これが、ITソリューションサービス事業の使命です。

人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。

【求人概要】

業務内容

大手医療機器メーカーの社内IT部門において以下の業務をお任せいたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

<具体的なプロジェクト内容>
①外部に委託しているルーティンワークのサービスレベルの管理・改善
②ユーザおよびアプリ/サーバのシステム担当者からの問い合わせ
(サービスデスクおよび委託先にて対応から外れた、改善要望・技術対応への対応のみ)
③既存システムの更改のタイミングでの企画・計画および実行時の管理

※社内ネットワークの対象領域は、下記の通り
WAN・クラウドプロキシ・リモートアクセス・DNS・PAC・NTP・メールの中継など

【日々の運用業務】
■インシデント管理・問題管理
実務は運用業務の委託先にて実施。その結果の受け入れに当たってのレビュー実施
■変更管理
案件発生時の業務要件・システム要件の確認と、発注・検収時における、自社内での事務処理(決裁・発注など)
■予算管理
変更管理における変化点の反映を確認
■契約管理
契約時の契約書のチェックおよび経理・監査部門からの依頼事項(定例的なもの)への対応、
および運用に必要な契約の更新対応(年次・四半期など)

【保守・改善】
・保守切れに伴う更改あるいは、品質向上・コストダウンを目的とした改善のテーマに当たり、企画・計画を担当。
・加えて実行は外部へ委託しますがその管理・受入検収を担当
(領域は本人の技術スキルに合わせて相談)

【その他】
・海外の本社部門(アメリカ・欧州・中国・アジアパシフィック・韓国)とのコミュニケーション

※上記の業務に関してオンボーディング期間はしっかりとサポート体制がございます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

必須スキル・経験

  • 基礎的なITリテラシー
    例)情報系の学校を卒業、ITパスポートや基本情報技術者の資格保持 など
  • 英語力:日常会話レベル以上(読み書き会話)
  • 日本語力:ネイティブレベル(読み書き会話)

歓迎スキル・経験

  • 社内情シス・社内SEチームのリーダーご経験者
  • ネットワークやインフラに関する知識・実務経験
  • 英語力:ビジネスレベル以上(読み書き会話)

配属部署

既に弊社から1名参画している方がいらっしゃいます。
また、クライアントチームのサポートも充実しているので安心できる環境です。
これからIT人材として成長していきたい方にとっては
安定した環境でしっかりとスキルアップできる環境になります。

この仕事で得られるもの

PMO補佐業務を通じて、社内IT業務の全体像をつかむことが可能です。
また、海外支社との連携をする際に英語を用いる機会も多いため、
IT×英語スキルを伸ばすことができる環境となります。
グローバルに活躍できる人材を目指している方の第一歩として非常におすすめです。

職種 / 募集ポジション PMO補佐【IT Solution Service】
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

・賞与:有(個人・会社業績に連動して支給/年2回)
・残業代は別途100%支給
・試用期間あり6ヶ月(期間中の条件変更はありません)
勤務地
京都府向日市のお客さま先 ※リモート勤務相談可能

<東京本社>東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
<新宿支店>東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
(変更の範囲)会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
勤務時間
9:00~18:00 休憩1時間
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
※残業時間5~20時間程度
休日
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限4万円/月)
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■従業員株主購入制度
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度
■研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など)
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合 等
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
業務内容変更範囲
会社の定める業務
働く環境
クライアント先はとても綺麗なオフィスで、働きやすい環境も魅力です。
食堂ではヘルシーなメニューを食べることができ、カフェも併設しています♪
GW・夏季・年末年始には1週間近い大型連休もあります!
選考プロセス
▼書類選考
▼適性検査
▼一次面接(現場マネージャー)
▼最終面接(統括部長)

※ご応募から内定までは2週間~1カ月程度を予定しています
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性がございます
※面接はオンラインにて実施(その他の方法もご相談可能です)
※面接日、入社日は相談に応じます
あなたを輝かせる制度(働き方の制度)
【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
あなたの成長を支える制度(評価・キャリア支援)
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。


【キャリア支援制度】
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
あなたの成長を支える制度(研修制度)
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。

◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

◆海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas)
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。
あなたの成長を支える制度(福利厚生)
【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。

【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入

◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金(日本版401k)とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。


【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 /スポーツ施設 /アスレチック施設 /契約ゴルフ場 /オートキャンプ場 /体育奨励(イベント) /レストラン・会議室 /スカイパック など多数。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設/グルメ/レジャー施設/映画チケット/スポーツ/ショッピング/育児・介護支援など多数。
障害をお持ちの皆さまへ
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。
会社情報
会社名 ランスタッド株式会社
設立
1980年8月
代表者
代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッドアジアパシフィックチーフエグゼクティブ カイエタン・スローニナ
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
資本金
1億円
事業内容
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
拠点数
国内 97拠点
グローバル 39の国と地域
従業員数
グローバル 39,530名(2021年12月末時点)
海外主要エリア
オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本・メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域