ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
【具体的な仕事内容例】
・二輪自動車の外装設計業務
二輪自動車の外装設計（タンク・カバー・カウルなど）をご担当いただきます。
他部品（エンジニア、フレーム、サスペンションなど）との調整をしながら、外装の設計を進めていただきます。
主担当として、機種を担当し設計を自身で進めていくことができます。 大手メーカーでの経験を積むことができ、スキルアップに繋がる顧客です。
【仕事の特徴】
◆本件のクライアントは、世界的な大手メーカーとなります。クライアント先に常駐し、プロダクト設計・開発のコア業務を担っていただきます。本件以外にも多様なクライアントがありますので、アサインする際は、スキル・経験に加え、希望や志向性も充分に考慮した上で決定いたします。
◆今回のポジションは、当社が新たな事業領域として提供を開始した、設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』での募集。この事業は、ランスタッドの人材サービスブランドを強化するものとして特に注力しており、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期にあります。そのため評価制度やキャリアステップを、エンジニア自身の声も反映しながら最適な環境に創りあげていくことのできるタイミングです。
【ランスタッドについて】
1960年にオランダで設立され、現在では38の国と地域に4700ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。『human forward』が基本姿勢であり、働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。日本においても全国で91ヶ所の拠点を展開中。また、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド『randstad technologies』を立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。
| 職種 / 募集ポジション | 二輪車設計エンジニア／世界的輸送機器メーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地：埼玉県 ※クライアント先での常駐となります。 ＜東京本社＞ 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ＜東京オフィス＞ 〒163-0516 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 ＜北関東オフィス＞ 〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23 （変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 業務内容変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 応募資格 | ■輸送機器等の設計・開発に携わった経験をお持ちの方 ◎具体的には… ・CATIA V5などの設計ソフトの操作スキル ・他部門との折衝のご経験 ※高専卒・大卒以上 ※U・Iターン希望の方、歓迎！ 以下のご経験がある方は優遇いたします！ ・輸送機器メーカーでのご就業経験 【求める人物像】 ・マネジメントよりも実務でキャリアを築きたい方 ・新技術などの情報と動向を積極的に収集、吸収したい方 ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方 |
| 勤務形態 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 ＜休日休暇＞ ◎年間休日121日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■時間外手当 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■個人PC支給 |
| 選考プロセス | ▼Web書類選考 ▼適性検査 ▼一次面接（現場マネージャー） ▼最終面接（統括部長） ◎内定 ※ご応募から内定までは3週間～1カ月程度を予定しています ※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） ※面接日、入社日は相談に応じます |
| ■ESSの魅力 | ■ESS事業部ディレクター三浦のインタビュー記事 win-winを目指す新規事業の展望 https://www.randstad.co.jp/recruit/talent/interview/KazuhikoMiura/ ■エンジニアに聞いたランスタッドの魅力 前編：https://www.talent-book.jp/randstad/knowhows/53152 後編：https://www.talent-book.jp/randstad/knowhows/53153 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッドアジアパシフィックチーフエグゼクティブ カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 97拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | グローバル 39,530名(2021年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |