HR　カジュアル面談について

ランスタッドに興味があり、より詳細に話を聞きたいと考えている方向けの面談窓口です。
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HRカジュアル面談は下記メンバーが担当させていただきます。

入社：2021年7月入社
経歴：新卒で人材紹介会社に入り、日本・シンガポールでコンサルタントを経験。シンガポールでの事業立ち上げ、人材紹介事業の経営を経験した後、帰国。経済メディアニューズピックス等を展開するユーザベースにて人事・採用責任者を歴任し、ランスタッドへ。

▶インタビュー記事 　
　下町からグローバルリーダーへ｜メンバーの成長のために大切にしていることとは

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入社：2006年入社
経歴：人生の中で働く時間は非常に長く、「ヒトが働く中で自身も関与したい」という思いでランスタッドに入社。人材派遣のコンサルタント、人材紹介キャリアアドバイザーを経て、人事へキャリアチェンジ。みなさんとお話できることを楽しみにしています！
資格：キャリアコンサルタント

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入社：2006年入社
経歴：新卒でランスタッドに入り、人材派遣コンサルタント、人材紹介コンサルタントを経て人事採用担当に。採用担当としては人材紹介のプロフェッショナル事業部と管理部門全般を担当。人と話すのが好きなため、カジュアルに色々な方とお会いできると嬉しいです。

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入社：2022年2月入社
経歴：新卒で求人広告の制作職に従事。4年半勤め、うち1年半はチームのマネジメントに携わる。その後ヘルスケア業界に特化したハイクラスの人材紹介コンサルタントを経験し、2021年6月より採用人事職にキャリアチェンジ。ランスタッドではプロフェショナル事業本部（人材紹介ビジネス）の採用担当。

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入社：2014年4月入社
経歴：ランスタッドに新卒入社、一年目はスタッフィング（人材派遣部門）にてコンサルタントとして法人営業に従事。2年目より人事本部に異動。新卒採用/中途採用（人材派遣、人材紹介、エンジニア派遣、バックオフィス）の採用を担当。現在は人材派遣部門の採用を担当。

▶ インタビュー記事
　採用のプロとしての課題に立ち向かう - 齋藤の終わりなきジャーニー

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入社：2022年入社
経歴：大学卒業後、求人広告企業にて法人営業を経験。広告を通じ企業の人材課題解決に従事。その後、ランスタッドへ。
社内には中途入社の方を温かく受け入れる風土があり、困った時に助けてくれる仲間と、裁量の大きい環境で働ける事が魅力です。

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入社：2008年入社
経歴：ランスタッドに入社して以来、人材派遣、人材紹介、RPO（採用代行）と様々な部署を経験し、自社の採用担当へ。主に、人材派遣事業の採用を担当しています。
現場の経験が長く、様々な部署を経験しているため、気になることは何でもお聞きください！

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注意事項

エントリーいただいた全ての方に面談/選考の機会をお約束するものではありません。

職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合に、選考情報を個別でご案内させていただきます。