ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
【主な仕事内容】
・製品仕様を基にした製品の構想設計
・CADなどを使用した詳細設計、製図
・設計検証のための評価仕様の作成、および評価業務
・機械構造や回路、物性のコンピュータシミュレーション
・ITシステムやソフトウェア（制御系／業務系／Web系など）の設計、開発
…など
【仕事の特徴】
◆クライアントは、自動車メーカーや電気製品メーカーなどの製造業。クライアント先に常駐し、プロダクト設計・開発のコア業務を担っていただきます。アサインする案件は、スキル・経験に加え、希望や志向性も充分に考慮した上で決定いたします。
◆今回のポジションは、当社が新たな事業領域として提供を開始した、設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』での募集。この事業は、ランスタッドの人材サービスブランドを強化するものとして特に注力しており、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期にあります。そのため評価制度やキャリアステップを、エンジニア自身の声も反映しながら最適な環境に創りあげていくことのできるタイミングです。
【ランスタッドについて】
1960年にオランダで設立され、現在では38の国と地域に4700ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。『human forward』が基本姿勢であり、働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。日本においても全国で91ヶ所の拠点を展開中。また、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド『randstad technologies』を立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【randstad technologies オープンポジション】 ESS業界向けエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地備考 ※基本的には、拠点近郊のクライアント先での常駐となります。 ＜東京本社＞ 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ＜東京オフィス＞ 〒163-0516 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 ＜北関東オフィス＞ 〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（上限4万円／月） ・時間外手当 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ・資格取得支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・保養所 ・健康保険組合提携福利厚生施設 ・個人ロッカー・個人PC支給 ・転居/単身赴任制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 | ■電気・電子系／機械系／IT系／制御系といった領域で設計・開発に携わった経験をお持ちの方 ◎具体的には… ・CADなどの設計ソフトの操作スキル ・コンピューターや実験による性能シミュレーションの知見 ・Python／JavaScript／Goなどによるシステム開発スキル ・C言語／C++／Python／JAVAなどによる制御系ソフトの開発スキル …など ■日本語能力ビジネスレベルの方（会話力のほか、文書作成能力・マニュアル作成などのドキュメントスキルも含む） ※高専卒・大卒以上 【求める人物像】 ・マネジメントよりも実務でキャリアを築きたい方 ・新技術などの情報と動向を積極的に収集、吸収したい方 ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方 【キーワード】 機械：CATIA、SOLIDWORKS、NX、AutoCAD、Inventor、樹脂、板金、筐体、機構 電気：CR5000、8000、OrCAD、Altium、Verilog、VHDL、アナログ、デジタル、論理回路、EMC IT：Script系言語（Java、Typeなど）、C、C++、C#、Python、AWS、Azure、SQL 組み込み：C、C++、Linux、RTOS（Itron、NortI）、HEW、Cubesweet、Matlab、simulink、Arm、ルネサス など |
| 勤務形態 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 ＜休日休暇＞ ◎年間休日121日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■時間外手当 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■個人PC支給 |
| 選考プロセス | ▼Web書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ◎内定 ※ご応募から内定までは3週間～1カ月程度を予定しています ※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） ※面接日、入社日は相談に応じます |
| あなたの成長を支える制度（研修制度） | ◆国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ◆eラーニング 業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。 ◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。 ◆グローバル共通トレーニングプログラム 社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。 ◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas） ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。 その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。 |
| あなたの成長を支える制度（福利厚生） | 【健康】 ◆健康診断 定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 【マネープラン】 ◆各種社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 ◆確定拠出年金 全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 |
| ■ESSの魅力 | ■ESS事業部ディレクター三浦のインタビュー記事 win-winを目指す新規事業の展望 https://www.randstad.co.jp/recruit/talent/interview/KazuhikoMiura/ ■エンジニアに聞いたランスタッドの魅力 前編：https://www.talent-book.jp/randstad/knowhows/53152 後編：https://www.talent-book.jp/randstad/knowhows/53153 |
| 障害をお持ちの皆さまへ | ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。 現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッドアジアパシフィックチーフエグゼクティブ カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 97拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | グローバル 39,530名(2021年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |