仕事内容
・製品仕様を基にした製品の構想設計
・CADなどを使用した詳細設計、製図
・設計検証のための評価仕様の作成、および評価業務 など
「設計」の経験を早く積みたい、その希望を早く叶えられる
【ポジションの魅力】
◆上流工程から業務対応が可能
◆成長企業での業務を経験することが可能
・設計フェーズを経験したいがなかなかチャンスが来ない。
・部分修正の経験からゼロベースの設計もチャレンジしたい。
多くの成長を望む方にとって、良い経験を積むことはこれからのキャリア形成において欠かせない目標だと思います。
ランスタッドでは個々のスキル、魅力を適正に把握し、今後のキャリアパスにおいても考慮しながらアサイン先を決定します。
やりたいことを叶えるために無茶をするスタイルではなく、そうなれるように必要なフェーズを早く掴めるように共に歩んでいくスタイルですので結果、周囲より重厚なエンジニアキャリアが見えてくることでしょう。
必須スキル
■1年以上の社会人経験
■下記いずれかの機械設計技術に関する経験をお持ちの方
・CAD
CATIA、SOLIDWORKS、NX、AutoCAD、Inventorなど（そのほかCADも可）
・業種
樹脂、板金、筐体、機構、医療機器など
◎「今より上流の仕事にチャレンジしたい」という方、「モノづくり」に深くに関わりたい方
■ビジネスレベルの日本語能力（会話に加えマニュアルなどのドキュメント作成が可能なレベル）
歓迎スキル
・モノづくりに関わっているエンジニアの方
・「設計・開発」に深く関わりたい方
・バイリンガルで活躍されたい方（英語・日本語）
【求める人物像】
■新技術などの情報と動向を積極的に収集、吸収したい方
■大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方
| 職種 / 募集ポジション | ポテンシャル積極採用 機械系エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地備考 ※基本的には、拠点近郊のクライアント先での常駐となります。 ＜東京本社＞ 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ＜東京オフィス＞ 〒163-0516 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 ＜北関東オフィス＞ 〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■時間外手当 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■個人PC支給 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 【部署について】 | クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先での常駐勤務をしていただきます。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ◎その他プロジェクト例 ■手術支援ロボットなど医療機器の機械設計 ■半導体露光装置の機械設計 ■生産設備の自動化、工程設計 ■二輪、四輪車の機械設計 ■航空機の機械設計 ■スマート家電の機械設計 …など |
| 【働く魅力】 | ◆営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ◆定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。 また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、より安心してキャリアを築ける環境です。 ◆役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ◆設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ◆今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 【サポート体制】 アサイン先が一方的に決定されることはありません。 担当営業もしっかりと成長やバランスを考慮、フォローします。 【最後に】 当社は人材サービス業界のグローバルリーダーとして、「人権尊重」という考え方をコアバリューに置いています。その取り組みを簡単に表現するなら、「社員を大事に、全ての人を平等、公平に扱う」というもの。そのための意識と環境の整備に、会社全体で徹底してきました。またこうした取り組みこそが、今日のお客様からの信頼と事業の成長につながる原動力になってきたと考えています。 だからこそ私たちはこれからも、社員の目標や夢を叶えるための全面的なサポートに、力を入れていきます。 |
| スキルアップ/キャリアパス支援 | ◆国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ◆eラーニング 業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。 ◆資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得に際し、試験の受験費用や交通費等を規定により会社負担で支援する制度もあるので、実務で学ぶことと合わせて資格という形で可視化したスキルアップを手に入れることが可能です。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。 ◆グローバル共通トレーニングプログラム 社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。 ◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas） ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。 その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。 |
| randstad technologiesについて | ランスタッドテクノロジーズ（randstad technologies）は2021年に発足した社内ベンチャーとも言える新ブランドです。まだまだ組織発展の初期段階であり、風通しの良い社風が自慢です！これから日本のモノづくりを支えていく仲間に加わっていただける方を募集しております。 ★win-winを目指す新規事業の展望★ https://www.randstad.co.jp/recruit/talent/interview/KazuhikoMiura/ ★エンジニアに聞いたランスタッドの魅力★ ＜前編＞ https://www.talent-book.jp/randstad/knowhows/53152 ＜後編＞ https://www.talent-book.jp/randstad/knowhows/53153 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッドアジアパシフィックチーフエグゼクティブ カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 97拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | グローバル 39,530名(2021年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |