【本ポジションの魅力】
ハイスキルエンジニアへの登竜門をお求めの方はITSSへ！
- 第二新卒や駆け出しエンジニアの方大歓迎！
- 各業界を代表する大手企業とのプライム案件メイン
- NWやサーバーは勿論、AWSやAzureといったクラウド、セキュリティ等、将来的に幅広い技術スタックの経験を積めるチャンスあり！
- ITだけでなく語学スキルも伸ばせる環境！Globalな活躍ができるエンジニアへ成長可能
- 土日祝休みでワークライフバランス充実！
【求人概要】
業務内容
ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。エンジニアチームの一員として、顧客インフラ環境や業務アプリケーションの設計・構築・導入・運用といった各フェイズの業務をお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、情報、通信系、金融、自動車、官公庁向けなどの多岐にわたります。
実務経験がある方は勿論、資格は取ったが実務経験をこれから積んでいきたい方、IT×英語の掛け算でステップアップしていきたい方等、幅広く活躍の裾野を広げてお待ちしております。
＜プロジェクト事例＞
◆AWS/Azureの設計構築、運用保守
◆NW環境の構築、運用保守（Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなど）
◆LinuxやWindowといったオンプレサーバーの構築、運用保守
◆VMwareなどの仮想環境の構築・維持管理
◆Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化
◆ServiceNowやPowerAppsといった社内向けアプリケーションのカスタマイズ、運用
配属プロジェクト
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。期間は3カ月～半年以上とさまざまです。
営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。
必須スキル・経験
ITスキル、語学スキル両面の条件を満たす方
＜ITスキル/知識＞
下記①、②、③いずれかに該当する方
①NWやオンプレサーバー、クラウド等ITインフラ領域の運用もしくは構築経験（目安1年以上）
②ITインフラに関する下記いずれかの資格をお持ちの方
（資格）CCNA、LPIC1、Linuc1、AWS/Azureに関する各種資格
③C#、Java等を用いた開発業務経験（京都のみ）
＜語学＞
下記両方に該当する方
日本語：ビジネスレベルで会話、読み書きができる（N1レベル以上）
英語：英語でのドキュメント作成やメールのやり取りができる
歓迎スキル・経験
- 外資系企業での勤務経験やグローバル案件の経験をお持ちの方
- 日常会話レベル以上で英語でのコミュニケーションが可能な方
こんな方が活躍しています
- 上流工程に挑戦したい方
- 手を動かして作業をすることが好きな方
- 新しいことにチャレンジしたい方
| 職種 / 募集ポジション | ポテンシャル採用：アプリ・インフラエンジニア＜IT Solution Service＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜勤務先＞ インフラ：首都圏のお客さま先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県） アプリ：京都向日市のお客様先 【ランスタッドオフィスの情報】 ＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ＜新宿支店＞東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 （変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 選考プロセス | ▼Web書類選考 ▼カジュアル面談（採用責任者 or 現場責任者） ▼1次面接（現場責任者） ※スキップする可能性もございます ▼2次面接（事業責任者） ▼内定 おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。 転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 ※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） ※面接日、入社日は相談に応じます |
| あなたを輝かせる制度（働き方の制度） | 【働き方の制度】 ◆テレワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 |
| あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） | 【評価制度】 ◆賞与制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られた賞与制度があります。 チーム、個人両方の評価があるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 【キャリア支援制度】 ◆80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 |
| あなたの成長を支える制度（研修制度） | ◆国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ◆eラーニング 業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。 ◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。 ◆グローバル共通トレーニングプログラム 社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。 ◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas） ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。 その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。 |
| あなたの成長を支える制度（福利厚生） | 【健康】 ◆健康診断 定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 【マネープラン】 ◆各種社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 ◆確定拠出年金 全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 |
| 障害をお持ちの皆さまへ | ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。 現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッドアジアパシフィックチーフエグゼクティブ カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 97拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | グローバル 39,530名(2021年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |