【本ポジションの魅力】
－お客様のインフラ環境構築に上流（提案フェーズ）から参画出来ます－
・受注後のNW環境を設計から構築まで、提案フェーズから構築まで1つのプロジェクトにおける
インフラ環境構築に一貫して携わることができます。
例）・SASE：Verona、Cato等
・SSE：Zscaler等
・営業の提案活動に同行、技術領域の提案支援、提案書作成にも携わります。
・最適なインフラ環境の構築のため先端技術の活用などは貴方の提案次第です。
※ご本人の意欲次第でAWSやAzure等クラウド領域に関わる可能性もあります。
【求人概要】
業務内容
－インフラ環境の新規提案、設計書作成から実際の構築まで幅広く対応－
- 営業に同行、要件の詳細ヒアリング、技術領域の提案をお願いします。
- 提案ポイント把握のためお客様を交えた打ち合わせの実施。
- 課題を解決するための構成等を検討。
- 受注後は設計書を作成し、そのまま実際の構築作業まで携わって頂きます。
- 使用機器の選定、セキュリティ仕様決定。
必須スキル・経験
- NW領域において基本設計、詳細設計、構築までのご経験（目安、2年以上）
－使用機器：NEC、Cisco - お客様への提案活動、技術領域の説明と提案書の作成
歓迎スキル・経験
- クラウド（AWSもしくはAzure／ファウンデーションレベルの知識）
- 複数案件の進捗を漏れなく進めるタスク管理力
| 職種 / 募集ポジション | NWエンジニア＜IT Solution Service＞東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜勤務先＞ 虎ノ門ヒルズ周辺のお客さま先 ※出社とリモートのハイブリッドワークとなります。 ---------------- 【ランスタッドオフィス情報】 ＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F （変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 勤務時間 | 8:50～17:30 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 選考プロセス | ▼Web書類選考 ▼カジュアル面談（採用担当者） ▼1次面接（現場責任者） ※スキップする可能性がございます ▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者） ▼内定 おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。 転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 ※面接はすべて日本語での実施となります ※最終面接後に”就業先面談”を実施するケースがございます ※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） ※面接日、入社日はご相談に応じます |
| あなたを輝かせる制度（働き方の制度） | 【働き方の制度】 ◆テレワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 |
| あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） | 【評価制度】 ◆インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 |
| あなたの成長を支える制度（研修制度） | ◆国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ◆eラーニング 業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。 ◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。 |
| あなたの成長を支える制度（福利厚生） | 【健康】 ◆健康診断 定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 【マネープラン】 ◆各種社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 ◆確定拠出年金 全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 |
| 障害をお持ちの皆さまへ | ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。 現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介 代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 93拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | 41,400名（2024年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |