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【基本リモート勤務可能!!転勤無し】ログ管理・セキュリティ製品導入（SIEM）支援のエンジニアとして活躍!!

  • セキュリティ製品導入支援エンジニア（東京）＜IT Solution Service＞
  • 正社員

ランスタッド株式会社 の求人一覧

【基本リモート勤務可能!!転勤無し】ログ管理・セキュリティ製品導入（SIEM）支援のエンジニアとして活躍!! | ランスタッド株式会社

【本ポジションの魅力】

  • 幅広いセキュリティ製品に携わることができ、スキルアップができます!!
  • 導入から要件定義フェーズまで一気通貫で経験をすることができます!!
  • 基本はリモートワーク中心の勤務が可能です!!

【求人概要】

業務内容 　

SIEM導入によるセキュリティ製品導入支援

  • 要件定義
    • 顧客の監視対象システム（サーバー、ネットワーク機器など）を特定し、収集すべきログの種類や分析要件を定義
  • SIEMツールの選定・導入
    • 要件に合致したSIEMツール（例：Splunk、Elasticsearch）を選定し、設計・構築
  • ルール設定とチューニング
    • 誤検知を防ぐための相関ルール（複数のログを組み合わせて分析するルール）を設定し、運用しながらチューニングを実施
  • インシデント対応体制の構築
    • セキュリティインシデント発生時の検知、分析、報告、および対応フローを策定し、顧客担当者への教育を行う

【想定製品】

  • SIEM製品: Splunk, LogRhythm, QRadar, Elastic Stack (Logstash）
  • ログ管理ツール: Sumo Logic
  • ログストレージ: Amazon S3, Google Cloud Storage, Azure Blob Storage

必須スキル・経験

  • セキュリティ製品の導入経験
    • SIEMツール（Splunk, LogRhythm, QRadar, Elastic Stackなど）の導入、設計、構築いずれかの経験
  • ログ分析の知識と経験
    • サーバー、ネットワーク機器、セキュリティ製品など、多様なログの収集、分析、相関ルールの設定経験
  • セキュリティインシデント対応の基礎知識
    • インシデント発生時の検知から対応までのフローや、関連するセキュリティ概念（サイバー攻撃の種類、脆弱性など）を理解している

歓迎スキル・経験

  • プロジェクトマネジメント経験
    • SIEM導入プロジェクトにおけるPMまたはPL（プロジェクトリーダー）経験
  • クラウド環境の知識
    • Amazon Web Services (AWS) や Google Cloud Platform (GCP)、Microsoft Azure などのクラウド環境におけるセキュリティ製品の導入経験や知識
  • 特定のSIEM製品の専門知識
    • Splunk認定資格や、Elastic Stackに関する深い知識など、特定の製品に対する専門的なスキルを持っている
  • プログラミングスキル
    • PythonやShellスクリプトなどを用いたログの加工や、自動化に関するスキル
  • 英語でのコミュニケーション能力
    • 海外ベンダーとの連携や、最新のセキュリティ情報の収集に役立つ英語力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

求める人物像

  • 顧客とのコミュニケーション能力: 要件定義やインシデント対応体制の構築において、顧客の担当者と円滑にコミュニケーションを取り、提案や説明ができる方
  • 課題全体を俯瞰してみることができ、解決に必要なアクションを具体的にイメージできる方
職種 / 募集ポジション セキュリティ製品導入支援エンジニア（東京）＜IT Solution Service＞
雇用形態 正社員
給与
年収
・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
・試用期間6ヶ月(同待遇)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

■メンバークラス：500-600万円
■リーダークラス：600-800万円
勤務地 
＜勤務先＞
武蔵小杉駅　徒歩5分　
※オンボーディング期間は出社となります（1週間程度）
　その後は週1回程度、もしくは必要に応じての出社となります
----------------
【ランスタッドオフィス情報】
＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
（変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
勤務時間 
8:30～17:15　休憩1時間　
※フレックスタイム適用あり
休日 
・完全週休二日制（土日）
　※祝日は出勤（平日に代休取得）
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙
業務内容変更範囲 
会社の定める業務
選考プロセス 
▼Web書類選考
▼カジュアル面談（採用担当者）
▼1次面接（現場責任者）　※スキップする可能性がございます
▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者）
▼内定

おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。
転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。

※面接はすべて日本語での実施となります
※最終面接後に”就業先面談”を実施するケースがございます
※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です）
※面接日、入社日はご相談に応じます
あなたを輝かせる制度（働き方の制度） 
【働き方の制度】
◆テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。

在宅率（1日）54％　※2022年1月～3月実績

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） 
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
あなたの成長を支える制度（研修制度） 
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。

◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。
あなたの成長を支える制度（福利厚生） 
【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。

【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入

◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。


【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。
障害をお持ちの皆さまへ 
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。
会社情報
会社名 ランスタッド株式会社
設立 
1980年8月
代表者 
代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介
代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲
本社所在地 
東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
資本金 
1億円
事業内容 
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
拠点数 
国内 93拠点
グローバル 39の国と地域
従業員数 
41,400名（2024年12月末時点）
海外主要エリア 
オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域