【物理サーバーエンジニア】ハードウェア製品の設計・構築プロジェクト多数！保守運用の経験を活かし上流工程へチャレンジ！大阪勤務/転勤なし/リモート相談可

年収

・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
・試用期間6ヶ月(同待遇)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※賞与＋残業20h程度含む※賞与＋残業20h程度含む

• 大阪府大阪市
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＜勤務先＞大阪市内近郊のお客様先
※リモートワークの相談可
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【ランスタッドオフィス情報】
＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
＜新宿支店＞東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階

9:00～18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

完全週休二日制（土日）
祝日休み 
慶弔休暇 
産育休暇 
介護休暇 
有給休暇 
※5日以上の連続休暇も可能 
※年間休日121日以上

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

屋内原則禁煙

会社の定める業務

▼Web書類選考 
▼カジュアル面談（採用担当者） 
▼1次面接（現場責任者）　※スキップする可能性がございます 
▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者） 
▼内定 おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。 

転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 
※面接はすべて日本語での実施となります 
※最終面接後に”就業先面談”を実施するケースがございます 
※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） 
※面接日、入社日はご相談に応じます

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度 
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 
在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 
特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。

【ライフステージの制度】
◆育児休業 
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2024年12月時点/会社実績） 
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 

◆結婚特別休暇 
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 

◆子どもの看護休暇 
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

【評価制度】
◆賞与制度 
事業部業績に基づいて2月・8月に賞与支給がございます。
（※基本的に支給されるものとなります）

◆能力開発・評価制度 
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

◆eラーニング 
「Udemy」というオンライン学習サービスを法人として契約しております。
全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。

◆資格取得支援制度 
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 

◆提携スクール 
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。
語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、
様々な角度からのスキルアップを応援します。

【健康】
 ◆健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて
定期健康診断を受診できます。 

【マネープラン】
 ◆各種社会保険完備 
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 

◆確定拠出年金 
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。
確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、
加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 


【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） 
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。 

◆クラブオフ 
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。

ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。

1980年8月

代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介
代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲

東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F

1億円

人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス

国内 93拠点
グローバル 39の国と地域

41,400名（2024年12月末時点）

オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域