仕事内容
クライアントが運営するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）プロジェクトの運用構築を補助するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・参画する他派遣会社とクライアントの情報連携
・案件満足度向上（処理進捗向上、インシデント撲滅）
・改善活動推進（品質向上、生産性向上、インシデント撲滅 等）
・人材育成・定着推進（スキルアップ、研修等）
＜数字でわかる働きやすさ＞
◆年間休日：120日以上
◆平均有給取得率：14.9日
◆平均勤続年数：9.1年
◆10年超在籍比率：40％以上
◆育休取得率・復職率：共に100％
チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。
年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！
＼経験を活かし、多彩なキャリアへの挑戦も可能！／
ランスタッドの正社員として、クライアントプロジェクト運営に携わるポジションです。
プロジェクトマネジメントの補佐をすることで、より上流へのステップアップや、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。
「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」
「新しい部署や職種にチャレンジする」
など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！
★女性管理職も活躍中
必須スキル・経験
■BPOサービスにおいて運用フローの構築、業務マニュアルの作成・展開の経験、または近しい経験をお持ちの方
■部下育成、情報管理等の管理能力
| 職種 / 募集ポジション | BPOプロジェクト運用構築補助（埼玉） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 埼玉県新座市にあるクライアント先 ［最寄り駅］ ◎JR武蔵野線「新座駅」 ※新座駅より無料送迎バスあり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩 60 分） 平均残業時間：月 15～20 時間程度 |
| 休日 | 完全週休二日制 ※原則土日祝休み、配属先プロジェクトにより変動の可能性がございます 年間休日：120日以上 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇：（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています） 育児休暇：（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています） 介護休暇 その他： 結婚特別休暇（社員本人や社員の子が結婚する際に休暇を付与） 子どもの看護休暇 |
| 福利厚生 | ■退職金制度 ■健康診断 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■キャリアカウンセリング |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介 代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 93拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | 41,400名（2024年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |