本ポジションの魅力
- インフラ×セキュリティ領域にてスペシャリストを目指せる環境!!
- 上流工程を中心にスキル/キャリアを磨くことができます!!
- リモートワークの利用もでき、柔軟な働き方も相談可能です!!
求人概要
業務内容例
インフラ×セキュリティ環境の案件の上流工程を中心に一気通貫でご活躍いただけるポジションです。
＜ネットワークセキュリティ案件＞
- 現状分析と課題特定
- 顧客の既存ネットワーク構成をヒアリングし、セキュリティ上の脆弱性や課題を洗い出す - ソリューション提案
- 課題解決に向けたセキュリティソリューション（ファイアウォール、IDS/IPSなど）を選定し、導入計画を策定する - 設計/構築
- 提案したソリューションの要件定義、詳細設計、および環境構築を実施する - 運用/保守
- 導入後のセキュリティ機器の監視、ログ分析、および定期的な設定見直しを行う
【想定製品】
- ファイアウォール: Fortinet (FortiGate), Palo Alto Networks, Check Point
- IDS/IPS: Trend Micro TippingPoint, Cisco Firepower
- クラウド型セキュリティ: Zscaler (ZTNA, SWG)
- 脆弱性診断ツール: Qualys, Nessus
＜WAF（Web Application Firewall）案件＞
- WAFの導入と設定
-WAFソリューションを導入し、アプリケーションの特性に合わせて最適なルールセットや
ポリシーを設定します - セキュリティログの監視と分析
-WAFが生成するログやアラートを監視し、SQLインジェクション、
クロスサイトスクリプティング（XSS）、DDoS攻撃などの脅威を特定して対応します - 脅威の緩和と対応
-検出された脅威に対して、適切な対策（ルールの最適化、ブロック設定など）を講じ、
セキュリティインシデント発生時には迅速な対応と原因分析を行います - セキュリティの改善提案
-開発チームやインフラチームと協力し、ウェブアプリケーションのセキュリティを
さらに向上させるための改善策を提案・実施します - 最新の脅威動向の調査
-最新のサイバー攻撃のトレンドや脆弱性に関する情報を常に収集し、
WAFの防御機能を最新の状態に保ちます
＜ログ管理・セキュリティ製品導入（SIEM）案件＞
- 要件定義
- 顧客の監視対象システム（サーバー、ネットワーク機器など）を特定し、収集すべきログの種類や分析要件を定義
- SIEMツールの選定・導入
- 要件に合致したSIEMツール（例：Splunk、Elasticsearch）を選定し、設計・構築
- ルール設定とチューニング
- 誤検知を防ぐための相関ルール（複数のログを組み合わせて分析するルール）を設定し、運用しながらチューニングを実施
- インシデント対応体制の構築
- セキュリティインシデント発生時の検知、分析、報告、および対応フローを策定し、顧客担当者への教育を行う
【想定製品】
- SIEM製品: Splunk, LogRhythm, QRadar, Elastic Stack (Logstash）
- ログ管理ツール: Sumo Logic
- ログストレージ: Amazon S3, Google Cloud Storage, Azure Blob Storage
その他にも多数のセキュリティ関連の案件があり、
経験・適正・志向性などに合わせてアサインのご相談をさせていただきます。
＜大手エンタープライズ企業 セキュリティ運用＞
＜業務内容＞
・エンドポイント及びサーバへのセキュリティツール導入支援
・セキュリティツールの運用
※セキュリティツール…脆弱性検査ツール/EDRツール/クライアント管理ツール など
必須スキル・経験
- インフラ全般の経験・知識
- サーバー、ネットワーク、クラウドサービスに関する
インフラ環境の構築以上の経験（年数問わず）
- サーバー、ネットワーク、クラウドサービスに関する
- 情報セキュリティの経験・知識
- 暗号化、認証技術、不正アクセス対策、マルウェア対策、脆弱性診断の手法と対策、セキュリティ関連法規など
歓迎スキル・経験
- CCNPレベルの知識あるいは設計・構築などの実務経験
- ファイアウォール（FortinetやPalo Alto）製品の設定・運用実務経験
- AWS WAF、Cloudflare WAF、Imperva、F5などの具体的なWAF製品の運用実務経験
- HTTP/HTTPS、TCP/IP、DNSといった基本的なネットワークプロトコルに関する知識
- SIEM導入プロジェクトにおけるPMまたはPL（プロジェクトリーダー）経験
- Splunk認定資格、Elastic Stackに関する深い知識など、特定の製品に対する専門的なスキル
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティエンジニア＜IT Solution Service＞東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜勤務先＞東京都内（23区内中心）のクライアント先 ※リモートワークの相談可 ---------------- 【ランスタッドオフィス情報】 ＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ＜新宿支店＞東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 1時間休憩 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日） 祝日休み 慶弔休暇 産育休暇 介護休暇 有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※年間休日121日以上 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 選考プロセス | ▼Web書類選考 ▼カジュアル面談（採用担当者） ▼1次面接（現場責任者） ※スキップする可能性がございます ▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者） ▼内定 おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。 転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 ※面接はすべて日本語での実施となります ※最終面接後に”就業先面談”を実施するケースがございます ※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） ※面接日、入社日はご相談に応じます |
| あなたを輝かせる制度（働き方の制度） | 【働き方の制度】 ◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％ ※2024年実績 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2024年12月時点/会社実績） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 |
| あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） | 【評価制度】 ◆賞与制度 事業部業績に基づいて2月・8月に賞与支給がございます。 （※基本的に支給されるものとなります） ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。 |
| あなたの成長を支える制度（研修制度） | ◆eラーニング 「Udemy」というオンライン学習サービスを法人として契約しております。 全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。 ◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。 語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、 様々な角度からのスキルアップを応援します。 |
| あなたの成長を支える制度（福利厚生） | 【健康】 ◆健康診断 関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて 定期健康診断を受診できます。 【マネープラン】 ◆各種社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 ◆確定拠出年金 全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、 加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 |
| 障害をお持ちの皆さまへ | ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。 現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介 代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 93拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | 41,400名（2024年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |