【本ポジションの魅力】
- 100％、AWSクラウド案件配属。インフラ基盤づくりを最上流から携わることができます。
- 顧客に近い立ち位置で「要件定義～設計構築～運用保守」まで一貫して担当出来ます。
- 最新のAWS技術を駆使しスケーラブルで堅牢なアーキテクチャの設計から、
効率的な運用管理まで案件のバリエーションは豊富です。 - リーダーシップを発揮して頂き、チームビルディング、案件管理者（PL／PM）として
当社事業を牽引して下さい。 - リモートワークも週2－3日以上利用可能で良好なワークライフバランスを実現出来ます。
【求人概要】
プロジェクトを推進していくリードエンジニアとして、お客様のクラウドインフラ環境を
最上流からの構築支援を実施いただきます。
構築作業だけでなく『チームを率いること』と『品質・効率を担保すること』をお願いします。
業務内容
【クラウド導入計画支援】
システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、AWS導入計画を支援します。
【クラウドインテグレーション】
AWSを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します。
【クラウド移行】
オンプレミスからAWS移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します。
【チームマネジメント】
プロジェクト計画立案、進捗管理、メンバーのタスクアサインと負荷調整、チームメンバーへの技術指導・育成。
利用技術
- IaC/自動化の推進
Terraform、CloudFormationなどを活用したインフラのコード化（IaC）の導入と標準化。 - DevOps/CI/CD
効率的なデプロイパイプラインの構築・運用・改善（CodePipeline, GitHub Actionsなど） - 他：サーバーレス、コンテナ、マルチリージョンなど
プロジェクト事例
- 大規模システム移行支援
オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築、既存AWS基盤の改善提案。 - 新規クラウド基盤の設計・構築
高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築。
マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計。 - 既存インフラの改修・最適化・運用
稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修。
サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善など。
必須スキル・経験
- AWSクラウドの設計・構築経験（目安：3年以上）
歓迎スキル・経験
- プロジェクトリード、マネジメントの経験（経験年数・人数不問）
- AWSの各種サービス（EC2、S3、RDS、ECSなど）の利用経験
- IaC（Infrastructure as Code）ツール（CloudFormationなど）の使用経験
- コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を活用したインフラ構築・運用経験
【こんな方が活躍しています】
- エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい。
- 新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい。
- 直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
| 職種 / 募集ポジション | AWSクラウドアーキテクト候補 ＜IT Solution Service＞東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜勤務先＞東京都内のお客さま先 ※リモート勤務相談可能 ------------------------------------ 【ランスタッドオフィス情報】 ＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F （変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日） 祝日休み 慶弔休暇 産育休暇 介護休暇 有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※年間休日121日以上 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 業務内容変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 選考プロセス | ▼Web書類選考 ▼カジュアル面談（採用担当者） ご要望に応じて実施 ▼1次面接（採用担当者） ▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者） ▼内定 おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。 転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 ※面接はすべて日本語での実施となります ※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） ※面接日、入社日はご相談に応じます |
| あなたを輝かせる制度（働き方の制度） | 【働き方の制度】 ◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％ ※2024年実績 ※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2024年12月時点/会社実績） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 |
| あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） | 【評価制度】 ◆賞与制度 事業部業績に基づいて2月・8月に賞与支給がございます。 （※基本的に支給されるものとなります） ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。 |
| あなたの成長を支える制度（研修制度） | ◆eラーニング 「Udemy」というオンライン学習サービスを法人として契約しております。 全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。 ◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。 語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、 様々な角度からのスキルアップを応援します。 |
| あなたの成長を支える制度（福利厚生） | 【健康】 ◆健康診断 関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて 定期健康診断を受診できます。 【マネープラン】 ◆各種社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 ◆確定拠出年金 全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、 加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 |
| 障害をお持ちの皆さまへ | ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。 現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介 代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス |
| 拠点数 | 国内 93拠点 グローバル 39の国と地域 |
| 従業員数 | 41,400名（2024年12月末時点） |
| 海外主要エリア | オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域 |