1. ランスタッド株式会社
  2. ランスタッド株式会社 採用情報
  3. ランスタッド株式会社 の求人一覧
  4. 【ITインフラPM（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可

【ITインフラPM（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可

  • ITインフラPM（オープンポジション）＜IT Solution Service＞東京
  • 正社員

ランスタッド株式会社 の求人一覧

【ITインフラPM（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可 | ランスタッド株式会社

【本ポジションの魅力】

～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～

「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ。 世界最大級の人材サービス企業としての安定基盤を活かし、これまでのリソース提供型モデルから、上流工程を担う「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」への転換を加速させています。

本ポジションは、クラウド（AWS/Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバー募集です。

  • 「第二の創業期」の創生：

　　ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。

  • 「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：

　　ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。

  • 圧倒的な裁量と自由度：

　　ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

業務内容

・受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）

　－受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築

　－プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

・インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）

　－クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理

　－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示

・モダンな手法の導入とソリューション提案

　－IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案

　－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案

　－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

・チームマネジメントとマインドセット醸成

　－インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定

　－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

プロジェクト事例

  • オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援
  • AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
  • Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
  • Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

必須スキル・経験

  • インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるPMまたはPL経験
  • 顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力
  • 複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル
  • 既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

歓迎スキル・経験

  • AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計
  • 構築経験 ・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験
  • プリセールス、またはITコンサルティングの経験
  • 英語力（グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません）
職種 / 募集ポジション ITインフラPM（オープンポジション）＜IT Solution Service＞東京
雇用形態 正社員
給与
年収
・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
・試用期間6ヶ月(同待遇)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
勤務地
  • 163-0590  東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
    地図で確認 
＜勤務先＞東京都内のお客さま先
※リモート勤務相談可能
------------------------------------

【ランスタッドオフィス情報】
＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
（変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
勤務時間 
9:00～18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
休日 
完全週休二日制（土日）
祝日休み 
慶弔休暇 
産育休暇 
介護休暇 
有給休暇 
※5日以上の連続休暇も可能 
※年間休日121日以上
福利厚生 
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙
業務内容変更範囲 
会社の定める業務
選考プロセス 
▼Web書類選考 
▼カジュアル面談（採用担当者） ご要望に応じて実施
▼1次面接（採用担当者）
▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者） 
▼内定 おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。 

転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 
※面接はすべて日本語での実施となります 
※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） 
※面接日、入社日はご相談に応じます
あなたを輝かせる制度（働き方の制度） 
【働き方の制度】
◆リモートワーク制度 
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 
在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 
※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。

【ライフステージの制度】
◆育児休業 
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2024年12月時点/会社実績） 
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 

◆結婚特別休暇 
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 

◆子どもの看護休暇 
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） 
【評価制度】
 ◆賞与制度 
事業部業績に基づいて2月・8月に賞与支給がございます。
（※基本的に支給されるものとなります）

◆能力開発・評価制度 
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。
あなたの成長を支える制度（研修制度） 
◆eラーニング 
「Udemy」というオンライン学習サービスを法人として契約しております。
全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。

◆資格取得支援制度 
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 

◆提携スクール 
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。
語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、
様々な角度からのスキルアップを応援します。
あなたの成長を支える制度（福利厚生） 
【健康】
 ◆健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて
定期健康診断を受診できます。 

【マネープラン】
  ◆各種社会保険完備 
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 

◆確定拠出年金 
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。
確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、
加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 

【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。
障害をお持ちの皆さまへ 
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。
会社情報
会社名 ランスタッド株式会社
設立 
1980年8月
代表者 
代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介
代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲
本社所在地 
東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
資本金 
1億円
事業内容 
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
拠点数 
国内 93拠点
グローバル 39の国と地域
従業員数 
41,400名（2024年12月末時点）
海外主要エリア 
オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域