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【セールス&ストラテジックアカウントマネジメント】アカウントセールススペシャリスト
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 次の2つの目標を達成するための有効な手法の導入と、それを実現できる強力な営業組織を構築する。 ランスタッドの既存顧客、主要顧客に、より多くのソリュー ションを提供する 新規顧客を開拓し、その顧客をランスタッドの主要顧客として育てること 【求人概要】 業務内容 戦略的なアカウントマネジメントプランの作成 既存顧客のシェアを拡大機会の特定と優先順位づけ 市場の主要なリーダーとのネットワークの構築 最新のリサーチ結果や市場に関する分析 一日のスケジュール・流れ(例) 09:00 就業開始/メールチェック 09:30 案件進捗確認 10:00 クライアントの開拓とミーティング 12:00 ランチ 13:30 案件毎の社内ミーティング 14:30 クライアント開拓、プレゼン資料の作成 15:30 チームミーティング 17:30 営業戦略の立案 18:30 業務終了 必須スキル・経験 3年以上の法人向けサービス営業経験 複数のステークホルダーと協力し、効果的で有用な関係を築くことができる 人前で話すのが得意で、コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力に優れていること ネイティブレベルの日本語でのピーキングとライティングができる方 (Global Accounts Sale) 歓迎スキル・経験 HRサービスに加えてその他のサービス/製品業界での経験 こんな方が活躍しています ランスタッドの全てのサービスを扱うためソリューション営業が得意な方 トップ営業の経験を活かしたい、経験を積みたいと考えの方 社内の関係者と協業しプロジェクトを進めることが得意な方 続きを見る
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【セールス&ストラテジックアカウントマネジメント】アカウントセールスマネージャー
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 次の2つの目標を達成するための有効な手法の導入と、それを実現できる強力な営業組織を構築する 。 ランスタッドの既存顧客、主要顧客に、より多くのソリュー ションを提供する 新規顧客を開拓し、その顧客をランスタッドの主要顧客として育てること 【求人概要】 業務内容 戦略的なアカウントマネジメントプランの作成 既存顧客のシェアを拡大機会の特定と優先順位づけ 市場の主要なリーダーとのネットワークの構築 最新のリサーチ結果や市場に関する分析 一日のスケジュール・流れ(例) 09:00 就業開始/メールチェック 09:30 案件進捗確認 10:00 クライアントの開拓とミーティング 12:00 ランチ 13:30 案件毎の社内ミーティング 14:30 クライアント開拓、プレゼン資料の作成 15:30 チームミーティングやグローバルミーティング 17:30 営業戦略の立案 18:30 業務終了 必須スキル・経験 5年以上の法人向けサービス営業経験 複数のステークホルダーと協力し、効果的で有用な関係を築くことができる 人前で話すのが得意で、コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力に優れていること ネイティブレベルの日本語でのピーキングとライティングができる方 (Global Accounts Sale) ビジネスレベルの英語力尚可 歓迎スキル・経験 HRサービスに加えてその他のサービス/製品業界での経験 こんな方が活躍しています ランスタッドの全てのサービスを扱うためソリューション営業が得意な方 トップ営業の経験を活かしたい、経験を積みたいと考えの方 社内の関係者と協業しプロジェクトを進めることが得意な方 グローバルでのノウハウを活かし日本のマーケットでのシェア拡大に貢献したい方 続きを見る
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【首都圏集中プロセスセンター】アドミニストレーター
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 スタッフィングビジネス(人材派遣事業部)の事務プロセスを集約し、効率的かつスピーディーで正確なオペレーションを行っていきます。 【求人概要】 チームについて 首都圏集中プロセスセンターでは、派遣に関する事務プロセスを3つのチームに 分けて業務を行っております。 それぞれのチームの役割については以下の通りです。いずれかのチームへ配属となります。 社会保険手続き 契約関連 給与処理 また当センターには障がい者雇用の社員が多数在籍しておりますので、障がい者雇用の社員へのフォローや、業務業務改善にも取り組んでいただきます。 業務内容 労働者派遣契約等の更新や条件変更、終了処理(専用システム使用) 契約書や関係書類の発送、回収、管理、ファイリング 派遣社員の給与・請求処理 派遣社員の社会保険手続き(健康保険証の発送、離職票の発行、社会保険の加入・脱退処理など) 事務プロセスの効率化の推進 健康保険組合、ハローワーク、クライアント、派遣スタッフ、営業担当等からの問い合わせ対応 障がい者雇用の社員への業務指導、フォロー 必須スキル・経験 チームワークを大切にできる方 障がい者雇用の社員への配慮が出来る方 基本的なPC操作ができる方(ビジネスメール、システム入力) 歓迎スキル・経験 営業や販売サービスなど顧客との接点を持つ仕事の経験がある方 給与計算、労務管理の知識や実務経験 Interview 続きを見る
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【リーガル&コンプライアンス本部】Leagal Team Leader/東京(赤坂)、宇都宮、他
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 ## 【ランスタッドにどのように貢献する事業部か】 助言と影響力を介してプロアクティブにビジネスをガイド 有効かつ有意義な情報と研修を適時提供 ビジネスパートナーとして事業戦略と目標の達成を支援 重大な法的リスクや不正の特定とサステナビリティの枠組みに沿った当社の資産、評判、信用の保全 内部統制ルールの管理と継続的な改善 監査チームと連携した問題点の調査に基づく改善プランの立案、実施 ## 【求人概要】 リーガル&コンプライアンス本部が担う以下の主な職務の一部の職務を担当します。 コーポレート法務 グローバル本社対応窓口、ポリシー・社内規定(就業規則以外)、KCF、管理部門連携・購買系契約管理・審査、部内オペレーション・DX・ナレッジ管理、予算管理、コンプラ教育研修体系企画 データプロテクション 情報管理・統制、Pマーク・保護法・GDPR、契約審査(機密保持・個人情報保護系)、周知啓啓蒙、教育研修 ライセンス管理(※ビジネス法務) 派遣・紹介許認可管理、行政手続き、事業報告、就業規則・諸制度、各種契約・帳票管理 プロセス管理(※ビジネス法務) ビジネス関連法の遵守・リスク未然防止のためのビジネスプロセスの企画・立案・管理 リスクマネジメント(※ビジネス法務) ビジネスリスクアセスメント、統制・事後チェック・リスク評価、OS監査 ※上記、ビジネス法務においては、共通項目として、行政指導対応、労働紛争・あっせん、団体交渉、訴訟対応、外部専門家(社労士・弁護士)連携 その他、共通職務として 担当事業部からの法律相談 トラブルのサポート 契約審査(日英両語の非定型書面、特にクライアントとの契約)、契約関連書面の作成(日英両語のクライアント、スタッフ向け覚書等)、グローバル・クライアントとの欧米アジアの法律に基づいた契約書の審査、交渉支援 教育研修企画・資料作成・実施 スキル・経験 少なくとも1~3年の社内法務経験 関連業法(労働派遣法、労働契約法、労働基準法、安全衛生法や委託請負に関連する規制など、個人情報保護法)に対する知識と理解 人材サービスビジネス(特にランスタッド特有のモデル)に対する理解 社内プロセス・システムの理解と法務アドバイスが与える影響を的確に判断できる想像力 労働局、労基署の行政指導に法務専門性をもって対応でき、事業所責任者のサポートを的確に行うことができる 関係法令、ビジネスリスクを踏まえた各種契約の審査・作成と問題箇所の代替案や解決案を提案する能力 クライアント、スタッフとの個別紛争に対する問題解決能力(外部専門家との連携) 受講者やビジネス影響を踏まえた研修メニューや法務研修資料の作成、研修の実施 続きを見る
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