【リーガル＆コンプライアンス本部】リーガルマネージャー候補／リモート中心・月数回の出社（赤坂・宇都宮）
【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績（*2021年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部について】 助言と影響力を介してプロアクティブにビジネスをガイド 有効かつ有意義な情報と研修を適時提供 ビジネスパートナーとして事業戦略と目標の達成を支援 重大な法的リスクや不正の特定とサステナビリティの枠組に沿った当社の資産、評判、信用の保全 内部統制ルールの管理と継続的な改善 監査チームと連携した問題点の調査に基づく改善プランの立案、実施 【求人概要】 リーガル＆コンプライアンス本部が担う以下の主な職務の一部の主担当としてマネジメント責任を負い、チームの半期ごとの目標設定とタスク管理を行います。 部全体の成果にも貢献するため、自身の主担当領域を超えて、メンバーと協議し、上司・上層部と連携してリーダーシップを発揮することが求められます。 業務内容 コーポレート法務 グローバル本社対応窓口、ポリシー・社内規定（就業規則以外）、KCF、管理部門連携・購買系契約管理・審査、部内オペレーション・DX・ナレッジ管理、予算管理、コンプラ教育研修体系企画 データプロテクション 情報管理・統制、Pマーク・保護法・GDPR、契約審査（機密保持・個人情報保護系）、周知啓蒙、教育研修 ライセンス管理（※ビジネス法務） 派遣・紹介許認可管理、行政手続き、事業報告、就業規則・諸制度、各種契約・帳票管理 リスクマネジメント（※ビジネス法務） ビジネスリスクアセスメント、統制・事後チェック・リスク評価、OS監査 ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力 ※上記、ビジネス法務においては、共通項目として、行政指導対応、労働紛争・あっせん、団体交渉、訴訟対応、外部専門家（社労士・弁護士）連携、MRP（通報）調査対応 その他、共通職務として、 担当事業部からの法律相談・トラブルのサポート、指導 契約審査（日英両語の非定型型書面、特にクライアントとの契約）、契約関連書面の作成（日英両語のクライアント、スタッフ向け覚書等）、グローバル・クライアントとの欧米アジアの法律に基づいた契約書の審査、交渉支援 教育研修企画・資料作成・実施 必要スキル・経験 5年以上の社内法務管理職経験 関係業法（労働者派遣法、労働契約法、労働基準法、安全衛生法や委託請負に関連する規制など、個人情報保護法）の深い知識・理解 人材サービスビジネスに対する学習意欲 関係法令、ビジネスリスクを踏まえた各種契約の審査・作成と問題箇所の代替案や解決案を提案する能力 上記の実務的能力に加えて、 自身の責任領域を超えて会社及び部の全体最適の観点から、重要度の高い問題やリスクを法的側面から分析し、上層部へのレポートや提言ができ、是正・改善に向けた企画立案と実行のリーダーシップを積極的に取ることができる。 関係部署との関係性強化に貢献するため、関係部署長との信頼関係を構築する。 部の方針、チームの目標達成にこだわり、結果や成果を粘り強く追及する。また、部全体の成果にも貢献するため、自身の責任領域を超えて部内メンバーと協議し、リーダーシップを取ることができる。 続きを見る
