理念「人と不動産のかけ橋」

人と不動産の間に存在し繋げていけるかけ橋のような企業であるために、
利益のためだけで動くのでは無く、人生の豊かさを提供する企業になります。
「人生の豊かさを提供する企業」とは、「安全で安心出来る生活環境を整えた状態を提供すること」であり、それが弊社の使命だと考えます。

2028年～2029年で上場が目標

不動産売買事業、不動産管理事業、テクノロジー事業を展開し、
2028~2029年での上場を目指します。
なぜ上場するのか。それは、リアークスファインドの理念/方針を達成するためです。
上場することで得られる、資金、公益性、知名度、健全な経営体制のどれもが
不動産という特別な事業を持続的に進めていくために必要な要素です。
そして上場がゴールではありません。
目指す過程に様々な気づきと学びがあり、皆さん自身の成⾧に寄与するということをお約束します。非常に厳しい道のりですが、出来る限り皆さんを連れていけるよう努力します。道のりを振り返ったとき「リアークスファインドで働いて良かった」と感じてもらうため、環境や機会の提供を惜しむことはありません。

仕事内容

★連続黒字の成長部署で、現場を動かし、チームを支える立場に。
◎今期4億円超！

賃貸管理を担う部署にて、営業事務・サポート業務に加え、
業務フローの改善や若手社員の育成、
現場のリード役としてもご活躍いただきます。
縁の下の力持ちではなく、“動かす側”としてチームを成長させるポジションです。

【具体的には】
▼物件募集補助（Webシステムを使った簡易作業）
▼電話対応（お客様対応・内容ヒアリング・一次対応）
▼データ入力、集計、業務レポートの作成
▼備品発注、在庫管理、契約データ整理
▼お客様へのメール送付
▼弊社の管理物件の写真撮影等（お客様同行なし！）
▼業務マニュアルの見直し
▼業務フロー改善提案
▼若手社員の業務習得・生産性向上支援
▼現場の業務進行管理や役割振り分け（リーダー業務）

＜主な研修内容＞
・入社時研修（会社概要／社内ルール／管理システム等）
・OJTによるマネジメント業務の習得
・スキル・適性に応じて、チームの運営・改善に関わるチャンスも
・管理システムの説明・マニュアル完備　など

【入社後の流れ】
入社後は研修などを通して会社について理解していただき、
その後はマネジメント、実務など賃貸管理のリーダーを担っていただきます。