仕事内容
当社が企画運営するシェアオフィス事業等の企画・プロデュースを担っていただきます。
働き方に対する考え方が大きく変化しているなか、不動産のプロフェッショナルとして事業性と社会のニーズを汲み取りながら、新たな働き方・暮らし方を提案するお仕事です。
当社では、仕入から企画・建築ディレクション・管理運営までを一気通貫して行っており、主に全体のプロジェクトマネジメントで強みを発揮していただくことを期待しています。
<具体的には>
①事業化にあたってのマーケティング分析（エリア・顧客ニーズ）、企画の立案、事業収支の作成、クライアントとの打ち合わせ、プレゼンテーション等
②社内外における多様なステークホルダー（建築・不動産・クリエイティブ・コンテンツ等）との調整、進行管理、予算管理等のプロジェクトマネジメント業務等
③リーシングやPR等を目的としたWEBサイト・販促物等の制作ディレクション、イベント企画運営等
事業カテゴリ
シェアオフィス事業｜暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズ
オフィスを「住に」、暮らしを「自由に」をコンセプトに、新しい時代の働き方を提案しています。現在の運営拠点は3店舗で、新宿で2店舗、今春には「食×ビジネス」をコンセプトにした複合施設「12KANDA」が開業しました。当社の中でも新しい事業部で、これからの暮らし方を提案しています。
求める人物像
【必須条件】
・リビタのミッション・ビジョン・バリューに共感している方
・不動産業界経験3年以上
・プロジェクトマネジメントのご経験
・宅地建物取引士（入社後の取得可。報奨金制度有）
【歓迎条件】
・建築に関する知識
・業界を問わず新規事業や新規プロジェクトの立ち上げに関わる企画立案、事業やプロジェクトをリードした経験
・不動産／建築業界内だけでなく、様々な業界とのネットワーク（クリエイティブ業界・飲食／イベント業界など）
【これまでのキャリア】
以下のようなご経験がある方を求めています。
・不動産オーナーへの有効活用提案経験者
・建築受注営業経験者
・不動産開発・企画等の経験者
【求める人物像】
・０→１で新しいことを実践したい、することが得意な方
・社内外の様々なステークホルダーとの良好な関係構築ができる方
・新しい領域にチャレンジし、成長したい方
・好奇心旺盛で広い視野を持っている方
・明るく粘り強い方
・目標達成に意欲がある方
・得意領域以外の知識や情報獲得にも貪欲に取り組める方
社員紹介
リビタの社員｜企画・プロデュース
<配属部門の人数(マネージャー含)>
・シェアオフィス事業：7人
読み物
数字で見るリビタ社員2023編
最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編
のくらし｜12シリーズ 社員インタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | 企画・プロデュース｜シェアオフィス等 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社オフィス・会社の定める場所・弊社テレワーク制度規程に定める場所 (変更の範囲)同上 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間00分（コアタイム 11：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇(10日)、年間休日123日 |
| 福利厚生 | 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月・業績に応じた決算賞与）、その他：通勤手当、住居手当（当社運営賃貸住宅等に入居の場合50,000円※職位による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社ホテル宿泊社割制度 |
| 試用期間 | あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
| その他 | ・テレワーク制度あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） |
| 従事する業務内容の変更範囲 | 当社内全業務 |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 京王電鉄株式会社 東京電力ホールディングス株式会社 |
| 社員数 | 213名（2024年4月時点、アルバイトを除く） |