株式会社リビタ すべての求人一覧
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ホテルディレクター（中途・第二新卒、未経験可） │函館・東京・金沢・京都・奈良・広島 スタッフ・マネージャー・支配人募集中！
『THE SHARE HOTELS』とは？ ー「SHARING WITH LOCALS」地域と共生する、開かれたホテルー 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業。不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しています。 そして、そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートしました。 最大の特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色を各ホテルのデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 また、ホテルの共用スペースを街に開くことで、訪れた旅行者の方にも地域の地元の方にも多様なシェアリングを実現しています。その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちが目指すホテルのかたちです。 ▼『THE SHARE HOTELS』公式サイト https://www.thesharehotels.com/ ＞＞＞会社説明動画：ホテル事業 ＞＞＞インタビュー記事 仕事内容 『THE SHARE HOTELS』でのホテル運営全体に関わっていただきます。 主に以下の業務が中心となりますが、各店舗の特徴に合わせた業務も対応いただき、お客様をおもてなししていただきます。 （例：RAKURO京都では毎日アロマの蒸留を行い、お客様に京都市北西部の京北地域から仕入れたクロモジや杉などの植物の香りをお届けしています。） ◆ホテル運営スタッフの場合 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など） ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務） ・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など ・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島のみ ◆支配人業務の場合 ・人材採用・育成、シフト管理 ・施設管理(設備の修繕対応、関係業者との折衝) ・テナントとの連携・交渉 ・数値管理(売上管理、客室管理) ・店舗独自の宿泊プラン企画、販促企画など ※2025年3月卒業予定の新卒採用で、ホテル運営スタッフへの応募を検討されている方は【こちら】をご確認ください。 １日の流れ （例：日勤の場合） 8時 出社 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有） メール対応（予約やお問い合わせ対応など） 10時 チェックアウト業務 （お荷物のお預かり、問い合わせ対応など） 11時 事務作業、客室清掃など 12時 休憩 13時 担当業務、チェックイン準備 15時 チェックイン業務開始 17時 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤 （例：夜勤の場合） 18時 出社 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有） チェックイン業務（～0時） 19時 翌日のお客様予約確認、部屋割当 20時 各資料作成（翌日の引継ぎ資料、清掃スタッフへの指示書など） 21時 清掃業務（共用部清掃、ごみ捨てなど） 22時 メール対応など、フロントクローズ準備 0時 締め作業、フロントクローズ 1時 仮眠 7時 フロント業務他 8時 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤 こんな人を歓迎します <職歴不問／未経験者・第二新卒歓迎！> ▪学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ▪まちとのつながりをつくり、 ＜地域との共生を目指す＞ という私たちのコンセプトに共感いただける方 ＼ 以下の方は、大歓迎です ／ ・人と接するのが好きな方 ・接客経験、ホテル業務の経験がある方 ・建築デザインやアートに関心がある方 ・その土地が好きで、興味のある方 ・英語などの外国語を話すのが好きな方 （※必須ではございません。人物重視の採用です） どんな人が働いてるの？ ※異業種出身者が多数活躍中です！ カフェやアパレル販売員、スーパーの店員、イベント営業など、様々な経歴の方が働いています。なかにはホテル利用をきっかけに入社したスタッフも！ 入社後は配属先のホテルにて、先輩とのOJTで業務の流れを学びます。 実際の仕事に携わり、雰囲気や接客スタイルに慣れていきましょう。 質問や相談には、先輩や支配人が丁寧に対応しますので、安心してご入社ください♪ 年に1度、上司との面談を実施しており、悩みや将来のことについても相談できます。 スタッフの声 ＜現場スタッフの声①＞ ホテルの雰囲気は、自分の意見を主張しやすい環境だなと、前職と比較して感じました。働いているスタッフは比較的年齢層も近く、スタッフも少なすぎず多くもなく、程よい人数で運営しているので、チームワーク力もしっかりしています♪ チャレンジできる環境もあり、例えば、お客様対応の改善方法を皆で話し合ったり、ホテルをどのようにしていきたいか方針を考えたりと、スタッフ主体でミーティングも行ったりしています。言われたことを行うのではなく、自発的にチャレンジできる環境が好きですね。 ＜現場スタッフの声②＞ 英語での会話もほとんどしたことがなく、ホテル未経験で入社しました。 はじめはよく使う英単語を覚えることからスタートし、次にフレーズを少しずつ学んだり。いきなり日常会話をすることは抵抗ありますよね。でも、お客様も優しい方ばかりで、話すスピードを少しゆっくりとしてくださる方も実は多かったりします、、！はじめはゆっくりで良いので英語を話すことに慣れるところからチャレンジしていただきたいです。 もちろん困ったときは先輩社員もサポートして下さるので安心してください。 英語を話してみたい！もっと英語スキルをあげてみたい！という方は本当に最高の環境だと思います！ 勤務地 ▼ HakoBA 函館 （北海道函館市 ）| 公式サイト／Instagram ▼ LYURO 東京清澄 （東京都江東区）| 公式サイト／Instagram ▼ KAIKA 東京 （東京都墨田区）| 公式サイト／Instagram ▼ KUMU 金沢 （石川県金沢市）| 公式サイト／Instagram ▼ RAKURO 京都 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ TSUGU 京都三条 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ MIROKU 奈良 （奈良県奈良市）| 公式サイト／Instagram ** ▼ KIRO 広島 （広島県広島市）| 公式サイト／Instagram ※HATCHi 金沢では現在募集をしていません。 選考フロー 【STEP１】書類選考 応募いただいた履歴書と職務経歴書をもとに、書類選考をさせていただきます。 ※職務経歴書は必須ではございません。 【STEP２】1次面接 面接官：応募店舗 支配人＋人事 【STEP３】最終面接 面接官：役員（ホテル事業部部長）＋応募店舗 支配人＋人事 *【STEP４】内定 ▼補足情報* 選考を通して1度は対面で応募店舗にてお会いしたいと考えています。 ・1次面接はWEBでの実施も可能です。その場合、最終面接は対面での実施となります。 ・1次面接を対面にて実施している場合、最終面接をWEBでの実施も可能です。 ※選考の状況によって変更となる可能性もございます。予めご了承ください。 続きを見る
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アクイジション（仕入）担当 | 一棟建物
仕事内容 投資事業・分譲事業等における、一棟建物のアクイジション（仕入）業務を行っていただきます。リノベーションを中心とした既存建物のポテンシャルを最大限に活かすベストなソリューションを検討し、幅広いスキームでの事業計画の立案を行います。 【具体的には】 情報入手/市場調査/事業企画/収支作成/取得交渉/契約締結 等 事業カテゴリ 一棟まるごとリノベーション、賃貸住宅「PATHシリーズ」、シェアオフィス「12(ジュウニ)シリーズ」、シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」、シェア型複合ホテル「THE SHARE HOTELS」、他様々な遊休不動産の活用等 求めるキャリア 以下のご経験がある方、またチームワークで仕事ができる方を歓迎します。 ・不動産開発のご経験（仕込、プロジェクトマネジメント、建築等） ・アセットマネジメントのご経験 ・不動産の法人営業のご経験 必要な資格 宅地建物取引士等 社員紹介 リビタの社員｜法人営業・仕入れ 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物（外部サイト） 数字でみるリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 社員インタビュー 事業ポートフォリオ 続きを見る
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プロジェクト推進（仕込・企画・販売）担当｜区分マンション等
仕事内容 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。 【具体的には】 ・リビタが事業主として提供するリノベーション買取再販事業のプロジェクトマネジメント ・事業を行うための物件の仕入業務 （物件仕入のため法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入・事業化した物件の商品企画業務 （マーケット調査、ターゲット・コンセプト策定、設計・インテリアパートナーとの打ち合わせ 等） ・リノベーションが完了した物件の販売業務 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施 等） 暮らし方から考え住まいのかたちを自由に発想してつくる「暮らし発想リノベーション」、都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフを提案する「my dot.」、都心×100平米超の物件で展開するハイクラスなリノベーション「R100 tokyo」など、様々な商品企画に関与いただくことが可能です。 求めるキャリア ・東京エリアで売買仲介業務に携わった経験 ・リノベーション買取再販の仕入れに携わった経験 ・特に都心エリアでの売買仲介に携わった経験があればなお歓迎 必要な資格など 宅地建物取引士 社員紹介 リビタの社員｜法人営業・仕入 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物（外部サイト） 数字で見るリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 社員インタビュー リノベーションマンションを企画し豊かなくらしを提案したい人募集 事業ポートフォリオ 続きを見る
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ホテルアルバイトスタッフ募集 ※お電話からのご確認は、ご希望の店舗で受付ております！
THE SHARE HOTELSとは？ THE SHARE HOTELSは、地方の中心市街地に多く残る空きビルを再生したリノベーションホテル。現在は、函館・東京（2店舗）・金沢（2店舗）・京都（2店舗）・奈良・広島の計9店舗を展開し、今後も各地に出店していく予定です。 私たちのホテルの特徴は、共用スペースを街に開き、コミュニティスペースとして運営していること。そこでは、伝統工芸の職人やアーティスト、生産者をはじめ、その土地に根ざして活動する地域プレイヤーとともに多様なコンテンツを展開し、人々が集い交流する場づくりを行なっています。 旅行者は、街の今の空気を感じることができたり、街の人と会話を楽しんだり、さらには個性豊かな地域プレイヤーの活動に参加できたり。私たちは、一歩踏み込んだローカル体験を旅行者に提供しています。 ホテル事業を通じて、私たちはその土地に貢献していきたい。地域が紡いできた歴史や文化をビジネスとして消費するだけのこれまでのホテルではなく、その土地の新たな文化を生み出していく、プラットフォームとしてのホテルのあり方を私たちは模索していきたいと考えています。 どんな人が働いてるの？ THE SHARE HOTELSのスタッフは、ホテルの経験者ばかりではありません。コワーキングスペースのファシリテーターやプロモーション会社社員、雑貨屋店員など経歴は様々です。そんなスタッフに共通しているのは「街が好き」ということ。そしてその街の魅力を地域内外に伝えていく舞台として、ホテルの共用スペースを使って活動をしています。 例えば、レストランスペースでトークイベントを行ったり、物販スペースで地元クリエイターのポップアップショップを行ったり、時にはホテル全館を貸し切ってアートイベントの会場にしてしまうことも。他のホテルにはない自由な発想と実行力で、地域内外のゲストに喜んでいただける場づくりを行っています。 その為に私たちはフラットな関係性と一人一人の声を大切にしています。 主なお仕事内容 THE SHARE HOTELSのスタッフは、皆フロント業務などホテルの運営に関わるお仕事全般が基本になりますが、私たちが求める人材はプラスαの体験を地域内外のお客様に提供できる、高いモチベーションを持った方です。 ★フロント業務 チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など。近くのおいしい飲食店をご紹介したり、ホテル内で開催するイベントのお知らせをしたり、ホテルの “顔” としてお客様の旅のお手伝いをします。 海外からのお客様のご利用も多いため、英語や中国語をはじめ、様々な語学が活かせる環境です。「語学力を活かしたい」という方には、海外の方への接客を積極的にお任せします。 ★朝食・カフェバ－の運営を行う店舗（KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島） 食材を準備する仕込みから、簡単な調理、メニューのご紹介を行う接客、提供など、飲食に関わる一連のお仕事に携わることができます。 こんな人を歓迎します ●人とのコミュニケーションが好きで、ホテルに集う地元の人や観光客を繋ぎながら、会話で場を盛り上げることができる人。 ●夜勤シフトもありますので、勤務時間をフレキシブルに対応できる方。 ●その土地を愛し、ガイドブックでは飽き足らない観光客にその土地ならではのディープな情報を提供することができる人。 事業カテゴリ シェア型複合ホテル「THE SHARE HOTELS」 給与 給与：店舗により異なる 交通費：支給（規定に基く） 福利厚生：社会保険加入（勤務時間により加入） 試用期間あり（3か月）※雇用条件は本契約と同様 シフト ■フロントスタッフシフト（例） 日勤： 8:00から22:00頃 （8時間勤務、休憩1時間程度あり） 夜勤： 17:00から翌10:00頃（8時間勤務、夜間休憩4時間～6時間程度あり） ※店舗により異なる。 勤務地 ★ 現在の募集店舗 函館：HakoBA函館 金沢：KUMU金沢 東京：LYURO東京清澄 / KAIKA東京 京都：RAKURO京都 / TSUGU京都三条 奈良：MIROKU奈良 広島：KIRO広島 続きを見る
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建築ディレクション
仕事内容 当社のリノベーション事業における、建築ディレクションをご担当いただきます。 【具体的には】 ・物件の現況に応じた改修計画の立案 ・設計者・施工会社のマネジメント（ディレクション） ・現場の工程管理、予算管理 ・管理組合、近隣との調整 ・販売業務の建築的サポート 他 事業カテゴリ 【一棟建物のリノベーション事業】 主に当社が一棟建物（住宅、ビル等）を購入し、リノベーションして分譲したり賃貸したりする事業です。下記のような様々な事業に関与いただくことが可能です。 ・一棟丸ごとリノベーション分譲事業 ・賃貸マンションの投資事業 ・シェアオフィス事業 など 【区分マンションの買取再販事業】 当社がマンション１室を購入し、リノベーションして分譲する事業です。暮らし方から住まいのかたちを自由に発想してつくる「暮らし発想リノベーション」、都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフを提案する「my dot.」、都心×100平米超の物件で展開するハイクラスなリノベーション「R100 tokyo」など、様々な商品企画に関与いただくことが可能です。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえて、所属チームやご担当いただく物件等はご相談となります。 求める人材像 【これまでのキャリア】 ・施工管理（ゼネコン・工務店など） ・管理会社での建築担当（大規模修繕提案など） ・ディベロッパーの建築担当 ・買取再販事業での建築担当 ・商業施設等の内装設計施工 ・設計事務所 など 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメントができる ・建築ハードの知識がある（工程、コスト、納まりなど） ・設計図面のチェックができる ・区分所有マンションの基本的知識がある 社員紹介 リビタの社員｜建築ディレクター 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 社員インタビュー【区分マンション編】 社員インタビュー【一棟建物編】 事業ポートフォリオ 数字でみるリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 建築ディレクターを募集（TECTURE MAG） リノベーションで豊かな住まい・くらしをつくる建築ディレクター募集(Wantedly) 続きを見る
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リターン採用
かつて当社に在籍し、様々な事情で一度当社を離れた方に向けたリターン採用枠です。離れている間に培かわれた、スキル・マインド・人生経験を生かして、これまで以上に当社でご活躍いただくことを想定しています。 募集職種 原則、コーポレートサイトに公開している職種 社員紹介 リビタの社員 読み物 数字でみるリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 事業ポートフォリオ 続きを見る
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バックオフィス・計数担当｜賃貸住宅等の運営事業
仕事内容 当社が運営する物件における、計数管理・バックオフィス業務の役割を担っていただきます。 <具体的には> ①賃貸事業の売上計上・支払・請求業務 ②予算実績の入力・管理業務 ③その他、リーシング・運営に伴うバックオフィス業務 など 事業カテゴリ ●賃貸住宅運営事業｜シェア型賃貸住宅『シェアプレイス』等 「おかえりがある、ひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさを両立できる住まいを企画運営しています。現在は20棟約1300室を自社で運営しており、2024年には大型物件「SHARE PLACE HARUMI FLAG」が開業しました。他にも建物内に日々の暮らしを充実させるカフェやラウンジ、ワークスペースを兼ね備えた特徴ある賃貸住宅など多数運営しています。 ●その他運営事業｜シェアオフィス事業『12シリーズ』/ 地域連携事業『BUKATSUDO』等 住まいだけではなく「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「集う」などの領域で幅広い事業を展開しています。詳しくはこちら 求める人材像 【これまでのキャリア】 以下のようなご経験がある方を求めています。 ・賃貸管理業務のご経験（賃貸管理システムの利用など） ・不動産営業のご経験 ・経理のご経験 ・その他広く不動産バックオフィスのご経験 【人柄やマインド】 ・前向きに変化を楽しめる ・誰かを支えることが好き ・数字が苦手ではない 社員紹介 リビタの社員｜運営・コミュニケーションマネジメント <配属部門の人数> ・運営事業本部賃貸事業部アパートメントグループ：約20人（マネージャー含） 読み物 数字で見るリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 のくらし｜シェアプレイス 社員インタビュー記事 続きを見る
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＜2026新卒・既卒・第二新卒＞通年採用
ReBITA：総合職 通年採用 エントリーページ この度はリビタにご興味をもっていただき、誠にありがとうございます。 私たちリビタが目指すのは、一過性のブームをつくるのではなく、私たちの暮らしと未来を豊かにする価値観や文化を育くんでいくことです。 リビタでは 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい、という方に新たな仲間として加わってもらいたいと考えています。 選考をご希望の方は 青いボタンの【応募する】 からエントリーをお願いいたします。 選考フロー ①書類選考 →（カジュアル面談）→②一次面接（オンライン/対面）→③二次面接（オンライン/対面）→④最終面接（対面） ※書類選考結果は、ご応募より1～2週間以内にご連絡を差し上げます。 リビタの仕事内容 各事業においては事業者／プロジェクトマネジメント／コンサルタントとして事業プロデュース等を担うのがリビタ社員の役割です。自社で設計・施工はしておらず、社外パートナーの方々と関りながら、事業を推進していく立場となります。 参考ページ｜【リビタ内定者インタビュー企画】リビタの働き方って？ 会社説明動画 リビタ全社・各事業部内容を説明したガイダンス動画（各動画10分程度）がございますので、よろしければぜひご応募前にご覧ください。 ReBITA全社説明ガイダンス｜動画 分譲事業 レジデンシャル事業｜動画 （参考資料：リビタのリノベーションマンション、暮らし発想、mydot.、R100tokyo） 個人向けコンサルティング事業｜動画 （参考資料：リノベーションコンサルティングサポート「リノサポ」） 投資事業 アセットソリューション事業｜動画 （参考資料：リビタのリノベーション賃貸マンション「PATH」） 運営事業 賃貸住宅事業｜動画 （参考資料：シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」） 地域連携事業｜動画 （参考資料：大人のためのシェアスペース「BUKATSUDO」、みんなの駅の交流拠点「MOYORe:」、令和時代の社交場「SHAKOBA」） オフィス事業｜動画 （参考資料：暮らしを自由にするオフィス「12」） ホテル事業｜動画 （参考資料：THE SHARE HOTELS） ※2024.6.28更新 リビタの働き方・社員インタビュー リビタ社員の入社経緯や入社後の業務、新入社員研修などについて 社員に聞いているインタビュー記事も公開しています。 社員紹介ページとあわせて、リビタの雰囲気や 入社後のイメージを掴むという意味でもご活用ください。 １．レジデンシャル企画部：考えてから仕入れる…？インターン生が所属社員に徹底インタビュー ２．アセットソリューション部：次の暮らしのスタンダードをつくる手間ひまかけて不動産の価値を高める ３．リビタのリノベーションマンション「探す」と「つくる」を紡ぐコンサルティング ４．地域連携事業部：ローカルなまちの魅力を再編集 企業価値と社会価値の両立を目指す ５．ホテル事業部：「地域との共生」を目指すリビタのホテルブランド『THE SHARE HOTELS』 ★その他リビタ社員インタビュー はこちらから 会社案内 ■株式会社リビタ HP ■リビタのウェブマガジン「暮らし再発見マガジン“のくらし”」 SNS ■Instagram ■X 続きを見る
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営業・コミュニティマネジメント担当｜シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等
仕事内容 リビタのシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等のプロパティマネジメントにおける、リーシング業務および管理・運営業務の役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略立案、入居者の募集、問合せ・内覧対応、契約業務 ・ご入居後のウェルカムパーティなど入居者同士や、リビタと入居者の方々とのコミュニティ形成を意図した仕掛け・イベント等の企画・実施 ・建物の営繕等まで含めた管理・運営 リビタでは新たな賃貸住宅の商品企画やマーケティングにも力を入れており、そういった部分にも関与していただくことが可能です。 求める人材像 リビタのビジョン、ミッションへ共感していただける方 かつ、以下のキャリアや人柄に当てはまる方 【これまでのキャリア】 以下のようなお仕事をご経験されてきた方を特に求めています。第二新卒も可。 シェアハウスに関連する業務経験 サービス業経験（ホテル等） シェアオフィスやコミュニティ施設の運営経験 不動産営業の経験（賃貸、売買） 一般賃貸住宅等のプロパティマネジメント経験（リーシング、運営） 【人柄】 接客が好き 明るい、粘り強い 目標達成に意欲がある チームワークで仕事ができる 必要な資格など 宅地建物取引士（入社後取得も可） 社員紹介 リビタの社員｜運営・コミュニケーションマネジメント（住まい） 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 数字で見るリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 続きを見る
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＜新卒対象＞2025年9月開催｜2DAYSインターンシップ
リノベーションで不動産の未来をつくる。2DAYSインターンシップ リビタは幅広い領域の不動産事業を、リノベーションというソリューションで展開している総合不動産デベロッパーです。 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、 好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい 、という方に新たな仲間として加わっていただきたいと考えています。 リノベーションとは？リビタの事業領域と、実際の仕事ってどんなこと？ 働いている社員はどんな人？なにを大切にしているの？どんなふうに働けるの？ そんな疑問をお持ちの方、リビタの選考を検討されている方に向けた2DAYSインターンシップを以下日程にて実施いたします。 ＜実施日程＞ ①2025/9/11（木）～12（金）※ご応募は締め切りました ②2025/9/18（木）～19（金）｜応募締切 8/31（日）23:59 下記詳細をご確認のうえ、ぜひ奮ってご応募ください。 ※本インターンシップ実施後はご参加された方を対象とした 特別選考（総合職）をご案内予定 です。 ※各回定員10名程度での実施となり、定員を上回るご応募をいただいた場合は、エントリー内容を基に書類選考を実施します。 ◆ リビタの事業紹介・新卒採用募集要項は【27新卒プレエントリーページ】よりご確認ください 現場で活躍する社員と関りながら リノベーション×不動産のビジネスモデルを学べるコンテンツ １「知る」｜会社、事業紹介・質問会 リビタの幅広い事業やサービス・ブランドについて、個性的なリビタ社員から、想いやビジネスモデルを含め、お伝えします。 ２「体感する」｜住まい、運営施設の見学・宿泊 本社オフィスや、リビタが手掛けるリノベーション住宅、さまざまなメディアでも取り上げられている施設空間を実際にご案内いたします。また、ご希望の方には運営ホテルのご宿泊も当社にてご用意可能です。 ３「企画・提案する」｜グループワーク、プレゼン 「暮らし」「不動産」にまつわるプランを、刺激し合える仲間と考え、提案するグループワークに取り組んでいただきます。途中、社員もメンターとして加わります。発表の際は社員からのフィードバックもございます。 ※着眼点が鋭く事業性が見込めると判断した場合、その後検討を重ね実際に企画案として進めていく可能性があります ４「関わる」｜リビタ社員との座談会、ランチ会 座談会やランチ会など、新入社員や先輩社員とざっくばらんに話せる時間をご用意しています。「働き方のこと」「暮らしのこと」「キャリアパス」など何でも聞いてみてください◎ ※以上のコンテンツ内容は今後変更となる可能性があります 場所 本社オフィス（恵比寿駅徒歩6分）および都心にある当社運営物件 宿泊費・交通費 交通費：支給あり（当社基準による交通費支給） 宿泊費：全額当社負担（当社運営ホテル※KAIKA 東京 by THE SHARE HOTELS ／ LYURO 東京清澄 by THE SHARE HOTELS・1泊） 実施日程・応募締切 下記２つの日程にて実施いたします。 お申し込み時にご希望の日程をお知らせください。 ①2025/9/11（木）～12（金）※ご応募は締め切りました 9/11（木）｜13:00~18:30 9/12（金）｜10:00~18:00 ②2025/9/18（木）～19（金）｜応募締切 8/31（日）23:59 9/18（木）｜13:00~18:30 9/19（金）｜10:00~18:00 ※途中休憩あり 募集人数 各回１０名程度予定 参加者発表 上記締め切り後、3営業日以内にメールにて個別にご連絡予定 ※応募者全員にご連絡をいたします 応募資格・対象 ・大学もしくは大学院に在籍している方（全学部全学科対象） ・２日間とも終日参加可能な方 応募方法 青色の「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、エントリーしてください。 その他 当日は私服でご参加ください。 ご自身のパソコンをご持参のうえ、ご参加ください。 今後の状況変化に伴うインターンシップの内容変更等については、決定次第すみやかに当ホームページにてお知らせいたします。 こんな方におすすめ 一気通貫してプロジェクトに関わりたい 若手のうちからアイデアを出して事業に関わりたい 社会や人に貢献するビジネスを学びたい 仕入れから企画、販売まで、事業全体を見渡す仕事に興味がある 自身の成長と社会へのインパクトを両立させたい 社会や顧客の変化に向き合ったこだわりのものづくりがしたい 過去参加者の大学/大学院｜2020-2024 筑波大学、千葉大学、東京大学、東京理科大学、法政大学、早稲田大学、東京都立大学、東京都市大学、慶応義塾大学、芝浦工業大学、日本女子大学、昭和女子大学、明治大学、国際基督教大学、津田塾大学、新潟大学、金沢大学、金沢工業大学、長岡造形大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、関西大学、九州大学、福岡女子大学、鹿児島大学 他（順不同） 続きを見る
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【ホテル×企画】現場とつくる体験価値｜ブランドを育てる｜営業企画型マーケティング職（THE SHARE HOTELS）
▼リビタとホテル事業について 株式会社リビタは京王グループを母体とし、「不動産の常識をつくりつづける」をビジョンに掲げ、多様な人が集う仕掛け」を展開してきました。そのノウハウを活かし、全国6都市で展開するデザインホテルブランド「THE SHARE HOTELS」を運営。文化や地域との共生を重視しながら、ホテル空間を通じて新しい体験価値を提供しています。 ▼今回の募集について 今後の新規ホテル開業を見据え、「宿泊の満足度向上」や「口コミ評価・販売力の強化」に関わる営業企画型マーケティング人材を募集します。 “どうすればお客様にもっと喜ばれ、自然と予約につながるか？”という視点を起点に、予約導線や宿泊体験を踏まえた販促戦略の立案〜実行までをお任せします。 また、ホテル事業の拡大戦略に伴い、顧客視点での最適な販売手法の立案・実施・検証に加え、それらを組織のナレッジとして仕組み化し、チェーンオペレーションの構築、チェーン販売手法の確立、を通して安定的な運営につなげていくことも重要なミッションです。 多様なアプローチや施策に携わることができるポジションであり、個々の関心や得意領域を活かしやすい環境です。チームの一員としてはもちろん、施策によってはリーダーとして主体的に活躍いただける仲間を募集しています。 ホテルという“体験を売る”ビジネスにおいて、滞在前〜後までの顧客行動を意識した施策が可能で、予約数や口コミといった数値で成果を実感できます。OTAやSNS、メールなど多様なチャネルを活用し、オンライン・オフラインを融合させた戦略設計にも携われます。さらにインバウンド対応を含めたグローバル視点のマーケティングにも挑戦できる環境です。 ▼業務内容 ホテルという“体験を提供する”ビジネスにおいて、CRM（顧客関係管理）の視点で以下のような業務を効果性や優先度に基づき推進・実行する業務です。 ・カスタマージャーニーに沿った施策の立案・推進 ・予約数や口コミの分析・検証に基づく施策提案 ・OTAやSNS、メールなど多様なチャネルの戦略設計 ・オン・オフライン横断的な仕組みづくり ・インバウンド対応を含めたグローバル視点のマーケティング ・各種利用システムの最適化（変更・改訂） ▼リビタで実現できること 【1】“分析”ではなく“現場を動かす”マーケティング 現場やサービス内容を見直しながら、予約数や稼働率の改善に直結する施策を考案します。 【2】広告運用ではなく“仕掛ける販促企画”が中心 「利益を向上させるためには」「こんな施策で口コミが良くなる」「こんな導線なら選ばれる」といった仕掛けを考え、周囲と協力しながら作り上げます。ホテルはお客様の滞在前・中・後の行動を意識したマーケティングが必要で、CX（顧客体験）を総合的にデザインできる面白さがございます。 【3】分析と提案力が求められるポジション 成長フェーズの組織で、これから強い体制を作っていくため、分析に基づく提案や改善が重要です。施策の成果は数値や口コミに表れるため、手応えを感じられます。 ▼ホテル事業の実績 ・2024.07.09 ミシュランガイドホテルセレクションの「セレクテッド」に当ブランドから4施設が選出 日本全国のホテルや旅館を対象に、個性溢れる魅力的な宿泊施設を評価するミシュランガイドホテルセレクションが発表され、THE SHARE HOTELSより4施設が「セレクテッド」に選出されました。 ・2024.09.09 KUMU｜Casa BRUTUS 2024年10月号『日本のデザインホテル100』に掲載 10年以内に開業・リニューアルした日本全国のデザインホテルからCasa BRUTUSが厳選した日本のBESTデザインホテル100の一つとして掲載されております。 リビタのホテル事業とは ▼リビタとホテル事業について 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業しました。 不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しております。 そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートし、 現在、函館・金沢・東京・京都・奈良・広島の全国6都市に9店舗を展開しております。私たちリビタは、「地域との共生」を目指し、日本各地の文化を担うプレイヤーたちと共にホテルをつくり、人々が集う活動の受け皿として、地域に開いた場づくりをしております。 お客様がそこへ訪れると、地域の今の空気を感じられることはもちろん、人々との出会いがあり、ときにユニークなイベントにも参加することができます。 地域との多様なシェアリングによって、その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけることが私たちリビタが目指すホテルのかたちです。 働き方 週1リモート可、フレックスタイム制、月残業時間平均20時間とワーク・ライフ・バランスの充実 20代〜30代のメンバーが半数以上！中途入社したメンバーも多いです。 応募資格 必須 ◆経験 マーケティング業務において、課題特定〜施策の企画・実装・検証までを一貫して担当した経験 デジタル広告、Webマーケティングの基礎的な理解 ◆マインド リビタのビジョン・ミッションに共感してくださる方 事業会社で活躍していきたい方 裁量をもって働きたい方 誠実で素直な方 変化を楽しめる方 目的やゴールを見据え、成果につながる施策を粘り強く推進できる方 歓迎 OTA運用、口コミ改善、CS関連業務に携わったことがある方 数字よりも「顧客視点の改善」「売れる仕掛け」を考えるのが得意な方 サービス現場との連携を大切にできる方 社員紹介 リビタの社員｜ホテル <配属部門の人数> ・ホテル事業部 新店開発グループ：3名 営業企画グループ：11名 管理グループ：5名 読み物 数字で見るリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 「地域との共生」を目指すリビタのホテルブランド『THE SHARE HOTELS』 続きを見る
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リノベ分譲住宅｜個人向け販売・コンサルティング
リビタの提供する自社企画リノベーション物件の販売、自由設計などのリノベーション希望顧客へのコンサルティングを担当していただきます。 仕事内容 ①販売担当 自社物件の販売業務（集客、問い合わせ対応、接客、契約等） 自社物件の企画マーケティング業務（顧客ニーズのフィードバック等） ｜point｜ 販売だけでなく、顧客からの直接の声やニーズを企画に生かすことができる◎ ＞＞＞リビタの住まい ②コンサルティング担当 不動産売買仲介、及び、リノベーションコンサルティング プロジェクト推進マネジメント（金融機関・設計者・施工会社のディレクション） ｜point｜ お客様への接客から、物件仲介、建築まわりのプロジェクトマネジメント、お引渡しまで一気通貫して責任をもって携われる◎ ＞＞＞リビタのリノサポ ※①販売担当・②コンサルティング担当どちらをご担当いただくかは、これまでのご経験やご希望を踏まえて、ご相談となります。 求める人物像 【これまでのキャリア】 以下のようなご経験がある方を求めています。 ①販売担当 接客・営業経験 ②コンサルティング担当 接客・営業経験 不動産・リノベーション会社での経験 中古住宅の売買、マンションの販売経験 ◆マインド リビタのビジョン・ミッションに共感してくださる方 建築・インテリア好きな方 顧客視点での気配り、気遣いができる方 誠実で素直な方 変化を楽しめる方 ◆歓迎要件 ブライダルやホテルなどのホスピタリティ業界の経験者 ”暮らしにまつわる”サービス開発や商品企画に興味・関心がある方 保有資格 宅地建物取引士（入社後の取得も可） 社員紹介 リビタの社員｜住まい・コンサル <配属部門の人数> ・分譲事業本部 顧客体験グループ：4人（マネージャー含） コンサルティンググループ：4人（マネージャー含） 読み物 数字で見るリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 のくらし｜「住まいづくりをとことん楽しむ！」に寄り添うリノサポコンサルタントとの住まいづくり のくらし｜お宅拝見記事 続きを見る
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＜2026新卒＞ホテル運営スタッフ │東京・京都・函館・金沢・奈良・広島（全国9店舗）
エントリーに関して 株式会社リビタが展開するライフスタイルホテル、『THE SHARE HOTELS』にご興味を持っていただきありがとうございます。 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業。不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しています。 そして、そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートしました。 まちとのつながりをつくり、 ＜地域との共生を目指す＞ という私たちのコンセプトに少しでも関心をお持ちいただいた方は、ぜひ【応募する】よりご応募ください。 書類選考後の面接は、すべて個別面接（1次：WEB／最終：対面）を予定しています。 皆様のご応募お待ちしています。 ▼補足事項============ エントリー受付開始日：2025/3/1（金）～ 専用のエントリーシートはございません。一般的な履歴書でご応募ください。 キャリア採用・第二新卒の方の応募は【こちら】よりご応募ください。（未経験の方も歓迎！） 『THE SHARE HOTELS』とは？ ー「Sharing with locals」地域と共生する、開かれたホテルー 最大の特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色を各ホテルのデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 また、ホテルの共用スペースを街に開くことで、訪れた旅行者の方にも地域の地元の方にも多様なシェアリングを実現しています。その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちが目指すホテルのかたちです。 ▼『THE SHARE HOTELS』公式サイト https://www.thesharehotels.com/ ＞＞＞会社説明動画：ホテル事業 ＞＞＞インタビュー記事 仕事内容 『THE SHARE HOTELS』でのホテル運営全体に関わっていただきます。 主に以下の業務が中心となりますが、各店舗の特徴に合わせた業務も対応いただき、お客様をおもてなししていただきます。 （例：RAKURO京都では毎日アロマの蒸留を行い、お客様に京都市北西部の京北地域から仕入れたクロモジや杉などの植物の香りをお届けしています。） ＜ホテル運営スタッフ＞ ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など） ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務） ・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など ・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島のみ ☆…将来的にはリーダー、マネージャー、支配人、エリア統括支配人を目指していただきたいと考えています。 勤務地 ▼ HakoBA 函館 （北海道函館市）| 公式サイト／Instagram ▼ LYURO 東京清澄 （東京都江東区）| 公式サイト／Instagram ▼ KAIKA 東京 （東京都墨田区）| 公式サイト／Instagram ▼ KUMU 金沢 （石川県金沢市）| 公式サイト／Instagram ▼ RAKURO 京都 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ TSUGU 京都三条 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ MIROKU 奈良 （奈良県奈良市）| 公式サイト／Instagram ▼ KIRO 広島 （広島県広島市）| 公式サイト／Instagram ※HATCHi 金沢では現在募集をしていません。 選考フロー 【STEP１】書類選考 応募いただいた履歴書をもとに、書類選考をさせていただきます。 指定書式はございませんので、お手持ちの履歴書でご応募ください。 【STEP２】1次面接（オンライン／個別面接） 面接官：エリア統括支配人＋人事 【STEP３】最終面接（対面／個別面接） 面接官：役員（ホテル事業部部長）＋エリア統括支配人＋人事 ※基本的にはお住まい近くの店舗、または東京本社（恵比寿）にて行います。 【STEP４】内定 続きを見る
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リビタの新卒採用｜27卒プレエントリー
リビタのご案内 リビタにご興味をもっていただき、誠にありがとうございます。 私たちリビタが目指すのは、一過性のブームをつくるのではなく、 私たちの暮らしと未来を豊かにする価値観や文化を育くんでいくことです。 リビタでは 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、 好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい、 という方に新たな仲間として加わってもらいたいと考えています。 2027新卒プレエントリー受付中 現在2027年卒の方向けのプレエントリーを受付中です。 プレエントリーいただいた方には、新卒採用情報について メールにていち早くご案内いたします。 リビタの採用情報についてご興味のある方は 青色の「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、プレエントリーください。 2025年9月開催｜対面2DAYSインターンシップ 現場で活躍する社員と関りながらリノベーション×不動産のビジネスモデルを学べる インターンシップを開催します！ こちらのページ より詳細をご確認のうえ、奮ってご応募ください。#早期選考 #年内内定 WEB会社説明会 新卒入社3年目の社員より、リビタについて詳しくご紹介いたします。 オンライン（zoom）開催となり、ビデオ・音声はオフでOKです◎ URLはプレエントリーいただいた方にご案内いたします。 ◆実施日時 ※随時更新 9/10（水）12:00~13:00 9/26（金）12:00~13:00 9/29（月）18:00~19:00 リビタの仕事内容 事業プロデュース、プロジェクトマネジメントを担うのがリビタ社員の役割です。 ※当社は自社で設計や施工業務は行いません ●リノベーション分譲事業 ・社宅、賃貸マンション、戸建、区分マンションなどの既存建物を 一棟または一戸単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーション。 仕入れ・企画・事業推進・設計・販売を実施。 ●コンサルティング事業 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービスを実施。 ・不動産所有者への建物の有効活用方法提案、売却支援などの 営業、企画、設計管理、コンサルティング及び中古不動産仲介業務。 ●投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ●PM・サブリース事業 ・シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」の営業（リーシング）及び寮、住宅、オフィス「暮らしを自由にするオフィス 12 」、商業施設のPM・管理・運営業務。 ・行政・自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 ・遊休不動産の活用や更地からの開発を含めたオフィスの企画、運営、コンサルティング。 ・地域との共生をコンセプトとしたライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」の企画、開発、運営。 リビタの働き方・社員インタビュー リビタは、多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 個性豊かなリビタの社員の、住まいづくりに対する考え、理想とする暮らしなど、リビタの活動のベースにある、それぞれの"想い"をご覧ください。 リビタ社員を知る｜社員紹介ページ プロジェクト、事業を知る｜のくらし #なかのひと リビタ社員による、リビタ社員インタビューを読む｜Wantedly ストーリー 会社案内資料 ◆株式会社リビタ HP ◆リビタのウェブマガジン「暮らし再発見マガジン“のくらし”」 採用SNS SNSでも採用情報を発信しています。ぜひご確認ください。 ■Instagram｜https://www.instagram.com/rebita_recruit/ 続きを見る
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【ホテル業界】デジタルマーケター募集｜集客・販促の戦略立案～実行まで担当
▼業務内容 リビタのホテル事業におけるデジタルマーケティングをご担当いただきます。 ・WEBマーケ Google広告やSNS広告の出稿・管理。 広告の効果測定（クリック率、CVRなど）と改善提案 ・SEO対策 Googleなどの検索エンジンで上位表示されるよう、Webサイトやコンテンツを最適化。 キーワードリサーチや、内部リンク構造の見直しなど ・自社予約サイト強化に向けた戦略の立案 ・SNS運用 ▼リビタでのデジタルマーケティングの魅力 ・組織づくりの初期フェーズだからこそ、裁量を持って取り組むことができる 決まったルールや型にはまったやり方はありません。だからこそ、あなたのアイデアや工夫がダイレクトに反映されていきます。 「もっとこうしたい」「こんな仕組みがあると良さそう」そんな声が歓迎されるフェーズです。急成長フェーズならではのダイナミズムの中で、主体性を発揮したい方には絶好のポジションです ・成果が数値で見える（ROIが明確） 宿泊予約やキャンペーンなど、マーケティング施策の効果が即座に予約数・売上に反映されやすく、成果の手応えを感じやすいです。 ・顧客体験を直接デザインできる ホテルは「体験を売るビジネス」であるため、お客様の滞在前・中・後の行動を意識したマーケティングが可能で、CX（顧客体験）を総合的にデザインできる面白さがございます。 ・多様なチャネルとタッチポイント 公式サイト、OTA（楽天トラベルなど）、SNS、口コミサイト、メールマーケなど、多様なチャネルにてこれまでの経験を横断的に活用することができます。 ・ グローバル施策も展開しやすい 外国人観光客の誘致や多言語サイト運用など、インバウンド対応のデジマ施策にも関われるため、グローバル視点での施策設計ができます。 ・リアルとデジタルの融合が面白い オフライン（実際の宿泊体験）とオンライン（予約導線やSNSプロモーション）をシームレスにつなげる戦略設計が求められ、リアルビジネスに貢献できる実感がございます。 ▼ホテル事業の実績 ・2024.07.09 ミシュランガイドホテルセレクションの「セレクテッド」に当ブランドから4施設が選出 日本全国のホテルや旅館を対象に、個性溢れる魅力的な宿泊施設を評価するミシュランガイドホテルセレクションが発表され、THE SHARE HOTELSより4施設が「セレクテッド」に選出されました。 ・2024.09.09 KUMU｜Casa BRUTUS 2024年10月号『日本のデザインホテル100』に掲載 10年以内に開業・リニューアルした日本全国のデザインホテルからCasa BRUTUSが厳選した日本のBESTデザインホテル100の一つとして掲載されております。 リビタのホテル事業とは ▼リビタとホテル事業について 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業しました。 不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しております。 そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートし、 現在、函館・金沢・東京・京都・奈良・広島の全国6都市に9店舗を展開しております。私たちリビタは、「地域との共生」を目指し、日本各地の文化を担うプレイヤーたちと共にホテルをつくり、人々が集う活動の受け皿として、地域に開いた場づくりをしております。 お客様がそこへ訪れると、地域の今の空気を感じられることはもちろん、人々との出会いがあり、ときにユニークなイベントにも参加することができます。 地域との多様なシェアリングによって、その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけることが私たちリビタが目指すホテルのかたちです。 働き方 週1リモート可、フレックスタイム制、月残業時間平均20時間とワーク・ライフ・バランスの充実 20代〜30代のメンバーが半数以上！中途入社したメンバーも多いです。 応募資格 必須 ◆経験 ホテル業界のデジマ経験（3年程度） ◆マインド リビタのビジョン・ミッションに共感してくださる方 事業会社で活躍していきたい方 裁量をもって働きたい方 誠実で素直な方 変化を楽しめる方 歓迎 ◆経験 広告代理店・WEB関係でホテル業務を担当していた方 社員紹介 リビタの社員｜ホテル <配属部門の人数> ・ホテル事業部 新店開発グループ：3名 営業企画グループ：11名 管理グループ：5名 読み物 数字で見るリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 「地域との共生」を目指すリビタのホテルブランド『THE SHARE HOTELS』 続きを見る
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