株式会社リビタ すべての求人一覧
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ホテルディレクター（中途・第二新卒、未経験可） │函館・東京・金沢・京都・奈良・広島 スタッフ・マネージャー・支配人募集中！
『THE SHARE HOTELS』とは？ ー「SHARING WITH LOCALS」地域と共生する、開かれたホテルー 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業。不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しています。 そして、そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートしました。 最大の特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色を各ホテルのデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 また、ホテルの共用スペースを街に開くことで、訪れた旅行者の方にも地域の地元の方にも多様なシェアリングを実現しています。その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちが目指すホテルのかたちです。 ▼『THE SHARE HOTELS』公式サイト https://www.thesharehotels.com/ ＞＞＞会社説明動画：ホテル事業 ＞＞＞インタビュー記事 仕事内容 『THE SHARE HOTELS』でのホテル運営全体に関わっていただきます。 主に以下の業務が中心となりますが、各店舗の特徴に合わせた業務も対応いただき、お客様をおもてなししていただきます。 （例：RAKURO京都では毎日アロマの蒸留を行い、お客様に京都市北西部の京北地域から仕入れたクロモジや杉などの植物の香りをお届けしています。） ◆ホテル運営スタッフの場合 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など） ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務） ・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など ・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島のみ ◆支配人業務の場合 ・人材採用・育成、シフト管理 ・施設管理(設備の修繕対応、関係業者との折衝) ・テナントとの連携・交渉 ・数値管理(売上管理、客室管理) ・店舗独自の宿泊プラン企画、販促企画など ※2025年3月卒業予定の新卒採用で、ホテル運営スタッフへの応募を検討されている方は【こちら】をご確認ください。 １日の流れ （例：日勤の場合） 8時 出社 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有） メール対応（予約やお問い合わせ対応など） 10時 チェックアウト業務 （お荷物のお預かり、問い合わせ対応など） 11時 事務作業、客室清掃など 12時 休憩 13時 担当業務、チェックイン準備 15時 チェックイン業務開始 17時 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤 （例：夜勤の場合） 18時 出社 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有） チェックイン業務（～0時） 19時 翌日のお客様予約確認、部屋割当 20時 各資料作成（翌日の引継ぎ資料、清掃スタッフへの指示書など） 21時 清掃業務（共用部清掃、ごみ捨てなど） 22時 メール対応など、フロントクローズ準備 0時 締め作業、フロントクローズ 1時 仮眠 7時 フロント業務他 8時 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤 こんな人を歓迎します <職歴不問／未経験者・第二新卒歓迎！> ▪学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ▪まちとのつながりをつくり、 ＜地域との共生を目指す＞ という私たちのコンセプトに共感いただける方 ＼ 以下の方は、大歓迎です ／ ・人と接するのが好きな方 ・接客経験、ホテル業務の経験がある方 ・建築デザインやアートに関心がある方 ・その土地が好きで、興味のある方 ・英語などの外国語を話すのが好きな方 （※必須ではございません。人物重視の採用です） どんな人が働いてるの？ ※異業種出身者が多数活躍中です！ カフェやアパレル販売員、スーパーの店員、イベント営業など、様々な経歴の方が働いています。なかにはホテル利用をきっかけに入社したスタッフも！ 入社後は配属先のホテルにて、先輩とのOJTで業務の流れを学びます。 実際の仕事に携わり、雰囲気や接客スタイルに慣れていきましょう。 質問や相談には、先輩や支配人が丁寧に対応しますので、安心してご入社ください♪ 年に1度、上司との面談を実施しており、悩みや将来のことについても相談できます。 スタッフの声 ＜現場スタッフの声①＞ ホテルの雰囲気は、自分の意見を主張しやすい環境だなと、前職と比較して感じました。働いているスタッフは比較的年齢層も近く、スタッフも少なすぎず多くもなく、程よい人数で運営しているので、チームワーク力もしっかりしています♪ チャレンジできる環境もあり、例えば、お客様対応の改善方法を皆で話し合ったり、ホテルをどのようにしていきたいか方針を考えたりと、スタッフ主体でミーティングも行ったりしています。言われたことを行うのではなく、自発的にチャレンジできる環境が好きですね。 ＜現場スタッフの声②＞ 英語での会話もほとんどしたことがなく、ホテル未経験で入社しました。 はじめはよく使う英単語を覚えることからスタートし、次にフレーズを少しずつ学んだり。いきなり日常会話をすることは抵抗ありますよね。でも、お客様も優しい方ばかりで、話すスピードを少しゆっくりとしてくださる方も実は多かったりします、、！はじめはゆっくりで良いので英語を話すことに慣れるところからチャレンジしていただきたいです。 もちろん困ったときは先輩社員もサポートして下さるので安心してください。 英語を話してみたい！もっと英語スキルをあげてみたい！という方は本当に最高の環境だと思います！ 勤務地 ▼ HakoBA 函館 （北海道函館市 ）| 公式サイト／Instagram ▼ LYURO 東京清澄 （東京都江東区）| 公式サイト／Instagram ▼ KAIKA 東京 （東京都墨田区）| 公式サイト／Instagram ▼ KUMU 金沢 （石川県金沢市）| 公式サイト／Instagram ▼ RAKURO 京都 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ TSUGU 京都三条 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ MIROKU 奈良 （奈良県奈良市）| 公式サイト／Instagram ** ▼ KIRO 広島 （広島県広島市）| 公式サイト／Instagram ※HATCHi 金沢では現在募集をしていません。 選考フロー 【STEP１】書類選考 応募いただいた履歴書と職務経歴書をもとに、書類選考をさせていただきます。 ※職務経歴書は必須ではございません。 【STEP２】1次面接 面接官：応募店舗 支配人＋人事 【STEP３】最終面接 面接官：役員（ホテル事業部部長）＋応募店舗 支配人＋人事 *【STEP４】内定 ▼補足情報* 選考を通して1度は対面で応募店舗にてお会いしたいと考えています。 ・1次面接はWEBでの実施も可能です。その場合、最終面接は対面での実施となります。 ・1次面接を対面にて実施している場合、最終面接をWEBでの実施も可能です。 ※選考の状況によって変更となる可能性もございます。予めご了承ください。 続きを見る
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アクイジション（仕入）担当 | 一棟建物
仕事内容 私たちは一棟の建物と向き合い、その建物とその周辺の地域・社会の未来を構想する会社です。 築古ビルや遊休不動産の可能性を見極め、新しい価値へと再生します。 “まるごとリノベーションマンション”のパイオニアであるリビタが手がけた物件は、49棟1,673室。 同事業では業界No.1の実績を残しています。 本ポジションでは、仕入れのみを行なうのではなく「事業企画の立案から物件の取得まで」、一棟建物のアクイジションを担っていただきます。 【手がける事業】 ・一棟まるごとリノベーション分譲事業 ・シェア型賃貸住宅事業 ・シェアオフィス事業 ・ホテル事業 ※初めは、これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当領域を決定させていただきます。 ※ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら経験の幅を広げていくことができます。 【担当業務】 ・事業企画 市場調査、事業企画・収支計画の作成。 ・物件調査、新規開拓 既存の仲介業者からの情報収集を中心とし、仲介業者の新規開拓および所有者へのダイレクトアプローチ。 ・物件の選定・交渉 収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整。 ・仕入れ・契約業務 一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行。 ・販売戦略 売買仲介業者と自社販売部門と連携し、販売戦略の立案と販売管理。 ※各業務における書類作成などのフォローは、アシスタントがつきます。 【プロジェクト概要】 ・担当プロジェクト数：年間10～15件程度 ・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。 事業企画・仕入れ担当1名（事業計画、仕入れ、販売ディレクション） 建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート リビタの住まいが選ばれる理由 ■グッドデザイン賞15年連続受賞（累計40件） 確かな企画とデザイン力で、唯一無二の企画物件を手がけています。 ・Well-Blend ・maruni×ReBITA「時をかける部屋」 ・リビタ、リノベーションマンション新ブランド「icco icco」および協業型プロジェクト「icco＋c」を展開 ■ミドル～ハイクラス顧客層まで幅広い顧客からの支持 「グッドデザイン賞15年連続受賞(累計40件）」「京王グループの基盤」「R100 tokyoの開発実績」により、ミドル〜ハイクラス層まで幅広い方々からの信頼・支持を強く得ています。 高級物件のリノベーションに関して唯一無二のポジションを築いています。 ■収益性の高いビジネスモデル 都心に特化して事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、低単価物件の大量生産で収益を獲得する一般的な買取再販事業と比べ、ROIの高い収益構造を得ています ・R100 tokyo リビタで働く魅力 ◼︎ワークライフバランス ・リモート可 ・フレックスタイム制 ・月残業時間平均20時間 ・副業可 ⇒柔軟でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方が実現できます。 ◼︎社内のコミュニケーションデザインも楽しく ・カフェスペース「PICNIC」で、社員同士が交流。料理も可能。 ・月に数回キッチンイベントを開催。料理も可能。 ・定期的にオフィスでバリスタが出張コーヒー提供。淹れたてのコーヒーが楽しめます。 ◼︎「リビタNEXT」 全社員参加OK！のビジネスコンテストで、新たな事業が羽ばたく！ ◼︎社員研修旅行 だれもがプランナーになって旅行プランを提案。国内外さまざまな場所で文化体験・建築探訪を通して視野を広げ、新たな事業に繋げます。 キャリアパス 幅広いキャリアの選択肢があります。 ・スペシャリストや管理職へステップアップ。 ・区分マンションの買取再販をはじめ、ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら、経験の幅を広げる。 求めるキャリア ＜必須要件＞ 不動産仕入れ営業のご経験をお持ちでリビタのビジョンへ共感し、事業企画に興味をお持ちいただける方。 ＜歓迎要件＞ ・数十億単位の一棟仕入れのご経験 ・アセットマネジメントのご経験 ・不動産鑑定士の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※宅地建物取引士を今お持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。 社員紹介 リビタの社員｜法人営業・仕入れ 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物（外部サイト） 数字でみるリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 社員インタビュー 事業ポートフォリオ 続きを見る
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プロジェクト推進（仕込・企画・販売）担当｜区分マンション等
仕事内容 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため、区分マンションの仕入れ営業から、企画、販売ディレクションを一気通貫して行っていただきます。 企画部分ではターゲットとなるペルソナ設定を行い、ペルソナの求める暮らしを想像しながら、社内建築ディレクション担当と共に企画提案を行います。 【物件概要とプロジェクト体制】 ・エリア：東京都山手線沿線 ・売買価格：１億円〜10憶円 ・プロジェクト期間：約半年〜1年半 ・担当プロジェクト数：年間10～15件程度 ・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。 本ポジション1名（仕入れ、事業計画、販売ディレクション） 建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート） 【担当業務】 ・リビタが事業主として提供するリノベーション買取再販事業のプロジェクトマネジメント ・事業を行うための仲介会社への仕入営業 （物件仕入のため法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入れた物件の内装企画 ・リノベーションが完了した物件の販売ディレクション業務 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施 等） リビタの住まいが選ばれる理由 ◼︎収益性の高いビジネスモデル 都心に特化して事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、低単価物件の大量生産で収益を獲得する一般的な買取再販事業と比べ、ROIの高い収益構造を得ています。 R100 tokyo ◼︎ミドル～ハイクラス顧客層まで幅広い顧客からの支持 「グッドデザイン賞15年連続受賞(累計40件）」「京王グループの基盤」「R100 tokyoの開発実績」により、ミドル～ハイクラス層まで幅広い方々からの信頼・支持を強く得ており、高級物件のリノベーションに関して唯一無二のポジションを築いています。 リビタで働く魅力 ◼︎ワーク・ライフ・バランス ・リモート可 ・フレックスタイム制 ・月残業時間平均20時間 ・副業可 ◼︎裁量 商品企画、事業企画に関わるためには一般的に3年〜5年有するところ、リビタでは入社1年目から関わることができます。 また、企業とコラボレーションによる企画物件なども複数展開しており、これらのコンセプト企画などから携わることも可能です。 例）maruni×ReBITA「時をかける部屋」 快適性と省エネが両立する一歩先のウェルビーイングな暮らしを提案 ◼︎教育体制 1年目から仕入れ・企画に関わる一方で、安心のフォロー体制を整備しています。 ・専任の育成担当者によるOJT ・定量結果だけでなく、プロセスも重視する評価制度 ・週一の定例mtgを実施し、チーム内で相談・協力しながら働ける体制 キャリアパス スペシャリストや管理職へステップアップする他、一棟まるごとリノベーション、ホテル事業、シェアハウス、シェアオフィスといった他事業への異動も可能です。 求めるキャリア ＜必須要件＞ ・営業経験1年以上 ・目標を達成することへの拘りが強く、自身で工夫し改善を繰り返して愚直にやり抜く力をお持ちの方。 ・リビタの「暮らしの豊かさを生み出す」というビジョンに興味/関心をお持ちいただける方。 ＜歓迎要件＞ ・東京エリアで売買仲介業務に携わった経験 ・リノベーション買取再販の仕入れや売買に携わったご経験 必要な資格など 宅地建物取引士 ※宅建士の資格をお持ちでない場合は、入社後取得していただきます。 社員紹介 リビタの社員｜企画・プロデュース 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 数字で見るリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 社員インタビュー リノベーションマンションを企画し豊かなくらしを提案したい人募集 事業ポートフォリオ 続きを見る
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ホテルアルバイトスタッフ募集 ※お電話からのご確認は、ご希望の店舗で受付ております！
THE SHARE HOTELSとは？ THE SHARE HOTELSは、地方の中心市街地に多く残る空きビルを再生したリノベーションホテル。現在は、函館・東京（2店舗）・金沢（2店舗）・京都（2店舗）・奈良・広島の計9店舗を展開し、今後も各地に出店していく予定です。 私たちのホテルの特徴は、共用スペースを街に開き、コミュニティスペースとして運営していること。そこでは、伝統工芸の職人やアーティスト、生産者をはじめ、その土地に根ざして活動する地域プレイヤーとともに多様なコンテンツを展開し、人々が集い交流する場づくりを行なっています。 旅行者は、街の今の空気を感じることができたり、街の人と会話を楽しんだり、さらには個性豊かな地域プレイヤーの活動に参加できたり。私たちは、一歩踏み込んだローカル体験を旅行者に提供しています。 ホテル事業を通じて、私たちはその土地に貢献していきたい。地域が紡いできた歴史や文化をビジネスとして消費するだけのこれまでのホテルではなく、その土地の新たな文化を生み出していく、プラットフォームとしてのホテルのあり方を私たちは模索していきたいと考えています。 どんな人が働いてるの？ THE SHARE HOTELSのスタッフは、ホテルの経験者ばかりではありません。コワーキングスペースのファシリテーターやプロモーション会社社員、雑貨屋店員など経歴は様々です。そんなスタッフに共通しているのは「街が好き」ということ。そしてその街の魅力を地域内外に伝えていく舞台として、ホテルの共用スペースを使って活動をしています。 例えば、レストランスペースでトークイベントを行ったり、物販スペースで地元クリエイターのポップアップショップを行ったり、時にはホテル全館を貸し切ってアートイベントの会場にしてしまうことも。他のホテルにはない自由な発想と実行力で、地域内外のゲストに喜んでいただける場づくりを行っています。 その為に私たちはフラットな関係性と一人一人の声を大切にしています。 主なお仕事内容 THE SHARE HOTELSのスタッフは、皆フロント業務などホテルの運営に関わるお仕事全般が基本になりますが、私たちが求める人材はプラスαの体験を地域内外のお客様に提供できる、高いモチベーションを持った方です。 ★フロント業務 チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など。近くのおいしい飲食店をご紹介したり、ホテル内で開催するイベントのお知らせをしたり、ホテルの “顔” としてお客様の旅のお手伝いをします。 海外からのお客様のご利用も多いため、英語や中国語をはじめ、様々な語学が活かせる環境です。「語学力を活かしたい」という方には、海外の方への接客を積極的にお任せします。 ★朝食・カフェバ－の運営を行う店舗（KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島） 食材を準備する仕込みから、簡単な調理、メニューのご紹介を行う接客、提供など、飲食に関わる一連のお仕事に携わることができます。 こんな人を歓迎します ●人とのコミュニケーションが好きで、ホテルに集う地元の人や観光客を繋ぎながら、会話で場を盛り上げることができる人。 ●夜勤シフトもありますので、勤務時間をフレキシブルに対応できる方。 ●その土地を愛し、ガイドブックでは飽き足らない観光客にその土地ならではのディープな情報を提供することができる人。 事業カテゴリ シェア型複合ホテル「THE SHARE HOTELS」 給与 給与：店舗により異なる 交通費：支給（規定に基く） 福利厚生：社会保険加入（勤務時間により加入） 試用期間あり（3か月）※雇用条件は本契約と同様 シフト ■フロントスタッフシフト（例） 日勤： 8:00から22:00頃 （8時間勤務、休憩1時間程度あり） 夜勤： 17:00から翌10:00頃（8時間勤務、夜間休憩4時間～6時間程度あり） ※店舗により異なる。 勤務地 ★ 現在の募集店舗 函館：HakoBA函館 金沢：KUMU金沢 東京：LYURO東京清澄 / KAIKA東京 京都：RAKURO京都 / TSUGU京都三条 奈良：MIROKU奈良 広島：KIRO広島 続きを見る
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建築ディレクション
仕事内容 土地と建物に応じた0→1オーダーメイド開発を手がける、建築ディレクションを募集しています。 プロジェクトマネジメント担当者と二人三脚で、ターゲットのペルソナ設定とコンセプト設計から施工管理まで一連のディレクションを担当いただきます。 設計・施工は全て外注しています。パートナーと連携をとり、ものづくりの全工程を組み立てる最重要ポジションです。 リビタでは、「区分マンションの買取再販事業」の他、社宅や賃貸マンションを一棟丸ごと取得し改修する「一棟建物のリノベーション事業」「シェア型賃貸住宅・オフィス」「ホテル」などの領域を手掛けています。 ご希望に応じて、プロジェクト実績の幅を広げていくことも可能です。 【物件概要とプロジェクト体制】 ※区分マンションの買取再販事業の場合の例になります。 ・エリア：東京都山手線沿線 ・売買価格：１億円〜10憶円 ・物件規模：65㎡～150㎡ ・工事費：500,000円／坪程度 ・プロジェクト期間：約半年〜1年半 ・担当プロジェクト数：年間10～15件程度 ・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。 企画・プロデュース1名（仕入れ、事業計画、販売ディレクション） 建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート 【担当業務】 ・物件の現況に応じた改修計画の立案 ・設計者・施工会社のマネジメント ・現場の工程管理、予算管理 ・管理組合、近隣との調整 ・販売業務の建築的サポート 他 【手がける事業】 ・区分所有マンションの再販事業 ・一棟まるごとリノベーション分譲事業 ・シェア型賃貸住宅事業 ・シェアオフィス事業 など ※これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当領域を決定させていただきます。 リビタの住まいが選ばれる理由 ■質の高い住まいづくりに関与可能 PJ期間（仕入れ～竣工）まで1年半ほどの期間をかけ、住まいの提案に注力することができるため、質の高い丁寧な住まいづくりに携わることができます。 ■収益性の高いビジネスモデル 都心に特化して事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、低単価物件の大量生産で収益を獲得する一般的な買取再販事業と比べ、ROIの高い収益構造を得ています R100 tokyo ■ミドル～ハイクラス顧客層まで幅広い顧客からの支持 「グッドデザイン賞15年連続受賞(累計40件）」「京王グループの基盤」「R100 tokyoの開発実績」により、ミドル～ハイクラス層まで幅広い方々からの信頼・支持を強く得ており、高級物件のリノベーションに関して唯一無二のポジションを築いています。 リビタで働く魅力 ◼︎ワーク・ライフ・バランス ・リモート可 ・フレックスタイム制 ・月残業時間平均20時間 ・副業可 ◼︎出張ほぼなし 首都圏エリアを中心に開発しているため、遠方への出張対応は基本的にありません。 ◼︎多様な経験 区分マンション、一棟リノベーション、シェア型賃貸住宅やオフィスなど幅広い業態を手がけることができるだけでなく、企業とのコラボレーションによる企画物件なども複数展開しています。 例）maruni×ReBITA「時をかける部屋」 快適性と省エネが両立する一歩先のウェルビーイングな暮らしを提案 キャリアパス スペシャリストや管理職へステップアップする他、一棟まるごとリノベーション、ホテル事業、シェアハウス、シェアオフィスといった他事業への異動も可能です。 建築ディレクションから、事業計画を立てるプロジェクトマネジメントや会社全体の経営企画への部署異動といったジョブチェンジも含め、ご自身次第でキャリアを開拓していただけます。 求めるキャリア ＜必須要件＞ RC造集合住宅における、以下のいずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・建築設計 ・施工管理 ・建物管理保全（長期修繕計画の策定と実行） ＜歓迎要件＞ ・買取再販事業での建築設計および施工管理経験 ・都心部におけるRC造集合住宅の建築設計および施工管理、建物管理経験 社員紹介 リビタの社員｜建築ディレクター 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 社員インタビュー【区分マンション編】 社員インタビュー【一棟建物編】 事業ポートフォリオ 数字でみるリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 建築ディレクターを募集（TECTURE MAG） リノベーションで豊かな住まい・くらしをつくる建築ディレクター募集(Wantedly) 続きを見る
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リターン採用
かつて当社に在籍し、様々な事情で一度当社を離れた方に向けたリターン採用枠です。離れている間に培かわれた、スキル・マインド・人生経験を生かして、これまで以上に当社でご活躍いただくことを想定しています。 募集職種 原則、コーポレートサイトに公開している職種 社員紹介 リビタの社員 読み物 数字でみるリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 事業ポートフォリオ 続きを見る
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営業・コミュニティマネジメント担当｜シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等
仕事内容 入居後の暮らしまでデザインする営業職。あなたの企画が“住まいの空気”をつくる仕事です。 ただ空室を埋める営業ではありません。 入居者の人生や価値観をもとに、最適な暮らし方を一緒に提案し、入居後はイベント企画などを通じてコミュニティを育てていただきます。 そんな “特別な営業×コミュニティマネジメント” の仕事をお任せします。 【具体的には】 リビタが手がけるシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」を中心に、 入居営業（完全反響）＋コミュニティ運営を一気通貫で担当いただきます。 さらには入居者様の声を元にした新規物件の企画へのフィードバックまで。“住まいの価値づくり” に幅広く関われます。 ▼営業 ・営業戦略の立案 ・入居者募集（完全反響） ・問合せ対応、内覧案内 ・条件調整、契約業務 ▼コミュニティマネジメント ・入居者との関係構築 ・イベントや仕掛けの企画・運営 ・現場の課題ヒアリング／改善提案 ▼商品企画 ・新商品のコンセプト検討への参画 ・マーケティング部へのフィードバック 【担当物件】 リビタが手掛けるシェア型賃貸住宅・社員寮 SHARE PLACE 【管理体制】 約20棟を1棟当たり2名体制で管理しております。 【イベント例】 ◆ONE TABLE DAY 全物件を対象に「お酒」をテーマとしたイベント。 入居者の方とともにコンテンツ企画を行い、当日は120名が参加。 ◆さくらまつり 自治会・行政・事業者が協力して開催する地域のお祭り 【社員インタビュー】 理想の暮らし方を提案する！シェア型賃貸住宅の営業・運営の仕事とは リビタの住まいが選ばれる理由 ■グッドデザイン賞15年連続受賞（累計40件） 確かな企画とデザイン力で、唯一無二の企画物件を手がけています。 ・Well-Blend ・maruni×ReBITA「時をかける部屋」 ・リビタ、リノベーションマンション新ブランド「icco icco」および協業型プロジェクト「icco＋c」を展開 ■ミドル～ハイクラス顧客層まで幅広い顧客からの支持 「グッドデザイン賞15年連続受賞(累計40件）」「京王グループの基盤」「R100 tokyoの開発実績」により、ミドル〜ハイクラス層まで幅広い方々からの信頼・支持を強く得ています。 高級物件のリノベーションに関して唯一無二のポジションを築いています。 ■収益性の高いビジネスモデル 都心に特化して事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、低単価物件の大量生産で収益を獲得する一般的な買取再販事業と比べ、ROIの高い収益構造を得ています ・R100 tokyo リビタで働く魅力 ◼︎ワークライフバランス ・リモート可 ・フレックスタイム制 ・月残業時間平均20時間 ・副業可 ⇒柔軟でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方が実現できます。 ◼︎社内のコミュニケーションデザインも楽しく ・カフェスペース「PICNIC」で、社員同士が交流。料理も可能。 ・月に数回キッチンイベントを開催。料理も可能。 ・定期的にオフィスでバリスタが出張コーヒー提供。淹れたてのコーヒーが楽しめます。 ◼︎「リビタNEXT」 全社員参加OK！のビジネスコンテストで、新たな事業が羽ばたく！ ◼︎社員研修旅行 だれもがプランナーになって旅行プランを提案。国内外さまざまな場所で文化体験・建築探訪を通して視野を広げ、新たな事業に繋げます。 キャリアパス 幅広いキャリアの選択肢があります。 ・スペシャリストや管理職へステップアップ。 ・区分マンションの買取再販、一棟まるごとリノベーション、ホテルといった他事業への異動。 求めるキャリア ＜必須要件＞ 第二新卒歓迎！ リビタのビジョン、ミッションへ共感していただける方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・不動産営業の経験（賃貸、売買） ・一般賃貸住宅等のプロパティマネジメント経験（リーシング、運営） ・シェアハウスに関連する業務経験 ・サービス業の経験（ホテル等） ・シェアオフィスやコミュニティ施設の運営経験 ＜歓迎要件＞ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※今お持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。 ＜こんな方にはピッタリのお仕事です！＞ ・接客が好き ・目標達成に意欲がある ・チームワークで仕事がするのが楽しい 社員紹介 リビタの社員｜運営・コミュニケーションマネジメント 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 数字で見るリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 続きを見る
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情報システム担当
私たちリビタでは、事業のデジタル化と業務効率化を推進するため、新たに情報システム担当を募集します。 社内ITインフラ以外にも、各事業部で様々なシステムを導入しているため、各事業部のかかえる課題や状況に応じて適したシステムを検討していただき、導入から運用サポートまでリーダーシップをもって推進していただける方を求めています。 仕事内容 社内ITインフラ／情報システムの運用・管理、問い合わせ対応 トラブルシューティング／インシデント対応などのヘルプデスク 入社時の環境セット／セキュリティ研修をはじめとした入退社対応 IT関連のドキュメント管理・整備 社内ITリテラシー教育 上記業務を網羅的に行います グループIT企業と連携しながら業務を推進していただきます。 やりがい・魅力 不動産業界はこれまでIT化が遅れている分野でもありますが、その領域においてIT化・DX推進をリードしていくことができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロから仕組みをつくり上げていく経験ができるため、自らの提案やアイデアを形にしやすい環境です。 ◆マインド 相手の意図を読み取り、コミュニケーション能力高くご対応いただける方 スピード感をもって問題解決を行う姿勢のある方 新しいことにも精力的に取り組んでいただける方 変化に柔軟に対応することができる方 ◆必須要件 情報システム、コーポレートITの業務経験2年以上 コーポレートIT分野における業務改善/効率化の経験2年以上 ◆歓迎要件 ネットワークに関する知識、経験 社内ネットワークの構築、運用やルータ、アクセスポイントの設定など プログラミング、Webアプリケーション等の開発/運用経験 100名規模の企業での情報システム担当としての経験 読み物 数字で見るリビタ社員2024編 続きを見る
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【27卒対象｜WEBプログラム】顧客視点×事業視点でつくるビジネスに向き合う1日
リビタはリノベーションを専門に幅広い領域の不動産事業を展開している総合不動産デベロッパーです。 単にリノベーションの技術を提供するだけではなく、時代の変遷と共に、新たなソリューションを生み出してきました。住む・旅する・働く・集うといった日々の暮らしにまつわるさまざまな領域で独自性のある事業を展開しています。 リビタでは 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、 好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい 、という方に新たな仲間として加わっていただきたいと考えています。 今回は、社員との座談会やワークを通して、顧客視点×事業視点でつくるビジネスに向き合うことのできるプログラムです。あなたの挑戦をお待ちしています！ 実施概要 ・ 日程：2026年2月6日(金)15:00-18:00 ・実施方法：オンライン（zoom） ・参加条件：27卒・全学部学科対象・終日参加が可能な方 ・エントリー方法：本ページ「応募する」よりエントリーシートを提出 ・応募締め切り：2026年1月26日(月) ※本インターンシップ実施後は参加された方を対象とした 特別選考（総合職）をご案内予定 ◆ リビタの事業紹介・新卒採用募集要項は【27新卒プレエントリーページ】よりご確認ください コンテンツ １．「知る」「関わる」｜会社紹介、質問会、社員座談会 リビタの幅広い事業やサービス・ブランドについて、想いやビジネスモデルを含め、お伝えします。質問会・座談会で、ぜひあなたの気になることを直接聞いてみてください。 ２． 「事業企画ワーク」｜実践グループワークと現場社員によるフィードバック 「暮らし」「不動産」にまつわるプラン・ビジネスモデルを、市場のニーズと収益性（事業性）を追求しながら具体化していただきます。市場のニーズを読み解き、顧客に響く企画をし、事業として成立させる。これがリビタ社員に求められる、事業推進力です。 プレゼンには、不動産投資事業の最前線で活躍する社員から、実践的なフィードバックがあります。 ※以上のコンテンツ内容は今後変更となる可能性があります 参加社員 分譲事業｜区分マンション推進担当、販売担当 若手～中堅社員 人事担当 ほか こんな方におすすめ プロジェクトの全工程（仕入れ～販売）で責任と裁量を持って推進したい 自ら企画したものを「自分ごと」として、若いうちから市場へ仕掛けていきたい 販売だけでなく、事業全体（企画・仕入れ・マーケティング）を動かす営業の醍醐味を知りたい 「社会貢献性」と「収益性」の両立を追求できるビジネスモデルを設計したい PDCAを回し、圧倒的な成長スピードで市場にインパクトを与えたい 募集人数 10名程度予定 参加者発表 ご応募から2週間以内にメールにて個別にご連絡予定 ※応募者全員にご連絡をいたします 応募方法 青色の「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、エントリーしてください。 その他 服装は自由です。 画面・音声ONで終日参加可能な環境からご参加ください。 続きを見る
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＜2027新卒＞総合職エントリー
27卒総合職 春選考エントリーページ この度はリビタにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 私たちリビタが目指すのは、一過性のブームをつくるのではなく、私たちの暮らしと未来を豊かにする価値観や文化を育くんでいくことです。 リビタでは 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい、という方に新たな仲間として加わってもらいたいと考えています。 応募締め切り 2026年3月31日 選考フロー 書類選考｜ご応募から1週間以内に結果通知 一次～二次面接（オンライン/対面） 最終面接（対面） 内々定｜書類選考からおよそ2カ月後 こんな方におすすめ 若手のうちから裁量権を持ち、自分ごととして業務に取り組みたい 社会や人に貢献するビジネスがしたい 仕入れから企画、販売まで、事業全体を見渡す仕事に興味がある 自身の成長と社会へのインパクトを両立させたい リビタの仕事内容 事業プロデュース、プロジェクトマネジメントを担うのがリビタ社員の役割です。 ※当社は自社で設計や施工業務は行いません ●リノベーション分譲事業 ・社宅、賃貸マンション、戸建、区分マンションなどの既存建物を一棟または一戸単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーション。仕入れから、企画/事業推進/販売まで一気通貫で実施。 ●コンサルティング事業 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービスを実施。 ・不動産所有者への建物の有効活用方法提案、売却支援などの営業、企画、設計管理、コンサルティング及び中古不動産仲介業務。 ●投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ●PM・サブリース事業 ・自社で企画から手掛ける運営物件、シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」のリーシング及び寮、住宅、オフィス「暮らしを自由にするオフィス 12 」、商業施設のPM・管理・運営業務。 ・行政・自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 ・遊休不動産の活用や更地からの開発を含めたオフィスの企画、運営、コンサルティング。 ・地域との共生をコンセプトとしたライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」の企画、開発、運営。 リビタの働き方・社員インタビュー リビタは、多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 個性豊かなリビタの社員の、住まいづくりに対する考え、理想とする暮らしなど、リビタの活動のベースにある、それぞれの"想い"をご覧ください。 リビタで働く人を知る プロジェクト、事業を知る｜のくらし #なかのひと リビタ社員による、リビタ社員インタビューを読む｜note ・ Wantedly ストーリー 会社案内 ◆株式会社リビタ HP ◆リビタのウェブマガジン「暮らし再発見マガジン“のくらし”」 ◆20周年特設サイト｜20年の軌跡 SNSでも採用情報を発信しています。ぜひご確認ください。 ◆Instagram 続きを見る
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リノベ分譲住宅の販売営業｜SNS運用〜契約まで一気通貫
仕事内容 リビタが手がけるリノベ分譲住宅の販売営業は、物件を「売る」仕事ではありません。 SNSや自社メディアを通じて住まいの魅力を発信し、お客様一人ひとりの価値観に向き合いながら、契約、そして次の住まいづくりへとつなげていく仕事です。 SNSや自社販売ページでの情報発信から、接客・契約までを一気通貫で担っていただくほか、お客様との対話を通じて得た声を、企画・プロデュースを行うセクションへフィードバックいただきます。 単なる販売にとどまらず、住まいの商品企画やマーケティングの視点を養える営業職です。 【担当業務】 ・SNSアカウントの運用 （記事・動画の企画、制作、投稿、分析） ・自社販売ページへの掲載管理 ・問い合わせ対応 ・接客 ・契約対応 ・顧客ニーズのフィードバック rebita_sumai リビタの住まい 【担当商品の魅力】 グッドデザイン賞15年連続受賞。 リビタのリノベーション済みマンションは、単なる建物の改修ではなく、住む人の人生に寄り添う住まいづくりを大切にしてきました。建物の背景を丁寧に読み解き、細部にわたりデザインと安全性にこだわった住まいを提供。独自の品質基準による安心の追求に加え、「暮らしのあり方」と「居心地の良さ」を追求しています。 ・担当商品：リビタの住まい ・エリア：東京都山手線沿線 ・売買価格：6000万〜10憶円 【販売までの流れ】 ▽商品開発〜設計・施工～竣工（企画・プロデュース担当/建築ディレクション担当） ▽販売戦略〜仲介会社への販売依頼（企画・プロデュース担当） ▽自社チャンネルでの集客（マーケティング/リノベ分譲住宅の販売営業）※ ▽お客様からの問い合わせ対応（リノベ分譲住宅の販売営業）※ ▽物件案内（顧客ニーズのキャッチ）（リノベ分譲住宅の販売営業）※ ▽契約業務（リノベ分譲住宅の販売営業）※ ▽お引渡し（リノベ分譲住宅の販売営業）※ ※本ポジションの担当範囲。 リビタの住まいが選ばれる理由 ■グッドデザイン賞15年連続受賞（累計40件） 確かな企画とデザイン力で、唯一無二の企画物件を手がけています。 maruni×ReBITA「時をかける部屋」 リビタ、リノベーションマンション 新ブランド「icco icco」および協業型プロジェクト「icco＋c」を展開 案 ■収益性の高いビジネスモデル 都心に特化して事業展開をしており、100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けています。 低単価物件の大量生産で収益を獲得する一般的な買取再販事業と比べ、ROIの高い収益構造を得ています。 R100 tokyo ■ミドル～ハイクラス顧客層まで幅広い顧客からの支持 「グッドデザイン賞15年連続受賞(累計40件）」「京王グループの基盤」「R100 tokyoの開発実績」により、ミドル～ハイクラス層まで幅広い方々からの信頼・支持を強く得ており、高級物件のリノベーションに関して唯一無二のポジションを築いています。 リビタで働く魅力 ◼︎ワークライフバランス ・リモート可 ・フレックスタイム制 ・月残業時間平均20時間 ・副業可 柔軟でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方が実現できます。 ◼︎プロセス評価 売上高や販売目標の達成率だけでなく、そのプロセスも正当に評価する人事制度を導入しています。 キャリアパス ・スペシャリストや管理職へステップアップ。 ・一棟まるごとリノベーション、ホテル、シェハウス、シェアオフィスといった他事業への異動。 ・経営企画やマーケティングなどへのジョブチェンジ。 求めるキャリア ＜必須要件＞ 接客・営業経験3年以上(toC) ＜歓迎要件＞ ・ブライダルやホテルなどのホスピタリティ業界での接客・営業経験 ・SNS運用や情報発信に興味・関心のある方 ・マンション売買経験 ・”暮らしにまつわる”サービス開発や商品企画に興味・関心がある方 ・宅地建物取引士の知識（入社後の取得も可） 社員紹介 リビタの社員｜販売・コンサルティング 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 事業ポートフォリオ 数字でみるリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 続きを見る
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＜2026新卒＞ホテル運営スタッフ │東京・京都・函館・金沢・奈良・広島（全国9店舗）
エントリーに関して 株式会社リビタが展開するライフスタイルホテル、『THE SHARE HOTELS』にご興味を持っていただきありがとうございます。 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業。不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しています。 そして、そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートしました。 まちとのつながりをつくり、 ＜地域との共生を目指す＞ という私たちのコンセプトに少しでも関心をお持ちいただいた方は、ぜひ【応募する】よりご応募ください。 書類選考後の面接は、すべて個別面接（1次：WEB／最終：対面）を予定しています。 皆様のご応募お待ちしています。 ▼補足事項============ エントリー受付開始日：2025/3/1（金）～ 専用のエントリーシートはございません。一般的な履歴書でご応募ください。 キャリア採用・第二新卒の方の応募は【こちら】よりご応募ください。（未経験の方も歓迎！） 『THE SHARE HOTELS』とは？ ー「Sharing with locals」地域と共生する、開かれたホテルー 最大の特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色を各ホテルのデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 また、ホテルの共用スペースを街に開くことで、訪れた旅行者の方にも地域の地元の方にも多様なシェアリングを実現しています。その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちが目指すホテルのかたちです。 ▼『THE SHARE HOTELS』公式サイト https://www.thesharehotels.com/ ＞＞＞会社説明動画：ホテル事業 ＞＞＞インタビュー記事 仕事内容 『THE SHARE HOTELS』でのホテル運営全体に関わっていただきます。 主に以下の業務が中心となりますが、各店舗の特徴に合わせた業務も対応いただき、お客様をおもてなししていただきます。 （例：RAKURO京都では毎日アロマの蒸留を行い、お客様に京都市北西部の京北地域から仕入れたクロモジや杉などの植物の香りをお届けしています。） ＜ホテル運営スタッフ＞ ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など） ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務） ・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など ・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島のみ ☆…将来的にはリーダー、マネージャー、支配人、エリア統括支配人を目指していただきたいと考えています。 勤務地 ▼ HakoBA 函館 （北海道函館市）| 公式サイト／Instagram ▼ LYURO 東京清澄 （東京都江東区）| 公式サイト／Instagram ▼ KAIKA 東京 （東京都墨田区）| 公式サイト／Instagram ▼ KUMU 金沢 （石川県金沢市）| 公式サイト／Instagram ▼ RAKURO 京都 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ TSUGU 京都三条 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ MIROKU 奈良 （奈良県奈良市）| 公式サイト／Instagram ▼ KIRO 広島 （広島県広島市）| 公式サイト／Instagram ※HATCHi 金沢では現在募集をしていません。 選考フロー 【STEP１】書類選考 応募いただいた履歴書をもとに、書類選考をさせていただきます。 指定書式はございませんので、お手持ちの履歴書でご応募ください。 【STEP２】1次面接（オンライン／個別面接） 面接官：エリア統括支配人＋人事 【STEP３】最終面接（対面／個別面接） 面接官：役員（ホテル事業部部長）＋エリア統括支配人＋人事 ※基本的にはお住まい近くの店舗、または東京本社（恵比寿）にて行います。 【STEP４】内定 続きを見る
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オープンポジション｜未経験・第二新卒◎「暮らし」への興味関心がある方歓迎！
リビタについて リビタは「次の不動産の常識をつくり続ける」という理念のもと、創業から20年リノベーションのリーディングカンパニーとして走り続けています。 築古賃貸マンションや遊休不動産を再生し、資産オーナーや地域社会との共創によって、「住む（マンション再生事業）」「旅する（ホテル事業）」「働く・集う（シェアプレイス）」といった様々な領域で独自性のある空間・コミュニティを展開しています。 私たちの強みは、京王電鉄グループというバックボーンのもと新規事業へ投資できる基盤力と、GOOD DESIGN AWARDを始めとする受賞歴40件という企画力にあります。 少子高齢化・空き家・遊休資産といった社会課題は今後さらに加速します。 「既存資源を活かして価値を生む」モデルがますます求められている今、より一層プロジェクトの拡大、サービス領域の拡充に力を入れるため、新たな仲間を求めています。 事業内容 受賞歴 オープンポジション 書類選考後に面談を通してご経験やこれから挑戦したい事をヒアリングさせていただき、リビタの中でマッチするポジションをご提案させていただきます。 リビタでは、「住宅（区分マンション・一棟分譲・高級レジデンス・シェアハウス）」「オフィス」「ホテル」などの幅広い領域で事業を手掛けています。 どの事業も企画から、販売・リーシング・運営など手広くカバーしているため、様々なポジションがあり、キャリア形成の機会も豊富にございます。 「次の不動産の常識をつくり続ける」というビジョンに共感し、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい！という方、ぜひご応募ください。 ＜現在募集中のポジション＞ ◼︎企画・プロデュース職 区分マンションの物件の仕入れからリノベーション企画、売買までをワンストップに手掛けます。 物件例 売買価格は1億円以上の規模感、都心×100平米超×低層マンションという希少物件を扱います。 ◼︎運営・管理職 リビタで開発・運営までを担うシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」の運営・管理を担当いただきます。 ・営業戦略立案、入居者の募集、問合せ・内覧対応、契約業務 ・コミュニティ形成を意図した仕掛け・イベント等の企画・実施 ・建物の営繕等まで含めた管理・運営 SHARE PLACE リビタの働き方 ◼︎ワークライフバランス リモート可、フレックスタイム制、月残業時間平均20時間〜30時間、副業可。柔軟でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方が実現できます。 ◼︎教育体制 ご本人の成長意欲ややりたいを尊重し、業務の裁量をお渡しするとともに、しっかりフォローアップ致します。 ・専任の育成担当者によるOJT ・定量結果だけでなく、プロセスも重視する評価制度 ・週一の定例mtgを実施し、チーム内で相談・協力しながら働ける体制 ◼︎キャリアパス スペシャリストや管理職へステップアップする他、一棟まるごとリノベーション、ホテル事業、シェアハウス、シェアオフィスといった他事業への異動も可能です。 リビタを知る 公式note 数字で見るリビタ社員2024編 リビタのオウンドメディア「のくらし」 求める人物像について ＜応募資格＞ ・リビタのビジョン・バリューへ共感いただける方 ・主体性を持って仕事に取り組める方 ＜こんな想いをお持ちの方、歓迎しています！＞ ・暮らしを大切にしている。 ・暮らしの提案を世の中に発信していきたい。 ・社会や顧客のニーズに向き合った、コダワリのものづくりがしたい。 ・会社とともに自分自身も成長していきたい。 選考ステップ カジュアル面談（企業/ポジションの紹介） 応募（履歴書・職歴書の提出） 書類選考 カジュアル面談 一次面接 最終面接 内定 オファー面談 続きを見る
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リビタの新卒採用｜27卒プレエントリー
リビタのご案内 リビタにご興味をもっていただき、誠にありがとうございます。 私たちリビタが目指すのは、一過性のブームをつくるのではなく、 私たちの暮らしと未来を豊かにする価値観や文化を育くんでいくことです。 リビタでは 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、 好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい、 という方に新たな仲間として加わってもらいたいと考えています。 2027総合職 春選考エントリー受付中 応募締め切り｜2026年3月31日 選考フロー 書類選考｜ご応募から1週間以内に結果通知 一次～二次面接（オンライン/対面） 最終面接（対面） 内々定｜書類選考からおよそ2カ月後 こんな方におすすめ 若手のうちから裁量権を持ち、自分ごととして業務に取り組みたい 社会や人に貢献するビジネスがしたい 仕入れから企画、販売まで、事業全体を見渡す仕事に興味がある 自身の成長と社会へのインパクトを両立させたい お申込みはこちらから プレエントリーは本ページから プレエントリーいただいた方には、新卒採用情報についてメールにていち早くご案内いたします。 リビタの採用情報についてご興味のある方は青色の「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、プレエントリーください。 #オンライン座談会｜新卒3年目のホンネ 新卒入社3年目の採用担当が参加する座談会を実施します。 ホームページからは分からない、会社の雰囲気や実際の働き方、選考、配属のことなど、 直接聞いてみたい・社員の雰囲気を知りたい！という方は、 ぜひ以下フォームにお申し込みのうえ、お気軽にご参加ください。 ▶ お申込みフォーム 【オンライン座談会実施概要】 実施日時：平日10:00-18:50（フォーム参照・随時更新） 実施場所：オンライン（zoom） 所要時間：30分 ※画面、音声オンでご参加ください ※服装：自由（スーツ等のご着用は不要です） リビタの仕事内容 事業プロデュース、プロジェクトマネジメントを担うのがリビタ社員の役割です。 ※当社は自社で設計や施工業務は行いません ●リノベーション分譲事業 ・社宅、賃貸マンション、戸建、区分マンションなどの既存建物を 一棟または一戸単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーション。 仕入れ・企画・事業推進・設計・販売を実施。 ●コンサルティング事業 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービスを実施。 ・不動産所有者への建物の有効活用方法提案、売却支援などの 営業、企画、設計管理、コンサルティング及び中古不動産仲介業務。 ●投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ●PM・サブリース事業 ・シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」の営業（リーシング）及び寮、住宅、オフィス「暮らしを自由にするオフィス 12 」、商業施設のPM・管理・運営業務。 ・行政・自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 ・遊休不動産の活用や更地からの開発を含めたオフィスの企画、運営、コンサルティング。 ・地域との共生をコンセプトとしたライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」の企画、開発、運営。 リビタの働き方・社員インタビュー リビタは、多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 個性豊かなリビタの社員の、住まいづくりに対する考え、理想とする暮らしなど、リビタの活動のベースにある、それぞれの"想い"をご覧ください。 リビタ社員を知る｜社員紹介ページ プロジェクト、事業を知る｜のくらし #なかのひと リビタ社員による、リビタ社員インタビューを読む｜Wantedly ストーリー 会社案内資料 ◆株式会社リビタ HP ◆リビタのウェブマガジン「暮らし再発見マガジン“のくらし”」 採用SNS SNSでも採用情報を発信しています。ぜひご確認ください。 ■Instagram｜https://www.instagram.com/rebita_recruit/ 続きを見る
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