仕事内容
当社が企画運営する物件における、リーシングおよび管理運営業務の役割を担っていただきます。
<具体的には>
①リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応、契約業務
②物件の特性に応じた各種イベントの企画立案・運営業務
③入出金管理、建物の営繕等までを含めた管理業務 など
事業カテゴリ
●シェアオフィス事業｜暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズ
オフィスを「住に」、暮らしを「自由に」をコンセプトに、新しい時代の働き方を提案しています。現在の運営拠点は3店舗で、新宿で2店舗、今春には「食×ビジネス」をコンセプトにした複合施設「12KANDA」が開業し、社会からも注目度の高いプロジェクトにスターティングメンバーとしての関与が可能です。
●賃貸住宅事業｜シェア型賃貸住宅『シェアプレイス』等
「おかえりがある、ひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさが両立できる住まい等を企画運営しています。現在は20棟約1300室を自社で運営しており、2024年1月には大型物件「SHARE PLACE HARUMI FLAG」が開業しました。コミュニケーション力を生かしながら、エンドユーザーと直接接点を持ち、入居後も関係を築いていけるポジションです。
求める人材像
【これまでのキャリア】
以下のようなご経験がある方を求めています。
・オフィス、賃貸住宅等のプロパティマネジメントのご経験
・シェアオフィスやコミュニティ施設の運営のご経験
・営業のご経験（法人・個人）
【人柄】
・接客が好き
・明るく粘り強い
・目標達成に意欲がある
・チームワークで仕事ができる
必要な資格など
宅地建物取引士（入社後の取得可。報奨金制度有）
社員紹介
リビタの社員｜運営・コミュニケーションマネジメント
<配属部門の人数(マネージャー含)>
・シェアオフィス事業：7人
・賃貸住宅事業(営業グループ)：16人
読み物
数字で見るリビタ社員2023編
最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編
のくらし｜12シリーズ 社員インタビュー記事
のくらし｜シェアプレイス 社員インタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | リーシング・運営担当｜シェアオフィス・シェア型賃貸住宅 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社オフィス・会社の定める場所・弊社テレワーク制度規程に定める場所 (変更の範囲)同上 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間00分（コアタイム 11：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇(10日)、年間休日123日 ※休日は担当事業によって異なります シェアオフィス事業の場合｜土曜・日曜 賃貸住宅事業の場合｜シフト制（土日は基本出勤。ただし特別な用事等は考慮可） |
| 福利厚生 | 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月・業績に応じた決算賞与）、その他：通勤手当、住居手当（当社運営賃貸住宅等に入居の場合50,000円※職位による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社ホテル宿泊社割制度 |
| 試用期間 | あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
| その他 | ・テレワーク制度あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） |
| 従事する業務内容の変更範囲 | 当社内全業務 |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 京王電鉄株式会社 東京電力ホールディングス株式会社 |
| 社員数 | 213名（2024年4月時点、アルバイトを除く） |