仕事内容
当社のホテル事業における人事業務（労務・採用）をご担当いただきます。
【採用業務】
・採用広報（求人票作成、媒体掲載等による母集団形成）
・求職者への個別フォロー
・選考フローにおける面接等のセッティング
・入社までのフォロー など
【労務業務】
・労務相談対応
・入退社手続き
・社会保険等の加入手続き
・勤怠管理
・保健指導（健康診断など）
・交通費、定期支給等
ゆくゆくは、人事制度の設計等にも関与いただけることを期待します。基本的には本社勤務となりますが、全国9拠点の店舗への出張もございます。（不定期）
求める人材像
【これまでのキャリア】
・採用業務もしくは労務業務に携わっていらっしゃった方
【歓迎スキル】
・主に社内の関係者を巻き込みながら業務推進できる方
事業カテゴリ
ライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」
THE SHARE HOTELSとは？
THE SHARE HOTELSは＂SHARING WITH LOCALS＂をコンセプトに、「地域との共生」を目指すホテルブランドです。日本各地の文化を担うプレイヤーたちと共にホテルをつくり、人々が集う活動の受け皿として地域に開いた場づくりをしています。私たちのホテルの特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。(※本職種は本社勤務）
社員紹介
リビタの社員
多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。
読み物
「地域との共生」を目指すリビタのホテルブランド『THE SHARE HOTELS』
数字でみるリビタ社員2023編
最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編
事業ポートフォリオ
| 職種 / 募集ポジション | 人事担当（採用・労務）｜ホテル事業（本社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社オフィス・会社の定める場所・弊社テレワーク制度規程に定める場所 (変更の範囲)同上 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間00分（コアタイム 11：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（6日）、GW 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇(10日)、年間休日123日 |
| 福利厚生 | 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月）、その他：業績に応じた決算賞与あり、通勤手当、住居手当（当社運営のシェアハウス等に入居の場合50,000円※職位による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社ホテル宿泊社割制度 |
| 試用期間 | あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
| その他 | ・テレワーク制度あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 京王電鉄株式会社 東京電力ホールディングス株式会社 |
| 社員数 | 213名（2024年4月時点、アルバイトを除く） |