募集背景
当社が運営するホテルブランド『THE SHARE HOTELS』は、「SHARING WITH LOCALS（地域との共生）」をコンセプトに、日本のローカルをもっと豊かに変えていくホテルブランドです。地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、その特徴を最大限引き継ぐとともに、地域の特徴をデザインに取り入れることで、物件ごとにデザインもコンセプトも異なる唯一無二のホテルをつくり上げています。
ブランド立ち上げから10周年を迎え、今後複数の新規開業を目指す今、この挑戦をともに楽しみ、新規ホテルの企画推進をリードしてくれる仲間を募集します。
私たちのホテルは、それぞれの土地に根付く独自の考えや文化を大切にしています。地域に愛着を持って発信してくれる作家さんや職人さんのようなプレイヤーとの関わりを、ホテルづくりのフェーズと運営フェーズ双方でつくることも私たちの仕事です。
今回採用する方には、ご自身の知識や経験、センスやアイデアを活かして新規ホテルの商品企画・コンセプト立案・パートナーディレクション・ブランディングを通じて、地域に根差したホテルづくりをリードしていただきたいと考えています。
“事業性と社会性を兼ね備えたホテルづくり”を形にしたいという方にぜひ仲間になっていただきたいと考えております。また、現在は新たな業態の開発も進んでおり、挑戦の舞台はさらに広がっています。これからのホテルづくりを自らの手で切り拓きたいという方からのご応募を、心よりお待ちしております。
業務内容
『THE SHARE HOTELS』における企画・プロデュース担当として、新規ホテル案件の商品企画、コンセプトの立案、パートナーディレクション、ブランディングなど、ホテル事業を上流から形にしていく業務に携わっていただきます。画一的なホテルを複数開発するのではなく、土地・建物・地域ごとに最適解を形にする開発をリードしていただきます。
▼具体的には以下のような業務をお任せします。
- 事業性と社会性を両立させるコンセプト立案、企画推進
- コンセプトの空間・体験・サービスへの展開
- プロジェクトにおけるパートナー（設計・デザイン・アート・飲食・物販など）の選定・連携・ディレクション
- 開業を見据えた運営体制の構築
- 既存ホテルのリニューアル企画およびブランディングの実行
- ホテルに関連する広報・コンテンツ企画
※物件の仕入れは、社内他事業部のアクイジション担当が担います。
この仕事の魅力
- プロジェクトの根幹をつくる
マーケット分析からコンセプト立案、具体的な運営構築まで、多様なパートナーや関係者と協力しながらプロジェクトの根幹を作り、ホテル事業の成長基盤をつくっていくポジションです。
- クリエイティビティを発揮して、唯一無二のホテルをプロデュースする
事業性を確保しながら、地域文化や体験価値を形にするクリエイティブな企画力を掛け合わせ、唯一無二のホテルをつくります。画一的なブランド展開ではなく、立地・建物・地域特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携わることができます。
- 多様なプロフェッショナルとの協働
建築家、デザイナー、アーティスト、地域プレイヤーなど、多彩なパートナーを巻き込み、一つの場を作り上げることができる。インハウスの建築家、デザイナーを抱えていないからこそ、ホテルごとに様々なプロフェッショナルと協働することが可能です。
- 開発から運営まで一貫した体験価値の提供
開業したホテルは、引き続き社内で運営を続けていきます。開発から運営まで一社で一貫して担うからこそ、その土地の文脈を読み解き、地域住民と宿泊客が交わる『THE SHARE HOTELS』ならではの特別な体験をハードだけでなくソフト（コンテンツ）も含め企画・具現化し、育て続けることができます。
求める人物像
■応募要件（必須要件）
- ホテル開発、またはホテル事業に関わる企画・ディレクション業務経験（3年以上）
- ホテルの事業構造（宿泊・飲食・物販・イベントなど、多角的な収益モデル）への深い理解
- ライフスタイルホテル等の立ち上げやリニューアルに関わった経験
■求める経験・スキル
- 新規ホテルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・事業収支策定の経験
- 多様な関係者（社内開発・運営チーム、オーナー、クリエイター、地域プレイヤー等）を巻き込み、プロジェクトを推進する力
- プロジェクトの目的に合わせ、最適なクリエイティブパートナーやテナントを選定・キャスティングするディレクション力
- デザイン、アート、ライフスタイルホテル、地域やまちづくり領域に対する深い造詣と情熱
- 当社のホテルブランド価値を深く理解し、体現できる方
社員紹介
<配属部門の人数>
・ホテル事業部 新店開発グループ：6名（兼務含む）
営業企画グループ：10名（兼務含む）
管理グループ：4名（兼務含む）
読み物
「地域との共生」を目指すリビタのホテルブランド『THE SHARE HOTELS』
事例紹介
KAIKA東京
Photo Takumi Ota
KUMU 金沢
Photo Takumi Ota
KIRO 広島
Photo Gottingham
| 職種 / 募集ポジション | ホテル｜企画・プロデュース担当（THE SHARE HOTELS） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社オフィス・会社の定める場所・弊社テレワーク制度規程に定める場所 (変更の範囲)同上 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間00分（コアタイム 11：00～15：00） |
| 休日 | 土日休み、年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇(10日) |
| 福利厚生 | 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月※別途業績に応じた決算賞与制度あり）、その他：通勤手当、住居手当（当社運営賃貸住宅等に入居の場合50,000円※職位による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社ホテル宿泊社割制度 |
| 試用期間 | あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
| その他 | ・テレワーク制度あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） |
| 従事する業務内容の変更範囲 | 当社内全業務 |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 京王電鉄株式会社 東京電力ホールディングス株式会社 |
| 社員数 | 244名（2026年4月時点、アルバイトを除く） |