【ビジョン】

私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、

新たな時間と機会を生み出し、

あなたらしい価値を創造する支援をします。

そして、つながった全ての人たちが、

こうありたいと心から願う

Work Style と Life Style を「 Your Style 」として実現し、

多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。

【ミッション】

【バリュー】

目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。
結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。

主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、
プロフェッショナルとして結果と成⾧にコミットする。

チームの枠にとらわれず、対話することで、
互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。

募集背景

レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。

仕事内容

■採用
・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義）
・選考日程調整
・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談、面接、オファー面談実施
・エージェント対応
・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告
・採用広報
・採用オペレーション担当（業務委託※短時間勤務）の業務管理

■人材開発
・入社時オンボーディング研修の運営、実施
・入社後3カ月面談実施
・資格取得支援制度の運用管理
・階層別研修プログラム等の企画立案、運営（経験・スキルに応じ）

配属部署

経営管理部 人事チーム
・リーダー（40代 男性）：人事企画、人材開発が専門領域
・採用・育成担当：今回の募集ポジション
・人事企画（制度運用・企画）：別途募集予定のポジション
・労務・オフィス管理担当（30代 女性）

使用システム

＜採用関連＞HRMOS採用、Green、Wantedly、レバテックダイレクト、paiza等
＜その他＞Teams、ジョブカン、Microsoft 365等

この仕事の魅力

・採用の主担当としてイニシアティブを執ることができます（これまで、複数名で構成された採用チームの中で活躍されていて、今よりも役割を拡げ、ご自身が主体となって採用業務を進めたいという方も歓迎します）
・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。
・採用メインのポジションですので、人材開発については経験・スキルに応じて、階層別研修の企画や社外商談への同席など、育成企画の考え方の習得からキャリアを拡げることができます。

現在の働き方

週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。
リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、
レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。