株式会社レコモット すべての求人一覧
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サーバーサイドエンジニア｜バックエンド／MAM市場シェアNo.1プロダクト／ハイブリッド(出社×リモート)
募集背景 多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。 プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 仕事内容 自社サービスのバックエンド開発（設計〜実装〜テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンドの開発にも携わって頂くこともあります。 【具体的な業務内容】 ・各アプリ、サービスの各種APIの開発（設計〜実装〜テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計〜実装〜テスト） ・Webサービスの開発（設計〜実装〜テスト） ・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む） ・開発環境の構築、運用 ・CI/CD環境の構築、運用 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, Goなど - フロントエンド: Next.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】 開発は1チーム4〜5名のチーム制で、開発リーダー（PM/PL）を中心に動いています。 各タスクはチケット化し、開発リーダー（PM/PL）が立てた全体スケジュールから、各タスクを自分自身で計画を立てることで、自由度高く働くことが可能です。 また、担当しているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【使用システム】 ・Teams ・LycheeRedmine ・Figma 【手がけるサービス】 ＜今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）で安全なテレワーク！＞ moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 配属部署 デベロップメント部へ配属となります。バックエンドとアプリに分かれており、全員で25名の組織です。 キャリアイメージ テックリード、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、生涯プログラマーなスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど希望に合わせて柔軟に対応します。 この仕事の魅力 年齢や経験に関係なく、自発的なチャレンジを歓迎する風土があり、使用する技術や開発プロセスの選定でも、現場エンジニアの声を反映する、ボトムアップを重視しているため、アイデアや提案がしやすい環境です。 他部署からの要望をもとにした仕様検討の場や、UI/UXの検討、さらには要件定義フェーズから関わることも可能です。 プロダクトを「つくるだけ」でなく、「どうつくるか・なぜつくるか」から関わり、プロダクトを一緒に育てていける環境、カルチャーのある開発チームです。 現在の働き方 レコモットでは、業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーション活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板（ジャンル別のスレッド）なども活用しています。 部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。 続きを見る
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【法人営業】8年連続シェアNo.1｜自社SaaS｜ハイブリッド(出社×リモート)
募集背景 働き方改革やDX推進の加速により、当社の主力サービス「moconavi」へのニーズは拡大を続けています。 今後さらなる事業成長を実現するため、営業体制を強化します。 「新しい働き方を広めたい」「成長市場でチャレンジしたい」そんな方を募集しています。 仕事内容 本ポジションは、インサイドセールス・パートナーセールスと手法にとらわれず、アポ獲得から受注まで、一気通貫でご対応いただき、最終的にはセールスのコアメンバーへ成長していただくためのキャリアアップポジションです。 入社後は、インサイドセールス業務を中心に経験を積んでいただき、プロダクトへの理解や顧客折衝の基礎を固めた後、アカウントセールス（直販）、パートナーセールス（協業）へと、ご自身の適性やキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ▼インサイドセールス サービスサイト・メール・イベント等からの問い合わせ対応 セミナーやイベントリードへのフォローアップ、ニーズヒアリング 商談機会の創出 ▼パートナー営業 販売パートナーへの営業支援 パートナー向け勉強会・製品説明 同行営業・案件フォロー 新規パートナーとの関係構築 ▼アカウント営業 新規・既存顧客への提案営業 トライアル支援、クロージング アップセル・クロスセル提案 顧客課題のヒアリング・活用支援 ※CRM（Zoho）を活用した顧客管理・案件管理の実施 配属部署 セールス部アカウントセールス1チームまたは2チームへの配属となります。 配属先のセールスチームは、10名（男性5名、女性5名）の組織となっております。 この仕事魅力 ・営業として幅広いキャリアを築ける インサイドセールスからスタートし、パートナー営業・アカウント営業へと段階的に経験を積むことで、営業として幅広いスキルを身につけることができます。 ・提案力・課題解決力を磨ける リード獲得から商談創出、提案、クロージングまで営業プロセス全体に携わるため、提案力や課題解決力を高められます。 ・社会貢献性の高いサービスに携われる 自治体・医療・金融・教育など幅広い業界のお客様に対し、リモートワークやDX推進を支えるサービスを提案できます。 ・成長市場でキャリアアップできる MAM市場シェアNo.1の自社SaaSを扱いながら、営業として市場価値を高め、将来的には営業スペシャリストや営業マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 現在の働き方 レコモットでは、業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーション活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板（ジャンル別のスレッド）なども活用しています。 部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。 続きを見る
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【法人営業（ミドル）】働き方改革・DXを支える自社SaaS｜ハイブリッド(出社×リモート)
募集背景 主力サービス「moconavi」のさらなる事業拡大に向け、営業体制の強化を進めています。 マーケティング・インサイドセールス・パートナー営業・アカウント営業が連携する営業プロセスを強化し、より多様な顧客ニーズに対応できる組織を目指しています。 今回は、提案から受注までをリードしながら、パートナー企業との協業や営業戦略の推進も担う中核メンバーを募集します。 お客様の課題解決を通じて、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 仕事内容 法人営業として、既存顧客への提案活動、新規顧客への営業や販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応をはじめ、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。 ▼アカウント営業 ・既存顧客への課題ヒアリング ・アップセル・クロスセル提案 ・契約更新に向けた活用支援 ・中長期的なリレーション構築 ・アカウントプランの策定・実行 ▼新規営業 ・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの提案 ・新規顧客へのヒアリング・提案活動 ・トライアル支援 ・契約交渉・クロージング ▼パートナー営業 ・販売パートナーとの協業による案件推進 ・同行営業・提案支援 ・パートナーとの関係構築 ・案件創出に向けた施策の実行 ▼営業活動・事業推進 ・市場・競合情報の収集・分析 ・営業施策の企画・改善 ・顧客ニーズの社内フィードバック ・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門など関係部署と連携した営業活動の推進 配属部署 セールス部アカウントセールス1チームまたは2チームへの配属となります。 配属先のセールスチームは、10名（男性5名、女性5名）の組織となっております。 この仕事魅力 ・営業プロセス全体に携われる 既存顧客への深耕営業を軸に、新規提案やパートナー企業との協業まで幅広く経験し、法人営業として総合的なスキルを磨くことができます。 ・提案力・営業力を高められる 自治体・医療・金融・文教など幅広い業界のお客様に対し、課題ヒアリングから提案・受注まで一貫して担当できるため、高度な提案力を身につけられます。 ・多様な関係者と連携しながら成果を創れる マーケティング、インサイドセールス、開発、カスタマーサクセス、販売パートナーと連携し、営業プロセス全体を推進する経験を積むことができます。 ・キャリアの幅を広げられる 営業の中核メンバーとして経験を積み、将来的には営業マネージャーや営業企画など、営業組織をリードするポジションへのキャリアアップを目指せます。 現在の働き方 レコモットでは、業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーション活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板（ジャンル別のスレッド）なども活用しています。 部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。 続きを見る
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【人事企画】評価制度の運用・改善から人材開発まで｜第2成長期の組織づくりを支える
募集背景 社員数100名を超える組織フェーズを迎え、今後の事業成長を支えるため、人事制度の安定的な運用に加え、制度・運用の改善、人材開発・組織開発を継続的に推進していくことが重要になっています。 本ポジションでは、評価制度の運用を軸に、人材開発・組織開発、人員計画などの人事企画領域を主体的に推進していただきます。 仕事内容 ■評価制度・運用管理 ・人事評価制度の運用、プロセス管理 ・評価結果や運用上の課題を踏まえた制度・プロセスの改善提案 ・経営層・各部門マネージャーとの調整、施策の実行 ■人材開発、組織開発 ・一般職および管理職への成長支援施策の企画立案、実行 ・キャリア開発、キャリア支援の企画立案、実行 ・組織開発に関わる全社的な施策の企画立案、実行 ・人員計画の策定支援 ■その他（人事チームとしてメンバー全員が関わり遂行する業務） ・全社キックオフ（半期ごと）の運営・実施 ・マンスリーミーティング（月次）の運営 ・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など この仕事の魅力 ・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 ・評価制度運用・育成を主軸としたポジションですが、組織開発、人員計画など、経験や志向に応じて人事企画領域を広げることができます。 求める人物像 ・レコモットのビジョン・ミッションに共感し、ご自身が体現できるイメージを持てる方 ・人事ゼネラリストとして、人事制度の運用にとどまらず、課題を見つけ、改善策を企画し、関係者を巻き込みながら実行できる方 ・制度・仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて仕組みそのものをアップデートしていくことを楽しめる方 ・時々の環境・状況において最適解を導きたいと考えている方 ・明確な正解がない課題に対して、自ら論点を整理し、周囲と対話しながら解決策をつくっていける方 ＜バリュー＞ ◆Fun to try. 変化を愉しみ、まずやってみる！ 目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。 ◆Take initiative. 誰かではなく、自分が動く！ 主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、プロフェッショナルとして結果と成長にコミットする。 ◆Beyond the team. チームを超えて、違いを生み出す！ チームの枠にとらわれず、対話することで、互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。 配属部署 経営管理部 人事チーム ・マネージャー ・採用・人材開発担当：2名 ・労務・オフィス管理担当：1名 ・人事企画（制度企画・運用、人材開発）：本募集ポジション 使用システム ＜人事関連＞HRMOS（人事DB、採用）、あしたのクラウド（評価）、Schoo（動画学習） ＜その他＞Teams、Microsoft 365、ジョブカン等 現在の働き方 基本的にはオフィスへ出社し、必要に応じてリモートワークを活用しています。 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、社員の相互理解とコミュニケーション活性化のための社員プロフィール帳や、社内掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題を通じて、部門を超えた社員間の交流を深めています。 続きを見る
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【オープンポジション】エンジニア｜MAM市場No1／自社開発／ハイブリッド(出社×リモート)
募集背景 利用顧客が増え、問い合わせ数も増加している中で、自社プロダクトmoconaviの機能追加と運用を実施していくための増員となります。 ■どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。 仕事内容 自社サービスのmoconaviの開発、運用保守を設計〜実装〜テスト、リリースまで担当いただきます。 【具体的な業務内容】 担当業務により異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能） ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・新サービスに向けた技術検証 ※経験に応じて社内での要件、仕様の調整にも参加や、UI/UXの検討にも参加していただくことも可能です。 【職種】 - バックエンドエンジニア - フロントエンドエンジニア - モバイルエンジニア(iOS/Android) ※その他、面談/面接を通して希望、適正を見てポジションを紹介させていただきます。 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, Goなど（一部ツール開発でPython） - フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js - モバイル/PC: iOS(Obj-C, Swift), Android(Java, Kotlin), PC(C#, C++) - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git(一部 svn) - インフラ: Azure, AWS - 生成AI: GitHubCopilot, ClaudeCode 【開発体制】 開発は2〜5名体制で、リーダーを中心に動いています。 各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。 また、行っているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【入社後の流れ】 簡単な機能改修、不具合改修から対応してもらい、徐々にプロダクトについて理解を進め、新機能追加の担当を行なって頂きます。 【手がけるサービス】 ＜今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）で安全なテレワーク！＞ moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 配属部署 デベロップメント部プロダクト開発チームへ配属となります。 現在エンジニアは30名ほどが在籍しており、iOS/Android/PC向けに担当で分かれて開発をしています。 キャリアイメージ テックリード、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、生涯プログラマーなスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど希望に合わせて柔軟に対応します。 この仕事の魅力 開発に携わるmoconaviにはさまざまな機能を備え、多様なサービスとの連携を行っています。 そのため連携するサービスの技術調査や機能開発を通じて、、技術や知識の幅を広げることが可能です。 まずは、ご自身の専門技術を活かして取り組んでいただきますが、特定の技術にとらわれることなく、幅広い分野での挑戦ができます。 特に個人からの自発的な挑戦であれば、年齢、経験に関係なく裁量をもってチャレンジでき、他の技術、環境の経験や他部署要望などの仕様検討の場へ参加して、UI、UXの検討などから携わっていただくことも可能です。 現在の働き方 レコモットでは、業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーション活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板（ジャンル別のスレッド）なども活用しています。 部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。 続きを見る
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【アライアンスマーケティング】営業・マーケ経験を活かしてパートナー企業と事業成長を推進｜ハイブリッド(出社×リモート)
募集背景 マーケティングチームの機能強化に伴う増員募集です。 当社の主力製品「moconavi」のさらなる販売拡大に向け、パートナー企業との協業を通じた共同マーケティングを強化しています。 今後は、既存パートナーとの関係強化に加え、新たな協業機会の創出や共同施策の企画・実行にも注力していくため、アライアンスマーケティングを主体的にリードいただける方を募集します。 仕事内容 ▼ パートナーとのアライアンス推進 • 既存パートナー企業との関係構築・リレーション強化 • 共同プロモーション施策の企画・実行 • 施策方針・KPIのすり合わせおよび合意形成 • 両社の営業・マーケ・プロダクト部門を巻き込んだ施策推進 • 進捗管理、課題整理、改善提案 • 継続的な協業機会の創出 ▼ マーケティング施策 • セミナー・イベントの共同企画・運営 • コンテンツ・PR施策の設計 • クロスプロモーションの企画・実行 • 効果測定および改善 配属部署 事業推進部 マーケティングチームへの配属となります。 現在はマネージャー1名（男性）、メンバー5名（男性3名、女性2名）のチーム体制です。 この仕事魅力 ・パートナーと「事業を共創する経験」 パートナー企業と連携しながら、単なる施策実行ではなく、共同で価値を作り上げていく経験ができます。 ・複数企業を巻き込むプロジェクト推進 自社だけで完結せず、複数企業や部署を横断しながら施策を推進するため、高い調整力・推進力が身につきます。 ・戦略から実行まで一貫して担える 戦略立案から施策設計、実行、効果検証までを一貫して担当できるため、マーケティング全体を俯瞰した経験を積むことができます。 ・事業成長への高いインパクト アライアンスは事業成長に直結するため、自らの取り組みが売上や市場拡大に強く紐づくポジションです。 現在の働き方 レコモットでは、業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーション活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板（ジャンル別のスレッド）なども活用しています。 部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。 続きを見る
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