株式会社レコモット すべての求人一覧
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サーバーサイドエンジニア
募集背景 多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。 プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 仕事内容 自社サービスのフロントエンド、バックエンドの開発（設計〜実装〜テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンド、バックエンドなど担当を決めていきます。 【具体的な業務内容】 ・各サービスの各種APIの開発（設計〜実装〜テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計〜実装〜テスト） ・Webブラウザ機能や管理画面はフロントエンドチームが担当していますが、開発に携わっていただくこともできます。 ・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む） 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, PHP, Scalaなど（サービスの管理画面: Java（一部PHP, C#）） - フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git(一部 svn) - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】 開発は1チーム4〜5名体制チーム制で、リーダーを中心に動いています。 各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。 また、おこなっているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【使用システム】 ・Teams ・LycheeRedmine ・Figma ・Xcode 【手がけるサービス】 ＜今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）で安全なテレワーク！＞ moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 配属部署 デベロップメント部へ配属となります。バックエンドとアプリに分かれており、全員で25名の組織です。 キャリアイメージ テックリード、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、生涯プログラマーなスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど希望に合わせて柔軟に対応します。 この仕事の魅力 まずは専門性を持って取り組んで頂きますが、特定の技術に役割を限定はしません。 個人の自発的な挑戦であれば、年齢、経験に関係なく裁量をもってチャレンジでき、他の技術、環境の経験をして頂くことや、他部署要望などの仕様検討の場に参加すること、UI、UXの検討に携わって頂くことも可能です。 現在の働き方 週2日の出社日がある以外は、リモートワークで開発を進めています。 フルフレックス制のため、自分のライフスタイルに合わせて仕事を進められるため、自律的に働きたい方にはぴったりの環境です。 続きを見る
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QAエンジニア（ソフトウェアの品質管理）
募集背景 現状では2ヶ月毎にリリース検証を行っていますが、自社サービスmoconaviの更なる機能拡充が進んでいます。それに伴い検証量や範囲が広がっているため、メンバーを増員します。 仕事内容 QA担当として主にリリース前に下記業務を担当いただきます。 ・リリース検証 ・リリース前の事前検証（リリース検証前に実施） ・OSバージョンアップ検証 ・アライアンス検証（接続ソリューションの動作検証） ・緊急リリース時のリリース検証 ・プロジェクト案件内のテスト（大規模な場合） ・開発への仕様確認・不具合報告などの実施 配属部署 プロダクト管理部のQAチームへ配属となります。 チームの構成は全員で3名となっており、リーダー（女性）とメンバー2名（女性2名）です。 この仕事の魅力 ・リリースを判断するための重要なポジションを担っており、お客様へより良い製品を届けるために責任感もって仕事に励む事ができるやりがいのあるポジションです。 ・チームは若いメンバーが多いため、メンバー同士が意見を出し合いながら仕事に取り組める環境です。 ・開発と品質を高めるために様々な意見を出し合い、開発と共に製品価値を高める取り組みを行なっています。 ・製品検証で得られた知識により、開発以外の様々な部署と話をする機会が増えることで、気兼ねなく社員間のコミュニケーションが取れる部署です。 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、 部門を超えた社員間の交流を深めています。 続きを見る
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プロジェクトマネージャー
募集背景 定年退職者の補充採用となります。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、下記プロジェクトのマネージメント作業を行っていただきます。 ・プロジェクト管理（進捗・リスク管理） ・WBS作成 ・設計ドキュメント作成 ・顧客・パートナー折衝 ・各タスク連携（インフラ構築、テストなど） ・特定顧客からの委託作業 【一連の流れ】 ▼営業からの相談 ▼要件確認（顧客との打ち合わせ同席） ▼見積作成 ▼受注 ▼プロジェクト開始 配属部署 プロダクト管理部のPMOチームへ配属となります。 チームの構成は全員で3名となっており、部長がリーダーを兼任しています。現在のメンバー2名でそのうち1名が定年退職となります。 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、 部門を超えた社員間の交流を深めています。 続きを見る
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SRE
募集背景 定年退職者の補充採用となります。 仕事内容 自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など） ・オンプレ顧客からの問い合わせ対応 ・プロジェクト案件のインフラ構築 ・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など） ＜ 業務で使用しているシステム ＞ ・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows 配属部署 プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。 チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 この仕事の魅力 ・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。 ・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、 部門を超えた社員間の交流を深めています。 続きを見る
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インフラエンジニア
募集背景 定年退職者の補充採用となります。 仕事内容 自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など） ・オンプレ顧客からの問い合わせ対応 ・プロジェクト案件のインフラ構築 ・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など） ＜ 業務で使用しているシステム ＞ ・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows 配属部署 プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。 チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 この仕事の魅力 ・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。 ・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、 部門を超えた社員間の交流を深めています。 続きを見る
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セールスオペレーション企画担当（実務遂行含む）
募集背景 販売パートナー経由での取引が多く、特に大手販売店との取引にあたっては、企業ごとの要望に合った販売プロセスで対応する必要となっています。 事業の成長に伴い、販売パートナーも拡大する中で企業ごとの異なる販売プロセスが増化しています。 加えて、取扱製品もこれまで自社開発の1製品だったところから複数製品の取り扱いも始め、他社商材の販売も始まり、サービスごとに適切な販売プロセスの構築が必要となっています。 このように事業の成長に伴い販売プロセスが複雑化する中で、業務をより効率化して適切に処理を行い、企業の業績向上を担うためにも、今回のポジションを採用することになりました。 仕事内容 チームの一員として、販売店やお客様よりいただく見積依頼・注文・お問合せに対応し受注請求処理を行いつつ、セールスプロセスに関連する社内整備と改善を行っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ◆日常業務 ・見積書発行 ・受注請求処理 ・納品処理、ライセンス発行 ・オンライン申し込みの受付・登録・出荷 ・電話/メールでのお問い合わせ対応 ◆業務最適化 ・業務マニュアル・フロー作成及び最適化 ・CRMシステム、申込システムの最適化・可用性の向上 ・セールス活動の最適化に向けた行動量分析・集計 ・新入社員メンバーへのセールスプロセスオンボーディング・教育活動 ・販売店や仕入先業者などの外部企業と販売プロセス設計を目的とした折衝業務 入社直後は業務のキャッチアップなども含め、「日常業務」がメインとはなりますが、今回のポジションにおいては「業務最適化」も重要であるため、業務に慣れ次第これらの業務についても早々にお任せする想定です。 配属部署 セールス＆マーケティング部事業推進チームへ配属となります。 チームの構成は全員で7名となっており、リーダー（男性）とメンバー6名（男性3女性3名）です。 この仕事の魅力 ・社員の自発性を重んじる会社のため、自身のアイディアを業務で実現できることが可能です ・金融機関や自治体、医療機関、学校、大手エンタープライズ企業など、幅広いお客様に導入いただいている自社サービスの拡販に取り組むことができます ・取引する販売パートナーは業界でも大手が多く、それら企業の商習慣などの知見が高められこの業界で仕事するうえでの貴重な知識が取得できます ・作業者の視点だけではなく、物事を俯瞰し組織と事業を推進する視点や視座を得ることができます ・代表含め全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織です ・テキストコミュニケーションだけに偏ることなく、開発メンバー含めて口話コミュニケーションが活発な組織です ・営業経験者に関しては、これまでの経験を活かしつつも、それまでとは異なる企画要素・後方支援的な要素のある経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます ・営業アシスタント経験者においては、サポート業務ということではなく、自身が主体性をもって企画をする仕事も多いため、より裁量を広げた経験を積み、キャリアの幅を広げることができます 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、 部門を超えた社員間の交流を深めています。 続きを見る
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営業事務
募集背景 販売パートナー経由での取引が多く、特に大手販売店との取引にあたっては、企業ごとの要望に合った販売プロセスで対応する必要となっています。 事業の成長に伴い、販売パートナーも拡大する中で企業ごとの異なる販売プロセスが増化しています。 加えて、取扱製品もこれまで自社開発の1製品だったところから複数製品の取り扱いも始め、他社商材の販売も始まり、サービスごとに適切な販売プロセスの構築が必要となっています。 このように事業の成長に伴い販売プロセスが複雑化する中で、業務をより効率化して適切に処理を行い、企業の業績向上を担うためにも、今回のポジションを採用することになりました。 仕事内容 チームの一員として、販売店やお客様よりいただく見積依頼・注文・お問合せに対応し受注請求処理を行いつつ、セールスプロセスに関連する社内整備と改善を行っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ◆日常業務 ・見積書発行 ・受注請求処理 ・納品処理、ライセンス発行 ・オンライン申し込みの受付・登録・出荷 ・電話/メールでのお問い合わせ対応 ◆業務最適化 ・業務マニュアル・フロー作成及び最適化 ・CRMシステム、申込システムの最適化・可用性の向上 ・セールス活動の最適化に向けた行動量分析・集計 ・新入社員メンバーへのセールスプロセスオンボーディング・教育活動 ・販売店や仕入先業者などの外部企業と販売プロセス設計を目的とした折衝業務 入社直後は業務のキャッチアップなども含め、「日常業務」がメインとはなりますが、今回のポジションにおいては「業務最適化」も重要であるため、業務に慣れ次第これらの業務についても早々にお任せする想定です。 配属部署 セールス＆マーケティング部事業推進チームへ配属となります。 チームの構成は全員で7名となっており、リーダー（男性）とメンバー6名（男性3女性3名）です。 この仕事の魅力 ・社員の自発性を重んじる会社のため、自身のアイディアを業務で実現できることが可能です ・金融機関や自治体、医療機関、学校、大手エンタープライズ企業など、幅広いお客様に導入いただいている自社サービスの拡販に取り組むことができます ・取引する販売パートナーは業界でも大手が多く、それら企業の商習慣などの知見が高められこの業界で仕事するうえでの貴重な知識が取得できます ・作業者の視点だけではなく、物事を俯瞰し組織と事業を推進する視点や視座を得ることができます ・代表含め全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織です ・テキストコミュニケーションだけに偏ることなく、開発メンバー含めて口話コミュニケーションが活発な組織です ・営業経験者に関しては、これまでの経験を活かしつつも、それまでとは異なる企画要素・後方支援的な要素のある経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます ・営業アシスタント経験者においては、サポート業務ということではなく、自身が主体性をもって企画をする仕事も多いため、より裁量を広げた経験を積み、キャリアの幅を広げることができます。 現在の働き方 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、 レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、 部門を超えた社員間の交流を深めています。 続きを見る
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